杭州博士事业单位招聘 杭州事业单位招聘网

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省经济和信息化委员会部分下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省经济和信息化委员会干部培训中心：浙江省经济和信息化委员会下属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，预算形式为自收自支。办公地点位于杭州市区。主要职能：浙江省经贸干部、企业管理人员教育培训的重要基地；围绕经济发展和企业改革、发展、提高的需要，结合国家经济政策、法律、法规开展有针对性、实用性、示范性和时效性的多层次培训；开展与全国高校、科研院所等机构广泛合作，通过学历教育、资格考证、企业创新与发展的专题研究和咨询服务、经贸干部培训、企业管理人才和短缺人才的综合培训等多种形式，实现为经贸工作服务的宗旨。

浙江省电子信息产品检验所：浙江省经济和信息化委员会下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要从事全省范围内电子信息产品的质量监督检验、电子信息产品和软件产品的科技成果鉴定测试、授权范围内的电子信息产品和软件产品的质量仲裁检验、电子信息产品设计定型、生产定型检验，开展电子信息产品检验、软件产品评测、信息工程质量评测、*产品质量争议技术鉴定、电子仪器设备校准、信息安全测评及风险评估，同时还承担信息技术标准化等工作。

浙江省中小企业发展促进中心：浙江省经济和信息化委员会（浙江省中小企业局）下属公益一类事业单位，机构规格为县处级，预算形式为财政全额拨款。办公地点位于杭州市区。主要承担促进中小企业发展提供相关公共服务的工作职能。

浙江省中小企业服务中心：浙江省经济和信息化委员会（浙江省中小企业局）下属公益一类事业单位，机构规格为县处级。主要为向省*有关部门反映中小企业情况；配合*有关部门落实中小企业扶持政策；维护中小企业合法权益；为中小企业的创立、生存和发展提供全面的社会服务；接受*及其部门的委托，联系或委托区域、行业和各类社会会服务组织为中小企业提供服务等。办公地点在杭州市。

浙江省中小企业局后勤服务中心：浙江经济和信息化委员会（浙江省中小企业局）下属公益二类事业单位，机构规格为县处级，预算形式为财政全额拨款。办公地点位于杭州市区。主要承担省中小企业局后勤管理及省级企业集团的联络服务等。

二、招聘岗位及条件

浙江经济和信息化委员会下属5个事业单位本次公开招聘7个岗位共13人。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件1《浙江省经济和信息化委员会下属事业单位招聘岗位表》）。

（二）招聘条件有关说明

1、学历、学位。全日制普通高校2013年应届毕业生，应于2013年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书（留学归国人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）。在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定，其中允许报考的相近、相关专业的，按适岗优先的原则把握。

3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间计算至2013年4月底。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘报名和笔试工作委托浙江省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由招聘单位自行组织。符合条件的博士研究生可免于笔试，直接进入面试，但应在网上报名平台进行报名，无须缴费。

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2013年4月19日9：00-4月27日16：00。报考人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）报名。

2、资格初审。时间：2013年4月19日-4月28日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2013年4月19日9：00-4月30日24：00；资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办缴费手续的，视作放弃报名资格。

同一岗位符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的5倍；不到规定比例的，酌情核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，已缴费人员在2013年5月15日-5月17日上网（ www.zjks.com ）下载打印准考证并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。

1、笔试。时间：5月18日。具体时间、地点详见准考证。

笔试科目：《综合基础知识》和《行政职业能力测验》。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例（免笔试人员不占人数比例）确定入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，主要考查专业水平和综合素质。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检费用自理。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省经济和信息化委员会网站（http://www.zjjxw.gov.cn/jgxx/rsxx/ksry/）；

2、浙江中小企业网（http://www.zj*e.gov.cn）；

3、浙江省经济和信息化委员会干部培训中心网站（http://www.zjqypx.com/）；

4、浙江省电子信息产品检验所网站（http://www.zdjy.org.cn/，最新公告）；

5、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位或主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

1、省经信委：0571-87052707（人事处）、87058101（监察室）、85156152（企业综合处）。

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

1、浙江省电子信息产品检验所

通讯地址：浙江省杭州市天目山路50号楼（邮编：310007）

联系*：0571-87059611

2、浙江省经济和信息化委员会干部培训中心

通迅地址：浙江省杭州市保�m路213号（邮编：310007）

联系*：0571-87054160

3、浙江省中小企业发展促进中心、浙江省中小企业服务中心、浙江省中小企业局后勤服务中心

通迅地址：浙江省杭州市环城北路296号（邮编:310006）

联系*：0571-85156152

附件： 浙江省经济和信息化委员会部分下属事业单位招聘岗位表

浙江省经济和信息化委员会

2013年4月15日

2020年浙江杭州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单位考试网为大家整理了2019年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019浙江宁波工程学院事业编制招聘13人公告（2019年3月发布）

三、招聘对象基本条件

(一)具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

见附件

注：*正式党员的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2019年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证报名，且须在2019年9月30日前取得相应的学历(学位)，未取得的不予录用;2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2019年9月30日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到时未取得的不予录用)，专业相近的以所学课程为准。

原标题：宁波工程学院公开招聘事业编制工作人员公告

您好，中公教育为您服务。
2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员公告
杭州市江干区卫生局所属事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员98名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
此次共有9家事业单位公开招聘,分别是：杭州市江干区人民医院、杭州市江干区采荷街道社区卫生服务中心、杭州市江干区闸弄口街道社区卫生服务中心、杭州市江干区四季青街道社区卫生服务中心、杭州市江干区凯旋街道社区卫生服务中心、杭州市江干区笕桥镇社区卫生服务中心、杭州市江干区彭埠镇社区卫生服务中心、杭州市江干区丁桥镇社区卫生服务中心、杭州市江干区九堡镇社区卫生服务中心，均为财政适当补助事业单位。
二、招聘条件和岗位、范围
1．拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正；
2．具有良好的职业道德和团队协作精神，热爱基层医疗卫生事业，无违法或违纪行为；
3．具备岗位所需的专业学历、学位要求；
4．具备岗位所需的任职资格、专业技术（执业）资格及技能要求；
5．身体健康；
6．具备岗位所需的其他条件；
招聘岗位、范围和具体条件详见“附件1”《2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表》。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2014年9月19日―2014年9月20日9:00―16:00。
2．报名地点：江干区四季青街道社区卫生服务中心八楼806会议室（江中路1号，凤起东路钱潮路口）,可乘坐45、66、81、105、106、401路公交车。
3．报名人员需携带以下材料：（1）江干区卫生局事业单位公开招聘工作人员报名表（附件2）；（2）提供近期免冠一寸相片2张，本人身份证原件及复印件；（3）学历（学位）证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)；（4）户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明；（5）报考岗位有职称（资格）要求的，须提供职称（资格）证书的原件及复印件；（6）报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的聘用（劳动）合同原件及复印件、社险办出具的个人养老保险清单（须盖社险办公章）。
4．其他说明：（1）本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年9月19日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历;（2）户籍审核以2014年9月19日的户口所在地为准;（3）年龄要求35周岁以下的须在1979年9月19日及以后出生（其他年龄要求以此类推）;（4）杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（滨江）的户籍;杭州户籍包括杭州十三个县市区的户籍；（5）本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;（6）每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在*通知的时间内改报符合条件的其他岗位;（7）专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;（8）年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表》明确的为准。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，笔试类型为专业基础知识。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2014年10月16日9：00―17：30到江干区卫生局人事科（庆春东路1号北六楼603室）领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定2014年10月18日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在江干人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
五、体检及考察
体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。
在体检、考察中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考察不合格；2、体检、考察阶段经确认放弃的。
六、公示及聘用
1．经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在“杭州江干人才网”公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
2．聘用人员必须在规定时间内报到，逾期1个月不能报到的，取消聘用资格。
3．区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。
七、其他
1.公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。
2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4．我局未举办或委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。
5．公告信息发布平台为：江干人才网 。
本公告由江干区卫生局负责解释。

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