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保定事业单位教育岗招聘 2022保定事业单位报名时间及科目

更新:2023年05月09日 14:12 好一点

好一点小编带来了保定事业单位教育岗招聘 2022保定事业单位报名时间及科目,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
保定事业单位教育岗招聘 2022保定事业单位报名时间及科目

2019年保定市教师招聘283人公告

原文标题:保定市2019年公开招聘教师公告

为重点满足我市教育系统用人急需,拟为市直部分事业单位并代为莲池区、竞秀区公开招聘教师总计283名。为保证公开招聘工作的顺利实施及结果的公平、公正,依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定精神,现公告如下:

一、招聘方式和原则

1、本次招聘为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法进行;

2、坚持面向社会公开招聘;

3、坚持德才兼备及*、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《保定市2019年公开招聘教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等。其中教师资格证按照平行或下行原则掌握,专业审核以毕业证为准;

5、招聘岗位有年龄要求的从其要求,无年龄要求的掌握在18至35周岁(1983年9月1日至2001年8月31日出生)。计算年龄、工作经历等时间的截止日期为2019年9月1日。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不视为工作经历;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

不受理下列情形人员的报名:

1、现役军人;

2、机关事业单位正式在编人员;

3、组织人社部门已经办理审批手续但编制部门尚未办理入编手续的人员未征得原单位同意的;

4、高校在读人员;

5、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、招聘程序

(一)报名方法、程序及注意事项

1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数与招聘计划比例不足3:1时,核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,核减或取消的指标根据实际需要调整到其他岗位。初审由主管部门会同用人单位进行。

2、报名网址:保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

3、报名时间:2019年8月28日9:00至9月1日17:00。

2022保定事业单位报名时间及科目


保定事业单位教育岗招聘 2022保定事业单位报名时间及科目

01报名时间及科目

2022年河北保定 事业单位招聘 考试*招录了2070人,在 5月30日9:00-6月3日17:00 ,逾期不再开通报名渠道,就只能够等待下一次的报名机会了。由于疫情的原因具体的笔试时间暂未公布,大家可以时刻关注保定市人力资源和社会保障局门户网站发布的公告。根据不同的报考岗位,考试的科目有所不同。 公共基础知识 是所有岗位都需要考得,综合类、医学类、教育类岗位分别的考试科目为 职业能力测验、医学专业基础知识、教育专业基础知识

02考试内容介绍

公基会涉及政治、法律、经济、公文写作、职业道德、人文、科技、国情省情等多方面的知识。职测是由语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、综合常识这几个部分组成的。教专的考试内容涉及到教育学基础知识、教学基本规律、教学方法、心理学、德育等。医专的考试内容主要涉及医疗基础知识、卫生知识、医学理论、职业道德素养等等。

2022保定事业单位报名时间及科目

2018保定事业单位考试“含编制”是指什么?


保定事业单位教育岗招聘 2022保定事业单位报名时间及科目


事业单位现在越来越少,很多单位都从事业单位改成企业编制了。如果那个单位招人的职位上面写着含编制,就是说这个事业单位的岗位是属于国家在册的公务员岗位,你的工资是国家给出的,你的每笔收入和福利都是这个岗位应该得到的,是有国家的收支明细计划的,说白了你的福利和收入是国家给的,是算在国家的收入支出里面的。

而有的单位是事业单位,但是招人没有这个编制的话就只能是企业编,企业编就属于合同制,你在这里赚的每一分钱和福利都是单位自己给的,没有算在国家计划里,属于企业自负盈亏的,企业可以根据自身发展决定你的收入和福利。

带编制的单位福利都好,也不好考上,因为竞争太激烈,不过这些年事业编对部分特别有本事的年轻人没有太大的诱惑力,因为除了福利好收入稳定,对于有闯劲希望有更高的收入更好生活品质年轻人基本没有诱惑。

行政事业单位招考“编制”规定

不管是国考,还是省考,行政机关和事业单位招考,不管提示“含编制”或者不提示,你考回来,都是天然带编制的,这一点可以肯定。为什么呢?其实一说您就明白:招考指标上报省上的时候,机构编制部门是要审核编制的,有空编制,才会盖章同意招考。招考的人数,是小于等于空编数的。这里面有几个关键点:

1、空编才能招考。 行政事业单位招考, 首先由用人单位向同级组织人事部门提出用人需求,并填写招考录用人员表,这张表上,必须有一栏是同级机构编制部门审核该单位是否有空编的。只有机构编制部门从该单位编制实名制系统中查清楚,该单位确实有空编,而且空编数大于等于拟招考人数,组织人事部门才会研究该单位是否有必要招考,财政部门也会盖章加注意见。这些步骤都没有问题,才会由组织人事部门逐级向上申请招考需求,并经省级人事部门审核同意后组织招考。

2、通过招考考试的人员天然占编。 如果你能过五关斩六将,最终通过招考,那么,你是天然占编的。空编审核之日,如果同级机构编制部门盖章同意招考,那么这些用于招考的编制就会封存,专门用于招考。其它人不管是调任还是提拔,不管有什么样正当的理由,都不能占这些编制。除非招考结束,没人应考或者招录不足额,或者招考的人员在限期内不到岗,剩下的编制才会重新由单位报请机构编制部门使用。等额或者不足额招考,这些编制就是专门用于安置这些人的,这一点很明确。

这两点是针对行政事业单位招考 国考、省考 规定的,金融、能源等国企的国考、省考也是这样。但是,市县国企、医疗、教育等部门用于引进人才组织的特殊招考,即市县级、行业部门组织的招考,不一定规定这么严格。请大家擦亮眼睛,研究清楚,不要上当。

3、招考人员必须按时到岗。 到单位报到后,当地人事部门才会按规定发放工资,机构编制部门也会根据单位要求,将人员 录入实名制系统 。这时候,你就真正成为体制内的人员了。少一个步骤,都可能发生意外,个人的权益,都是通过这些程序保障的,多请教,细心点,不要留下尾巴,关键时刻可能造成极大的麻烦。

若有机构编制方面的具体问题,私信我。

如果事业单位招考公告上说的是含编制,一般就属于编制内招聘,如果你通过了,那么恭喜你,你就成为这个单位的正式工了,或者说就是体质内人员了。

所以大家在报考的过程中一定要看清楚招考公告,有的时候公告上说招聘用人员,这个一般就是编外招聘,也就是所谓的合同工。不过一般招考单位都会明确是否为编制内招聘的,大家看清楚公告就可以了,如果有疑问也可以打相应招考公告上的*进行咨询。

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