苏州事业单位人才招聘 2015江苏苏州市市属事业单位招聘报名入口报名注意事...

苏州2012年7月17日市s根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市*办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，苏州市部分市属事业单位定于2012年7月29日面向社会公开招聘工作人员共458名。其中受委托招聘的条线管理事业单位13名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2012年未就业的全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下(1976年7月29日后出生)，且户籍和人事档案关系均须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下(1971年7月29日后出生)，且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下(1966年7月29日后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。2011年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2012年未就业应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制。对通过*苏州市委组织部、市人事局统一组织的“选聘高校毕业生到基层工作”的相关选拔程序到苏州市所辖各市(县)、区基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，不受户籍的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年7月29日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2010年7月29日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。

四、报名方式和注意事项

(一)报名时间和地点

1、报名时间：2012年7月29日(星期日)8：30――15：30

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)

(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2012年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张))，另1份《登记表》返还招聘单位。

(三)报名注意事项

1、2012年未就业的全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学历(学位)证书、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(户口簿)、学历(学位)证书、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册)、档案关系托管证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。

3、符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文;夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保手册)、档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

8、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3：1，B类岗位为2：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。

9、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上*民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2012年8月25日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2012年8月23日―8月24日上午9：00―下午16：00到苏州市人事考试中心(地址：东大街288号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，考试试卷分A、B类，按招聘岗位类别区分。科目为综合能力测试(一张试卷)。笔试考试内容包括哲学、政治、经济、法律、公文、公民道德建设、时政市情等内容。笔试不指定复习教材。

(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。B类岗位按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

(三)笔试成绩公示

笔试成绩查询时间：2012年8月29日09：00―8月31日17：00。

笔试成绩查询网址：苏州市人事考试网

六、面试

(一)A类岗位

1、面试通知发放。时间：2012年9月7日9：00――16：00。地点：苏州市人事考试中心(地址：东大街288号)。

2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、面试的时间和地点：2012年9月9日(星期日)。具体时间和地点详见《面试通知》。

4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示时间：2012年9月12日―14日;网址：苏州市人事考试网

(二)B类岗位

面试通知发放。B类岗位面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用(劳动)合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报*： 65210095。

十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释。咨询*：0512-65210129、65218373

十二、市属医药卫生事业单位专业技术工作人员招聘详见《2012年苏州市市属医药卫生事业单位第二次公开招聘专业技术工作人员简章》。

苏州市人力资源和社会保障局

二○一二年七月十六日

事业单位与公务员编制区别如下：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
一、事业单位考试概述
招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
二、事业单位简介
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于*机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
三、事业单位编制
1.编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
四、事业单位考试流程
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
4、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
5、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
8、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
9、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
五、事业单位考试与公务员考试区别
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
5、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站：，发布网站是北京市人事考试网；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

您好，中公教育为您服务。
2015年苏州市市属事业单位招聘网上报名流程及注意事项　　考生报名前应登陆苏州人力资源和社会保障局网( http://www.jsszhrss.gov.cn )、苏州人才网( http://www.szrc.cn )认真阅读相关公告、简章及岗位简介表等资料，详细了解具体招录职位情况及相关报名条件的要求。
一、报名网址和时间
1、报名网址：苏州人力资源和社会保障网（ www.jsszhrss.gov.cn ）。
2、报名、照片上传时间：2015年1月26日9�U00―1月30日16�U00。
二、网上报名流程
1、考生注册
登录“苏州市市属事业单位公开招聘网上报名系统”界面，点击[注册]按钮，按要求填写个人基本信息进行注册。要求考生实名注册，姓名与身份证一致。
2、登录
进入报名界面，录入“身份证号码”、“登录密码”、“验证码”， 点击登录。连续输错6次密码系统会自动锁定，须通过密码找回途径重置密码。
3、考生信息登记
阅读并签订报名协议；并按行从左到右、由上至下顺序完整填写个人详细信息。其中红色外框部分是必填项。
4、报名
点击[报名]按钮；搜索报考岗位（代码或名称）；选择报考岗位；上传个人二寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）
[相近专业报名]：招聘岗位要求专业为具体专业，考生首先须选择专业大类，再填报具体专业。如考生填报的专业不在岗位要求专业范围内，但考生认为所学专业与岗位专业要求接近的，可选择[相近专业报名]按钮报名，但须承担审核未予通过、不能改报其他岗位的风险。
三、网上资格初审
资格初审时间：2015年1月26日9�U00―1月31日16�U00。（如果考生是通过相近专业通道报名的，网上资格审核时间为：2015年1月30日16：00―1月31日16�U00。）
网上初审由招聘单位负责，考生可通过点击“考生个人报名信息查询修改”按钮查看个人报名初审情况。
四、笔试网上缴费
缴费时间：2015年1月26日9�U00―2月1日16�U00。
报考人员网上提交报名信息，24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审（如果考生是通过相近专业通道报名的，请在1月31日16：00之后登录报名网站查询是否通过资格初审），通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费100元/人，完成缴费方视为报名成功。
五、打印报名登记表
报名成功的考生请于2015年2月7日24�U00前自行从苏州市事业单位公开招聘网上报名系统打印《苏州市市属事业单位公开招聘工作人员报名资格审核登记表》（以下简称《登记表》）一式二份，并在规定的时间到指定的地点进行笔试资格审核。
六、网上报名相关问题
1、考生信息如何填写？
考生进入[考生信息登记]界面，阅读并签订报名协议；并按行从左到右、由上至下完整填写个人详细信息。其中红色外框部分是必填项。
重点提示：学历与专业，应按学历→学位→专业大类→具体专业的顺序填写。如选不到具体专业，可选“其他专业”，并按提示将自己学历证书上专业名称填在相应栏目中。
2、考生信息如何修改？
考生信息在两种情况下可修改：
①考生报名信息在招聘单位初审前可修改，审核通过后不可修改。
②考生报名信息初审未通过，但仍在简章规定的报名时间内可修改。
修改流程如下：
①进入[考生报名信息查询修改]界面，点击[撤销已报信息，重新报考]按钮。
②重新进入[考生信息登记]界面修改信息。
3、上传电子照片有何要求？
网上报名须上传考生个人二寸免冠照片，容量30K以下，JPG格式，像素130 X 170。
友情提示：考生可以根据上述要求，使用照片在线调整系统 http://pic.offcn.com/ 进行自助修改。
4、考生如何改报名？
考生在两种情况下可改报名：
①考生报名信息在招聘单位初审前可改报名，审核通过后不可再改报。
②考生报名信息初审未通过，但仍在简章规定的报名时间内可改报名。
改报名流程如下：
①进入[考生报名信息查询修改]界面，点击[撤销已报信息，重新报考]按钮。
②重新进入报名界面，另选岗位报名。
5、考生密码遗忘或丢失，如何找回？
①考生可通过注册时登记的“密码找回问题”，找回密码。
②如遗忘“密码找回问题”答案，须考生本人携带身份证件到苏州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处现场重置密码。
6、什么叫相近专业报名？
[相近专业报名]：招聘岗位要求专业为具体专业，考生首先须选择专业大类，再填报具体专业。如考生填报的专业不在岗位要求专业范围内，但考生认为所学专业与岗位专业要求接近的，可选择[相近专业报名]按钮报名，但须承担审核未予通过、不能改报其他岗位的风险。
友情提示：相近专业报名存在风险，如审核未予通过、则不能改报其他岗位。因此，请考生应尽可能选择专业完全符合要求的岗位报名。
7、笔试网上缴费如何操作？
报名信息和电子照片都通过审查的考生可登录报名界面，点击[笔试缴费]进入易宝支付平台(考生所持银行卡须开通网上银行业务)，进行缴费，笔试费100元/人，提交成功后报名系统将告知考生缴费成功。符合减免考试费用政策（城镇低保或农村贫困家庭）的考生，实行先缴后退。
8、如何打印报名登记表？
通过资格初审、并完成笔试缴费的考生，请于2015年2月7日24：00前自行登录苏州市事业单位公开招聘网上报名系统，点击[打印报名登记表]按钮，打印《苏州市市属事业单位公开招聘工作人员报名资格审核登记表》一式二份，在规定的时间到指定的地点进行笔试资格审核。
9、如何打印笔试准考证
通过现场笔试资格审核的考生可于2015年3月3日9�U00―3月6日16�U00登录苏州市事业单位公开招聘网上报名系统打印笔试准考证。进入报名页面直接点击打印，准考证黑白彩色均可，纸张为A4纸。
如无法进入准考证打印页面请注意以下问题：
①是否已通过现场笔试资格审核；
②请考生使用windows自带的ie 7.0以上版本浏览器。
七、相关注意事项
（一）户籍问题
1、户籍范围
①苏州市区指姑苏区、吴中、相城、园区、高新区、吴江区六区范围。
②苏州市指张家港市、常熟市、昆山市、太仓市和上述所指的六区范围。
2、户籍证明材料
指考生本人户口簿或考生户口所在地派出所打印的带有考生照片的证明材料。
（二）回避关系问题
报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
（三）政策性照顾问题
对于符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女和符合随军条件的军人配偶），不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。
1、以夫妻两地分居名义报考的，其中一方必须是苏州市区户籍，另一方才能以此条件报考；
2、以父母身边无子女名义报考的，考生必须提供父母同在苏州市区的户籍证明和父母身边无子女的证明。（父母身边无子女的证明可以户籍所在地派出所的证明为准）
3、以符合随军条件的军人配偶名义报考的，考生须提供配偶在苏服役的军官证明及师以上政治部门同意随军的批复。
（四）学历问题
1、须国家教育行政部门承认的学历（含通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等方式取得的学历）。双专科学历按专科学历报考，双本科学历按本科学历报考。全日制普通高校双学士考生，其第二学位的专业可用于报考相应专业要求的岗位。
（五）关于取得军队院校学历证书的人员报考问题
1、由国家教育行政部门下达的招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；
2、在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；
3、取得军队院校学历证书，经国家教育部门学历认定并注册的（教育部门学历认证网站核验），可以报考。
（六）其他特殊情况
1、2014年毕业的往届生，如果未就业，也未和任何单位签订任何就业协议，只能以社会在职人员的身份报考符合条件的岗位，不能以应届生身份报考相应的岗位。
2、如果招聘岗位中学历条件设置为“本科”的，那么研究生则不得报考，相对应的户籍关系必须是苏州市区内。如果招聘岗位中学历条件设置为“本科及以上”的，那么符合上述学历条件要求的都可以报名，相对应的户籍关系随着学历的变化而变化。
3、如果招聘岗位学历要求为“本科及以上”，报考者是研究生学历，但所学专业和报考岗位专业要求不一致，本人户籍也不是苏州市区。这种情况就不能以研究生学历作为条件解决户籍问题，以本科专业报考该职位。
4、留学回国人员报考，除需提供《简章》中规定的材料外，还须出具国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5、四、六级证书问题。可提供相应的等级的合格证书或425分（含425分）以上国家大学英语考试成绩。
6、对于享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，减免考试费用问题。具体办法为：报名时，先网上支付，在笔试前可凭其家庭所在地县（市）、区以上*民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明到当地考试部门办理减免考试费手续，再由考试部门统一退费。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。