濮阳消防事业单位招聘信息 宝丰县医保中心官网

人民网北京11月30日电（刘子溪）近日，一位来自河南省濮阳县的农民网友给省委书记留言，反映阳县清河头乡东刘关村被征土地闲置三年仍未开工。针对网友的留言，濮阳市委市*督查局作出公开回应，称该宗地作为濮阳县2013年度第一批乡镇建设用地上报，濮阳市*于2013年12月15日批准该宗地农用地转用手续，河南省*于2014年6月9日已批准征收该宗土地，2015年6月1日濮阳县人民*批准该宗地补偿安置方案，工业园区管委会于2015年10月21日批准该宗地部分国有建设用地使用权挂牌出让方案，该地块已给群众进行了补偿。通过以上程序证明该宗地是按照正常的审批程序进行的。目前，该宗地已完成土地的报批、征收程序，部分地块已开始挂牌出让，其他地块也将随园区招商后挂牌出让。
【网民留言】
尊敬的郭书记您好：我是濮阳县清河头乡东刘关村七组农民，2012年濮阳工业园区给惠商公司征地300亩地至今3年了都没有正式开工，地荒了3年也不让我们农民种地多可息呀！我们农民恳求郭书记查一下吗？谢谢！
答复意见：
网友您好，您在人民网给省委书记的留言收悉。对您反映的问题，濮阳市委高度重视，立即责成市工业园区调查处理。现将办理情况反馈如下：经查，留言人反映的该宗地位于濮阳市黄河东路南、经二路西，属于工业园区储备用地项目，该宗地面积195.7亩，主要用途为科研及工业用地，现属于国有土地。该宗地作为濮阳县2013年度第一批乡镇建设用地上报，濮阳市*于2013年12月15日批准该宗地农用地转用手续（濮政土�z2013�{230号），河南省*于2014年6月9日已批准征收该宗土地（豫政土�z2014�{725号），2015年6月1日濮阳县人民*批准该宗地补偿安置方案（濮县政土�z2015�{22号），工业园区管委会于2015年10月21日批准该宗地部分国有建设用地使用权挂牌出让方案（濮工管文�z2015�{68号）。该宗地是按照正常的审批程序进行的。目前，该宗地已完成土地的报批、征收程序，部分地块已开始挂牌出让，其他地块也将随园区招商后挂牌出让。欢迎您继续关注濮阳的发展，并对我们的工作及时提出宝贵的意见和建议。
【网民留言】
书记，您好一直以来，包括我在内的很多在外务工的濮阳人都十分关心家乡的发展和建设，特别是客运铁路建设，前段时间，网络上有消息说晋鲁豫铁路濮阳客运要在10月底开通，现在10月已过，官方又没有半点消息，我们除了小小的失望更多是关切，请问晋鲁豫铁路濮阳客运开通的准确时间点是什么时候？有没有开通上海到濮阳客运的规划？都过去这么久了。
答复意见：
网友您好，您在人民网给省委书记的留言收悉。对您反映的问题，濮阳市委高度重视，立即责成市发改委调查处理。现将办理情况反馈如下：经查，为争取晋豫鲁铁路濮阳段早日开通客运，我市先期完成了铁路客运量调研工作，市*已向省*呈报了开行客运列车的请示，省*已函请铁路总公司。近期，我市又与郑州铁路局、晋豫鲁铁路通道公司进行了多次协商对接，明确了各自的任务及目标，力争早日开通客运列车。至于开行列车具体的方向、车次、能不能到上海，由铁路系统安排调整。欢迎您继续关注濮阳的发展，并对我们的工作及时提出宝贵的意见和建议。
【网民留言】
濮阳市各县区车管所驾考中心候厅大多采用彩钢房，候考厅是人员密集场所，一旦发生火灾很可能会出现重大伤亡，建议消防队监管和各县区车管所自查，不能使用彩钢房候考厅，必免火灾引起的伤亡。
答复意见：
网友您好，您在人民网给省委书记的留言收悉。对您反映的问题，濮阳市委高度重视，立即责成市公安局调查处理。现将办理情况反馈如下：经查，目前濮阳市共有在用考场24个，利用彩钢房作为候考室的考场有13个（其中市区6个，濮阳县1个，清丰县2个，南乐县1个，范县1个，台前县2个）。在搞好排查的基础上，11月19日，市公安局交警支队联合消防支队及各县消防大队人员对各考场存在的安全隐患问题进行逐一排查，并向各考场负责人提出具体整改意见。11月20日上午，交警支队联合消防支队人员在交警支队驾管科召开各县车管所长及考场负责人会议，进一步明确各考场彩钢房安全隐患问题整改时限，要求各考场于11月30日整改完毕，12月1起开始检查，各县车管所长督促各县考场的整改工作。现该项工作正在有序进行中。欢迎您继续关注濮阳的发展，并对我们的工作及时提出宝贵的意见和建议。
【网民留言】
尊敬的郭书记：您好，文明城市济源市的南街菜市场西门，整天叫*声不断，占道经营严重，下午下班车辆喇叭声不断，时常堵车，商贩喇叭声不断，肆无忌惮，如果让流动商贩在门口肆意叫*，何必要建菜市场，附近居民怎么生活，难受死了有人管吗？早有“*油茶”，九点多有“甜麻糖”（甚至大中午也会出现），下午四点准时“上班”的“手工馍”，N个“老甜甜”的水果摊（尤其下午下班声音巨大），还有偶尔叫*宣传做广告的，有些摊贩在不固定时间出来叫*，早上六点多还有亚丽肉店切肉声，严重影响附近居民生活。《环境噪声污染防治法》有明确规定严禁使用高音喇叭，尤其是在居民区，应严惩不贷，希望*作为起来，让噪音扰民消失，为老百姓营造和谐、舒适的人居环境，做真正的文明城市。
答复意见：
此留言所反映的内容已于2015年11月5日在网上公开回复。感谢您对我们工作的支持和信任。
【网民留言】
平顶山市宝丰县姜湾村位于迎宾大道宝丰县二中南面，农居房改建高层，六到七还有更高，小产权开发*，有些晚上也在施工建设，严重影响到附近居民的生活。希望各*部门可以管一管。
答复意见：
2014年以来，宝丰县有效执行平政办〔2014〕4号文件精神，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《河南省实施<土地管理法>办法》等法律、法规，并结合该县土地建设领域实际，成立了土地、规划联合执法体系，坚决遏制和严肃查处“小产权房”项目违法违规行为。同时充分利用电视及报纸等新闻媒体，重点向社会宣传违法建设与违法经营房地产的表现形式、应负的法律后果，并向群众宣传购*小产权房的不合法性，以及可能因此而引起的经济纠纷，告诫群众不要贪图一时便宜，购*不受法律保护的小产权房。至目前，已组织*行动10余次，小产权房及违法建设得到明显遏制。宝丰县规划局建议居民在发现有小产权房建设行为时，请及时拨打举报*：0375-6570610进行举报，宝丰县规划局执法人员将及时制止并进行打击。
【网民留言】
郭书记，您好，我于2014年4月转业回原籍平顶山市宝丰县的一名干满12年的士官，《退役士兵安置条例》及《2014年民政部、总参谋部对退伍士兵安置的若干问题》中都明文规定:各级人民*对符合*安置的转业士官应在6个月内完成安置任务，并且国家机关、事业单位、国企都有义务接受转业士官，可截止今日，我县未对我们做出任何安置，同时也未按有关规定发放任何生活补助，经几次向民政部门询问，关于安置问题让我们在家等，关于生活补助问题说:上面是有规定，但县财政没钱！想请郭书记能关注我们这些为国家奉献12年青春，满载荣誉和自豪感的河南转业军人！不未要让我们含泪的生活在让我们一直自豪的家乡！
答复意见：
关于宝丰县2014年4月转业士官安置问题，宝丰县民政局已将安置计划上报县*，待县*开会研究批复后，宝丰县民政局将第一时间做好通知及安置工作，请您耐心等待。关于待安置期间生活补助费问题，宝丰县民政局已将补助费预算上报至相关部门，待预算批复到位后立即发放。宝丰县民政局提醒请与县退伍办保持沟通联系，联系*0375-6516377。
【网民留言】
我是河南省平顶山市公交公司30路公交车司机，我们的线路，工作强度大，压力大，乘客多，收入多，每天上班特别特别紧张，连去厕所的时间也没有，我们就是在这样的环境下工作，但是工资待遇非常的低，最近公交公司还无缘无故的降低工资，像资本家一样压榨劳动者，现在中房附近修铁路桥，每天都堵车，时间根本不够用，趟数也不减少！希望书记同志派员调研平顶山的公交公司，千万不可以直接问领导，因为问领导的时候一定有假话？问基层同志们，每天受的苦，谢谢书记，特寻求书记的帮助。谢谢
答复意见：
一、关于职工工资不涨反降的问题经落实，市公司驾驶员工资执行的是绩效考核工资，是根据驾驶员的公里、收入、油气材耗等多项指标考核，多劳多得。对同一线路、同一类型车辆，因驾驶员实际操作水平、工作态度等个人主观原因，工资会存在较大差距。据统计，2013年市公交公司在岗职工年平均工资为25332元，在岗驾驶员年平均工资为29400元，后勤人员年平均工资为18180元。2014年度公司在岗职工年平均工资34800元，其中在岗驾驶员年平均工资为37632元，后勤人员年平均工资为23676元；2014年与2013年相比，2014年在岗职工工资都有不同程度的增长，但与平顶山市2013年在岗职工年平均工资42500元及2014年在岗职工年平均工资44124元相比，仍有较大差距。综上所述，市公交公司职工工资低问题属实，而工资下降问题不属实。二、关于职工工作强度大等问题该网民反映中房附近每天都堵车问题属实。2015年10月24日，建设路东段孟平路公铁立交桥开始施工（2015年10月24日至2016年1月25日）。由于主道封堵施工，两边的辅道供车辆通行，导致该路段道路的通行能力下降。平峰时期车辆能够缓慢通行，高峰时段由于私家车扎堆通行，造成该路段交通拥堵，公交线路营运车辆运行时间延长。公交线路的运力是在综合了沿途的客流量、车辆运行时间，包括员工的临时休息时间等相关因素之后配置的。一般情况下，车辆营运及职工休息时间都能够得到保障，当前，该线路的运行时间延长主要集中在客流高峰时段，且是在沿途道路施工期间。因此，市公交公司暂无减趟计划。针对个别驾驶员感觉工作强度大、压力大、时间紧张的实际，驾驶员可以根据自己的身体原因提出申请，调整到其它客流量相对较小的线路上工作。
【网民留言】
平顶山市城镇职工异地住院，医保报销达三个月之久，况且还不能确定是否报销。异地住院一般是大病，当地医疗无法治疗，且费用高，个人全部支付医疗费，压力本来就大，如果还要继续到高一级医院治疗，家庭费用雪上加霜呀。病就治不起，钱根本垫不起，会误了病。误了命呀！请书记百忙中过问，提高平顶山市城镇职工异地医疗报销速度，给百姓就医、生命以保障。谢谢1
答复意见：
按照业务经办流程，异地就医报销申报受理时间为每月1-15号，然后对申报材料审核，审核通过的给予报销，未通过的费用不予报销，并将申报材料退回给个人。我们没有网友提到的“起步给你三个月的报销时间”等情况。网友需要进一步咨询异地就医医疗费报销相关政策，请联系市医保中心居民统筹科，联系*：2978613
【网民留言】
尊敬的省长，您好。我的家乡在河南省永城市。我在外地打工好几年了。在外地人眼里我们河南人都是这样子的，河南很古老有历史。好玩的多。郑州好啊还有古都洛阳。河南人也是都挺有文化的，好像每个人都会的功夫吧。河南人好啊挺憨厚。踏实。又有人是这麽想的。河南很穷很破，河南人很奸很坏，看看电视上哪个犯罪的不都是你们河南的吗。做生意的一个个也都是什么奸商。打个比方吧假如你是一个河南人去青岛找工作。面试的时候人间一问你老家哪里的，然后你是河南的。对方就会反应很大。河南的啊不要不要，我们这不收河南人。对啊也有公平的人会这么说。其实哪里人都一样都是中国人。哪里人都有好人，坏人嘛，毕竟他们河南人口多嘛。不过这个世界还是好人比较多。我也去过好多地方，个人觉得河南发展的挺快的。不过这几年国家在我们这的投资还是少了点。在是沿海地方多了点。我想国家多建设建设洛阳，开封也挺好的。家乡建设好啦，我们就可以在家门口就可以找着自己心仪的工作了。不用千里迢迢去广东，山东工作啦。谢谢领导。希望我们的家乡发展的越来越好。
答复意见：
您好！感谢您对家乡的关心和对我们工作的支持，欢迎您继续关注家乡的工作，及时给我们提出宝贵的意见和建议。
【网民留言】
尊敬的省领导，您好！我是平顶山市宝丰县为民路小学一年级的学生家长。从开学至今，多次集体被学校老师要**于学习不相关的物品，听孩子说是*劳动用品。本来因为每次只需十几元到几十元，花费还不算不高，我们家长也没想着非要把这事说出来。可是最近更为过分。现在小学1年级班主任竟然要求，每名学生必须上学时要带一盆鲜花到校，不然就不让孩子进校门。领导请您可以派人调查，不知道这样的要求是学校提出的，还是老师私自要求的。作为孩子家长，我们很不理解学校的做法，不知道这样的做法合规合法吗？
答复意见：
一、学校强制学生购*物品问题近年来，宝丰县教体局为加强对学校及教职员工的管理，在各个学校门口都设置了监督栏，并公布了投诉举报*，学生家长若发现有学校或老师强制要求学生购*任何物品等不良行为可以进行投诉举报，并将具体要素表述清楚，宝丰县教体局将尽快调查并严肃处理。二、要求学生提供花类植物问题经调查，2014年下半年，宝丰县教体局出台的“宝丰县小学生必备素养”，其目的是为培养学生了解身边动植物的兴趣和观察力。为民路小学教师让学生自带花类植物在校内种植，使学生在经历养育花草的过程中达到了解植物习性之目的。同时，并非强制学生必须自带花类植物，目前只有三分之一学生自带到校，并在学生自带花盆上注明学生姓名、学生班级以及花草的名称。鉴于以上情况，宝丰县教体局要求为民路小学，严格执行办学行为，进一步加强学校管理和师德师风教育，为学生健康成长尽到教育之责。
【网民留言】
我是宝丰县肖旗乡一位普通村民，我想反应下2014年农村危房改造补助资金什么时候发放，为什么迟迟不发，
答复意见：
经调查，宝丰县2014年度危房改造工作已经基本完成，全县1900余户的危改信息已经完成网上审核。同时，根据相关要求，宝丰县住建局已将所有危改对象的基本信息（包括危改户的银行卡号）收集完毕并报至县财政部门。目前县财政部门正在筹措资金，争取尽快发放。
【网民留言】
省长好，我们是宝丰县2012年面向社会公开招聘的幼儿园老师，上班已经三年多了，不但编制，社保，三金等方面到现在没有解决，而且工资也不能即使发放，一个月仅有1400块钱还分成两份，财政700元，幼儿园700元，有时候半年才发一回，特别是幼儿园的，到现在为止本学期还没有发过工资。现在一个家庭一月就1400元收入能干啥，可是还不能及时发放，望领导督促给我们这批教师正名，我们的编制，社保，三金到现在都没人管没人问，三年多了，我们白干啊
答复意见：
一、关于招聘幼师工资问题经调查，2012年宝丰县招聘幼师方案中明确规定工资待遇为“1400元包含三金”，由县财政及所在校各负担50%。部分乡镇幼儿园因生源不足因素影响，导致拖欠现象出现。二、关于编制及社保问题由于2002年宝丰县教育系统核岗定编时已超编，因此编制问题暂时无法解决。宝丰县教体局已向县*提出申请，争取早日使这部分教师编制、社保等问题步入正轨，促使宝丰县教育事业和谐稳定发展。

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【 #招警考试# 导语】2022年河南濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。

根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民*批准，决定组织实施2022年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、警务辅助人员身份

警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

二、招聘计划

本次共招聘警务辅助人员176名,其中濮阳市公安局招聘100名，清丰县公安局招聘30名，南乐县公安局招聘30名，台前县公安局招聘16名；具体招聘岗位及有关要求详见2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表（附件1）。

三、报考条件

（一）报考者应当具备以下资格条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德；

2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

3.具有河南省户籍；

4.年满18周岁以上,40周岁以下（2004年11月至1981年11月期间出生）；

5.应具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人或具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中（中专）学历；

6.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（要求具有工作经历年限的计算时间截止2022年11月）；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾被开除中国*党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、赌博受到处罚的；

5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.有较为严重个人不良信用记录的；

7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8.被吊销律师、公证员执业证书的；

9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

10.家庭成员被判处死刑或正在服刑的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）同等条件下优先聘用以下人员：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为英雄、模范和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；

6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

四、招聘原则和程序

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

五、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。

（一）提交报名申请。报考人员于2022年11月28日8：00至11月30日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（ http://www.pysrsks.com ）或通过*微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或者jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：*微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至*中。)

报考人员只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证（以下简称有效身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

（二）资格初审。2022年11月28日8：00至12月1日12:00，由濮阳市公安局组织人员根据应聘资格条件对报考人员填报的信息进行网上初审，并提出初审意见。

（三）查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询资格初审情况。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市公安局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

（四）网上缴费。资格初审通过的报考人员，请务必于2022年12月1日17:00前登录濮阳市人事考试网进行缴费，笔试考务费每人30元。未按要求缴费的视为自动放弃报名资格。

（五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，请在规定的时间内登录濮阳市人事考试网网上报名系统自行下载打印准考证（A4纸）。具体打印时间将通过濮阳市公安局官方网站（ http://gongan.puyang.gov.cn ）和“平安濮阳”微信公众号另行通知，如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1（其中要求具有因公牺牲民警遗属身份报考的职位不受此限制）。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况一并在濮阳市人事考试网、濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公布。岗位被取消的报考人员可于2022年12月2日12:00前，重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还缴纳的笔试考务费。

六、考试及资格复审

（一）笔试。笔试科目为综合知识一科，内容包含公共基础知识和公安基础知识，满分100分。笔试由濮阳市公安局、濮阳市人力资源和社会保障局共同组织，具体考试时间和地点详见准考证。

考生须持本人有效身份证、准考证和《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）参加笔试，证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试、面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试成绩适时在濮阳市人事考试网报名系统查询。

（二）体能测试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：3的比例，确定参加体能测试人员（末位成绩相同的均进入体能测试），若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。

参加体能测试人员名单，测试时间、地点及相关要求，通过濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号另行公布，请考生及时查询。参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试*场地的，视为自动放弃体能测试。

体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施，体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4往返跑和中长跑，三项均为达标项目，任意一项不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得参加面试。

（三）面试。在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的考生，须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试确认的时间、地点及有关事项在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号发布，请考生及时关注查询。

面试资格确认时，报考人员应如实提交以下资料：本人户口薄、有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件各1份，大专及以上学历人员还须提交教育部学历证书电子注册备案表，退役军人还须提供退伍证原件及复印件1份；具有特殊技能、专业特长的还须提供国家颁发的证书等佐证材料（由公安机关根据业务工作需求统一认定）；在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；报考职位要求有辅警岗位工作经历的，还需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、社保参保证明等相关材料。凡报考人员提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、准考证和面试通知单，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定的时间到达面试*场地的，视为自动放弃面试。

同一职位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

（四）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

七、体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.2的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》，总成绩并列时，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定体检人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检费用由考生自理。

考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察

体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。

九、公示和聘用

考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，总成绩并列时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同，并依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，予以补聘；公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。

聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。

十、待遇保障

被聘用警务辅助人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照市（县）公安、人社和财政部门制定的公安机关警务辅助人员薪酬标准执行。

十一、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注濮阳市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，一经发现，立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

十二、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试、面试资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次招聘由濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。

十三、其他事项

（一）本次招聘的公告、所有环节的通知及注意事项均在濮阳市公安局官方网站（ http://gongan.puyang.gov.cn ）和“平安濮阳”微信公众号予以公布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果，由考生本人承担。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本次公开招聘工作由濮阳市公安局和濮阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

（四）考生如有疑问，可在工作时间（上午8：00―12:00,下午14：30―18：00）拨打政策咨询*。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询*。

政策咨询*：濮阳市公安局；0393-8820084；8820082

报名技术咨询*：0393-6665582

监督*：驻濮阳市公安局纪检监察组；0393-8820104

1.2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表

2.2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书

原文标题：2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告

文章来源： http://www.pysrsks.com /st/c-989.html