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大学招聘事业单位人员考试 事业单位招聘方式有哪几种

更新:2023年05月15日 23:58 好一点

好一点小编带来了大学招聘事业单位人员考试 事业单位招聘方式有哪几种,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
大学招聘事业单位人员考试 事业单位招聘方式有哪几种

事业单位都需要考试吗

一、事业单位都需要考试吗

是,事业单位都需要考试。事业单位有正式编制、合同工、劳务派遣等几种劳动关系,不管哪种都需要考试,事业单位现在是逢进必考。

1.事业单位考试有公开招聘、事业单位人才引进、事业单位定向招聘(基层服务项目、大学生退役士兵、运动员等)、急需紧缺人才引进、军队专业等,基本上都要考试。

2.事业单位考试最为普遍的就是公开招聘考试、人才引进,也有把公开招聘、定向招聘、人才引进考试同时进行的,因为这些考试的区别就是招聘对象的区别,满足不同条件的考试可以报考相应的考试。

二、事业单位报名条件

事业单位报名基本条件如下:

1.考生必须具有中华人民共和国国籍;

2.考生遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法具有良好的品行;

3.考生有岗位所需的专业或技能条件;

4.考生有适应岗位要求的身体条件;

5.考生年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

6.满足岗位要求的其他条件。

事业单位都需要考试吗

在校大学生考事业单位需要什么条件?


大学招聘事业单位人员考试 事业单位招聘方式有哪几种

事业编制报考条件:

一、基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国*的领导,热爱社会主义。

3、遵纪守法,品行端正,具有良好的 职业道德 。

4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件。

二、年龄要求:报考的年龄要求一律按周岁计算,年龄计算基准时间为:部分岗位30周岁及以下,部分岗位35周岁及以下,部分岗位40周岁及以下。

三、学历要求:各地事业单位招考中对于学历的要求因岗位的不同也是不同的,总体来看,部分的岗位 全日制大专 以上学历是可以报考的,部分岗位则将学历限制在了本科。

事业编制报考流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个 身份证 号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

事业单位招聘方式有哪几种


大学招聘事业单位人员考试 事业单位招聘方式有哪几种

一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘,招聘对象是社会人员和应往届生,有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试,考试包括笔试和面试,招聘人数比较多,可以提前进行备考,但上岸难度也不小。

2.人才引进,主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才,招聘人数不少,考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等,待遇比较优厚,享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘,主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试,考核方式有面试、面谈等,上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制,也就是所说的编制,所有用人单位依法形成劳动关系的职工,到县级以上劳保部门办理备案手续,用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制,也就是所说的“临时工”,职工和用人单位签订劳务合同,不占用编制名额,合同到期之后,单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托,代其管理人事档案、职称评定、保险等服务,是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理,但是职工和派遣机构签订劳动合同,再派遣到其他用工单位,用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

事业单位招聘方式有哪几种

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?


大学招聘事业单位人员考试 事业单位招聘方式有哪几种

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-11:00,时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》(即包含写作题),考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容:基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求,事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识,分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说,一般分管理岗位,专技岗和工勤岗,
管理岗:行测,公基和申论
专技岗位:行测,公基和专业知识
工勤岗:行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型,公务员两张,考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码:2D78

本资源内包含:事业单位一些考试资料供大家参考,其实事业单位资源是比较杂的,资源内只有一部分是事业单位的资源,其他的都是公务员资源。

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