娄底事业单位招聘人才引进 2022湖南娄底市市直事业单位高层次人才引进教师岗10...

一、引进对象

主要面向全国“双一流”高校全日制本科生、国内与海外硕士研究生、博士研究生及高级职称专业技术人员，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。现已在娄底市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。

二、引进计划

计划引进370人，具体岗位详见《2022年娄底市市直事业单位高层次人才引进岗位要求目录表》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的博士研究生、硕士研究生、“双一流”全日制本科生均要求取得相应的学历证书和学位证书。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年5月31日，在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼 职等经历，不视为工作经历；岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定；

4.硕士研究生、“双一流”全日制本科生不超过35周岁（1986年5月22日后出生），博士研究生、具有副高专业技术职务人员不超过40周岁（1981年5月22日后出生），具有正高专业技术职务人员不超过50周岁（1971年5月22日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位要求目录表(附件1)为准；

5.具备良好的品行和职业道德；

6.具有报考岗位所需的专业知识和技能；

7.具有报考岗位所需的其它条件；

8.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

8.娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式

（1）参加2022年度娄底市“智汇潇湘・才聚娄底”招才引智活动

时间：2022年5月22日9:00-14:00。

地点：湖南佳兴世尊酒店（湖南省长沙市岳麓区金星中路247号）。

（2）用人单位现场报名

时间：2022年5月23日-5月27日。

地点：用人单位或其主管部门，具体报名地址、联系方式见附件1。

2.报名材料

（1）《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；

（3）学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件，2022届应届毕业生凭就业推荐表（学校就业部门盖章）报名（须在进入考察阶段提供学历学位证书）；

（4）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；

（5）其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料；

（6）属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

3.资格审查

用人单位对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。

（二）考试。考试由用人单位及其主管部门按程序组织实施，主要测试应试者在能力素质、专业知识运用等方面与引进岗位适应程度。考试方式由用人单位根据岗位情况进行安排，可采取考核、笔试、面试、试讲、实操等一种或多种方式进行。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。

（三）体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检按《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。

（四）考察。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，用人单位可按照考试综合成绩排序依次等额递补，递补最多不超过2次。

（五）聘用。 考察合格者经用人单位集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与用人单位签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

五、纪律要求

报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询*：0738-8262057

1.2022年娄底市市直事业单位高层次人才引进岗位要求及联系方式目录表

2.娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表

3.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单

娄底市人力资源和社会保障局

2022年5月11日

【 #事业单位# 导语】湖南省娄底市新化县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。

为深入贯彻*新时代中国特色社会主义思想和落实党的十九大精神，全面实施人才强县战略，切实加大我县人才引进力度，根据《事业单位人事管理条例》、《新化县高层次人才引进实施办法》，结合新化县机关事业单位人才需求情况，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才166名。现公告如下。

一、引才原则

坚持党管人才原则;坚持德才兼备、事业为上的选人标准;按照“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。

二、引才岗位

新化县2018年公开引进高层次人才岗位见附件，专业参照2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录确定。

三、引才对象及条件

(一)报名对象除需要符合《新化县2018年公开引进高层次人才岗位一览表》确定的专业和学历、学位要求及其他要求外，同时还必须满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄在35周岁以下(1983年4月30日及以后出生)的全日制硕士研究生;年龄30周岁以下(1988年4月30日及以后出生)的“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生;全日制博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年4月30日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50周岁以下(1968年4月30日及以后出生)。

报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2018年7月31日前取得。

工作经历计算时间截止至2018年4月30日。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人;

2.被国家机关、企事业单位辞退未满5年的;

3.曾受到过刑事处罚或被开除公职的;

4.在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.本公告发布之日前，已是我县机关事业单位在编人员的;

7.在读研究生不得以本科毕业生身份报考;

8.法律规定不得招聘的其他情形。

四、引进后待遇

根据《新化县高层次人才引进实施办法》的相关规定，引进的高层次人才享受以下待遇：

1.薪酬。党政机关和事业单位引进编制内高层次人才，其薪酬标准等按国家政策执行。引进的编制外高层次人才，实行年薪制。正高专业技术职称人员或全日制博士研究生年薪36万元，副高专业技术职称人员、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制硕士研究生年薪24万元，其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科毕业生年薪12万元。70%的年薪用于按月支付报酬，30%的年薪用于年度绩效奖励。

2.生活补贴。引进的高层次人才在首次聘期内，编制外的按下列标准给予生活补助：正高专业技术职称人员或全日制博士研究生每月3000元;副高专业技术职称人员、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制硕士研究生每月2000元;其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科毕业生每月1000元。编制内的按编制外的相应标准减半发放。

3.住房保障。建设人才公寓，为引进的高层次人才在首次聘期内提供免费住房。暂不能提供免费住房时，按照市场租赁价格，由县财政给予租房补贴。如在新化县城购房，凭购房合同及房产证可以领取5年的购房补贴，标准如下：正高专业技术职称人员或全日制博士研究生每年5万元，其他高层次人才每年2万元。

4.其他待遇。配偶工作及子女就学、培养选拔、创业平台搭建等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

五、引进程序

按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

(一)发布公告

在娄底市有关招站及新化县*门户网站(http://www.xinhua.gov.cn/)、新化县人力资源和社会保障局网站(http://www.xhrsj.gov.cn/)发布引才公告。

(二)报名及资格审查

报名采用网络报名和现场报名相结合的方式，报考人员每人限报一个岗位。本次招聘报名期间分别在北京市、长沙市、武汉市、广州市设立宣讲点，报考人员可至上述四处参加宣讲会并现场报名，具体时间、地点安排另行公告。

1.网络报名时间：从发布公告之日起至2018年4月30日止。

2.网络报名方式：报名材料扫描后以“考生姓名+岗位代码”命名文件，打包发送到邮箱xhrcyj@163.com,具体包括：

(1)《新化县2018年公开引进高层次人才报名登记表》(此件除扫描件外还需要报电子档，见附件);

(2)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部留学服务中心有关学历认证材料。

(3)机关事业单位正式在编在职人员需提供所在单位主管部门及县级以上组织人社部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名结束之前提交，见附件)。

(4)上传一张近期一寸正面免冠彩色电子证件相片(相片格式为jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上传相片的不进行资格审查)。

(5)所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明。

网络报名或现场报名人员资格审核通过后，报考对象参加考试前，由县委人才办会同县人力资源和社会保障局对报考人员所提交的材料原件进行审查核实。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的，在引进过程中的任何环节，一经查实，立即取消引进资格。

(三)考试

1.报名并通过资格审查的报考对象均列为考试对象，其中正高专业技术职称人员或全日制博士研究生，以面谈方式确定体检对象进入体检环节，其他人员分以下两种情形进行考试。

(1)如果岗位报名人数与引才计划的比例为3:1及以下，则直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1比例确定体检对象进入体检环节。当面试成绩相同时，按照学历高的优先，当学历也相同时按照先取得学历优先的原则确定进入体检环节。直接进入面试的考生，面试成绩低于70分的，不列为体检对象。

(2)如果岗位报名人数与引才计划的比例超过3:1，则先组织笔试。笔试后按3：1的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%折合成综合成绩，从高分到低分按引才计划1:1比例确定体检对象进入体检环节，综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

2.笔试、面试均实行100分制，面试成绩、笔试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

(1)笔试内容。医卫岗位：临床知识。其他岗位：相应岗位专业基础知识。

笔试成绩在新化县*门户网站上公示7个工作日。

(2)面试内容。医卫岗位：病历分析。其他岗位：采取结构化面试的形式进行。

3.笔试准考证和面试通知在考试前一天发放，由考生到县人力资源和社会保障局领取，笔试时间地点见准考证，面试时间和地点另行通知，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证参考。

4.考生录用后可报销来新化考试、签约的往返交通费(单程不高于高铁二等座票标准，凭车票报销)。

笔试和面试由县委人才办会同县人力资源和社会保障局及有关用人单位组织实施。

(四)体检

由县委人才办会同县人力资源和社会保障局组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《关于印发<娄底市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(娄人社发〔2014〕68号)文件规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检合格人员确定为考察对象。

(五)考察

由县委人才工作领导小组会同用人单位组成考察组，采取走访座谈、查阅档案等方式考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。考察合格人员确定为拟引进对象。

2018年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2018年7月31日后。体检或考察不合格和自动放弃体检、考察的，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个岗位递补总次数不超过2次。没有递补人选的，取消该岗位引进计划。

(六)公示

拟引进对象名单在新化县*门户网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟引进对象名单公示后不再递补。

(七)审批聘用

经公示无异议，按规定的程序和权限报批后，办理聘用手续：编制内引进人才，由用人单位按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期)的聘用合同;编制外引进人才，由用人单位按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期)的劳动合同。引进对象要在规定时间内报到，未经用人单位同意逾期不报到的，取消其引进资格。

六、其他事项

(一)“双一流”建设高校名单以2017年9月21日国家有关部委联合公布为准，其中一流学科建设高校毕业的人才，符合本需求目录专业要求即可，不要求所学专业必须是一流建设学科专业。

(二)“985、211工程”高校名单以湖南省教育考试院最新公布的名单为准。

(三)引进工作严格按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第35号)《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定、纪律和要求执行。引才单位负责人和相关工作人员在履行引才工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

(四)人才引进过程中相关通知和调整、补充事项等，在新化县*门户网站上发布，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加引进工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

(五)未尽事宜由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式及咨询*：

县委人才办：0738─3238728(联系人：周先生18973813256)

县 人 社 局：0738─3221806(联系人：陶先生15973818879)

1、新化县2018年公开引进高层次人才岗位一览表

2、新化县2018年公开引进高层次人才报名登记表

3、同意报考证明

4、“双一流”建设高校名单

5、“985、211工程”高校名单

您好，中公教育为您服务。
2015娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告发布时间
为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市*同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网 http://www.hnrcsc.com 、冷水江市人民*门户网 http://www.lsj.gov.cn 、冷水江市人力资源和社会保障局门户网 http://www.lsjrsj.com 和冷水江市电视台等媒体发布)：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所规定的其他条件(见附件一《2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表》、附件二《2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表》)。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、未转正的特岗教师;
3、冷水江市在职普通中小学教师不得报考教师岗位;
4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
5、现役军人;
6、普通高校全日制在读的非2015届毕业生;
7、录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;
8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘计划与岗位
(一)此次面向社会公开招聘54名事业单位工作人员，其中：教育系统45名普通中小学紧缺学科教师(采取定岗到校，按照需求计划岗位直接招聘至我市普通中小学)，民政局下属事业单位殡葬管理办公室2名，冷水江市电视台5名，城市建设投资开发有限责任公司2名，均为全额拨款事业单位编制岗位。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件一、附件二。
(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。
四、招聘程序
发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→拟聘人员名单公示→审批聘用。
(一)报名时间、地点及方式
1、报名时间：2015年7月30日至8月1日
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日不休息)。
2、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局
3、报名方式和开考比例：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3;对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。对开考时比例达不到1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。
4、报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。
(1)符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件三，一式二份)及承诺书(附件四)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件，到报名地点现场报名，并现场摄像。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2015年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。(报名表和承诺书自行到市人社局门户网下载)。
(2)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名申请表进行缴费、摄像、登记。资格审查通过人员凭现场通知单领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据，专业审查以《2015年湖南省考试录用公务员专业目录》为依据。
(3) 报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
5、领取准考证时间：另行通知
6、报名费用：200 元/人
7、咨询*：0738-8990083 0738-8990076
(二)考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同)。
所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。
1、笔试
(1)笔试时间和地点
①时间：2015年8月8日
上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识
其他事业单位岗位：公共基础知识
下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论
②地点：以准考证为准
(2)笔试科目和内容
笔试成绩满分100分，笔试内容如下：
①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;
②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。
③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。
2、面试
(1)面试成绩满分100分
(2)面试对象
所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。
(3)面试
面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组;②教师岗位初、高中说课面试组;③播音主持岗位专业技能测试面试组;④结构化面试组。
①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。
②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，其内容为对应层次对应学科现行教材(初中为八年级教材、高中为高一教材)。
③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。
④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。
每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人(所有评委都异地聘请)。考生面试结束后，当场公布成绩。
(4)面试时间和地点另行通知。
3、同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。
2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。
3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
(三)体检
体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。
(五)公示
根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
(六)审批聘用
拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，不合格者取消其聘用资格。
四、纪律要求
招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。
监督*：0738-5317311
原标题：2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告
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2015湖南冷水江市事业单位招聘岗位表.docx
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）
冷水江市人力资源和社会保障局
2015年7月20日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

双峰县2015年事业单位公开招聘工作人员
公 告
为满足我县事业单位补充工作人员的需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》、娄底市《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》（娄人社发〔2012〕161号）和《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》（娄人社发〔2014〕68号）的规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，特予公告。
一、招聘对象、职位、名额及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的高校毕业生均可报名参考。
（二）报考人员应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、 具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技能；
5、 具有适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所规定的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
（三）招聘职位和名额及要求：
各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《双峰县2015年事业单位公开招聘工作人员计划与职位表》。
二、发布招聘公告：在双峰县人民*网、双峰县人社网站上发布招聘信息，发布时间自招聘信息发布之日起至报名开始不少于7个工作日，笔试成绩、面试成绩、合成成绩和拟聘人员名单均须在双峰县人社网站上公示。
三、招聘步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2015年6月8日至6月10日上午8.30―12.00、下午2.30―5.30
2、报名地点：双峰县人力资源和社会保障局一楼办事大厅 ，地址：永丰镇蔡和森大道西128号
3、资格审查：
①所有报考人员必须由本人持有效身份证、毕业证、学位证、有相关资格要求的需带相关资格证书，原件及复印件各1份和一寸近期免冠照片2张到指定地点报名。报考者只能选报一个职位，所提交的报考资料应当真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关人事考试规定予以处理，后果由报考人员自负。所有报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每人交报名考务费200元；
②报考对象是国家正式工作人员的，报名时必须出具原单位同意报考介绍信，否则，不予报名或聘用。本县服务期内的特岗教师不得报名。
③报考人员的毕业证、学位证和招考职位要求的其他资格证书必须在2015年7月31日前取得。否则取消聘用资格。
（二）笔试（占总成绩的 60%）
1、笔试时间及地点见《准考证》；
2、笔试内容：对应专业的政策法规等基础知识占10%，专业知识占90%；
3、开考比例：招聘计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，则该岗位不开考并核减招聘计划数；对特殊岗位，报考人数达不到开考比例，需降低开考比例的，须经县招聘领导小组审定并报市人社局批准后方能开考。
（三）面试（占总成绩的40 %）
1、面试时间及地点：另行通知；
2、面试对象：按招聘计划与面试对象1：2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分排名确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经市人社局同意，但其面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象。
3、面试内容与方式：
（1）均实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试内容为与岗位相关的知识，面试成绩按100分计算；
（2）面试评委为7-9人，不设单位评委，评委一律异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。
4、笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
四、体检
（一）面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
（二）体检项目和标准按照原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》和（人社发[2010]19号）、国人部发[2005]1号、国人厅发[2007]25号、人社部发[2013]58号标准执行（对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行），并统一组织参加体检人员到指定的县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从报考同一职位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次
五、考核
（一）考核工作由县纪委、组织、人社、编制、用人单位联合组织实施。
（二）体检合格人员，确定为考核对象。对自动放弃和考核不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。
（三）有下列情形之一者，考核为不合格：
1、受纪律处分在处分期内的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的；
4、违反计划生育的；
5、在报考过程中，有弄虚作假行为的；
6、因犯错误或违法被纪检监察或政法部门立案审查尚未结论的。
六、公示
考核合格的人员，由县人社局在双峰县人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，由县公开招聘领导小组办公室确定为拟聘对象，将拟聘对象及拟聘对象的有效身份证、毕业证、学位证、资格证等报市人社局审核备案后，报县委、县*领导及市人社局审定后，按报考职位进行聘用。新聘用人员按规定实行一年试用期，原有工作单位的试用期三个月，试用期结束经考核合格者，办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。
七、待遇
此次公开招聘的人员全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇。
八、 回避与纪律
（一）凡组考工作人员、评委组成人员与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲，近姻亲等亲属关系的，必须回避。
（二）招考工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守“八个严禁”对工作马虎，徇私舞弊，且造成严重后果的，将从严给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
（三）报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，一律取消考试资格或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。
双峰县事业单位公开招聘领导小组办公室
2015年5月19日

双峰县2015年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表

招聘单位

名 称

招聘职位

名 称

招聘

人数

性 别

最高年龄要求

学历要求

专业要求

其他要求

县规划信息技术服务中心

技术员

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

城乡规划（城市规划）、土木工程

一年以上工作经历

县水利水电管理站

水质检验员

1

不限

25周岁

普通高校全日制本科及以上

卫生检验与检疫

（卫生检验）

制药工程

流光岭水库管理所

技术员

1

不限

30周岁

普通高校全日制大专及以上

水利工程

水利水电工程

人民

医院

（7人）

临床医师

（血透）

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学

聘后必须从事血透工作

临床医师

（胃肠镜）

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学

聘后必须从事胃肠镜工作

五官科医师

1

不限

30周岁

普通高校全日制二本及以上

临床医学或临床医学五官科方向

聘后必须从事五官科工作

儿科医师

2

不限

30周岁

普通高校全日制二本及以上

临床医学或临床医学儿科方向

聘后必须从事儿科工作

放射医师

2

男

30周岁

普通高校全日制本科及以上

医学影像学或临床医学

聘后必须从事放射专业工作。非技师

中医院

（4人）

中西医结合

2

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

中西医结合

针灸推拿

医师

1

不限

35周岁

普通高校全日制大专及以上

针灸推拿或康复治疗技术

全日制大专学历必须取得执业医师或康复治疗师证

临床医师

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学

疾病预防控制中心

（2人）

预防医学

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

预防医学

聘后在本中心服务期五年以上

卫生检验

1

不限

25周岁

普通高校全日制本科及以上

卫生检验

聘后在本中心服务期五年以上

妇保院

（1人）

儿科医师

1

不限

30周岁

普通高校全日制本科及以上

临床医学或临床医学儿科方向

入院后必须从事儿科工作

精神病

医院

（2个）

心理医师

1

不限

30岁

普通高校全日制二本及以上

临床医学医学心理学分流方向

临床医师

1

男

30岁

普通高校全日制大专及以上

临床医学

一年以上精神病专科医院工作经验

注：25周岁为1990年6月1日以后出生，30周岁为1985年6月1日以后出生、35周岁为1980年6月1日以后出生，均以二代居民身份证为准。

湖南的事业单位考试信息基本上天天都会有的，最新的话2013年湖南怀化麻阳苗族自治县公开招聘120名事业单位工作人员，2013年湖南湘西州吉首市公开招聘49名教师方案还有2013年湖南岳阳华容县事业单位公开招聘140名专业技术人员公告。这些都是可以到相应的市县人力资源和社会保障局网站上查看的。希望能帮到你。满意请采纳噢，谢谢。