136个事业单位招聘考试 山东济宁微山县事业单位2012招聘工作人员136人公告 ...

为更好地选拔优秀人才充实医疗卫生队伍，优化卫生人才结构，根据市委办公厅、市*办公厅《关于转发 〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，江宁区卫生系统所属18家医疗卫生 事业单位面向社会公开招聘136名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址
1、南京市江宁医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性二级甲等医院。
地址：东山街道鼓山路168号。
2、江宁区中医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的综合性二级甲等中医院。
地址：东山街道上元大街415号。
3、江宁区第二人民医院：差额拨款事业单位，是一所集精神病防治、肿瘤治疗、康复医疗为特色的二级医院。
地址：东山街道上坊陈陵路50号。
4、江宁区基层医疗卫生事业单位
（1）东山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：东山街道宏运大道1886号。
（2）禄口街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道茅亭路218号。
（3）禄口街道铜山社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道铜岭路145号。
（4）湖熟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟镇灵顺南路120号。
（5）湖熟街道龙都社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟街道龙都镇陵园路。
（6）江宁街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：江宁镇瑜桥街130号。
（7）江宁街道铜井社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：铜井福兴街126号。
（8）江宁街道陆郎社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：陆郎集镇府东南路11号。
（9）横溪街道丹阳社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：丹阳社区秦城街48号。
（10）横溪街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：横溪街道新宁丹路东侧。
（11）淳化街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：淳化街道临川街140号。
（12）谷里街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：谷里街道邻里大道3号。
（13）麒麟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：麒麟街道麒西路100号。
（14）汤山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道汤泉东路87号。
（15）汤山街道上峰社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道上峰镇600-50号。

二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3、全日制普通高等院校毕业，年龄35周岁以下（1976年6月21日以后出生）。
4、具备招聘岗位所需的学历、专业和其他资格条件（详见《2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》）。
5、无违法违纪行为。

三、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ www.njhrss.gov.cn ）、江苏卫生人才网（ www.jswsrc.com.cn ）和江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）等网站和媒体发布。
（一）报名程序及要求
1、报名方式
本次招聘考试实行网上报名。报名网址：中国卫生人才网（ www.21wecan.com ）。报名时间：2012年6月21日至6月27日下午16：00。资格审核时间：2012年6月22日至7月2日。
考生须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在40KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询有关信息:考生可于2012年 6 月22日至6 月27日登录中国卫生人才网报名系统，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
2012年 6 月28日至7月2日为招聘单位主管部门审核时间，考生可在此期间登录中国卫生人才网报名系统，查询审核结果。
3、报名确认缴费：资格审核通过的考生请于2012年 7月3日至 7月7日通过网银支付报名费用100元／人（苏价费函[2007]146号），未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
本次招聘笔试的开考比例为1：3。对已报名缴费，因招聘岗位达不到开考比例的考生，招聘单位将于7月8日-10日，以*通知的方式，根据考生条件确定改报我区卫生系统其他单位岗位，不同意或无法改报者退还报名费。
4、打印准考证：网上缴费成功者于2012年7 月20日上午9:00至7月28日登陆中国卫生人才网打印准考证。按照准考证上的时间和地点，携带本人有效身份证和准考证参加笔试。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分笔试、面试两部分,护理岗位增加操作技能考评，均为百分制。
1、笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心统一组织。
（1）笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例相应减少或取消招聘计划。
（2）笔试内容：笔试内容为招聘岗位所需相关专业知识（详见招聘岗位信息表），笔试不指定考试教材。
（3）笔试时间、地点： 2012年7月28日（周六），具体时间、地点详见准考证。
（4）成绩查询：笔试后半个月内，考生可登陆江苏卫生人才网站查询笔试成绩。
（5）笔试成绩合格线为60分。
2、面试
面试由招聘单位主管部门按批准后的面试方案组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
（1）资格复审。面试前，由招聘单位对取得面试资格的考生进行报考资格复审。
资格复审时考生须持：本人有效身份证、学历、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、毕业生就业报到证、相关执业资格证书（护理岗位2012届考生须提供执业护士资格考试准考证）、职称证书、工作证明等，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试，不合格者，取消面试资格，并在报考同岗位考生中，从高分到低分依次递补。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者或不符合卫生行业资格准入者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（2）通过资格复审的面试人员名单将在江宁人才网上公布。参加面试的考生须缴纳面试费100元／人（苏价费函[2007]146号），并领取面试通知单。
（3）面试内容、方式。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需知识和工作技能。主要采用结构化面试的方式，护理岗位采取结构化面试和操作技能考评相结合 的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识等，操作技能考评主要测试 考生与岗位相适应的技能和操作水平。
具体面试时间、地点于面试前在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
面试当天考生须携带本人有效身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并在江宁人才网上公布。
对面试没有形成竞争的岗位，设定成绩合格线为60分。
3、总成绩计算
护理岗位按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考评占30%计算总成绩。
其他岗位按笔试成绩占40％、面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩合格线为60分。
（三）体检和考察
总成绩合格线以上人员中，从高分到低分按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格人员，进行考察。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位总成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网上进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
2011、2012年全日制普通高等院校毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位（2012届毕业生）试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。

四、招聘咨询
江宁区卫生局：025-52137216
江宁区人社局：025-87187233

五、纪律与监督
江宁区纪委：025-52135594
本次招聘由江宁区卫生局负责解释。

附： 2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

南京市江宁区卫生局
二○一二年六月十一日

岗位信息表

四川省安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员的公告

经安岳县机构编制委员会研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员136名，现公告如下：
一、招聘人数及岗位
面向社会公开招聘事业单位工作人员136名，具体岗位详见《安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上35周岁以下（年龄计算截止时间为2010年10月25日）。
（二）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派；
（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
（四）非机关事业单位在编在岗人员。
（五）符合用人单位招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。
（六）有下列情况之一者，不得报考
1．曾受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．有违反国家法律法规及其他违纪行为，按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。
三、报名
（一）报名方式
采用网络报名的方式，网址为资阳人事考试网(http//: www.zypta.gov.cn )
（二）报名时间
2010年10月18日-2010年10月25日，缴费截止时间为2010年10月26日24:00时。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《安岳县2010年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》等信息，并按以下程序报名：
1．报名注册，填报信息。报名者登录资阳人事考试网，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考，如实、准确填写《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）的各项内容，并上传照片（照片为报考者本人近期的免冠近照，规格为：JPG格式，10-30KB）。
2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核（考察）等环节。本次网上报名不进行资格初审，请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。网上只审核考生照片。
3．缴费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政局川价费[2003]237号文件规定，笔试费50元/科，两科100元）。
4．打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供资格复审时使用。
5．打印准考证：网上报名已成功缴费的考生，请于2010年11月11日-11月13日上午8:00前凭报名时的姓名、身份证号登录资阳人事考试网自行打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定的考点参加考试。
（四）政策性加分申报
参加国家、省、市“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员，截止报名时服务期满且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。每工作满1周年且经县级主管部门考核合格的在笔试成绩折合后加2分，不超过6分。
参加“大学生村（社区）干部计划”的人员，截止报名时在村（社区）任职满2年以上，且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。不超过6分。
凡符合上述加分条件的考生，务必于2010年10月26日至2010年10月27日向安岳县人事局提供相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、人事局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
加分人员的加分分值及加分理由于2010年10月30日前在资阳人事考试网公布。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（一）笔试
笔试的开考比例应不低于3:1。确因专业特殊达不到开考比例的岗位，经安岳县人事局研究同意，可将开考比例调整为2:1或对招聘岗位进行调整。开考比例调减和岗位调整于2010年10月30日前（考试前）在资阳人事考试网公布。
笔试时间：2010年11月13日，笔试地点见准考证。
笔试科目根据岗位类别不同分别为（类别划分详见岗位表）：
A类岗位：《综合知识》和《护理基础知识》；
B类岗位：《综合知识》和《医学基础知识》；
C类岗位：《综合知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试实行闭卷考试，每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%，《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。
笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。
笔试成绩的计算方式为：《综合知识》成绩×40%+《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》×60%
笔试成绩和加分的总成绩于11月17日前在资阳人事考试网上公布，需查分者于11月19日17:00前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人事局职改办登记，查分结果于11月22日前在资阳人事考试网上公布，同时公布参加资格复审人员名单。
（二）资格复审
按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。
资格复审时间为2010年11月25日上午8:30至11月26日下午5点。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补。11月29日下午5点前通知资格复审递补人员，截止11月29日下午5点后因资格审查不合格、无法联系或放弃面试资格出现的空缺名额不再递补。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元。
面试的时间、地点见《面试通知书》。
（三）面试
面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。
考试总成绩的计算方式为：笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%
参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高优先；如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的优先）。
考试总成绩于面试结束后2天内在资阳人事考试网公布。同时公布体检人员名单。
五、体检和考核
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不予聘用。
考核由县人事局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。
体检、考核不合格出现的空缺岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。
公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可依次递补。
公示无异议人员确定为聘用人员。
校医（7001）和炊事员（7002）岗位聘用人员按照考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
所有聘用人员档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。
八、纪律与监督
本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
本次考试安岳县人事局未委托任何机构或任何个人开展考前培训。如有任何机构和任何个人以安岳县人事局的名义开展培训宣传，安岳县人事局保留依法*的权利。
九、本公告未尽事宜由安岳县人事局负责解释。
县监察局监督*：24522326；
县人事局监督*：24525568；
县人事局咨询*：24522371。
网上报名技术支持*：26110985
附：1.安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表

安岳县人事局\安岳县卫生局\安岳县教育局
二○一○年十月十二日

为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下 为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象及条件

1、招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2011年及以前毕业、专科及以上学历微山县的未就业毕业生。具体学历、专业要求见附表。

2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质。

3、大学专科、本科学历考生年龄限35周岁以下(1977年7月12日后出生，含)。

4、身体健康。

5、符合岗位要求的资格条件。

6、报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。

配偶系我县人员，2011年7月16日前(含)婚入我县且本人户口迁入我县的外地未就业毕业生符合上述条件的可参加报名考试。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。

二、报名和资格审查

报名时间：2012年7月12日至7月16日

上午8：00―12：00，下午14：00―18：00

报名地点：微山县实验小学(东风路41号)

报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需持毕业证、报到证、身份证、户口簿(户籍证明或户口迁移证)原件报名，并提交复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。

每位报考人员限报一个事业单位招聘岗位(含教体系统事业单位)。考生报名时，按照专业需求报到具体岗位;对于部分专业相近的岗位，根据用人单位提出的专业需求相同或相近原则予以整合归并，考生报名时按所学专业只报到专业类别，不报具体单位。报考岗位一经初审确定，不得变更。报名人数低于招聘计划数1.5倍的，相应核减或取消招聘计划(面向服务我县期满的“三支一扶”毕业生的单列计划不受比例限制。如单列计划因报名不足形成的空额，全部转为本单位普通招聘计划)。

报名时对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《报名登记表》、《报名花名册》、《诚信书》，缴纳报名、考务费40元，核发《准考证》。为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

根据有关规定，我省实施的选聘到村任职高校毕业生在村任职满2年(截止到2012年7月16日)、考核合格，“三支一扶”大学生和大学生志愿服务西部计划毕业生服务期满、考核合格，我县招聘的到村(居)任职高校毕业生聘期满3年(截止到2012年7月16日)、考核合格，3年内报考事业单位的，考试成绩加10分;大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘人员考试的，同等条件下考试成绩增加总分值的10%(考生所得分值的10%)。符合加分条件的报考人员现场报名时，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具省或市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《“三支一扶”服务证书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料; 大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和县民政局认定的符合我县安置政策的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认且公示无异议后实施加分。

三、考试

考试采用笔试方式，统一命题，闭卷考试。根据济人字〔2008〕31号文件精神，服务我县期满的“三支一扶”大学生留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”协调管理办公室推荐，可免笔试，通过体检、考核直接聘用。

报考卫生专业技术岗位的，其中，临床医学专业、预防医学专业、麻醉专业的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;护理类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、卫生部颁发的《护士条例》及相关专业知识;医学检验类的考试内容为生物化学、生理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;医学影像类的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;药学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;中西医结合类、针灸推拿专业的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;口腔医学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识。公共知识占40%，专业知识占60%。试卷满分200分，考试时间150分钟。

报考其他事业单位和卫生系统会计类、计算机专业的考试内容为公共基础知识，主要有政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识等。试卷满分200分，考试时间150分钟。

报考教体系统微山一中校医岗位(临床医学专业)的考试内容与卫生专业技术岗位临床医学专业的考试内容相同。

考试时间：2012年8月7日 上午8：30―11：00

考试地点：微山县第一中学

考试成绩向社会公布。

四、体检、考核与岗位确定

根据招聘计划，按笔试成绩(报考事业单位并符合加分条件的考生加分后)从高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人员。成绩并列的，依次按照专业知识成绩高低(仅适用于报考卫生系统事业单位、教体系统微山一中校医岗位的考生)、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、报名学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准)。如仍不能确定顺序，采用加试的办法。加试内容为政治、法律常识，加试时间另行通知。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照以上办法确定顺序。

体检、考核参照公务员录用体检、考核的方式进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。进入体检、考核范围人员体检或考核不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检、考核合格者，依据招聘单位岗位专业要求和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分依次挑选岗位。考生挑选确定岗位并签字确认后，不得更改。确定岗位时，考生应按照事业单位公开招聘人员的有关规定实行回避制度。确定岗位必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，取消聘用资格。不按要求挑选的视为弃权，不得再挑选其他岗位。因不到场或放弃挑选造成的空缺，不在体检、考核合格范围外考生中进行递补。按照考生确定的工作岗位，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。

五、聘用与管理

招聘到事业单位的工作人员按规定实行聘用制，与聘用单位签订聘用合同，办理人事代理。被聘人员试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、纪律与监督

对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由县招聘工作领导小组负责解释。

咨询*：8222226

微山县招聘工作领导小组办公室

二��一二年七月七日