咸宁市教育局招聘事业单位 咸宁教育学院怎么样?

一、选聘岗位和计划

学前教育教研员1名、高中语文教研员1名、高中历史教研员1名。

二、选聘对象

学前教育教研员在全市四所省示范幼儿园（市直属机关幼儿园、市交通实验幼儿园、崇阳县幼儿园、通山县实验幼儿园）在编在岗专任教师中选聘，高中语文教研员、高中历史教研员在鄂南高中、各县（市、区）一中七所重点高中在编在岗专任教师中选聘。其中，2006年之后进入事业单位的必须是通过事业单位公开招聘的人员。

三、资格条件

（一）报考人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.学前教育教研员：本科学历，中级职称或获市优质课竞赛一等奖以上奖项，35周岁（1985年10月31日以后出生）以下；高中语文、高中历史教研员：全日制本科学历，6年以上高中教学经历且目前在重点高中任教，中级职称或获市优质课竞赛一等奖以上奖项，40周岁（1980年10月31日以后出生）以下；

3.政治立场坚定，思想素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

4.教学教研成果突出，年度考核均为合格以上等次；

5.具备正常履行职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.试用期内人员。

4.法律法规规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）发布信息

本次选聘信息通过咸宁市人社局、咸宁市教育局网站公开发布。

（二）报名

（1）报名时间：2021年11月17日―27日（截止时间27日下午17：30）。

（2）报名地点：咸宁市教科院（汪洋13872170947）。

（3）报名材料：报名需提供以下资料原件和复印件，分别按顺序整理，复印件装订成册：①《报名表》（见附件1）②身份证③学历毕业证书④教师资格证书⑤职称资格证书⑥表彰证书⑦教学业务表彰证书⑧优质课竞赛（或展示）证书⑨辅导学生竞赛证书⑩论文获奖证书、文章发表刊物、课题研究材料、学术交流材料。

（三）资格审查

由市教育局选聘工作领导小组指定专人对应聘人员进行资格审查，经审查不符合条件的，应说明理由。对资料不全的，说明缺少内容，及时通知报考人员在规定时间内补充完整。报考人员未在规定时间内提供的，视为自动放弃。

（四）专业发展评价

对近五年以来获得的政治荣誉、业务荣誉、优质课竞赛、论文评比、文章发表、课题研究等，视业绩进行评分。满分100分。

（五）组织考试

专业发展评价成绩超过60分（含60分）的人员入围面试。如入围面试人数未达到1：3的比例，不取消岗位，面试成绩必须达80分及以上，方可确定为拟聘用人员。

应聘过程中应聘者不得做自我介绍。放弃面试资格的应聘人员需本人确认并出具书面声明备查。面试采用说（讲）课+现场提问的方式，主要测试教育教学基本素质和能力，考察考生的专业素质、语言表达及对教科研的理解和热爱等。面试成绩当场公布。面试满分为100分。面试由市教育局负责组织实施。

（六）总成绩计算

总成绩计算方法=专业发展评价成绩×30%+面试成绩×70%。总分成绩第一的教师，经所在单位同意后，进入体检与考察。

（七）体检与考察

进入体检环节的拟聘用人员必须在规定时间到指定的医疗卫生单位认真完成全部体检项目，逾期未进行体检者视为自动放弃。体检合格的方可列为拟聘对象。体检不合格者，不能列为拟聘用对象。因体检不合格出现的名额空缺，经市教育局批准按照成绩排序实行递补，并报市人社局备案，体检费用由应聘人员个人承担。

体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发）〔2015〕1号、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58号）和行业有关规定执行。

学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

体检合格的拟聘用人员进入考察阶段，由所在学校出具个人表现的证明材料，考察工作由市教育局负责完成。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。

考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，选聘单位可根据情况研究是否依次递补体检或考察人员。

（八）公示

对考察合格列入拟试用人员在咸宁市人社局、咸宁市教育局网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响试用的，办理试用手续；对反映有影响聘用的问题并经查实的，取消选聘资格。

（九）试用、调动和聘用

选聘人员试用期为2个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，对试用人员进行考核。考核合格的，经市教育局党组研究同意后，按规定程序办理正式调动转聘手续；考核不合格的，回原单位工作。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、纪律要求

为保证公平、公正，公开选聘工作接受纪检监察部门全程监督。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选聘资格并进行通报。工作人员要严格遵守相关纪律规定，确保各项工作平稳有序。考生及工作人员违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），涉及《规定》中第六条所列亲属关系的（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系等），需严格落实岗位回避和履职回避。

本公告中有关政策口径由市教育局负责解释。公告附件《登记表》中所列的内容，由招聘单位(主管部门)负责解释。

咸宁市教科院选聘教研员报名登记表

咸宁市教育局

2021年11月15日

这个不需要考试的，是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。

2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》（鄂三支一扶办〔2009〕6号）的安排，我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作，为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下：
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中，结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务；选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生；选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医（含基层计生岗位）需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心，或登录湖北人事信息网（ www.hbrs.gov.cn ）、湖北人事考试网（ www.hbrsks.gov.cn ），查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》（附件1）。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；
（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（附件2）；
三、报名程序
（一）省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》（附件3），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核，并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》（附件4）后，统一到各省级主管部门报名；
（二）外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》（一式三份），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证（需携带原件及复印件）和近期免冠1寸登记照4张，到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名：省教育厅人教处
电 话：87328089 电子邮箱：duchaowei@126.com
支农报名：省农业厅科教处
电 话：87661005 电子邮箱：yirensen@126.com
支医报名：
1、省卫生厅人事处
电 话：87821725 电子邮箱：hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处（基层计生服务岗位）
电 话：87238610 电子邮箱：hbjswrs@163.com
扶贫报名：省扶贫办扶贫培训中心
电 话：87300709 电子邮箱：hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名：团省委志愿者指导中心
电 话：87233557 电子邮箱：hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日

一 咸宁职业技术学院怎么样啊，人文教育寝室是几人间呢 (⊙o⊙)，求解答

你好！
从咸职毕业的，个人感觉比武汉大多数专科院校要好，并且咸宁消费低
如有疑问，请追问。

二 咸宁职业技术学院小学教育是不是考完教资就会去实习了

去好点的学校实习是必要的。。积累经验和临场的感觉。
准备好教学的方向版。教育学、心理学还有专业知权识平时注意积累。
最后在大四的时候可以去参加你想就业地区的教师招聘。
大概流程也可以事先多了解。。
你才大一可以慢慢来。。大三时候开始就差不多了。。
小学教师还是可以的。。事业单位嘛 比较稳定。

三 咸宁职业技术学院怎么样啊，人文教育寝室是几人间呢 (⊙o⊙)，求解答

新增了很多四人间，不过说不准的，总会有人住六人间，有人住四人间的，比如我，从去学校到毕业都是四人间

四 咸宁职业技术学院心理健康教育中心在哪

咸宁职业技术学院心理健康教育中心我还看成了咸阳本来告诉你

五 咸宁学院院长是谁

夏再兴，男， 1954年5月生，汉族，湖北鄂州人， *** 党员，教育学博士，教授，华中科技大学博士生导师，华中师范大学、湖北大学硕士生导师。享受国务院特殊津贴。
1977年至1992年，先后担任咸宁师专团委副书记、团委书记，校办主任兼数学系党总支书记；1993年任咸宁师专副校长、党委委员；2002年任咸宁学院副院长、党委委员；2006年11月任咸宁学院校长，党委副书记 ；2011年3月18日任咸宁学院党委书记。
现为湖北省教育经济学会副会长，咸宁市咨询委员会主任委员,咸宁市社会科学联合会副主席。
长期从事《西方经济学》课程教学和教育经济学研究。近五年独立承担并完成了6个国家和省级课题，出版专著2部、编著2部，在《教育研究》、《高等教育研究》、《教育科学》等核心期刊上发表论文60余篇。获湖北省教育科学研究成果一等奖1项，湖北省社会科学研究成果 二等奖1项。

六 有从咸安校区去咸宁市教育招生考试院的直达公交吗，如果没有，打的一般要多少钱

有直达，但下车后要不行1公里。打的要21公里。具体费用不祥。

公交线路：6路，回全程约12.9公里

1、从答湖北科技学院(咸安...步行约110米,到达西河桥站

2、乘坐6路,经过24站, 到达杨下站

3、步行约1.0公里,到达咸宁市教育招生考试...

以上路线希望能够帮到你。建议你下载并使用*网络地图，高德地图等自行查询。

查询方法

1、点击路线按钮，在顶部的出行方式中选中“公交图标”；

2、输入起点及终点，点击搜索按钮便可获得所需公交方案。

祝你一切顺利。南无观世音菩萨。

七 咸宁职业技术学院的学前教育学什么课程该校可以专生本吗

专业介绍
数控技术专业
培养目标：本专业培养能从事数控技术领域的操作、编程、调试、维护、营销及模具*技术等工作的高级应用型、技能型人才。 主干课程：机械制图及计算机绘图、机械*技术、数控原理与数控机床维修、数控机床编程与操作、数控加工工艺及刀具、CAD/CAM应用技术、数控机床、模具*工艺学等。
模具设计与*专业
培养目标：培养具有一定理论知识和较强动手能力的模具设计与*的专门中、高级应用型人才。 主干课程：机械*基础、冷冲压工艺与模具设计、模具加工机床、冲压机械、塑料成型机械、数控机床及应用、液压与气压传动等。
电子信息工程技术专业
培养目标：本专业培养掌握必备的基础理论和专业知识，具有较强的实践能力，德智体全面发展，从事电子与信息工程技术的高级应用型人才。 主干课程：C语言、数字电子技术、电路与磁路、微机原理与接口技术、高频电子技术、通信原理、电子设计自动化、数字信号处理、MATLAB软件技术、信号与系统等。
应用电子技术专业
培养目标：本专业培养从事电子产品的生产、检测、设计和开发的高级技术型、应用型人才。 主干课程：电路基础、电子测量、电工工艺、电子技术、电子工程制图、微机原理、微机接口技术、单片机原理及应用等。
机电一体化技术专业
培养目标：本专业培养从事机电设备维护、检修等技能，适应现代的机械加工、食品、造纸、包装、塑料等的机电技术高级应用型、技能型人才。 主干课程：电机与电气控制、传感器原理及工程应用、液压与气压传动、AutoCAD2000、机械*工艺学、机电一体化系统设计、电路设计与制版、电子工艺等。
机电设备维修与管理专业
培养目标：本专业培养具有较强专业理论知识和较强动手能力的家电维修技术的高级技能型人才。 主干课程：电子技术基础、电子制图、电子测量、电视维修技术、电冰箱原理及维修、空调原理及维修、音响及维修技术、**机原理及维修、传感器与检测技术等。
计算机应用技术专业
培养目标：本专业培养从事中小学计算机教学或计算机应用技术开发以及信息管理工作的高级技术型人才。 主干课程：C语言、汇编语言、多媒体技术、数据库、计算机网络、CAD、VB、VF、微机原理与应用、网页*、电子商务等。
计算机科学教育专业（师范类）
培养目标：面向小学、中学、中等专业学校以及企事业单位，培养具备利用计算机组织教学、计算机信息管理和软件开发的技术型和教学型专门人才。 主干课程：课件*、计算机辅助教学与教学法、数据库、面向对象的程序设计、信息技术教育学、操作系统、计算机组成原理、计算机网络、多媒体技术与应用等。
计算机网络技术专业
培养目标：本专业面向IT应用领域，培养具有较强的计算机网络规划、设计、安装、调试及维护网站建设的高级应用型人才。 主干课程：网络操作系统、网络数据库、微型计算机及其接口技术、Inter原理与应用、网页*技术、局域网技术与组网工程、网络安全与管理等。
软件技术专业
培养目标：本专业培养能从事通用软件设计、测试、维护的高级技术型人才，要求获得NIIT相关证书。 主干课程：C语言程序设计、面向对象的程序设计、计算机网络技术、软件工程、JAVA程序设计、网络数据库、软件文档写作、数据结构、软件测试等。 咸宁职业技术学院
电子商务专业
培养目标：本专业培养能适应电子商务发展的需要，既懂经营管理又懂信息技术的高级应用型人才。同时，取得NIIT有关证书。 主干课程：网络营销、网页设计与*、电子商务网站设计原理、互联网数据库、电子商务与金融、组网与管理、电子商务与现代物流管理等。
生物教育专业（师范类）
培养目标：本专业主要为中学提供生物学教师，也可为现代高新农业技术提供高层次的实用型科技人才。 主干课程：植物学、动物学、微生物学、遗传学、植物生理学、细胞生物学、生物学教学法、生物制片与摄影技术等。
园艺技术专业
培养目标：本专业培养从事现代园艺生产、管理和服务的高级技术型、应用型人才。 主干课程：植物保护、花卉栽培及装饰、盆景*、园林实施、园林树木栽培、园林规划设计、市场营销、计算机应用等。
园林技术专业
培养目标：本专业培养能在城市绿化和园林管理等部门或单位从事科研、行政、管理、科技推广、生产经营工作的高层次技术型应用人才。 主干课程：园林规划设计、园林建筑设计、电脑辅助设计、城市绿化规划、园林树木学、花卉学、草坪学、园林建筑概预算、园林经济管理等。 咸宁职业技术学院
生物制药技术专业
培养目标：本专业培养从事生物药品的研制、开发，药品营销、生物药品的质检监督和管理等工作的人才。 主干课程：生物技术制药学、药物分析和生物制品学、制药工艺学、发酵制药学、生物制药设备、药剂学、制药工程与技术等。
食品加工技术专业
培养目标：本专业培养具有一定创新精神和较强实践能力，掌握食品加工技术的基本知识、基本原理及操作技能，在食品加工生产、建设、管理和服务第一线工作的高技能人才 主干课程：食品分析与检验技术、食品加工机械设备、果蔬贮藏与加工技术、食品发酵与酿造技术、畜产品加工技术、焙烤食品加工技术及粮油加工技术等。
会计专业
培养目标：本专业培养能用会计学科的基础理论、基本技能，从事财务工作的应用型人才。 主干课程：财务管理学、中级财务会计、成本会计、管理会计、中国税制、国民经济统计概论、审计学、会计软件处理等。
市场营销专业
培养目标：本专业培养能在各类企业和 *** 机构有关部门从事经营管理、市场营销策划等工作的专门人才。 主干课程：市场营销学、运筹学、市场营销调研、现代推销学、国际营销学、国际比较经营学、商务谈判、消费心理学、现代商品学、电子商务等。 咸宁职业技术学院
工程造价专业
培养目标：本专业培养能运用现代管理技术手段合理确定、有效控制工程造价技术与方法，有较强操作能力的工程造价管理的应用型人才。 主干课程：资产估价、建筑结构、工程成本会计学、概预算编制、工程项目管理、工程合同管理、工程造价管理实务、安装工程技术与计量、土建工程技术等。
建筑工程技术专业
培养目标：本专业培养在工业及民用建筑方面能施工、会管理、善经营、懂设计的有创新意识和较强实践能力的高级工程技术应用型人才。 主干课程：建筑工程测量学、计算机绘图、建筑力学、建筑材料、土力学与地基基础、房屋建筑学、建筑施工、住宅设计原理等。
物流管理专业
培养目标：本专业培养面向物流中心、大型企业、机场、港口、车站、货场、批发市场、配送中心、超市社区等单位和地区，能从事现代物流管理与服务的高级应用型人才。 主干课程：市场经济学、网络及数据库管理、物流系统规划与设计、仓储与配送管理、国际物流与货运代理、企业物流管理、物流成本管理、物流信息技术等。
计算机信息管理专业
培养目标：本专业培养从事计算机及经济信息管理技术，并能运用计算机知识开发信息管理系统的综合型、实用型高级技术人才。 主干课程：法律、管理学、数据库、C语言、计算机网络、运筹学、信息管理学、信息资源组织与管理、管理决策分析等。 咸宁职业技术学院
国际贸易实务专业
培养目标：培养具有国贸专业知识和实践操作技能，掌握外语听说读写，熟悉现代化经营管理、国贸相关法规惯例，从事进出口业务、外贸企业管理、国际经济技术合作、跨国经营等对外经济和对外贸易活动的高技能型人才。 主干课程：西方经济学、管理学、国际贸易、国际贸易实务、国际金融、国际市场营销、外贸会计、电子商务概论、国际商法、外贸单证与报关实务、国际贸易地理、外贸英语、国际结算等。

八 咸宁职业技术学院2020年报考政策解读

第一章 总则

第一条 为了保证学校高职招生工作的顺利进行，规范招生行为，维护考生合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》和《湖北省深化考试招生制度改革实施方案》等文件精神和相关规定，结合学校实际情况，制订本章程。

第二条 学校招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体全面考核、综合评价、择优录取”的原则，并接受纪检监察部门、考生、家长以及社会各界的监督。

第二章 学院概况

第三条 学校名称：咸宁职业技术学院

第四条 办学层次：高等职业技术学校（专科）

第五条 办学性质：公办普通高等学校

第六条 办学类型：全日制

第七条 教育部院校统一代码：13265

第八条 学校地址：湖北省咸宁市咸宁大道118号

邮政编码：437100

第九条 学校概况：全日制在校生1.6万余人，教职工800余人，其中教授、副教授256人，双师型教师达86.5%。占地面积1086亩，总资产7.8亿元，馆藏图书、资源149万册。学院入选全国职业教育先进单位、全国创新创业50强高校、全国服务贡献50强高校，是省级文明单位、省级园林式单位、省级依法治校示范校，为学生的成才立业创造良好环境。

第十条 专业设置：学院设有信息工程学院、工学院、建筑学院、商学院、人文艺术学院、生物工程学院、会计学院、创新创业学院、健康管理学院、外国语学院等12个教学院部开设有相应专业。学校设置专业紧密对接国家发展战略和区域新兴支柱产业，构建现代农业、财贸商务、智能*、现代教育和健康服务等专业群，开设专业41个，获批国家“1+X”证书试点专业13个，建有国家级骨干专业5个、省级重点专业3个和省级品牌特色专业7个。设有国家职业技能鉴定所，建有国家级生产性实训基地2个、国家级协同创新中心1个、国家级技能名师工作室1个、省级实训基地10个、校内实训室119个，校外实训基地200多个。建有中央财政支持项目2个、省级教学团队2个、省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目2个、省级以上精品课程7门，参与国家专业教学资源库项目建设9个。

第十一条 招生范围：我校2020年拟面向湖北、浙江、江苏、安徽、河南、福建、湖南、海南、江西、山西、河北、广东、广西、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、重庆、内蒙、新疆等省、直辖市、自治区招生。

第十二条 毕业颁证：学制三年，按国家招生管理规定录取并取得我校正式学籍的学生，在校期间按规定年限完成教学计划规定的理论和实践教学环节，符合毕（结）业条件者，颁发相应学历证书，并报教育部电子注册。颁发学历证书学院名称：咸宁职业技术学院，证书种类：全日制普通高等教育专科（高职）毕（结）业证书。

第三章 组织机构

第十三条 成立由学校领导和有关部门负责人组成的招生工作领导小组，负责研究、制订学校招生工作的政策、文件和相关规定。招生录取中的重大问题由校长办公会讨论决定。

第十四条 招生工作处是学校具体负责招生的常设机构，负责计划申报、招生录取、过程管理等日常事务。

第十五条 学校引入了由市人大代表、政协委员、校友、市教育考试院、考生家长、新闻媒体记者等代表组成的第三方监督机构，负责督察招生录取的各项政策和规定的落实，监察招生录取全过程的公开情况，并设立招生监督*，接受社会各界的监督。

第四章 招生计划

第十六条 学校根据上级主管部门核准的年度招生规模编制分省分专业招生计划。学校分专业招生计划的编制以社会人才需求、学校发展规划、专业办学条件、办学质量等为依据。

第十七条 招生工作处在规定的时间内将招生生源计划报（送）主管部门，详细招生专业、计划，以各省、直辖市、自治区考试主管部门公布为准。

第五章 录取规则

第十八条 招生对象为参加2020年全国普通高等学校招生统一考试的考生。我校坚持公平竞争、公正选拔、择优录取的原则，严格按照国家和各生源省份招生政策进行招生录取工作。我校认可2020年全国性加分政策和各生源省份加分政策，严格执行各生源省份确定的调档比例，对投档考生按照计划和投档成绩从高分到低分录取，若考生成绩相同，按照各生源省份录取规则排序。

第十九条 经湖北省教育厅审批，2020年我校会计专业与湖北科技学院联合培养技术技能型人才。具体按照《省教育厅关于开展普通本科高校与高职院校联合培养技术技能型人才试点工作的通知》（鄂教高〔2015〕2号）文件精神执行。

第二十条 学校各专业无外语语种要求，非英语语种考生若被录取到本校，进校后均以英语为第一外语安排教学。

第二十一条 体育类考生和美术类的艺术考生，录取时使用考生所在省份的相关专业测试和联考成绩，按考生所在省份招生部门的投档成绩从高分到低分择优录取。

第二十二条 各专业不设定男女比例。身体健康状况要求按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学[2003]3号）及相关补充规定执行。

第二十三条 2020年，我校单招工作按照湖北省有关文件和通知要求执行。

第六章 收费、助学与报到

第二十四条 学费标准：按照国家规定，学生入学须缴纳学费、住宿费以及书本费等费用。具体收费标准按湖北省物价局核定标准执行。

第二十五条 奖助措施：学校严格执行国家资助政策，已经建立了完善的助学育人体系，帮助家庭经济困难学生成人成才。

1.国家奖学金8000元/人；国家励志奖学金5000元/人。

2.国家助学金：家庭困难学生可申请国家助学金（一等4400元/年，二等3300元/年，三等2200元/年）。

3.学校奖学金：设立校长奖学金等专项奖学金，对优秀的在校生和毕业生给予2000-5000元奖励。部分专业有企业资助，如就读相关专业订单班或定向班的学生，每人每年可获2000-8000元的资助。

4. 学校落实精准扶贫专项资助，开通困难学生入学“绿色通道”，统筹设立勤工俭学岗位，同时还多方吸引社会开展扶贫帮困活动，帮助学生完成学业。

5.生源地助学贷款：家庭经济困难学生可于当年规定期限内到生源所在地县级教育部门学生资助中心申请生源地助学贷款，最高金额8000/年。

第二十六条 新生档案：被录取的新生，须凭我校签发的录取通知书到考生毕业中学（或考生所在地的考试招生机构）领取考生档案，并在报到时将该档案交至我校。

第二十七条 新生报到：被录取的新生，必须按录取通知书的规定，按期到我校办理入学手续。无正当理由逾期两周（以实际报到日为准）不报到者，视为放弃入学资格。

第二十八条 新生入学后三个月内，学校根据有关要求进行入学资格复查。凡发现有弄虚作假者，严格按照有关规定处理。

第七章 招生咨询及录取查询

第二十九条 招生咨询联系方式：

咨询*：0715-8259788、8217027、8066656、8066658

传 真：0715-8259819

联系地址：湖北省咸宁市咸宁大道118号（邮编：437100）咸宁职业技术学院招生工作处

3．E－mail地址： xjzb9788@163

4．学院网址：//xnec.cn

5．招生网址：//zhaoban.xnec.cn

6．招生咨询*: 1060288178

第三十条 有关招生录取信息均发布在我校招生信息网，可登陆以上招生网址查询，接受社会和广大考生的监督，考生和家长可以通过信函或*向我校纪检监察室反映情况或投诉。监督*：0715-8217055。

第八章 附 则

第三十一条 本章程适用于咸宁职业技术学院2020年招生工作，自公布之日起施行。

第三十二条 本章程由咸宁职业技术学院授权咸宁职业技术学院招生工作处解释。本章程若与国家和省的相关政策、规定不一致，以国家和省的政策、规定为准。

九 咸宁职业技术学院语文教育学些什么

语文教育学是近些年发展起来的学科教育学的一种。

它是植根于语文教育实践，从我国现实社会和未来发展的需要出发，运用现代教育理论、心理学理论及现代教育技术等建立起来的语文教育理论体系。语文教育学不是语文科学和教育科学简单相加的产物，而是语文科学和教育科学、心理科学等相互交叉、渗透、互相选择、融合、改造后，所形成新的质、新的理论体系。

十 想问问咸宁职业技术学院的学前教育专业如何

网上搜索的咸宁职业技术学院的学前教育还是挺不错的。
不过真的是打算报考的话，本人建议还是慎重一点，可以去学习的论坛或者是网络贴吧里边，去听一听未来的学姐和学长对这个学校的评价，这样更客观、更真实！

为加快推进“四个首善之区”建设，进一步强化高素质专业人才队伍建设，咸安区决定面向社会公开引进高层次人才39名。
现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
(一)引进对象
1.具有国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的应届、往届毕业生;
2.国内“双一流”建设高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生;
3.具有国内“双一流”建设高校普通全日制本科学历的应届、往届毕业生。
(二)资格条件
引进对象须同时具备以下资格：
1.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证，于2023年12月31日前获得相应学位。
届时未取得学历学位的取消聘用资格。
其他人员须于此次报名截至日前取得岗位要求的毕业证、学位证。
2.本科毕业生、硕士研究生年龄在35周岁以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1977年7月31日(含)以后出生，岗位另有规定的从其规定;
3.符合岗位要求的专业和其他条件。
其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证证书。
(三)有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人。
7.已在咸安区机关事业单位工作的在职在编人员。
8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。
9.法律法规规定的其他情形。
二、聘用后政策待遇
1.事业单位及国有企业引进的人员由区财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。
2.对引进人才按照博士研究生每人10.8万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人5.4万元(分3年发放，每月1500元)、本科生每人2.16万元(分3年发放，每月600元)发放生活补贴，由用人单位与区财政各承担50%。
3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。
4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。
试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。
其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。
对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。
对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。
6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。
7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本区范围内购*首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍。
8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。
9.未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。
三、聘用程序
(一)查询岗位
咸安区拟引进人才39人，详见《咸安区2023年人才引进岗位信息表》(附件1)，报名人员可登录咸安区人民*网()查询。
岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。
(二)网上报名
报名时间自发布公告之日起，到2023年3月15日17:00时截止。
报考人员填写《2023年咸安区引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。
每名报考人员限报一个岗位。
(三)资格审查
1.资格初审。
用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。
未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。
2.资格复审。
通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2023年3月15日17:00截止(以寄出时间为准)。
书面报名材料包括：
(1)《2023年咸安区引进人才报名登记表》;
(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);
(3)已签订劳动合同或事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;
(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。
以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。
资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。
(四)组织考试
考试拟于4月进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由区人社局组织实施，其中医疗岗位不进行专业水平测试，由面试直接确定考察人选。
区人社局确定考试时间、地点后，由用人单位通知考生。
1.专业水平测试。
专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。
根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。
博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。
经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3，可以开考。
笔试成绩将通过咸安区人民*网()发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
2.面试。
面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩，其中医疗岗位面试工作由区卫健局单独组织实施。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到75分，否则取消或削减该招聘岗位计划，达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.综合成绩计算。
考生综合成绩采取百分制计算。
博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生(含本科生)综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据综合成绩排名，经用人单位党委(党组)专题研究，按1:1的比例提出考察对象名单。
综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。
(五)考察和体检
考察和体检可同步组织实施。
考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。
考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报区委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。
如无人可递补，用人单位报区委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。
(六)公示和聘用
对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸安区人民*网()公示7个工作日。
公示期满，未发现影响聘用问题的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
(七)其他事项
1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸安区人民*网发布的公告为准。
4.聘用人员名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到。
对无故不按时报到的，作自动放弃处理。
5.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。
如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
6.本公告由*咸安区委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策
附件：1.咸安区2023年人才引进岗位信息表
2.2023年咸安区引进人才报名登记表
*咸安区委人才工作
领导小组办公室
2023年3月3日

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还是挺好考的。
2022湖北教师统招报考数据:咸宁市城镇教师岗已报名479人，通过率在25%-30%之间，所以还是挺好考的。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。