广东政府直属事业单位招聘 2022年广东省清远市委办公室直属事业单位选调公告 -...

*广州市委宣传部现因工作需要，根据省*《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令139号）及相关配套文件精神，面向社会及2014年应届毕业生公开招聘直属事业单位广州市国防教育中心工作人员4名。接下来，就由广东公务员考试网（ http://www.gjgwy.net/gdgwy/ ）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

广州市国防教育中心是*广州市委宣传部直属正处级公益一类事业单位。主要负责组织、指导、协调和检查广州市全民国防教育工作，是一个集“展览、教育、培训、咨询和军事游乐为一体”的“多功能、高水准”的全民国防教育基地。

二、招聘岗位及任职条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具备与招聘岗位相匹配的专业知识、任职资格及技能要求；

4、非广州市户籍人员（含从化、增城）应符合穗府（2014）10号文规定的广州市户口迁入条件；

5、年龄：本科学历30周岁以下，研究生以上学历35周岁以下，身体健康；

6、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报名。

年龄的计算时间应截止到2014年12月31日。

（二）岗位及要求

招聘岗位及相关要求见附表《*广州市委宣传部2014年公开招聘下属事业单位工作人员岗位需求表》。

三、报名办法

（一）报名时间：2014年5月7日9：00至14日16：00。

（二）报名方式：采用网上报名方式，报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站（ http://www.hrssgz.gov.cn ），按网上提示填写个人信息进行报名。

（三）网上自行下载打印准考证：报名成功的考生请于2014年5月20日上午10时起自行登录报名网站下载打印准考证。

（五）报名要求：

1、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：5以上（含1：5）才能开考，达不到开考比例的取消该职位的招考。

四、考试内容、时间和地点

考试采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试。笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，60分为合格分，不合格者不能进入下一环节。

1、笔试内容：考试内容主要包括行政职业能力测试及相关专业知识等，不指定考试参考用书。

2、笔试时间：2014年5月24日（星期六）上午9：00―11：00。

3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。

4、笔试成绩：笔试成绩于考试结束后10个工作日内在报站公布，考生自行登陆查询。

（二）面试。面试采取结构化面试，成绩采用百分制，60分为合格分，不合格者不能进入下一环节。

1、面试人数：面试人员在笔试合格人员中依次从高分到低分顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如参加面试人数达不到1：5的，按实际符合面试条件人数进行面试。

2、面试资格审查：拟面试对象面试前安排进行报考资格审查（具体安排另行通知），确认报考者是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试，面试对象按笔试成绩依次递补。面试资格审查合格的考生发放面试通知书。

面试资格审查时考生须提交如下材料：大1寸免冠彩色近照2张，报名登记表，准考证、学历学位证（2014年应届毕业生提供学校就业推荐表及学生证）、身份证、职称证书等证件的原件及复印件，户口簿复印件以及招聘单位要求的其他证明材料。

3.面试成绩：考生面试完毕后当场评分、统分并向考生宣布分数。

（三）综合成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，满分为100分，60分为合格分。

【 #事业单位# 导语】2022年广东省清远市委办公室直属事业单位选调公告已发布。报名时间：2022年9月13日至9月23日。 现将招聘公告原文发布如下：

根据《清远市人民*办公室关于清远市机关事业单位工作人员调动有关事项的通知》（清府办〔2017〕54号）精神，因工作需要，市委办公室下属事业单位清远市委市*值班事务中心决定在清远市范围内公开选调直属公益一类事业单位专业技术岗位十二级职员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

专业技术岗位十二级职员1名（任清远市委市*值班事务中心职员）。

二、选调条件

（一）遵纪守法，政治立场坚定，有良好的品行和职业道德，具有较高的政策水平、较好的文字功底和语言能力、沟通协调能力。

（二）具有本科（含）以上学历并获得相应学位，具体见岗位表（附件1）。

（三）本科学历年龄为30周岁以下（1992年9月1日后出生），研究生学历年龄放宽至32周岁以下（1990年9月1日后出生）。

（四）清远市内公益一类事业单位在职在编干部身份人员；计算任职经历及任职资格年限的截止时间为2022年8月30日。具体要求详见选调岗位表（附件1）。

（五）清远市内各县（市、区）报名人员，须在我市县级（乡镇）机关事业单位工作满五年以上（我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”的人员在我市基层工作时间可合并计算；曾有抽调、借调、跟班学习经历的，提供相关证明文件，符合条件的方能计算基层工作经历；有符合《清远市人民*办公室关于清远市机关事业单位工作人员调动有关事项的通知》（清府办〔2017〕54号）中其他情形除外）。

（六）近5年年度考核为合格及以上等次。

（七）身体健康、心理健康。

（八）具有选调岗位所要求的其他资格条件。

（九）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3．被开除中国*党籍的；

4．受处分期间或者未满影响期限的；

5．按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6．被依法列为失信联合惩戒对象的；

7．法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2022年8月30日。

三、报名

（一）报名时间：2022年9月13日至9月23日。

（二）报名方式：采取网络报名方式，由报考人员将相关资料的电子版（纸质版材料提供扫描件）发至*清远市委办公室电子邮箱（swbrsxzk＠163.com）。

（三）报名时须提交的材料：

1．《*清远市委办公室直属事业单位2022年公开选调人员报名表》（附件2，A4纸双面打印签名后扫描）；

2．学历证书、学位证书、户口簿、有效期内的二代身份证等；

3．报名者所在单位及主管部门出具确认干部身份及同意报考的证明；

4．曾有抽调、借调、跟班学习经历的，提供相关证明文件；

报名表（本人签字并加盖单位公章后的扫描件）及电子版；个人身份证、学历及学位证书、由单位出具的确认干部身份及同意报考证明、工作经历证明等扫描件；近期大一寸彩色免冠正面照片（并复制到报名表电子版“贴照片处”）。上述材料均提供电子版或扫描件，打包压缩后发到*清远市委办公室电子邮箱（swbrsxzk＠163.com，大小控制在20M以内，文件名为姓名+岗位名称）。

（四）资格审核：由*清远市委办公室对报考人员资格进行审查确认，通过者由*清远市委办公室以*或短信形式通知考生本人。

四、考试

（一）笔试、面试时间和地点：另行通知。

（二）考试包括笔试和面试，主要考核考生的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力等综合素质。

1．笔试

笔试采用闭卷考试方式进行，主要测试报考人员的文字综合能力。笔试成绩采取百分制，合格成绩为60分，笔试成绩按60%计入考试总成绩。

2．面试

在笔试成绩合格的人员中，根据笔试成绩高低按照1：5比例确定面试人员名单（不足1：5比例的按照实际人数确定）。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，面试成绩按40%计入考试总成绩。

五、跟岗考核

按照考试总成绩，从高分到低分的顺序按1：2的比例确定为跟岗考核人选（不足1：2比例的按照实际人数确定）。

进入跟岗考核环节的考生需在市委办公室跟岗考核1个月，跟岗考核结束后，由*清远市委办公室根据跟岗人员的工作能力进行评分。考核成绩采用百分制，合格成绩为60分，考核成绩从高分到低分的顺序确定1名拟体检人选。如所有跟岗考核人员的考核成绩均不合格，则终止该职位选调程序。

六、体检

按照考试总成绩、考核成绩，从高分到低分的顺序确定体检人员。*清远市委办公室组织参加体检人员到指定医院进行体检，体检费用自理。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，取消选调资格。

七、考察

体检合格人员被确定为考察对象。考察内容包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面。*清远市委办公室按程序到考察人选所在单位进行考察。

八、公示

根据考试总成绩、考核成绩和体检情况，经*清远市委办公室领导班子会议研究确定人选后，在清远市人民*网公示5个工作日。

九、递补调剂

因考察不合格、体检不合格、公示结果影响选调或者个人放弃聘用等原因出现选调岗位缺额的，由*清远市委办公室根据实际情况研究决定是否递补人选。

十、办理调入

公示期满无异议且愿意接受工作安排的，按照有关规定办理调入手续。

十一、其他事宜

（一）报考人员须保持*（报名表上*号码）畅通，以便通知有关事宜。

（二）报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如存在弄虚作假或有违法违纪记录的，取消选调资格。

（三）拟选调人员按专业技术岗位十二级职员办理调入任职手续。如报考人员不接受此要求的，视为放弃选调资格，按总成绩依次递补其他人选。

（四）工作经历和年龄计算时间，截止选调公告发布之日。

（五）本次公开选调的具体事宜，由*清远市委办公室负责解释。

（六）疫情防控要求。本次选调公务员考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防疫要求，做好报名、考试等工作，因疫情影响导致本次选调工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通知考生。报考者应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国（境）外，*清远市委办公室将在笔试前明确具体疫情防控要求，不符合疫情防控要求的人员不得参加笔试、面试。

咨询*：0763-3360771。
附件
附件1：*清远市委办公室直属事业单位2022年公开选调人员岗位表.doc

附件2：*清远市委办公室直属事业单位2022年公开选调人员报名表.doc

原文标题：2022年广东清远市委办公室直属事业单位选调公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137752.jhtml

【 #事业单位# 导语】2021广东省广州市港务局直属事业单位引进短缺专业人才公告已发布。报名时间2021年12月15日上午9时至2021年12月17日下午18时。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、单位简介

广州港引航站是广州市港务局下属公益二类、正处级事业单位，负责为进出广州港及附近水域船舶提供引航服务，开展船舶引航工作。具体职责如下：

主要负责制订广州港引航工作章程和管理制度;负责受理引航申请、制订引航方案和引航调度计划并提供引航服务;负责引航费的计收和财务管理工作;按照国家规定负责引航信息统计工作;根据粤港澳大湾区港口建设发展和地方*需求，为进出广州港及附近水域船舶提供引航服务;参与涉及引航的港口、航道等工程项目研究工作;参与广州港出海航道水域有关引航的协调工作。

二、岗位要求

本次拟引进船舶引航专业(从事引航工作)短缺专业人才9名，具体岗位、人数与资格条件详见附件1《广州市港务局直属事业单位2021年引进短缺专业人才岗位需求表》。报考者还应满足如下条件：

(一)基本报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力。

4.身体健康。

5.非广州市户籍人员应符合《广州市人民*办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件。

6.学历、学位、专业、专业技术资格(适任证书)及年龄等要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，航海技术相关专业，具有船舶引航专业技术资格证书或持有有效的海港引航员适任证书，有海港引航工作经历，年龄40周岁以下。

7.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

8.港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。

9.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

三、引进方式和程序

本次短缺专业人才招聘工作按照网上报名、资格初审、资格复审、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)组织报名

1.网上报名

采用网上报名方式报名，报考者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网(网址： https://www.qgsydw.com )，网上报名栏--选择“《广州市港务局直属事业单位2021年引进短缺专业人才公告》”进行报名，并按网上提示填写个人信息，上传相关材料。

2.报名时间

2021年12月15日上午9时至2021年12月17日下午18时。

3.报名要求

1.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2.报名须上传附件：

(1)有效身份证件正反面;

(2)学历、学位证书;

(3)工作经历材料(劳动/聘用合同及社保记录);

(4)船舶引航专业技术资格证书或有效的海港引航员适任证书。

以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为个人彩色免冠证件照。

3.专业名称及代码参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)，如报考者所学专业未列入上述专业目录或无专业代码，须在报名前提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

4.报考者在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其考核评价、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

5.在职的报考者须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码。应同时提供所在单位出具的同意报考材料(加盖公章)，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。

(二)资格审查

1.资格初审。

拟于2021年12月18日至12月19日招考单位依据报考者在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对报考者进行反馈。

2.资格复审。

(1)考生可通过全国事业单位公开招聘系统( http://www.qgsydw.com )“审核情况”确认是否进入资格复核环节。其中，“审核情况”显示“审核同意”的，则进入资格复审环节;“审核情况”显示“审核不同意”的，则未进入资格复审环节。通过资格初审的报考者须在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证。预计在2021年12月23日15:00后。如有变化，另行通知。

(2)资格复审具体方式及时间地点另行通知。

(3)资格复审所需提供的材料

具体材料按报名须上传附件提供，要求提供材料原件和A4规格复印件，经审核后，留存复印件，返回原件。

(4)通过资格复审的考生方可参加考核评价，进入资格复审人员声明放弃资格复审、缺席资格复审或不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃考核评价资格。资格复审期间不能提供相应材料原件或重要材料原件提供不全的视为复审不合格，不得参加考核评价。考核评价具体时间由另行通知，应聘人员需保持通讯畅通。

(三)考核评价

本次引进短缺专业人才采用面试方式进行考核。面试内容为与应聘岗位相关的知识、技能与技术、素质等。

面试结束后当天向考生公布。成绩采用百分制，成绩保留2位小数，合格成绩为80分。面试成绩为总成绩。按面试成绩高低区分先后，如面试成绩相同，则另行增加模拟操控测试，高分者进入下一个环节。

报考者凭准考证参加考核评价，时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

根据面试成绩合格者从高到低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检按照《*广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。在当地海事管理机构指定的海船船员健康体检机构按《船员健康检查要求》(GB30035-2013)标准的海船船长和甲板部船员任职岗位健康要求进行体检。具体安排另行通知，所需经费由招聘单位负责(仅限个人首次体检费用，不含复检等费用)。

因报考者个人原因，在面试结束后指定时间内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。

经体检合格的报考者确定为考察对象。考察按照《*广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

(五)公示

根据考核评价、体检、考察的结果将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

四、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他报考者：

1.报考者体检或考察不合格的;

2.引进人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用及待遇

(一)公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员为事业编制，按所聘岗位享受相应工资待遇，相关标准按广州市事业单位工资有关规定和单位的工资分配制度执行。

(三)由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

六、其他事项

(一)报考者报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

(二)报考者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(三)报考者须恪守诚信原则。拟聘人员须作出若被聘用保证按时报到的，违背的记入失信人员名单。

(四)为便于管理，非广州市户籍报考者须在录用后将户籍迁至广州市。

七、疫情防控要求

本次引进短缺专业人才在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，严格按照疫情防控有关要求，组织实施报名、考试、体检、考察等工作。报考者应认真阅读《报考人员疫情防控须知》(附件3)。因疫情影响导致本次招聘工作时间、地点等事项调整的，将及时在全国事业单位招聘网( http://www.qgsydw.com )公告。

未尽事宜，以广州市港务局及具体招聘单位解释为准。

广州市港务局咨询*：020-83050229、020-83050237，广州港引航站咨询*：020-82296560、020-82298231。

1.《广州市港务局直属事业单位2021年引进短缺专业人岗位需求表》.xls

2.《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》.xls

3.报考人员疫情防控须知.docx

机构设置
广东省社会保险基金管理局
一、主要职责　　（一）贯彻执行国家和省制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。　　（二）直接经办省直、中央驻粤行业单位的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇。　　（三）在厅的统一组织下，承担全省各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作；负责管理省直、中央驻粤行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。　　（四）在厅的统一组织下，汇总编制全省各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。　　（五）受厅委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。　　（六）按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。　　（七）在厅的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划。　　（八）在厅的统一管理下，开展和组织社会保险经办机构涉外技术合作、技术交流和专业培训。　　（九）承办省人民*、劳动和社会保障厅交办的其他事项。　　二、内设机构　　根据上述职责，省社会保险基金管理局内设8个部（室）：　　（一）办公室（党办）　　承办本局日常工作；草拟综合性文件；负责会议、文秘、档案、保卫、接待、后勤等行政事务工作；负责人事、党群和工、青、妇等工作。　　（二）综合调研部　　负责各项社会保险经办事业管理的统筹协调；负责统计分析及其管理工作；开展社会保险经办事务的综合性调研，提出社会保险经办事业发展的总体性意见；拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构的社会化管理工作和协同有关部门做好离退休人员的社会化服务；参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划和重点；负责*和咨询工作。　　（三）计划财务部　　负责各项社会保险基金征收、支付、结存的核算管理；编制基金年度预算、决算报告、收缴、调剂计划和会计报表；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金和支付社会保险待遇；处理银行票据业务；指导社会保险经办机构执行社会保险基金的财务、会计制度和社会保险基金的稽核工作；负责本局财务管理。　　（四）保险关系部　　负责管理各项社会保险缴费、社会保险登记和年审工作；按规定调整缴费基数和缴费比例；衔接税务征收和基金到帐业务；负责社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；建立和管理个人帐户、档案资料以及各项社会保险征收台帐。　　（五）待遇核发部　　负责各项社会保险待遇领取资格的认定和待遇审核；建立和管理领取待遇人员的资料以及各项社会保险支付台帐；核发有关凭证，定期调整待遇水平。　　（六）信息技术部　　负责开发社会保险网络系统，指导社会保险经办机构的计算机运行业务；负责本局社会保险信息系统管理，维护计算机硬件和软件。　　（七）医疗保险部　　负责省属和中央驻穗单位职工基本医疗保险的经办、监督和信息管理工作，审核参保人员的基本医疗待遇，对定点医疗机构、定点零售药店进行费用结算并参与监督管理。负责省属、中央驻穗单位离休人员、二等乙级以上革命残废军人、医疗保健对象的医疗保险管理，负责省属、中央驻穗单位国家公务员医疗补助的管理和高等院校学生、省属职工家属的医疗保险管理。经办省属、中央驻穗单位企业职工补充医疗保险的相关业务。　　（八）稽核部　　负责制定全省稽核工作规范和业务规划；指导全省各地社会保险经办机构贯彻实施《社会保险稽核办法》；稽核省属和中央驻穗单位缴纳社会保险费的情况；检查监督审核社会保险待遇支付和领取情况；负责投诉举报的管理和处理工作；负责对省局内部业务工作的监督检查，并对监督检查中发现的问题提出整改意见，报批后组织实施及跟踪监督。 　　　　　　广东省人才服务局
主要任务：保存和管理流动人员中各类专业技术人员和管理人员、辞职辞退的机关事业工作人员、毕业生、出国留学人员的人事档案、受委托代理流动人员人事关系，办理出国政审等业务；组织建立人事人才服务公益网，统计发布人才服务信息；组织全省性大型人才交流大会和省外人才引进招聘以及专题公益性招聘活动；为企事业单位推荐、引进各类专业技术人才和管理人才；为企事业单位提供人事代理服务；为非公有制单位提供人才引进、人才管理服务及人事管理咨询，为非公有制单位接收毕业生就业和引进人才代办相关手续；培育专业性人才市场和网上人才市场，规范全省人才市场；负责组织外商投资企业中方管理人员和专业技术人员培训及流动人员中管理人员和专业技术人员继续教育工作；为海外专家、华侨、留学人员等各类人才到广东工作、讲学、交流、创业提供服务；负责流动人员中专业技术人员和管理人员集体户口和流动党员的管理。
广东省人事考试局
主要任务：负责全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、*干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作；承办机关、企事业单位公选（推）领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作；承办专业技术人员继续教育有关培训；开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练；负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作；负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。
广东省职业技能鉴定指导中心
具体实施职业技能鉴定工作；负责职业技能鉴定题库建设，提供职业资格鉴定考务服务；编制地方职业技能鉴定标准，开展职业技能鉴定研究和咨询服务；受委托发放职业资格证书；负责职业技能鉴定人员培训、考核资格认定工作。
广东省就业服务管理局
主要任务：负责指导和协调全省公共就业服务工作，具体实施就业、再就业援助工作；负责城乡劳动力资源开发利用和流动就业的具体工作；负责省内外劳务协作、劳务扶贫、劳务交流的日常工作；负责外国人、台港澳人员在粤就业、中方雇员就业具体管理服务工作和中央、部队、省直驻穗单位用工工作；指导全省公益性职业介绍工作；负责全省劳动力市场和信息网络管理、运行、监督以及劳动力市场信息工作，承担就业指导、政策咨询、劳动保障事务代理等任务。
广东省职业技术教研室
一、负责指导技工教育、职业技能培训教育理论研究和教学管理。　　二、负责技工教育、职业技能培训教材和教学资料的开发、教学质量督导，研究、发行、以及教学实验器材的研究开发等工作。　　三、参与技工学校和社会力量办学职业培训机构的评估论证。　　四、承办审核技工学校教师资格和技工学校教师职称评审工作。　　五、承办技工学校、职业技能培训教学管理人员和师资培训及继续教育工作。　　六、承办全省技工学校技能竞赛工作。　　七、负责全省技工学校的统计工作。　　八、受委托组织实施技校毕业证书的验印工作。　　九、参与高技能人才培养工作。
广东省劳动保障信息中心
承担劳动保障信息（含劳动力市场信息）网络的建设、管理和维护工作；收集、整理 和传递劳动保障信息，提供相关的信息和咨询服务；负责劳动保障系统统计、数据分析及信息人员培训等工作。
广东省劳动协调指导中心
广东省劳动协调指导中心是经省编制委员会办公室批准成立，隶属于我厅具有法人资格的正处级事业单位。是为用人单位和劳动者提供劳动保障事务代理服务的专门机构。 　　中心工作人员长期从事劳动保障管理工作，熟悉劳动和社会保障法律、法规及政策，富有理论知识和实践经验，其中有2位中国劳动学会专家库专家。 　　中心的主要业务有: 　　劳动合同鉴证 　　企业人事代理 　　职工档案挂靠 　　劳动保障法律、法规及政策咨询 　　劳动保障事务顾问 　　人力资源的调研及开发利用　　欢迎各类用人单位和劳动者前来洽谈业务。中心将恪守高效诚信的办事准则，运用灵敏权威的信息资源，与您真诚合作，共创双赢的明天。 　　地址： 广州市惠福东路546号16楼 　　邮编：510115 　　　　广东省劳动和社会保障厅机关服务中心
负责厅机关后勤服务、安全保卫和物业管理等工作。
广东省劳动保障举报投诉中心（厅*办公室）
一、负责劳动和社会保障举报投诉案件的登记、转办、协办和督办工作；　　二、负责了解和掌握全省维稳工作情况，定期进行分析排查，并负责向省委、省*和劳动保障部及有关领导报告维稳工作； 　　三、处理集体*事件； 　　四、协助厅劳动监察处开展执法检查和处理群体性突发事件； 　　五、负责接受和办理劳动和社会保障群众来信来访； 　　六、承办省领导、厅领导交办、批示的*案件。 　　七、负责指导、协调、督办、检查全省劳动保障部门的*工作；培训*工作人员； 　　八、负责劳动保障网站的*业务咨询解答工作； 　　九、负责厅长接访日工作安排；编写《*反映》； 　　十、承办上级有关部门和厅交办的其他*事项
广东省职业训练局
一、按照职业培训相关法律法规和政策，组织实施全省职业培训总体规划，指导、协调全省职业培训工作；　　二、承担全省职业培训的信息分析、预测和理论研究工作，为省委、省*提供决策服务；　　三、组织实施全省远程职业培训规划和管理工作；　　四、组织实施创业带动就业工程；　　五、组织实施农村劳动力转移培训、在岗农民工培训和全省劳动预备制培训等工作。
广东省劳动保障*咨询服务中心
广东省劳动保障*咨询服务中心是广东省劳动和社会保障厅直属事业单位。其职责主要是通过全国统一劳动保障的公益服务*号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。　　服务内容　　（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； 　　（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； 　　（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； 　　（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务； 　　（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。 　　服务方式 　　以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送*短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。 　　服务时间 　　自动服务时间：每天24小时提供服务。 　　人工服务时间：周一至周五（节假日除外） 　　上午： 8：30――12：00 　　下午：14：00――17：30 　　　　收费标准 　　通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。
广东省工伤康复中心（广东省工伤康复医院、省劳动能力鉴定中心）
一、负责全省工伤康复计划的编制及相关工伤康复技术标准的制订，对本省各市工伤康复工作的开展进行业务指导；　　二、承担全省工伤职工的医疗康复、职业康复和社会康复任务；　　三、承担全省工伤职工假肢、矫形器以及康复辅助器具的研制开发、安装、维修和更换工作；　　四、开展工伤预防的医学研究与宣传教育工作；　　五、开展医疗康复、职业康复、社会康复以及康复工程等相关领域的科学研究，大力开发和推广工伤康复实用技术；　　六、开展对外学术交流和科研合作，承担有关医科院校康复专业的教学、实习任务。　　七、省劳动能力鉴定中心在省劳动能力鉴定委员会办公室的指导下，受省劳动能力鉴定委员会办公室的委托，承担以下省劳动能力鉴定技术性工作：　　1. 负责省直单位工伤职工伤残程度和职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度医疗鉴定的技术性诊断工作；　　2. 负责全省工伤职工及工伤单位申请重新鉴定的医疗技术性诊断工作；　　3. 负责为进行医疗鉴定技术性诊断工作聘请专家及专业人员的工作；　　4. 负责省劳动能力鉴定委员会授权或交办的其他事项。
广州院区：广州市白云区尖彭路・白云大道北地铁站A2出口
从化院区：广州市从化温泉镇温泉东路117号
广东省职业培训和技工教育协会
广东省职业培训和技工教育协会创建于2000年。　　业务范围：　　（一）组织、推动和开展具有中国特色的，适应社会主义市场经济规律的职业培训、技工教育和职业技能鉴定的理论研究，为*有关行政部门的决策提供参考依据和建议；接受*有关行政部门的委托，参予有关法规和政策的研究制定；　　（二）评选、总结、推广职业培训、技工教育科研成果和先进经验；　　（三）依法申请举办职业培训实体，开展业务咨询；　　（四）开展与国内外有关组织、部门和人士的交流与合作；　　（五）发展会员组织、建立专*结合的研究队伍；　　（六）编辑职业培训刊物、信息、资料；　　（七）承担*有关行政部门赋予和委托的任务。　　地址：广州市环市中路316号金鹰大厦5楼　　邮编：510610