事业单位招聘山西畜牧 2012年山西省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位...

为满足我厅部分直属事业单位招聘工作人员的需要，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发［ 2012 ］ 53 号）有关规定，拟组织我厅所属部分事业单位公开招聘人员，现就有关事项公告如下 :
一、招聘单位及岗位

本次公开招聘的为我厅所属的省社会保险局、省人事考试中心、省人力资源和社会保障信息中心 3 个事业单位的 15 个专业技术和管理岗位，共 21 人。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的大中专院校 2012 年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1 、具有中华人民共和国国籍；

2 、遵守宪法和法律；

3 、具有良好的品行；

4 、岗位所需的专业或技能条件；

5 、适应岗位要求的身体条件；

6 、年龄要求， 30 岁及以下为 1982 年 12 月 14 日 以后出生， 35 岁及以下为 1977 年 12 月 14 日 以后出生，其它按此类推；

7 、岗位所需要的其它条件（详见招聘岗位一览表），招聘所需工作经历等有关资格条件，除专门规定外，均以 2012 年 12 月 14 日 为截止日期。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非 2012 年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名办法

（一）招聘信息查询

招聘信息、公告信息在以下网站查询：

山西省人力资源和社会保障厅 ( www.sx.hrss.gov.cn ) 和山西人事考试网（ www.sxpta.com ）

（二）报名方式

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：山西人事考试网 ( www.sxpta.com ) 。

报名按以下顺序进行。

1 、提交报名申请及有关材料

报名人员可在 2012 年 12 月 19 日 9:00 至 2012 年 12 月 24 日 18 ： 00 期间登录山西人事考试网，提交报名申请，填写《山西省省直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（ 报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致 ），必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2 、资格初审和结果查询

报名人员请于 2012 年 12 月 19 日 至 12 月 25 日 在提交报考申请 1 日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在 12 月 24 日 18 ： 00 前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。 12 月 24 日 18 ： 00 至 12 月 25 日 18 ： 00 期间，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

3 、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于 2012 年 12 月 26 日 18 ： 00 前进行网上缴费。

（三）减免考务费用

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于 2012 年 12 月 26 日 到省人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。

五、资格复审

在山西省人力资源和社会保障厅网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数 3 倍的比例确定参加资格复审的人选。若最低合格分数线内人数未达 3:1 的，按实有人数确定。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件，复审不合格者，取消应聘资格；本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

六、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩 = 笔试成绩 × 60%+ 面试成绩 × 40% 。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩 60 分。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达 3 ： 1 以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。

1 、笔试

笔试的时间、地点另行通知，将在山西省人力资源和社会保障厅网站发布公告。通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。

笔试内容包括综合知识和专业知识。满分 100 分，其中综合知识 30 分，专业知识 70 分。专业测试内容为人力资源和社会保障专业知识及相关法规、政策，重点是：科学发展观，《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规和人力资源社会保障理论、政策和业务知识等。

2 、面试

面试时间、地点另行通知，将在省人力资源和社会保障厅网站发布公告。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按 1:3 的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到 70 分。

3 、笔试享受加分待遇的问题

根据有关规定，参加 “ 大学生志愿服务西部计划 ” （含服务晋西北计划）、山西省 “ 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 ” 和 “ 三支一扶 ” 计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省 “ 选聘高校毕业生到村任职 ” ，服务满两年（ 2010 年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试成绩中加 5 分。根据晋组通字［ 2010 ］ 33 号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

七、体检、考察

在省人社厅网上发布体检公告。在《山西省行政机关公务员录用指定体检机构名单》中指定的三甲医院中，抽取一家对体检考察人选进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排名单中另一家三甲医院进行一次复检。体检合格人员进行考察。因体检和考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。

八、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站公示 7 个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

九、咨询与监督

招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网，同时设立咨询*：

省人社厅人事处联系*： 0351-7676040

省人社厅事业单位人事管理处联系* :0351-3046192 、 3049936

省人事考试中心联系*： 0351-7337905 、 7337858

省纪委监察厅驻省人社厅纪检监察室监督* :0351-3082215

咨询、监督*开通时间：报名期间工作日的工作时间。

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件： 招聘岗位一览表

山西省人力资源和社会保障厅

2012 年 12 月 14 日

各地畜牧系统招聘工作人员所考科目均不太一样，有的侧重于考专业知识，有的仅以《行政职业能力测验》为主。但一般来说，大多数主要还是考两门，即《行政职业能力测验》和《专业知识》，《行政职业能力测验》你可以参考如党史、华图等版本，特别是华图版的比较适合初学者，另外需要注意的就是多注意一下2010年和2011年的国家公务员考试真题以及包括省级近三年的行测真题，对你会有所帮助的。
对于专业知识，这个比较广，没有统一的考试大纲，根据当年自己进畜牧局时所考科目，其主要涵盖了《兽医学》、《家禽学》、《动物育种学》、《微生物学》、《动物生产学》等几大科目，如果你是刚毕业的动物科学（医学）专业毕业生的话，那么把以前学过的科目系统的看一遍会有帮助的。专业知识题目基本上都是最基础的知识，但你平时必须涉猎到这些知识，要不然考试时看到熟悉的字眼竟不知道如何回答才尴尬。举个例子，也就是我们当年考试的最后一个大的论述题：“你是某乡镇一名动物防疫工作人员，在你辖区发生了禽类传染病，你该怎么做？（采取什么样的扑灭措施？）”这个题目在《兽医学》传染病章节可以找到答案，但希望你最好以一名国家工作人员的口吻去回答这个问题，论述题就要论述的全面一些。祝你成功！

2014 年来宾水产畜牧兽医局招聘公告

为满足事业单位招聘人员的需要，根据《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)的有关规定，我局定于2014年9月份通过“直接考核”方式，公开招聘事业单位工作人员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周岁以上、40周岁以下(1974年8月31日～1996年8月31日期间出生);

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘岗位所需的学历、学位条件，任职资格，执(职)业资格及技能要求;

(七)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;

3.现役军人;

4.在读的非2014年应届毕业生;

5.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

国家机关和事业单位在职在编人员，须经所在工作单位同意并取得单位的书面证明后，方可报考。

二、报名程序

(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与我局联系(联系方式见《计划表》)。

(二)报名。报考者下载《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料传真或邮寄(以邮戳为准)到我局进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表)、执(职)业资格证、所在单位出具的同意报考证明及报考岗位所要求的其他资格条件证明材料等复印件各1份。

报名时间：从即日起至8月22日止。

(三)资格审查。我局根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行审查。

资格审查时间：2014年8月25日至8月26日。

三、考核和体检

从报名资格条件审查合格者中确定考核人选。

(一)考核。按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时再次对考核对象进行报考资格审查。

(二)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，有行业体检标准的按行业标准执行(除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测)。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经我局批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

体检经费由考生本人负责。根据自治区人民*有关文件规定，困难家庭毕业生提出书面申请，经我局审查同意，可以免缴体检费，体检费用由我局负责。

考核和体检时间: 2014年9月20日前。

四、审批和聘用

(一)根据考生考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督*等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，我局将及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

公示时间：2014年9月30日前。

(二)经公示无异议的，填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局批准后，办理聘用手续。

上报审批材料时间：2014年10月10日前。

(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

聘用审批时间：2014年10月底前。

五、加强领导，严肃纪律

(一)我局将贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。

(四)严格按照公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督，发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正;参与公开招聘工作人员在资格审查、面试、考核体检等环节违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(五)报考者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定严肃处理。

(六)报考者必须诚信报考，有下列行为的，予以相应处罚：

1、所提供的证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位规定的资格条件不相符的，取消考试资格;

2、考核人员名单公布后，放弃体检、考察等环节的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案，不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我局事业单位;接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我局事业单位。

3、拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我局事业单位。

4、聘用为事业单位人员后无故逾期不报到或试用期内放弃的，5年内不得报考我局事业单位。

(七)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

六、有关说明

报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由来宾市水产畜牧兽医局负责解释。

咨询*：

来宾市水产畜牧兽医局：0772-6653658

联系方式：地址：来宾市人民路西311号。联系人廖味光、莫华武，联系*0772-6653658，13768688221、13978255728。

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2014年广西来宾水产畜牧兽医局招聘计划表(直接考核招聘).doc