事业单位岗位定向招聘条件事业单位定向招聘是什么意思

更新：2023年05月12日 12:16 好一点

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事业单位岗位定向招聘条件事业单位定向招聘是什么意思

事业单位定向招聘是什么?

定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向：是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向：是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

事业单位定向招聘是什么意思

定向 事业单位招聘 意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘 ，所以说，定向招聘相对于普通的事业单位来说，限制性更强，条件更多一些，定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分：

1.一般在事业单位的定向招聘中，限定的对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员的招聘，四个项目人员分别是：大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等。

2.从招聘形式上来看，定向招聘有岗位定向、条件定向、岗位定向和条件都定向几种，一般而言，岗位定向是会限制具体岗位的职务、工作地点以及工作时间等，而条件定向则是指对应聘者的学历、性别、健康状况、经历、户籍、年龄等做了限制。

事业单位定向招聘是什么意思

事业单位备注里写着定向招聘岗位是什么意思? - 百度...

1、事业单位定向招聘一般是指一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。

2、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

3、基本特点：

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

4、形式分类：

（1）岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。

（2）条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

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什么是事业单位定向招聘啊

定向招聘分为岗位定向和条件定向。条件定向就是要求了某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限，不清楚事业单位的具体是哪一种。但通常是以下几个类型。
定向普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

是否满足定向招聘条件

要比对你的自身条件与具体定向招聘要求。
定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。
定向招聘有三种形式，即岗位定向，条件定向，岗位定向和条件均定向。

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