邯郸学院事业单位招聘 好就业的专业

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您好，同学2014年邯郸学院试讲答辩先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题，由考生进行答辩(时间5分钟)，面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素当场进行打分。总成绩=个人基本情况分+试讲答辩分

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邯郸学院应届毕业生户籍没在，可以在当地找工作。

现在我们国家的任何单位在对外招工时，只要应聘者提供的个人信息准确可靠，没有任何虚假不实行为，应聘者对所承担的工作能够胜任，就可以到应聘的企业工作。

无论是本地企业还是户口所在地域外的企业，所以，不入户可以在当地就业。找工作户籍不受限。

邯郸学院多措并举做好新冠肺炎疫情下毕业生就业创业指导与服务工作：

一、强化责任担当，充分发挥主体作用

1、落实落细毕业生就业工作主体责任。充分发挥各二级学院的主体作用，要求他们提高政治站位，增强使命担当，把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务。

一要认真落实“一把手”工程，主要负责领导要亲自部署，分管领导靠前指挥，定期研究、及时解决毕业生就业工作中遇到的困难和问题，保障“机构、场地、人员、经费”四到位。

二要全面梳理就业管理工作制度和流程，对就业工作进行再部署、再安排、再细化，精心组织实施各类就业创业活动。

三要进一步健全就业、创业、学工、团委等各口分工负责、协同推进的工作机制；四要压实院系和辅导员、就业指导教师等在毕业生就业创业工作中的职责作用，加快形成全员抓就业的工作局面，举全院之力为毕业生提供就业信息和服务。

2、准确把握就业形势，加强就业形势研判分析。密切关注疫情发展变化和经济下行等不确定、不稳定因素对就业的影响，把防范化解风险贯穿毕业生就业工作全过程。

及时跟进用人单位岗位需求、毕业生签约进展等形势变化，密切关注毕业生心态、动态，深入研判苗头性、倾向性、潜在性问题，做到及时预测、即时预警、尽早化解。

加大创新力度和建立毕业生就业状况统计汇报每周汇报、每月公示制度，提前分析和研判毕业生就业走向，及时调整和完善就业工作方案。

3、加强就业统计管理，健全就业状况反馈机制。认真落实就业统计工作“四不准”“三严禁”要求，对毕业生就业工作和数据进行认真核查，严禁弄虚作假，确保毕业生就业数据的真实性与准确性。

加快构建毕业生个人发展成长度、社会贡献度、用人单位满意度等综合评价指标体系，全面科学地评价毕业生就业质量。

积极开展毕业生就业情况跟踪调查工作，将调查结果及时反馈到招生、学科专业设置和人才培养工作中，促进学校专业结构调整和人才培养模式改革。

二、强化信息服务，实现网络招聘活动全覆盖

1、建立完善校园网络招聘。充分利用 “互联网＋就业”、“就业宝”等智慧平台，全面开通网上招聘通道，实现网上招聘活动全覆盖、常态化，努力提高网上招聘签约率。

打通校、院、毕业班三级就业网络体系，积极组织毕业生参加教育部24365校园招聘、省教育厅及省人社厅等有关部门组织的网络招聘活动。

及时发布毕业生学科专业及生源信息，共享用人单位招聘信息，实现人岗信息智能匹配、精准推送。

2、强化线上就业创业指导。充分利用各类国家、省和高校教育资源，积极开发线上课程，通过在线生涯规划和就业指导课程、就业咨询、开通心理热线等形式，不断丰富就业指导与服务内容。

联合组织有经验的职业指导师、心理咨询师，实施在线咨询指导课，建立高校间、校企间的交流与联动机制。

进一步构建全过程的职业生涯发展教育体系，在教学计划制定、课程安排，教学环节组织等各方面，促进生涯教育与人才培养充分融合。

三、强化工作举措，积极拓宽就业渠道

1、促进毕业生多渠道就业。积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一块”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘活动，及时发布调整后的笔试面试时间等信息。

聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。

建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接；深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会。

充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

邯郸学院成人高考毕业证有用吗？成人高考是国家组织的，学历国家认可，学信网可查。虽然成人高考的学历没有全日制统招的学历含金量高，但是它的功能作用还是挺多的。比如可以用来考研、考编制、评职称、考其它资格证书，甚至有的企业还能提升工资级别等。成人高考毕业待遇：
1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待遇。许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。
6、考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。
7、考执业证书：许多国家职业资格证都要求大专以上学历，如在律师、兽医、药剂师和电气师等考试的报名条件要求必须是相关专业大专以上学历。

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我是一名化工专业大二的在校生。比较好就业的专业莫过于：医学类专业，教育类专业，化工类专业， 法学专业 。

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法学专业

随着 依法治国 基本国策的确立， 从长远来看， 法学专业作为“朝阳”专业，其毕业生的 就业是大有发展前景的 。再者，社会法治，*意识日益增强， 对法学专业的人才需求迅速增长 。

院校推荐： 中国人民大学 、中国政法大学、华东政法大学、北京大学、清华大学、 西南政法大学 等。