餐厅招聘事业单位 事业单位招聘方式有几种

事业单位的招聘条件有以下八点： 首先报考的考生需要是中国国籍，这个是最基本的条件；其次是年龄要求，考生的年龄需要在18周岁以上，35周岁以下，如果是应届硕士或博士，年龄可以放宽到40周岁以下；然后是品行方面的要求，需要考生具有良好的道德品行，遵守宪法和法律，具备正常履行职责的身体条件；一般要求大专及以上学历；符合岗位的其他要求。

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事业单位招考是没有统一的考试时间的，各个省份都不同，所以招考信息随时都会更新，但是大型的事业单位联考时间是比较固定的，在每年三月到四月份考试，而其他类型的事业单位招考时间都不一样，因为每个单位对于人才的需求是不一样的，一般非统考是单位自己出题，考试时间都不一样，一般事业单位的报名时间和考试时间会相差一个月左右。

事业单位招聘条件

事业单位 招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。

1.常规公开招聘。 这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。

2.人才引进 ， 这一类招聘也比较多。 主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。

3.定向（专项）招聘 。定向（专项）招聘是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有：

“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。

主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

4.特殊招聘形式：

①选调生，除了公务员，事业单位也有“选调生”。部分地区会针对优秀大学生招聘，作为事业单位储备人才和优秀青年干部重要来源。

②国考、公务员选调生后接收。部分地区，参加过国考和省考的考生，还可以拿着“成绩单”再应聘一次事业单位。

③青年就业见习招募。这一类招聘主要是为离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生及16-24岁失业青年提供见习机会。对于想提前接触机关事业单位、积累工作经验的人来说比较适合。

事业单位招聘方式有几种