应急部门事业单位招聘 应急管理局改革非在编能否转事业编

【 #事业单位# 导语】2022年内蒙古包头市应急管理局直属事业单位人才引进公告【2人】已发布，报名截止时间为：9月13日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
按照《市应急管理局直属事业单位人才引进实施方案》，经市人才工作协调小组同意，决定就部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事项公告如下：

一、引进单位及名额

包头市应急救援指挥中心为市应急管理局所属正科级公益一类事业单位。主要负责应急值守、政务值班；负责应急信息化系统和网格化队伍平台建设和运行维护；负责全市应急救援重大信息的接收、处理和上报，健全全市应急资源获取和共享机制，为自然灾害突发事件、安全生产突发事故信息发布提供重要依据；负责全市应急救援预案、应急救援装备、救援物资、应急救援队伍及专家的系统化档案管理，配合市有关部门开展应急响应工作；负责推进全市应急救援科技创新，构建智能化城市应急体系，促进全市应急救援的合作与交流；配合开展各项应急预案演练，做好服务保障工作。根据工作实际与业务需要，拟面向社会引进2名专业技术岗位人才。

二、引进对象资格条件

（一）必须具备以下条件

1.学历要求:取得一流大学建设高校（教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上人员；取得“双一流”建设高校及建设学科（教育部教研函〔2022〕1号公布的院校及学科)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上人员；

2.专业要求:化学工程与技术类、化学类、矿业工程类、采矿工程、安全科学与工程类、冶金工程类或其他相近相符专业（不得以第二学位报考）；

3.年龄要求:本科年龄在28周岁及以下（1994年8月31日及以后出生），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年8月31日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁及以下（1977年8月31日及以后出生）；

4.2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书；

5.具有中华人民共和国国籍、不限户籍；

6.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配；

7.具有适应岗位要求的身体条件；

8.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违法违纪正在接受审查的人员；

2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员；公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员（含参公单位工作人员）；

3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；

4.现役军人；

5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位；

6.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员；

7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名事项

（一）发布公告

通过包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市应急管理局网站面向社会发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，到9月13日18:00截止。

2.报考资料：凡符合引进资格条件的人员，需提供本人近期正面蓝底免冠2寸数码照片、《包头市应急管理局直属事业单位引进紧缺急需人才报名表》、二代身份证(正面和反面)、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等相关印证资料扫描件。以上资料须我到文件夹，压缩后以本人姓名命名，发送至指定邮箱，接受资格初审。邮箱地址：btsyjgljrsk@163.com。

3.资格审查。资格审查由包头市应急管理局人才引进工作领导小组负责组织审核，并对审核结果负责。通过资格初审的报考人员在指定时间内携带相关报名表及佐证材料的原件及复印件到包头市应急管理局(包头市昆都仑区青年路7号粮贸服务大厦8楼8005室)进行资格复审。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。资格审查结果将通过电子邮箱、*等方式告知报名人员。

四、面试

根据岗位条件要求，市应急管理局将组织对符合条件的报名人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，根据岗位条件要求，由我局对符合条件的人才按照1:3比例进行面试。面试结果在包头市应急管理局网站上公布。

派驻纪检组对面试工作进行全程监督，面试过程全程录像，影像资料永久保存。

五、考察和体检

根据面试结果等额确定，按照成绩高低排名等额确定考察人选，成绩出现并列的，组织加试。考察工作由局机关负责具体实施，参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定和要求，根据招聘岗位的条件，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。考生体检不合格取消资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次递补（成绩出现并列的，组织加试），只递补一次。

六、公示和聘用

综合面试成绩以及考察和体检结果，经*包头市应急管理局委员会会议集体研究决定拟引进人选名单并进行公示，公示5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示无异议，经*包头市应急管理局委员会会议研究同意后，上报市人才办审核备案，并签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才属于新进人员的实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

七、纪律与监督

本次人才引进坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受派驻纪检组和社会公众的监督。

监督*：0472-5185295,0472-5222851

八、政策咨询

本公告由包头市应急管理局负责解释。

咨询*：0472-5222819，13404831225

咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-17:30

1.包头市应急管理局人才引进报名登记表

2.包头市应急管理局直属事业单位人才引进职位表

包头市应急管理局

2022年8月31日



原文标题：包头市应急管理局2022年度直属事业单位人才引进公告
文章来源： http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/24945621.jhtml

按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下。
一、单位概况
天津市应急管理事务中心为公益一类财政补助事业单位，承担应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等相关事务性工作;负责安全生产风险、自然灾害等综合监测预警相关事务性工作;负责应急管理、安全生产、防灾减灾救灾信息的收集、统计等工作。
二、招聘岗位及数量
招聘1名专业技术人员(详见招聘计划表)。
三、招聘人员条件
符合岗位要求的应届毕业生，应届毕业生是指2023届高校毕业生。
2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.所学专业须与岗位要求的学历层次相对应，专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录,报考人员以辅修专业或者第二专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书、学位证书，毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合任职回避的有关规定;
7.外省市户籍人员报考需符合天津市人才引进落户条件;
8.年龄30周岁及以下(1992年3月6日以后出生);
9.具备招聘岗位所需要的其他条件。
具有下列情况之一者，不得应聘：
1.在读的全日制非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
6.受过党内警告或行政记过以上处分的人员;
7.正在接受立案审查的人员;
8.列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
9.法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
招聘公告于2月23日至3月3日在天津市人才服务中心网站(/ www.tjrc.com.cn )和天津市应急管理局官网(/ www.tjtalents.com.cn )
报名时间：3 月6日9：00至3月10日16：00。
网上审核时间：3月6日9：00至3月11日16: 00。
笔试缴费时间：3月6日9：00至3月12日16：00。
岗位报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，取消该岗位的招聘计划。
如调整或取消招聘计划的将在天津市人才服务中心网站(/ www.tjtalents.com.cn )、北方人才网(/yjgl.tj.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。
九、备案
办理相关聘用手续，按照事业单位公开招聘有关规定，将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》报天津市人社局备案。
十、相关要求
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。
在事业单位公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)给予相应处理。
报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行。
如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将在招聘公告发布网站另行通知，请考生密切关注，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
本方案由招考单位负责解释。
咨询时间：工作日9时至11时，14时至17时
招聘条件及政策
报名网站技术
监督*：022-28051712
2023年2月23日
附件：天津市应急管理局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表

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2023年安阳市文峰区应急管理局所属事业单位及安全生产监督相关单位公开招聘事业单位工作人员公告为全面提升应急管理能力水平，根据《*安阳市委办公室安阳市人民*办公室关于印发的通知》(安办〔2022〕22号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区*研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员58名。
现公告如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年文峰区应急管理局所属事业单位及安全生产监督相关单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位所要求的学历条件，报名学历层次与年龄要求相一致;
5.符合报考年龄条件：28周岁以下是指1995年1月1日及以后出生，30周岁以下是指1993年1月1日及以后出生;
6.岗位所需的专业或技能条件;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.岗位所需要的其他条件;
9.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我区组织的事业单位公开招聘;
4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读学生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在文峰区招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等;
5.文峰区在编人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2023年1月31日在文峰区人民*网(/ www.wfqzf.gov.cn )进行报名。
1.报名时间、方式和程序
网上报名时间：2023年2月10日8:00―2月12日17:00。
(逾期不再受理)。
2.报名方式：电脑端报名和*端报名。
电脑端报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入：/410502.zgacc.com，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(3)报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
*端报名流程：
(1)报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;选择【安阳市文峰区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;考生初次登录请点击【考生注册】进行注册;注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料;点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等;关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片，照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。
身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名要求：(1)应聘人员在报名时间内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，按照招聘岗位的要求报名。
每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
(2)岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(附件2)、《研究生人才培养学科目录》(附件3)执行。
具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致(辅修、第二学位专业名称与招聘专业相一致也可报考)。
(3)招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“*购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。
(4)招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
3.资格初审
招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。
报名信息不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位(核销岗位的除外)。
4.网上缴费
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年2月13日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。
不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。
未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
5.打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2023年2月15日8:00―2月17日17:00。
打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。
逾期未打印者，视为自动放弃。
应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试时间、地点详见准考证
(2)笔试内容
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。
笔试内容包含公共基础知识和职业能力测验，为两科合卷。
(3)笔试成绩
笔试成绩登录文峰区人民*网(/ www.wfqzf.gov.cn )公布。
面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。
逾期未领视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。
面试满分为100分。
面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。
面试成绩在原报名网站公布。
4.考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
考试总成绩在文峰区人民*网(/ www.wfqzf.gov.cn /)及时了解招聘最新信息并且保持所留联系*畅通。
因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由文峰区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
未尽事宜由领导小组研究决定。

监督*：0372―5100161(工作时间内)。
附件1：《2023年文峰区应急管理局所属事业单位及安全生产监督相关单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》
附件2：《普通高等学校本科专业目录》
附件3：《研究生人才培养学科目录》
文峰区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组
2023年1月31日
附件1岗位表.xls
附件2普通高等学校本科专业目录.doc
附件3研究生人才培养学科目录.doc

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为满足湖北省应急管理事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，湖北省应急管理厅现面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位简介
本次面向社会专项公开招聘单位为湖北省应急管理宣传教育中心(湖北省应急管理考试中心)，是我厅直属公益一类事业单位，主要职责是承担全省应急管理宣传、教育和考试工作。
二、招聘原则
坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
湖北省应急管理厅拟面向社会专项公开招聘工作人员1名。
具体岗位及条件详见《湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位一览表》)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
(一)公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅(/yjt.hubei.gov.cn)网站面向社会公布。
(二)报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。
2.报名方式：(1)通过个人报名或相关单位(部门)、个人荐才，填写《湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘登记表》，并附个人业绩支撑材料。
通过电子邮箱(hubeiyjt@126.com)、现场(武汉市武昌区武珞路360号省应急管理厅508室)或邮寄材料(武汉市武昌区武珞路360号省应急管理厅508室)的方式报名，逾期不再受理。
(2)电子邮件报名的，邮件主题为“湖北省应急管理厅专项招聘报名材料+姓名+联系方式”。
(3)现场或邮寄材料报名的，纸质材料袋封面注明“湖北省应急管理厅专项招聘报名材料+姓名+联系方式”，同时发送《湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘登记表》和彩色免冠照片电子版至指定邮箱。
3.报名所需材料
(1)《湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘登记表》，近期同底1寸彩色免冠照片(电子版);
(2)学历学位认定证书复印件，国(境)外留学的须同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书复印件;
(3)身份证、各类获奖证书、荣誉证书、资格证书复印件;
(4)个人业绩支撑材料。
(三)资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，即为1973年1月1日以后出生;博士研究生的毕业证、学位证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年12月31日。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
六、考核方式
本次招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘人员均进入考核环节，考核方式采取面试考核的形式。
面试主要考核应聘人员的综合素质和相关业务能力,并形成考核意见。
七、体检与考察
(一)确定人选。
根据面试考核结果，按照招聘计划1∶1的比例确定进入体检人选。
(二)体检。
体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
(三)考察。
考察内容包括人选的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察时，还须对人选资格条件进行复查。
考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。
八、公示
(一)经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省应急管理厅(/rst.hubei.gov.cn)网站和湖北省应急管理厅(/yjt.hubei.gov.cn)网站为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策
监督举报*：027-87365990
湖北省应急管理厅
2023年2月14日
附件：湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

根据相关资料查询显示，可以。但是要经过事业单位招聘，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和 地级市 的人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。