湖南事业单位招聘2018 2018年湖南永州市第一人民医院招聘简章

更新：2023年05月11日 06:12 好一点

好一点小编带来了湖南事业单位招聘2018 2018年湖南永州市第一人民医院招聘简章，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2018年湖南永州市第一人民医院招聘简章

【 #医生招聘# 导语】根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等有关规定和要求，结合我院实际，招聘工作人员。----以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优的原则。

二、录聘待遇

1、应聘人员录取后将列入相应单位的事业编制，纳入单位工作人员管理，享受国家政策规定的相关待遇，其中回龙圩管理区人民医院录用人员最低服务期限为5年;

2、录取人员薪酬福利按国家、湖南省有关政策执行;

三、招聘范围及方式

招聘工作面向社会公开进行，按专业分类组织理论考试和面试，并按程序审批聘用。

四、招聘程序

发布招聘公告―现场报名/资格审查/发放理论考试通知书―理论考试(笔试)―公布面试入围名单―面试―体检―考察考核―确定拟录取人员名单―公示―办理相关人事手续。

五、招聘职位、招聘人数、应聘条件和面试形式

见“附1：《永州市第一人民医院2018年度卫生专业技术岗位公开招聘职位表》”和“附2：《回龙圩管理区人民医院2018年度护理专业技术岗位公开招聘职位表》”。

六、应聘人员应具备的基本条件

(一)报名应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

报考人员的毕业证、执业医师资格证、护士执业资格证等招聘职位所要求提供的证书必须在2018年11月16日前取得(报名截止时间)。

报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑议的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑议的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员必须具备相应年限的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加的社会实践、实习、*等经历，不能视为工作经历，工作经历的认定以单位工资发放凭证和单位养老保险缴费凭证、同单位签订的劳动合同协议书为依据。工作经历证明须加盖相应单位的行政公章或人事部门的印章，其他部门出示的工作证明不予认可。

资格审查中所涉及的年龄以招聘职位资格条件的规定为准，工作经历年限的计算时间一律截止至2018年11月16日(报名截止时间)。

(二)不能报名应聘的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

5、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

6、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

7、与现工作单位约定了最低服务年限，服务期未满的事业单位人员;

8、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

9、违反计划生育政策的人员;

10、具有法律法规不得聘用的其他情形。

七、现场报名和资格审查

1、报名时间：2018年11月14日至11月16日正常上班时间(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30);

2、报名地点：永州市第一人民医院人事科办公室。每个应聘报考人员只能报考一个职位。

3、两单位人事部门和纪检监察部门负责对本单位报考人员进行现场资格审查。现场资格审查与现场报名同步进行。资格审查的主要内容：相应职位所需证书原件(含身份证)和复印件以及相应工作证明。因特殊原因，暂不能提供证书原件的，须提供权威资格认证网站查询认定结果。否则，不予办理报名手续。

4、报考人员经资格审查合格后，报名现场发放理论考试通知单。理论考试通知单是考生参加理论考试和面试的主要凭证之一。

八、理论考试

(一)开考比例和笔试对象的确定

1、原则上每个职位招聘人数与报考人数达到1:5比例方能开考。对少数特殊专业或难以形成竞争的职位，当报考人数达不到上述开考比例时，经向永州市人社局申请降低相应职位开考比获准后，方能开考。

2、对报名人数未达到理论考试最低开考比例的职位，核减相应招聘计划，核减招聘计划后，仍达不到开考比例的，取消招聘计划。被取消招聘计划的职位报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。

3、招聘职位和招聘计划调整后，在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和永州市第一人民医院(永州职业技术学院附属医院)网站、回龙圩管理区网站予以公示，并对取消招聘计划的职位，公布取消原因。

(二)考试内容

笔试考一科，所有专业笔试内容均分两部分，实行百分制。第一部分为公共知识，考试范围为卫生行业职业道德、法律法规和相关政策，分值30分;第二部分为专业知识，考试内容以岗位所需的基本理论、基本知识和基本技能为主，分值70分，具体内容见职位表。

(三)考试时间和地点

1、考试时间：2018年11月24日15:00至16:30;

2、考试地点：以理论考试通知单上载明的为准。

所有考生凭有效身份证和理论考试通知进入考场参加考试。

(四)考试成绩公布

理论考试成绩按四舍五入保留小数点后两位数，理论考试成绩连同面试对象名单在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和永州市第一人民医院(永州职业技术学院附属医院)、回龙圩管理区网站同时公示。

十、面试(技能测试)

(一)面试对象的确认

1.面试(技能测试)对象确定。按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围对象，面试入围名单最后排名出现成绩并列考生时，并列考生一并纳入面试名单，不增加招聘计划指标。

2.因报考人员资格不合格或考生自动放弃面试而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。理论考试成绩低于同一职位参考考生平均成绩的考生，不列入面试入围名单。

3.按照上述原则递补后，面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，核减相应职位招聘指标。核减招聘计划指标后，还达不到上述比例要求的，按实际人数确定面试对象。

4、因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到同一职位参考考生的平均成绩，方可作为体检对象，无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象，都达不到的，取消该职位招考计划。

(二)面试形式和内容

面试分医药技组和护理组2个组进行，其中临床医学、口腔医学、医学检验、眼视光技术、护理等5个专业科目采取实践操作考核形式进行，考核内容为相应职位的专业技能知识;药剂专业面试为药剂处方修改和点评。

(三)面试成绩的统计和公布

面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算，并按四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。

(四)体检入围名单的公布

体检入围名单确定后，在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和(永州市第一人民医院)永州职业技术学院附属医院网站、回龙圩管理区网站同时公示。

十二、综合成绩的合成、排名和公布

(一)综合成绩的合成

综合成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%

理论考试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)综合成绩的排名和公布

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;综合成绩相同，笔试成绩也相同的，按专业知识成绩进行排名，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和(永州市第一人民医院)永州职业技术学院附属医院网站、回龙圩管理区网站同时公示。

十三、体检

(一)体检名单的确定

体检对象按考试综合成绩由高到低按拟聘职数等额确定。

(二)体检标准

体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订公务员录用体检通用手册(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于印发公务员录用体检操作手册>(试行)有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定执行。

(三)体检复查

对体检结果有异议的，可在体检结果公布7日内可提出复检申请，只安排1次复检，并以复检结果为准。

十四、考察考核

根据体检结果确定考察考核人选，体检不合格人员不纳入考察考核对象。考察考核工作由相应招聘单位人事部门和纪检监察部门组织实施。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，严格按照岗位报考条件对考察考核对象的资格条件进行复查，其中工作经历除须提供原工作单位出示的工作证明外，还须提供在原单位工作期间的工资发放证明和养老保险缴费证明，不能提供的不予认可。

体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。面试后，因体检或考察考核不合格或应聘人员自动放弃等原因出现岗位空缺时，名额不递补。

十五、公示

根据理论考试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、永州市卫计委和(永州市第一人民医院)永州职业技术学院附属医院网站、回龙圩管理区网站同时公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，在上级主管部门的指导下，分别由相应的招聘单位人事部门和纪检监察部门调查核实，依规进行处理，考生因公示不合格或主动放弃的不予替补。

十六、录取聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，分别相应的招聘单位人事部门填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。受聘人员分别同两单位签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

十七、纪律与监督

(一)邀请永州市纪委、永州市人社局、永州市卫计委和永州职业技术学院领导指导和督查招聘工作，永州市纪委、永州职业技术学院纪委、回龙圩管理区纪委实行全程监督;

(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;公开招聘负责人员和工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

(三)严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，认真落实责任制和责任追究制。所有工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定，主动接受监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，确保考试工作的顺利进行。

(四)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十八、招聘咨询、监督*

1、咨询*：0746-6777957(永州市第一人民医院人事科)

0746-5911364(回龙圩管理区卫计委)

2、监督*：0746-6367815(永州市第一人民医院纪检监察室)

0746-5911394(回龙圩管理区纪委)
附1：永州市第一人民医院2018年度卫生专业技术岗位公开招聘职位表
附2：回龙圩管理区人民医院2018年度护理专业技术岗位公开招聘职位表

2018湖南省长沙市人大常委会所属事业单位公开选调简...

【 #事业单位# 导语】湖南省长沙市人大常委会所属事业单位公开选调简章，网络报名时间：2018年5月2日(周三)9:00―5月5日(周六)16:30。现将招聘公告原文发布如下：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》(长人社发〔2011〕94号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市人大常委会所属的长沙市人大代表服务中心事业单位需增补的2名工作人员面向社会公开选调。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有事业单位编制工作人员身份;

6、具有选调岗位所需资格条件;

7、不得报考的情形：

(1)试用期内或约定服务期限未满的人员;(2)因违法违纪曾受党纪政纪及以上处分的;(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序

发布简章―报名―打印准考证―笔试―资格审查―考核―体检―考察―确定拟录取人员名单(含资格终审)―公示―办理相关人事手续。

招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://www.cshrss.gov.cn、长沙人大网http://www.csrd.gov.cn、长沙市人民*门户网站http://www.changsha.gov.cn、星辰在线http://www.changsha.cn公布。

有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙人大网http://www.csrd.gov.cn公布。

请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件：《2018年长沙市人大常委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》)

说明：

1、35岁以下是指1983年5月1日以后出生.

岗位所要求的工作经历为全职工作经历，工作经历和服务年间截止计算至2018年7月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、*、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

5、在公开选调任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

六、报名

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：长沙考试网(www.csks.gov.cn或http://csks.rsj.changsha.gov.cn)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2018年5月2日(周三)9:00―5月5日(周六)16:30。

网上缴费时间：2018年5月2日(周三)9:00―5月6日(周日)12:00。

网上准考证打印时间：2018年5月15日(周二)9:00―5月18日(周五)16:30。

4、缴费成功后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

5、本次考试采取诚信报考，不进行网上资格审查，笔试后、考核前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接与招聘单位联系咨询。

6、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

7、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报，可及时联系考务机构办理退费手续。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2018年5月19日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目分为公共基础知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、申论成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3、2018年6月5日(周二)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于6月6日(周三)(9：00―12:00)到长沙市人大常委会机关北栋310递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于6月11日(周一)(13:00―16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

4、考生笔试成绩通过长沙人大网公布。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将于长沙人大网公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市事业单位公开选调考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式为采取面试形式，由长沙市人大常委会办公厅负责组织。

3、资格复审合格人员名单和考核公告将在长沙人大网上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将长沙人大网上予以公布。

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

十二、考察

1、体检合格人员进入考察。

2、考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十三、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙人大网进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局下达录取批复，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定聘用合同。

十四、其他

1、咨询*：长沙市人大常委会办公厅人事处咨询*0731-88668589

2、报名技术咨询*：长沙市考试指导中心0731-84907646

3、监督*

招聘单位主管部门监督*：市纪委驻市人大常委会机关纪检组0731-88668617

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666077、88666078

附件下载：

《2018年长沙市人大常委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

来源：中公教育

2018年湖南省娄底市新化县引进高层次人才公告 - 百...

【 #事业单位# 导语】湖南省娄底市新化县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。

为深入贯彻*新时代中国特色社会主义思想和落实党的十九大精神，全面实施人才强县战略，切实加大我县人才引进力度，根据《事业单位人事管理条例》、《新化县高层次人才引进实施办法》，结合新化县机关事业单位人才需求情况，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才166名。现公告如下。

一、引才原则

坚持党管人才原则;坚持德才兼备、事业为上的选人标准;按照“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。

二、引才岗位

新化县2018年公开引进高层次人才岗位见附件，专业参照2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录确定。

三、引才对象及条件

(一)报名对象除需要符合《新化县2018年公开引进高层次人才岗位一览表》确定的专业和学历、学位要求及其他要求外，同时还必须满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄在35周岁以下(1983年4月30日及以后出生)的全日制硕士研究生;年龄30周岁以下(1988年4月30日及以后出生)的“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生;全日制博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年4月30日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50周岁以下(1968年4月30日及以后出生)。

报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2018年7月31日前取得。

工作经历计算时间截止至2018年4月30日。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人;

2.被国家机关、企事业单位辞退未满5年的;

3.曾受到过刑事处罚或被开除公职的;

4.在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.本公告发布之日前，已是我县机关事业单位在编人员的;

7.在读研究生不得以本科毕业生身份报考;

8.法律规定不得招聘的其他情形。

四、引进后待遇

根据《新化县高层次人才引进实施办法》的相关规定，引进的高层次人才享受以下待遇：

1.薪酬。党政机关和事业单位引进编制内高层次人才，其薪酬标准等按国家政策执行。引进的编制外高层次人才，实行年薪制。正高专业技术职称人员或全日制博士研究生年薪36万元，副高专业技术职称人员、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制硕士研究生年薪24万元，其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科毕业生年薪12万元。70%的年薪用于按月支付报酬，30%的年薪用于年度绩效奖励。

2.生活补贴。引进的高层次人才在首次聘期内，编制外的按下列标准给予生活补助：正高专业技术职称人员或全日制博士研究生每月3000元;副高专业技术职称人员、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制硕士研究生每月2000元;其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科毕业生每月1000元。编制内的按编制外的相应标准减半发放。

3.住房保障。建设人才公寓，为引进的高层次人才在首次聘期内提供免费住房。暂不能提供免费住房时，按照市场租赁价格，由县财政给予租房补贴。如在新化县城购房，凭购房合同及房产证可以领取5年的购房补贴，标准如下：正高专业技术职称人员或全日制博士研究生每年5万元，其他高层次人才每年2万元。

4.其他待遇。配偶工作及子女就学、培养选拔、创业平台搭建等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

五、引进程序

按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

(一)发布公告

在娄底市有关招站及新化县*门户网站(http://www.xinhua.gov.cn/)、新化县人力资源和社会保障局网站(http://www.xhrsj.gov.cn/)发布引才公告。

(二)报名及资格审查

报名采用网络报名和现场报名相结合的方式，报考人员每人限报一个岗位。本次招聘报名期间分别在北京市、长沙市、武汉市、广州市设立宣讲点，报考人员可至上述四处参加宣讲会并现场报名，具体时间、地点安排另行公告。

1.网络报名时间：从发布公告之日起至2018年4月30日止。

2.网络报名方式：报名材料扫描后以“考生姓名+岗位代码”命名文件，打包发送到邮箱xhrcyj@163.com,具体包括：

(1)《新化县2018年公开引进高层次人才报名登记表》(此件除扫描件外还需要报电子档，见附件);

(2)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部留学服务中心有关学历认证材料。

(3)机关事业单位正式在编在职人员需提供所在单位主管部门及县级以上组织人社部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名结束之前提交，见附件)。

(4)上传一张近期一寸正面免冠彩色电子证件相片(相片格式为jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上传相片的不进行资格审查)。

(5)所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明。

网络报名或现场报名人员资格审核通过后，报考对象参加考试前，由县委人才办会同县人力资源和社会保障局对报考人员所提交的材料原件进行审查核实。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的，在引进过程中的任何环节，一经查实，立即取消引进资格。

(三)考试

1.报名并通过资格审查的报考对象均列为考试对象，其中正高专业技术职称人员或全日制博士研究生，以面谈方式确定体检对象进入体检环节，其他人员分以下两种情形进行考试。

(1)如果岗位报名人数与引才计划的比例为3:1及以下，则直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1比例确定体检对象进入体检环节。当面试成绩相同时，按照学历高的优先，当学历也相同时按照先取得学历优先的原则确定进入体检环节。直接进入面试的考生，面试成绩低于70分的，不列为体检对象。

(2)如果岗位报名人数与引才计划的比例超过3:1，则先组织笔试。笔试后按3：1的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%折合成综合成绩，从高分到低分按引才计划1:1比例确定体检对象进入体检环节，综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

2.笔试、面试均实行100分制，面试成绩、笔试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

(1)笔试内容。医卫岗位：临床知识。其他岗位：相应岗位专业基础知识。

笔试成绩在新化县*门户网站上公示7个工作日。

(2)面试内容。医卫岗位：病历分析。其他岗位：采取结构化面试的形式进行。

3.笔试准考证和面试通知在考试前一天发放，由考生到县人力资源和社会保障局领取，笔试时间地点见准考证，面试时间和地点另行通知，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证参考。

4.考生录用后可报销来新化考试、签约的往返交通费(单程不高于高铁二等座票标准，凭车票报销)。

笔试和面试由县委人才办会同县人力资源和社会保障局及有关用人单位组织实施。

(四)体检

由县委人才办会同县人力资源和社会保障局组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《关于印发<娄底市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(娄人社发〔2014〕68号)文件规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检合格人员确定为考察对象。

(五)考察

由县委人才工作领导小组会同用人单位组成考察组，采取走访座谈、查阅档案等方式考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。考察合格人员确定为拟引进对象。

2018年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2018年7月31日后。体检或考察不合格和自动放弃体检、考察的，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个岗位递补总次数不超过2次。没有递补人选的，取消该岗位引进计划。

(六)公示

拟引进对象名单在新化县*门户网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟引进对象名单公示后不再递补。

(七)审批聘用

经公示无异议，按规定的程序和权限报批后，办理聘用手续：编制内引进人才，由用人单位按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期)的聘用合同;编制外引进人才，由用人单位按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期)的劳动合同。引进对象要在规定时间内报到，未经用人单位同意逾期不报到的，取消其引进资格。

六、其他事项

(一)“双一流”建设高校名单以2017年9月21日国家有关部委联合公布为准，其中一流学科建设高校毕业的人才，符合本需求目录专业要求即可，不要求所学专业必须是一流建设学科专业。

(二)“985、211工程”高校名单以湖南省教育考试院最新公布的名单为准。

(三)引进工作严格按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第35号)《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定、纪律和要求执行。引才单位负责人和相关工作人员在履行引才工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

(四)人才引进过程中相关通知和调整、补充事项等，在新化县*门户网站上发布，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加引进工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

(五)未尽事宜由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式及咨询*：

县委人才办：0738─3238728(联系人：周先生18973813256)

县人社局：0738─3221806(联系人：陶先生15973818879)

1、新化县2018年公开引进高层次人才岗位一览表

2、新化县2018年公开引进高层次人才报名登记表

3、同意报考证明

4、“双一流”建设高校名单

5、“985、211工程”高校名单

2018湖南省长沙市城市管理和行政执法局公开招聘简章...

【 #事业单位# 导语】 2018湖南省长沙市城市管理和行政执法局公开招聘简章，因工作需要，现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理

1、合同管理：聘用的*雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市城市管理和行政执法局与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。

2、薪酬及福利：*雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需资格条件;

6、不得报考的情形：

(1)法律法规规章规定不得聘用的其他情形的人员。

(2)报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

发布简章―报名―资格初审―打印准考证―笔试―资格复审―考核―体检―考察―确定拟录取人员名单(含资格终审)―公示―办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://www.cshrss.gov.cn、长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件：《2018年长沙市城市管理和行政执法局公开招聘中级雇员岗位表》)

说明：1、35岁以下是指1983年5月3日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年间截止计算至2018年6月30日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、*、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4、岗位所要求的专业以《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。当前，高校专业设置、修改较频繁，可能出现考生所学专业未列入本专业目录的情形，出现此类情况时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

5、凡所需专业注明是某个专业而非某类专业时，表示仅该专业符合岗位需求。

6、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

六、报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站：湖南人事招(www.zrpta.com)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2018年5月4日(周五)9:00―5月17日(周四)16:30。

网上资格初审时间：2018年5月4日(周五)9:00―5月18日(周五)12:00。

网上准考证打印时间：2018年5月23日(周三)9:00―5月25日(周五)16:30。

4、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市城市管理和行政执法局*中级雇员公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2018年5月26日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目分为公共基础知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、申论成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3、各岗位具体笔试科目详见附件。

4、2018年5月30日(周三)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于6月1日(周五)(9：00―12:00，13:00―16:30)到长沙市城市管理和行政执法局人事处(地址：长沙市岳麓区岳麓大道218号市*二办公楼828室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于6月5日(周二)(9：00―12:00，13:00―16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将于2018年6月7日在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市城市管理和行政执法局*中级雇员公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式为结构化面试

3、资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在长沙市城市管理和行政执法局官方网站http://cgj.changsha.gov.cn上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成