枣庄事业单位招聘信息 枣庄薛城事业单位是编制招聘吗?

[枣庄]市薛城区2010年事业单位招聘70名人员公告（12.1-12.4）
2010-11-22 09:33:04 来源：高校人才网 点击次数：786
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为进一步优化我区事业单位人才队伍文化结构和年龄结构,合理配置大学毕业生资源,结合我区经济社会发展需要，经区委常委会研究决定，公开招聘70名事业单位工作人员。为了切实做好这次招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：以党的*和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以实现全区高校毕业生最大限度就业为目标，切实解决我区事业单位人才紧缺现状，改善干部队伍人才结构，不断提高我区人才队伍素质，为经济和社会发展提供人才保障。

（二）基本原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持凡进必考、德才兼备的原则；坚持向重点行业、急需专业倾斜的原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则。

二、招聘范围及条件

（1）薛城区生源且具有薛城区常住户口（含父母）；

（2）报考人员年龄须在26周岁以下（1984年7月31日以后出生），区所属学校聘用任教一年以上的教师和服务期满的“三支一扶”大学生、2007年以来我区选聘到村（社区）任职两年期满的高校毕业生可放宽到28周岁（1982年7月31日以后出生），研究生学历可放宽到30周岁（1980年7月31日以后出生）；

（3）尚未就业的普通高校全日制专科及以上学历毕业生（师范类须具有普通高校全日制本科及以上学历且具有教师资格证书，卫生类须具有普通高校全日制本科及以上学历）；

（4）选聘到我区村（社区）任职的高校毕业生和到我区服务的“三支一扶”大学生；

（5）符合招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘岗位

（一）师范类招聘30名。

（二）卫生类招聘10名。

（三）普通类招聘30名，其中不限专业25名。

对报名人数达不到招聘计划5倍比例的招聘职位，按照招聘计划和报名人数1：5的比例重新核定该专业招聘计划，或取消该专业招聘计划。普通类取消的招聘计划名额列入不限专业计划。医学影像、药学、卫生检验、公共卫生等专业按1：3的比例核定招聘计划，报名人数达不到的重新核定该专业招聘计划或取消该专业招聘计划。

四、招聘报名和资格审查

1、报名时间和地点：

报名时间：2010年 12月1日―12月4日

报名地点：薛城人才市场服务大厅（永福南路永福大桥北）

2、报名要求：

报考者在规定的时间内，持本人毕业证、报到证（派遣证）、身份证、教师资格证书、执业医师证书、户口簿（含父母）、加分证明材料等证件的原件及复印件和近期一寸同底版免冠彩色照片3张进行现场报名，报名时须详细填写《薛城区2010年事业单位招聘人员报名登记表》。另外，报考人员不能报考与本人有应回避情况的职位。对报考人员的资格审查贯穿整个考录工作的全过程，报名结束后对报考人员的资格审查情况进行公示。报名考务费参照公务员考试的有关规定收取，收取标准为：每人每科40元（共计80元）。

3、领取准考证时间、地点

报考人员请持本人身份证于2010年12月8日―9日到薛城人才市场服务大厅领取准考证。

4、加分规定

2007以来选聘到我区村（社区）任职满两年的高校毕业生和到我区服务期满的“三支一扶”大学生符合加分条件的，按照鲁组通字[2009] 18号和鲁人发[2008] 29号文件规定，“参加县、乡各类事业单位公开招聘的，在笔试成绩中加10分”（加分人员随笔试结果向社会公示）。

五、招聘考试

1、笔试

（1）笔试时间：2010年12月12日

上午：8：30―11：00《申论》或《专业课》或《医药卫生专业知识》

下午:14：00―16：00《公共基础知识》或《公共教育理论》或《医学公共基础知识》

（2）笔试方法和内容：普通类笔试内容分为《申论》和《公共基础知识》，《申论》主要测试应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题的能力以及文字表达水平，满分100分；《公共基础知识》主要测试考查应试者基本知识能力和理论水平，满分100分。师范类笔试内容为公共教育理论和专业课，公共教育理论包括：教育学、教育心理学、教材教法等，满分30分；专业课按所报专业测试，满分70分。卫生类笔试内容为医学公共基础知识和医药卫生专业知识，医学公共基础知识满分30分，医药卫生专业知识按临床、影像、药剂、卫生检验、预防医学和公共卫生等六类专业分别命题，满分70分。

（3）成绩公布：阅卷结束后，普通类按申论占50%、公共基础知识占50%的比例；师范类按公共教育理论占30%，专业课占70%的比例；卫生类按医学公共基础知识占30%，医药卫生专业知识占70%的比例；采用百分制计算报考人员的笔试成绩，由高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定进入面试（说课或技能操作）人员。医学影像、药学、卫生检验、预防医学和公共卫生等专业按计划录用人数2倍的比例确定进入技能操作人员。笔试成绩和进入面试（说课或技能操作）人员名单，在薛城人事人才网、薛城教育网和薛城人才市场公布。进入面试（说课或技能操作）人员，根据省物价部门核定的标准，缴纳面试（说课或技能操作）考务费70元。

2、面试（说课或技能操作）

（1）面试（说课或技能操作）时间：2010年12月18日

（2） 面试（说课或技能操作）方法和内容：普通类面试按照百分制计分，采用结构化面试方法，主要测评应试人员的综合分析、情绪控制、反应应变、言语表达等方面的 能力；师范类面试采取说课的方式进行，内容为现我区学校使用的高中教材；卫生类面试采取技能操作的方式进行，主要包括实践操作技能、专业知识问答等内容。 面试（说课或技能操作）分三个组进行，一个是普通类面试组、一个是师范类说课组，另外一个是卫生类技能操作组。面试由异地7位考官组成，说课或技能操作由异地5位考官组成，其中主考官各1人。面试（说课或技能操作）打分采取百分制计分法。成绩由考官当场评判。按照去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试（说课或技能操作）成绩，并在每场面试（说课或技能操作）结束后当场向应试人员宣布。

（3）成绩公布：面试（说课或技能操作）结束后，按笔试成绩和面试（说课或技能操作）成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试（说课或技能操作）成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数1:1的比例确定进入体检范围人员（如最后一名成绩并列，以面试（说课或技能操作）成绩高的进入）。考试总成绩和进入体检范围人员名单在薛城人事人才网、薛城教育网和薛城人才市场公布。

六、体检、聘用

进入体检范围人员到指定医院参加体检。体检参照公务员录用体检通用标准和山东省教师资格认定体检标准进行。国家另有规定的从其规定。

体检合格人员，向社会进行公示，公示期为7天。公示无异议的人员，根据《枣庄市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（枣办发[2006] 6号）、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）和《枣庄市人民*关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（枣政发[2008]50号）等文件要求，与录用单位签订聘用合同，人事关系由区人才交流服务中心代理，享受事业单位在编人员待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

七、组织领导

在区委、区*的领导下，成立区事业单位公开招聘领导小组及办公室，由区纪委（监察）、区委组织部、区人力资源和社会保障、教育、卫生等部门负责人员组成，具体负责本次招聘事宜。同时，区纪委（监察局）对本次事业单位招聘考试全程监督，监督*4412028、4480659。

附：2010年度事业单位招聘计划一览表（师范类）
2010年度事业单位招聘计划一览表（卫生类）
2010年度事业单位招聘计划一览表（普通类）

2010年度事业单位招聘计划一览表（师范类）
序号 招考专业要求 招考计划 学历要求
1 语文 4 普通高校全日制本科及以上
2 数学 4 普通高校全日制本科及以上
3 生物 3 普通高校全日制本科及以上
4 政治 3 普通高校全日制本科及以上
5 英语 2 普通高校全日制本科及以上
6 物理 2 普通高校全日制本科及以上
7 化学 2 普通高校全日制本科及以上
8 地理 2 普通高校全日制本科及以上
9 音乐 2 普通高校全日制本科及以上
10 体育 2 普通高校全日制本科及以上
11 美术 2 普通高校全日制本科及以上
12 历史 1 普通高校全日制本科及以上
13 信息技术 1 普通高校全日制本科及以上

2010年度事业单位招聘计划一览表（卫生类）
单 位 专业要求 招聘人数 学历要求 其他要求
薛城区人民医院 临床医学 3 普通高校全日制本科及以上 取得执业医师资格
医学影像 2 普通高校全日制本科及以上
药 学 1 普通高校全日制本科及以上
薛城区
卫生局
卫生监督所 公共卫生 2 普通高校全日制本科及以上
薛城区
疾病预防控制中心 卫生检验 1 普通高校全日制本科及以上
预防医学 1 普通高校全日制本科及以上

2010年度事业单位招聘计划一览表（普通类）
序号 招考专业要求 招考计划 学历要求
1 会计学 1 普通高校全日制专科及以上
2 统计学 1 普通高校全日制专科及以上
3 建筑规划、市政工程 1 普通高校全日制专科及以上
4 软件工程、软件技术 1 普通高校全日制专科及以上
5 矿建、采煤 1 普通高校全日制专科及以上
6 不限专业 25 普通高校全日制专科及以上

薛城区事业单位公开招聘领导小组办公室
2010年11月20日
注：信息如有更改，以招考单位最新发布的信息为准，请各位考生及时关注

是的。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。