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事业单位如何上网招聘 事业单位招聘的方式主要有哪些?

更新:2023年05月10日 14:14 好一点

好一点小编带来了事业单位如何上网招聘 事业单位招聘的方式主要有哪些?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位如何上网招聘 事业单位招聘的方式主要有哪些?

事业单位招聘的方式主要有哪些?

事业单位招聘主要有以下几种形式:
第一是备案制,指我国境内所有用人单位招用依法形成 劳动关系 的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订 劳动合同 的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制,从字面意思理解,就是属于合同工,是临时性质的招聘方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和你继续签约。
第三是 人事代理 ,人事代理是指由*人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会 养老保险金 收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。
第四是劳务派遣,是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

事业单位招聘方式有哪些


事业单位如何上网招聘 事业单位招聘的方式主要有哪些?

一、普通公开招聘

事业单位普通公开招聘,是最常见的 事业单位招聘 方式,一般说的事业单位招聘就是指这一种,有事业单位联考、事业单位省内统考、区县事业单位自招都是公开招聘,主要通过笔试+面试的形式来考核,招聘人数多,考情比较稳定,适合提前备考。

二、人才引进

事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式,主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生,以及急需紧缺高层次人才的招聘,很多地区考核方式是直接面试,招聘人数比较多,待遇比较丰厚,享有人才补贴(住房、生活、就医、购房、家属就学就业等)。

三、定向(专项招聘)

事业单位定向招聘是针对某一类人群的招聘,常见的有“基层四项”服务人员、转业军人、社区工作者、应届毕业生、退役大学生士兵、、网格员、扶贫专干、大学生村官、村干部、委培生、退役运动员、随军家属等,考核方式是笔试+面试或者只面试,是位定向人群“量身打造”,上岸几率比较高。

事业单位招聘方式有哪些

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