重庆事业单位定向招聘 事业单位备注里写着定向招聘岗位是什么意思? - 百度...

1、事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。

2、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

3、基本特点：

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

4、形式分类：

（1）岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。

（2）条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

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事业单位。
事业单位有津贴补贴、绩效工资，执行国家规定的工时制度和休假制度，定向招聘只有绩效工资。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向：是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向：是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

这几年因为疫情原因，很多人都更倾向于考一个稳定的编制岗位，旱涝保收。而重庆公务员、事业单位联考均已结束，留给大家的机会不多了。其实，重庆还有一个“特殊”的考试可以拿编制，那就是三支一扶考试。
提起三支一扶，很多人的印象就是去基层工作，实际上三支一扶并没有这么简单。今天就来和大家聊聊重庆三支一扶的待遇和入编政策，看看值不值得去!
1.重庆三支一扶待遇
三支一扶对标的是事业单位，虽然服务期内没有编制，但实际上是按照事业单位待遇给的。按照重庆基层区县待遇，每个月基本工资在3500-4500左右，年底和季度有部分奖励，年终奖则参加事业单位人员发放，实际年收入可以达到7-9万。
这个收入在重庆来说其实相当可以了，尤其是各区县消费水平不高，房价也低，三支一扶人员的待遇在当地都能排上中游，如果是自己的老家，是一份非常舒服的工作，甚至比去主城区工作更好。
2.期满转编政策
三支一扶这么多人报名，大家看上的还是期满转编政策。每个地方的转编政策都不一样，重庆的规定是只要乡镇基层事业单位有空岗，就可以无需考核直接聘用。实际操作中，三支一扶人员入编率超过95%，个别区县最近几年都已经达到100%。
一般本科生的服务期为2年，2年到了会对工作进行考核，考核难度通常都不大，只需要正常完成单位交给的工作，态度较好即可。如果是研究生，那么服务期只需要1年，由区县人力社保局报批后，就可以直接招聘为事业单位人员。基本上，在重庆只要考上了三支一扶，就可以认为拿到了事业编制。
3.定向招录入编
如果所在单位没有空缺，又不是研究生学历，是不是就意味着不能入编了?先不说这种概率极小，就算发生了，也可以通过定向招录的方式入编。公务员、事业单位招录考试中，每年都会留出一部分岗位，针对三支一扶人员进行定向招录。
事实上，三支一扶转编基本都是留在本单位，有些同学可能因为种种原因，想要换个地方发展，这种时候就可以选择参加定向招录，考的其他单位去。虽然这种定向招录还需要继续考试，但报名人数一般比较少，竞争较小，考上的几率也更大。但是相较于稳定入编，定向招录仍然有一定风险，总会有人淘汰，还是希望各位考虑清楚。
总的来说，重庆三支一扶是非常值得一去的，无论是薪资待遇还是入编政策这一块，在全国来说都是名列前茅的。眼下三支一扶公告马上就要出了，大部分岗位没有户籍限制，想报的同学都可以关注着!

定向招聘分为岗位定向和条件定向。条件定向就是要求了某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限，不清楚事业单位的具体是哪一种。但通常是以下几个类型。
定向普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。