榆林政府事业单位招聘 榆林市事业单位招聘专门用于招聘退役军人的岗位比例...

2014年秋季，高新区完全中学、四小、五小等3所学校启动招生。同时，2013年秋季已开办的高新一中、二小、三小今年秋季仍要继续招收起始年级。为了打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、相对稳定的教师队伍，榆林高新区管委会决定，面向全市公开选调一批中小学在职教师。

一、选调岗位及数量

今年秋季高新区义务教育阶段中小学计划新开办42个教学班，招收学生2100名。依据国家教职工编配标准，今年秋季需选调中小学在职教师83名。中小学各学科选调在职教师具体数量如下：

二、选调(聘)条件

(一)基本条件

1、拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱党的教育事业。

2、品德高尚，敬业爱岗，具有良好的师德修养和奉献精神。

3、身心健康，能适应岗位要求。

4、具有相应的教师资格证书和一定的教科研能力，至少有一篇教科研文章在县级以上教育刊物发表或获县级以上奖励。

(二)资格条件

1、初中教师选调条件

(1)第一学历为全日制本科及其以上学历，县(区)级以上教学能手、优秀教师、教坛新秀等第一学历可放宽至专科学历，现有学历为本科及其以上。

(2)从事中学教学工作三年以上，且教学业绩突出。

(3)年龄不超过40周岁(1974年1月1日后出生)。特别优秀且身体素质良好的知名教师可适当放宽至45周岁(1969年1月1日后出生)。

(4)符合上述条件要求且已取得心理咨询师资格等级证书的非心理学专业教师可申报心理学教师岗位。

2、小学教师选调条件

(1)第一学历为全日制专科及其以上学历，荣获县(区)级以上教学能手、教坛新秀、优秀教师等荣誉称号者，初始学历可放宽至中师学历，现有学历为专科及其以上。

(2)从事教学工作三年以上，年龄不超过35周岁(1979年1月1日后出生)，县(区)级以上优秀教师、教学能手、教坛新秀可适当放宽至40周岁(1974年1月1日后出生)。

申报体、音、美、信息技术岗位者，学历参照初中教师选调条件执行,年龄参照小学教师选调条件执行。

榆林市以外，荣获市级以上教学能手、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、模范教师等荣誉称号且符合上述条件的中小学在职教师，可报名参加本次选调。

三、调聘程序

(一)发布招聘信息

在榆林市人事人才网( http://www.ylrs.gov.cn )，榆林市教育网( http://www.yledu.gov.cn )统一发布公告，公布选调岗位和资格条件。

(二)报名与资格审查

本次选调采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2014年8月5日―8月11日。

上午8：00―11：30，下午15：00―18：00(双休日正常报名)

2、报名地点：高新区创业大厦1101室。

联系人：0912-2399705 0912-2399062 何老师 18992202906

3、资格审查

应聘者须携带身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、论文和获奖荣誉证书的原件和复印件(复印件按上述顺序装订，自备档案袋)，本人近期2寸免冠彩色照片2张，榆林高新区管委会选调中小学在职教师资格审查表1份(正反面打印在一张A4纸上，并贴2寸照片)、榆林高新区2014年中小学在职教师选调报名登记表电子版(以上两个文件可在公告发布网站下载)，经资审合格后选择一个选调岗位(只能选择一个岗位)进行报名。

(三)专业技能测试(面试)

本次选调遵循“凡进必讲”的原则，所有选*师都要通过面试(即专业技能测试)进行公开选拔。选调岗位与报名资审合格人数等于小于1：3者，直接进入面试;高于1：3比例的，通过笔试确定进入面试人选。

笔试以《综合知识》和《专业科目》为基础，按小学、初中、两个学段分别组织命题。《综合知识》包括教育学、心理学、教师职业道德、教材教法、课程标准等内容(占30分)，《专业科目》为本学科小学、初中专业知识(占90分)。笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。即按照应聘人员所应聘的选调岗位，以笔试成绩由高到低的顺序，按选调计划数的3倍确定面试人选。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人选。笔试时间、地点另行通知。

专业技能测试(面试)满分100分(面试时间另行安排)。

(四)奖励加分

近五年荣获市级以上党委、*荣誉的按国家、省、市级分别计6分、4分、2分;近五年荣获市级以上教育行政部门荣誉(优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、模范教师、拔尖人才、“十佳园丁”)的按国家、省、市级分别计6分、4分、2分，每项奖励加分只计其中一项，不累计加分，论文评奖不予加分。

总成绩计算方法：总成绩=面试成绩+奖励加分。

符合招聘条件的中小学各学科省、市级教学能手，不占本选调岗位，单独分类，直接通过面试考察择优选调。

(五)体检

按照与选调岗位计划数1：1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员。

(六)考察

考察工作由人社局、教育局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与选调岗位相关的专业素养、业务能力等。

对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用，所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序，由高到低依次递补。

(七)公示

拟聘人员名单由人社局、教育局审核汇总后应进行公示，公示期为七天。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满合格后，报市人社局由市人社局负责拟聘人员审核和签发文件，办理调动手续。

四、管理和待遇

1、选*师由市人社局和高新区管委会有关部门办理正式调聘手续，为国家事业单位公办教师编制。工资待遇除按照现行中、小学教师工资标准执行外，管委会每年划拨一定数额的专项经费，用于教师的绩效考核奖励。

2、对符合享受保障性住房条件的初中、小学教师，在同等条件下优先解决。

以上待遇规定如与上级新型政策相违反，本规定自行废止。有关待遇按上级新规定政策执行。

原标题：榆林高新区2014年中小学在职教师选调公告

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中小学在职教师资格审查表.doc

中小学在职教师招聘报名登记表.xls

榆林市高新区管委会

2014年8月4日

延期了
因近期疫情蔓延快，病毒传播风险高，为了切实保障广大考生的健康和安全，面试工作领导小组研究决定，2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员神木市各岗位面试延期进行，面试时间地点将在神木市人民*网、神木人社微信公众号等平台另行通知，请随时关注。

1:5。
按笔试成绩由高到低的顺序,各招聘岗位按照1:5的比例确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的全部列入),并在退役军人事务部网站发布通知。
事业单位指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

根据榆林市基础教育事业发展需要，经市*专题会议研究，现就我市面向2023届高校毕业生公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
全市教育系统计划招聘高校毕业生658名，其中中小学教师509名，幼儿园教师149名，具体招聘岗位详见附件。
二、招聘范围及对象
1.“985”和“211”院校教育类相关专业2023届全日制本科毕业生。
2.第一批次本科师范类院校2023届教育类相关专业全日制本科毕业生。
3.第二批次本科及以上院校2023届教育类相关专业全日制研究生(本科毕业院校须为第二批次录取及以上)，专业以研究生所学专业为准。
4.第二批次师范类院校体育、音乐、美术、学前教育专业2023届全日制本科毕业生。
5.外语、体育、音乐、美术、学前教育类专业院校(公办)2023届相应专业全日制本科毕业生。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
3.年龄须在30周岁及以下(1993年3月1日后出生)。
4.应聘人员须于2023年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及教师资格证书。
现役军人、非应届毕业生、曾因犯罪受过各类刑事处罚、正在接受纪律审查以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等情形的，均不得报考。
四、招聘形式及程序
为做好面向2023届高校毕业生公开招聘工作，成立榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组，负责统一组织实施招聘各项工作，各县市区不再专门组织招聘。
具体流程如下：
(一)报名。
招聘采用网上报名的方式，应聘人员须在规定时间内登录“榆林教育云”网站(网址：)“榆林市中小学教师校园招聘”系统进行注册报名，具体报名及后续填报意向岗位详见系统操作指南。
网上报名时间为2023年3月11日8:00至12日18:00。
(二)资格审核。
以应聘人员的网上报名资料为依据，市招聘工作领导小组对应聘人员资格进行审核。
资格审核通过后方可参加招聘考试。
(三)招聘考试。
考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试在西安组织。
应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。
证件不齐者，禁止参加考试。
1.笔试。
笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论知识和学科专业知识，满分为150分。
笔试时间为2023年3月18日，具体时间、地点另行通知，打印准考证时间为3月15日18时起。
3月22日14时起，应聘人员登录“榆林市教师招聘系统”查询笔试成绩。
市招聘工作领导小组按照事业单位招聘考试相关规定确定参加面试人员名单并及时通知本人。
2.面试。
面试时间为2023年3月25-26日，面试具体时间、地点、要求等事项另行通知。
面试采取讲简约课的形式组织，主要考察应聘人员综合素质、教育教学能力和专业学术能力。
面试范围和内容为西安市普通高中一年级下册相关专业和幼儿园大班教材。
应聘人员抽取课题签后，备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分。
其中，应聘音乐、幼儿教师岗位的，讲课10分钟，增加5分钟才艺展示(自带乐器、服装和相关道具);应聘体育教师岗位的，讲课10分钟，专业特长展示5分钟;应聘美术教师岗位的，增加60分钟素描一幅(画纸、铅笔、画板等自带)，素描和讲课分别占总分的30%和70%(讲课按百分制打分，素描按30分制打分)。
评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘人员的教学能力考核分数，并现场通报应聘人员。
3.成绩计算方法。
考试总成绩=笔试成绩(换算成百分制)×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
若总成绩相同时，面试成绩高者优先。
(四)填报意向岗位。
2023年3月29日8时起，考生登录“榆林市中小学教师校园招聘”系统查看本人总成绩和排名情况，根据招聘计划数填报意向岗位，全市分县市区设置中学教师岗、小学教师岗、幼儿教师岗共37个招聘岗位，每名考生最多填报9个岗位。
(五)确定拟聘人员。
市招聘工作领导小组参照高考平行志愿录取形式，结合招聘计划和考生填报岗位，按照成绩由高到低的顺序依次进行录取，招聘计划录满为止。
拟聘人员确定后，及时在榆林市教育局官网进行公示，公示期为5个工作日。
(六)签约。
签约时，应聘人员须携带本人身份证、学生证、就业协议书等材料，由县市区相关部门与应聘人员签订就业协议。
签约具体时间、地点另行通知。
如出现放弃签约等情况，及时组织递补，递补只进行一次。
(七)其它工作。
体检、考察、聘用等程序由各县市区按照有关规定执行。
五、其他事项
(一)应聘人员应认真阅读招聘公告和报考岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现立即取消考试或聘用资格。
对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)本次招聘不指定笔试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四)教育部直属六所师范大学2023届公费师范生免试直签，不参与此次招聘。
(五)2023年3月11日陕西师范大学春季大型招聘会期间，我市将派人参加，现场接受毕业生报名及政策咨询。
联系*：0912-3529395(榆林市教育局)
附件：榆林市教育系统招聘2023届优秀高校毕业生计划表.xlsx
榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组
2023年3月3日

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