事业单位招聘要调档吗 事业单位让调档案了是不是以后的程序就没什么问题了...

1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校。

2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，需要再去人事处协助调档，按照人事处的要求补全各种手续。

3、若档案寄存在某人才交流中心，那得去那自行办理或协助办理。

4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。

5、调档有时间限制，因为学校要收到档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。

6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。

扩展资料：

档案特性

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，

因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

参考资料来源： 百度百科-调档函

参考资料来源： 百度百科-人事档案

考取事业单位后首先会进行政审，政审通过后会进行调档。
调档的过程，单位会给您开一个调档函，然后拿着调档函去档案所在地办理档案调转手续。如果档案在自己手里，就需要办理死档激活或者新建档案，先把档案存放到人才中心，再让单位调档。

报到证很重要，你先马上拿报到证去你户口当地报道，这样学校会把你档案发到你当地去，一般是在当地教育局，再用你的涵调到你的考录的单位，但这样比较麻烦。
但你也可以咨询你的毕业学校，如果学校还没有把档案寄出去，你可以在学校就改签，这时候需要你的录取单位给你的调档的涵，找你的辅导员帮你做，这也行的。

注意事项：

1、录取者只需要持有效的调档函到自己档案所在地进行办理就行。办理后，不是自己拿档案来事业单位，而是需要档案所在地进行邮寄方式。

2、原来没有办理人事代理，现需办理调动手续等使用到人事档案时，必须先将档案托管到当地人才中心办理人事代理，方可办理调动等手续。对毕业生而言，实行人事代理，在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制

不会。

入职事业单位，单位要核档，属于正常程序。如果档案有问题，将缺失的材料或者手续补齐即可。事业单位不接收个人手上的档案，如果档案有问题，还需要提前处理。

调档其实只是一个审核过程，所以通常调档函写的是《商调函》，商是商务的意思，也有商议的意思。单位让调档案，其实只是接收单位向原单位调取档案，以便审核申请调动者的背景档案的过程。

所以调档后要看档案审查是否没有问题。一般审查的程序是：先审申请材料，即所申报的信息内容是否合格（打比方说，要求大专学历，申报的是中专学历就淘汰了，申报的是大专或本科符合条件），这称为初审。

然后是调档，即审查档案里的具有权威性的材料是否与申报材料属实（前面举例说的，如果你申报的是本科学历，而档案里是大专学历或者本科学籍档案有问题等等，那就不合格了），是否有新增不合格信息，如果档案审查也没有问题了。

接下来就是领导审批，这一步基本上只是走下过程，基本上没有特殊情况（如用人计划改变，*单位一般不会有这样的情况。也可能会因为有多名竞争者而被淘汰），就是通过了。

扩展资料：

1、如果考的事业单位已经公示了，而到期没有去报道的话，是会被计入诚信档案的。计入诚信档案是会影响以后几年公考类考试的。

所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节自主放弃是不会被计入诚信档案的。

2、政审一般是单位之间临时借阅档案，不是真正的调档。只有正式的人事变动才是档案移交。

3、诚信档案是在全国范围内的各个领域建立的各种诚信体系，旨在促进社会发展、打造诚信、构建和谐社会。

按诚信档案的对象分类：一般分为个人诚信档案和企业诚信档案、团体组织诚信档案、*诚信档案等。

考上事业单位后是先调档。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家 事业单位分类改革 精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、 公益二类 事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和 社会资本 举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位定义：

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

受 国家行政机关 领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

以上内容参考： 百度百科-事业单位