深圳事业单位哪里招聘 深圳事业单位发布出来的招聘,怎么辨别有没有编制? -...

您好，深圳事业单位考试地点在准考证上有注明。准考证打印时间为2015年11月25日16:00至11月27日17:00。
2015年下半年深圳事业单位考试时间为11月29日。
笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类，具体参见《招聘岗位表》。其中：
1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;
2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲;
3.教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。
有关详情可参考： http://shenzhen.huatu.com/zt/szsydwks/?sources=1001
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一、招聘岗位
(一)岗位名称
1.窗口受理岗：从事服务大厅综合受理、咨询、出件岗位工作;
2.经办辅助岗：从事后台业务办理、办公行政等辅助性工作;
3.司勤岗：从事单位日常用车及出车任务。
(二)待遇保障
公司将按时足额发放工资待遇，按规定为员工足额缴纳社会保险、住房公积金，享受公司工会福利及每年一次的健康体检。
二、招聘条件及有关要求
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德，具备适应职位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
3.报考年龄为18至35周岁(1985年5月14日至2003年5月13日期间出生);
4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，或尚未毕业的2021年国内普通高等院校全日制大专及以上学历的应届毕业生，且符合报考职位专业要求;司勤岗位学历可放宽至高中(或同等学历)及以上学历。
(二)有下列情况之一的，不予接受报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚以及正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员;
2.被开除中国*党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
4.非地方班的军队院校应届毕业生;
5.现役军人;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名
(一)报名方法及时间
1.报名时间：5月14日10:00-5月18日17:00
2.报名方式：
(1)司勤岗位：报考人员填报《报考人员信息采集表》，与本人身份证、学历学位证书(无法提供毕业证的，可提供毕业学校或学校教育主管部门出具的证明)、驾驶证件、退伍证明(如有则上传)。通过点击链接 https://jinshuju.net/f/oclUa2 填写上报。报名材料不齐全者，视为放弃考试资格。
(2)其他岗位：采取网上报名的方式，不接受现场报名。报名人员登陆深圳市考试院( http://hrss.sz.gov.cn/szksy/ )或人事考试考生服务系统( https://hrsstext.sz.gov.cn/ess/login )报名，具体操作程序请参照《深圳市人事考试考生服务系统网上报名操作说明》。
(二)报名注意事项
1.报名前请认真阅读本公告。报考者请对照自身条件自行判断与招聘职位要求是否相符。个人条件与招聘职位要求不符，后果由报考者本人承担。
2.经组织人事部门认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，将取消考试成绩，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.报考者提供的联系*应准确无误并能及时接听，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
四、考试
(一)司勤岗位：以简历筛选、面谈、面试相结合的方式择优招录。具体安排另行通知。
(二)其他岗位：以笔试、面试相结合的方式择优招录。
1.笔试
笔试时间：5月23日下午14:30-16:00
笔试地点：详见准考证
笔试内容：行政职业能力测验
报考人员请在5月20日10:00至5月21日17:00登录深圳市考试院专栏打印准考证。考生凭有效居民身份证、笔试准考证、粤康码绿码参加笔试，证件不全者不得参加，笔试考场规则详见准考证。
2.资格初审
(1)资格初审时间：5月26日-5月28日
(2)资格初审事项：
笔试合格线为60分。在笔试合格的考生中，根据笔试结果，各职位按拟聘用名额的3倍确定进入资格初审人员名单。其他笔试名次在拟聘用名额6倍范围内的报考者为资格初审递补人选。如某职位出现进入资格初审人数少于拟聘用名额3倍的情况，则从该职位递补人选中顺位递补，仍不足的，可从其他职位笔试成绩合格且符合学历、专业等要求的人员中按成绩排序依次递补。
我司将通知进入资格初审名单范围的人员，填写《报考人员信息采集表》(附件2)及学历学位证书、本人身份证(照片或扫描件)文件压缩至zip格式后发送至邮箱：rscsz@hrss.sz.gov.cn。邮件名、报名的压缩文件名均以“姓名+报考职位”命名。
我司将对应聘人员的资格条件进行重点审查，并按照各职位拟聘用名额的3倍确定进入面试环节的人员名单。
3.面试
(1)面试时间、地点
另行通知。
(2)面试形式
面试采用结构化面试。
五、体检
面试合格线为60分。在面试合格的名单内，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。
各职位依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1比例确定体检人员。体检人员自行前往我市三级甲等以上医院进行入职体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。
体检时间另行通知(体检费用自理)。
六、资格复审
对体检合格人员进行资格复审。经复审不符合报考条件的取消聘用资格。空出的职位可进行递补。
七、公示
经考试、体检、资格复审合格的拟聘人员名单在公司网站上公示3天。
八、用工模式
确定录用的人员与我公司建立劳动关系，依法签订劳动合同。并根据工作安排，安排至深圳市社会保险基金管理局各分局、管理站工作。

你好：
教你四招辨别有没有编制：
方法一：看公告标题
A.非常明显有编
拿到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”，呐，别人都说的明明白白了，这种就肯定是有编制了。
B.非常明显没有编
还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。
C.不明显有编没编

还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但含有以下字眼通常也代表没有正式编制：“劳务派遣”、“购*服务”、“控制总量”、“备案制”等等。
方法二：看引导语
引导语是什么呢？就是公告正文开头通常会有的一段话，它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。
A、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准（这里是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....
一般像这样“上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织”的招聘，有编的概率是很大的。
B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘，一般也倾向于有编。
C、“经区*同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上是劳务派遣制，也就是没有编制。
劳务派遣是什么？
劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工，派遣去现在工作的企业。
劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。
方法三：看公告正文
如果通过以上方法还没能确定是否有编，接下来，你可以看公告正文。
通常在公告的后半部分靠近结尾处，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
方法四：咨询招考单位
如果以上方法都试了，你还是不能确定。那还有终极一招，就是咨询招考单位。这个你放心，只要给你答复就肯定准确。
招考单位联系方式哪里找呢？通常在公告原文的结尾，这也是很多招考问题不明确的终极解决方法。
希望对你有所帮助~