事业单位自主招聘面试备考 事业单位招聘编外人员面试考些什么内容

考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。
事业单位面试的考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。各个环节二模块十分清晰明了，分工严明，还是非常严格的。
面试主要考察应试者的基本素养、专业能力、 逻辑思维能力 、综合分析能力、协调沟通能力、仪表仪态以及语言表达能力。

主要看哪个岗位更适合自己、福利待遇、上升空间等条件更好。但是福利待遇好的，意味着竞争相对也会大；一般面试能通过的话笔试也不会太难，只要自己好好准备，笔试应该也不是问题，所以到底怎么选择还是得自己综合考虑。

面试题型有五种，综合分析、人际沟通、应急应变、计划组织、自我认知题型，有的地方还会考查岗位相关的知识，这是大致题型，考查的能力跟题型也是对应的，就是综合分析能力、人际沟通能力这些，题目数量一般是三到四道题，要在十五分钟到二十分钟内答完。
综合分析题考试类别最多，有社会现象类、政策理解类、名言警句类、善理故事类，考试形式也有漫画类和文字类两种，答题形式也有辩证类和观点类两种；人际沟通一般是对人际现象问题怎么看怎么办，最后做出总结；应以应变题要对当下的紧急情况进行区分孰轻孰重，再酌情处理，首先要明确目标，再用有效的措施解决问题；计划协调题的内容涉及到的类型是宣传、调研、培训，答题的流程是前期准备，中期活动实施，后期活动收尾，要搞清楚活动的目的、内容、对象和方式、结果是什么，每项工作都要妥善处理。
这就是事业编面试考试的内容了，自己翻书查资料学习也行，报班学习也可以，每个题型的考试频率高的内容及答题框架、答题重点方方面面的都要了解全面，重要的就是多练习，答题思路练习熟了，把自己的逻辑能力提上去，在练习后期，应急应变题和综合分析题个别题答不好，答题点想不对，少数题完全不知道怎么下手，然后我又听了宋子夏面试思维课，老师站在机关角度去讲题，答题点分析的很自然，还专门讲了经常考的几个大方向，理顺思路之后，觉的没有那么难。
同时一定要去多积累，看半月谈或者人民日报，素材积累的越多，答题就越顺，综合分析部分题不积累完全就答不出来，一定一定要做好积累。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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