鸡西事业单位招聘2019 2017年鸡西市事业单位的招聘考试信息 请问一般事业...

(1)笔试

①教育理论

1、 教师招聘考试 形式：

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识( 公共基础知识 )+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教育理论知识都包括题型：

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识区别：

第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者 教育心理学 。

第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。

4、中小学教育理论知识包括内容：

中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师 职业道德 、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

5、幼儿园的教育理论知识和中小学考内容不同之处：

中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。

6、中小学教育理论知识考查重点内容：

从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。

7、教育学的考查重点章节：

教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法，教学过程，个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。在复习过程中，对核心的理论和观点深入理解，需具备联系实际以及较强的分析能力。

8、心理学的考查重点：

心理学内容相对较少，重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查，较少出现案例分析题。在复习过程中，需要重视细节知识点的识记与理解。

9、教育心理学的考查重点：

教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科，涉及的章节内容也很多。其中 学习理论 、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛，主客观题都有所涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中，除了识记重点知识理论之外，还要能举例子并联系实际，达到掌握应用的水平。

10、教育政策法规考试内容：

教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是 法理学 基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《 义务教育法 》、《 教师法 》、《未成年人保护法》、《 学生伤害事故处理办法 》、《中长期教育规划纲要》等。

拓展资料：

事业单位（Public Institution）是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、 司法所 、银监会、 保监会 、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为 参公事业单位 以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

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【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江鸡西虎林市急需高层次人才引进公告【6人】已发布，报名时间为：2021年8月25日至8月31日， 现将招聘公告原文发布如下：
为切实加大我市经济发展急需的各类高层次人才引进力度，根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《鸡西市引进市级急需紧缺高层次人才政策》(鸡办发〔2019〕17号)和《虎林市机关事业单位急需人才引进政策》(虎办发[2020]10号)文件精神，我市特面向社会公开引进全日制统招“双一流”本科毕业生及硕士及以上学位的研究生等高层次人才，公告如下：

一、指导思想

坚持以人为本，规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀人才渠道，促进经济社会健康、快速、协调发展。

二、招聘单位、岗位及数量

1.招聘单位。虎林市高级中学、虎林市实验高级中学、虎林市财政国库支付中心、虎林市老干部服务中心、虎林市政务服务中心，财政全额拨款的事业单位。

2.招聘岗位及数量。虎林市高级中学招聘教师1人、虎林市实验高级中学招聘教师2人、虎林市财政国库支付中心招聘职员1人、虎林市老干部服务中心招聘职员1人、虎林市政务服务中心招聘职员1人，共计招聘6人。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位的身体条件和心理素质。

2.有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。

3.18周岁以上、35周岁以下(1985年8月16日及以后出生)，全日制统招硕士及以上学位的研究生放宽至40周岁及以下(1980年8月16日及以后出生)。

4.户籍不限。

5.学历要求：虎林市高级中学和虎林市实验高级中学招聘教师岗位学历为全日制统招硕士及以上学位的研究生。虎林市财政国库支付中心、虎林市老干部服务中心、虎林市政务服务中心招聘岗位学历为全日制统招“双一流”本科毕业生或全日制统招硕士及以上学位的研究生。

6.专业要求：虎林市高级中学教师岗位专业为历史相关专业，具有高中教师资格证;虎林市实验高级中学教师岗位专业分别为生物相关专业和中文相关专业，具有高中教师资格证;虎林市国库支付中心、虎林市老干部服务中心、虎林市政务服务中心岗位专业为中文相关专业。

7.服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国*党籍或被开除公职的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(7)虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考;

(8)现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形。

四、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名方式及提交材料。考生根据自身条件选择报考岗位(每名考生只能选报一个岗位)，在虎林市人民*网站( www.hljhulin.gov.cn )招聘公告附件下载《考生报名登记表》和《报考人员考试诚信书》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(教师岗位提供)等证件的原件及复印件各一份(身份证正面与反面复印在一张纸上)及《考生报名登记表》、《报考人员考试诚信书》、3张一寸近期免冠彩色照片进行报名。

2.报名时间和地点。报名时间为2021年8月25日至8月31日(周六、周日休息),报名地点为虎林市人社局四楼人才中心。

报考人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。

3.资格审查。组织招聘单位主管部门对报考考生进行资格初审。

4.注意事项：

(1)为确保招聘工作公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

(2)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及复印件。

(3)事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(4)因疫情形势和实际需要，考生需及时关注虎林市*网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

(二)考试

本次招聘考试，教师岗位直接面试，职员岗位采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

1.笔试

(1)笔试时间和地点，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函〔2020〕22号)文件精神，具体时间和考试地点以笔试准考证上的时间和地点为准。

(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为写作。

(3)笔试合格分数线确定。笔试不设开考比例，设置最低分数要求。笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线,低于最低合格分数线者不得进入面试环节。

(4)公布笔试成绩。在虎林市人民*网站(虎林市人民*网网址： www.hljhulin.gov.cn )公示公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。

2.面试人选确定

面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线的实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民*网站(网址： www.hljhulin.gov.cn )公示3个工作日。

3.面试

(1)教师岗位面试采取模拟授课的方式进行，职员岗位面试采取结构化面试的方式进行。

(2)面试成绩为100分，原则上面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。

面试结束后，考试总成绩在虎林市人民*网站(虎林市人民*网网址： www.hljhulin.gov.cn )公布考试总成绩，公布时间7个工作日。

职员岗位总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

教师岗位按模拟授课的成绩为最终成绩。

(三)体检与考核

1.根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。

2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。

3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

(四)公示、拟聘用及相关待遇

1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民*网站(网址： www.hljhulin.gov.cn )公示7个工作日。

2.公示期满无异议者，办理相关手续。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的成绩由高分到低分依次递补。

4.聘用人员享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。

最终确定为聘用人选的，如录用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。

五、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

六、监督及咨询*

报名咨询*：0467-5888156

监督举报*：0467-5822535

特别提示：

此次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与本次公开招聘领导小组无关。

考生考试前接受“国务院行程码”“龙江健康码”查验及体温测量，码色及体温测量合格者，佩戴口罩，方可参加考试。码色异常的报考者需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的报考者，不得进入考点。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，将及时在虎林市人民*网站发布相关公告，请报考者予以关注。

2021年度虎林市急需高层次人才引进需求计划表.xls

考生报名登记表.doc

考生报考诚信书.doc