浙江事业单位人员招聘机构 2015浙江省属事业单位最新招聘信息?

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一、招聘单位

浙江省大数据发展中心是浙江省大数据发展管理局所属的正处级公益一类事业单位，主要承担全省数字化改革大数据服务支撑工作。数字化改革是深入贯彻落实**关于全面深化改革和数字中国建设决策部署的自觉行动和总抓手，是“最多跑一次”改革和*数字化转型基础上的迭代深化。浙江省大数据发展中心在大数据、云平台、场景应用等方面发挥专业技术优势，提供坚强支撑保障。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）需求计划

本次招聘2个岗位共2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围为2022年全日制普通高校毕业生，应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位。

下列情形者视同对待：在两年择业期内（计算至报名截止日）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国*的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格审查

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（ http://www.zjks.com ）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的6倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。通过资格初审的报考人员于2022年5月26日－5月28日上网（ www.zjks.com ）下载打印准考证，取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（ http://www.zjks.com ）所发布通知为准。

时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据成绩从高到低，按1：10的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试

入围面试的人员名单在浙江省*门户网站公布，同时*通知本人。面试前安排资格复审，复审合格者进入面试。面试形式、时间等相关具体安排另行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按照1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在省*门户网站、省人力社保网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。

四、纪律、监督和咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布：

1.浙江省*门户网站（ www.zj.gov.cn ，信息公开/人事信息/事业单位招考）。

2.浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn ，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江省*门户网站相关栏目公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督*：0571－87053689、87052576。

（五）本次招聘工作具体咨询*：0571－81051126。时间为工作日8:30－11:30，14:00－17:30。

浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘公告

因工作需要，省劳动和社会保障厅直属事业单位省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校、省劳动保障厅信息中心拟面向社会公开招聘若干名工作人员。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（人才〔2007〕184号）和《关于省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）的有关规定，现将有关招聘情况公告如下：

一、公开招聘的事业单位情况简介

1、省劳动和社会保障科学研究院：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；开展劳动保障理论和政策咨询服务；组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；我出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展等。

2、省劳动和社会保障干部学校：系省劳动保障厅直属正处级准公益类事业单位。其主要职能是：负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校教师进修和培训工作，负责就业和职业技能促进工作，开展省属机关、事业单位有关工种的职业技能培训工作。

3、省劳动保障厅信息中心：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；拟定、组织实施全省劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；负责劳动保障省级数据库的建设及数据维护；负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；对全省各级劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导等。

二、招聘岗位、人数、资格条件及待遇

（一）岗位基本要求

应聘人员须具备以下基本条件：

1、具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱劳动保障工作；

2、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；

3、具有本科或硕士研究生学历；

4、年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

5、浙江省户籍。

6、身体健康。

（二）招聘岗位和报考条件

招聘单位
招聘

职位
招聘人数
性别
专业要求
学历学位
岗位要求

省劳动和社会保障科学研究院
研究人员
2
不限
社会保障、劳动经济、人力资源管理
硕士

研究生

我
1
我、文秘、美术、媒体
本科

及以上

省劳动和社会保障干部学校
教育管理
1
教育管理
全日制本科及以上
实际从事教育管理方面工作满两年以上

财务管理
1
财会或经济类相关专业
本科
实际从事过财务工作，具有《会计从业资格证书》，熟悉二至三种财务软件。

文秘
1
中文、文秘及相关专业
全日制本科及以上

省劳动保障厅信息中心
系统维护
1
计算机
全日制本科及以上
有两年以上计算机系统维护和管理工作经历，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系统，具有Oracle数据库和网站开发管理经验，熟练掌握一种以上开发语言和相应开发工具，有一定的软件开发能力。

如某一职位的报名人数不足10人，则取消该职位的招聘计划。

（三）待遇

经公开招聘录用的人员列入事业单位正式编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。

三、报名办法

采取现场集中报名和分散报名相结合方式。集中报名由省劳动保障厅人事教育处统一组织。

（一）集中报名时间

2008年5月13日，9：00―11：00、14：00―17：30

（二）集中报名地点

省劳动和社会保障科学研究院（天目山路45号西湖物资大楼8楼），联系*：0571-85213776，联系人：王女士、吴女士。

（三）报名方式

符合条件的报考人员可在浙江人事编制网或浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上下载《浙江省劳动保障厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写完整并需在报名规定时间内持本人户口簿、身份证（原件及复印件一份）、学历、学位证书等相关证件（原件及复印件一份）、近期正面免冠2寸照片1张及本单位人事部门出具的工作经历情况（有实际工作经历的报考者）等，到公告所指定的报名地点报名。

2008年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

（四）分散报名。如应聘人员不能在规定的集中报名时间报名，必须在5月16日前分别到省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校（杭州市滨江区江虹路1550号，联系*：86624424，联系人：宋先生）、省劳动保障厅信息中心（体育场路538号金祝大厦七楼7000房间，联系*：85118006，联系人：杨先生）报名，逾期不再受理。

省劳动保障厅人事教育处联系*：87056471（联系人：方先生）、87053059（联系人：陈女士）。

四、招聘程序和录用办法

（一）招聘程序

报考人员经审核合格者，发给准考证参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；根据笔试、面试的综合成绩，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定录用人员名单并按规定办理调动、录用手续。

（二）考试

考试包括笔试和面试

1、笔试。笔试内容为综合试卷，采取闭卷方式。笔试时间拟定于2008年7月，具体时间和领取准考证的时间、地点将在浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上发布。笔试时必须携带身份证、准考证，自带橡皮、黑色钢笔或签字笔及2B铅笔。迟到30分钟者取消考试资格。

2、面试。根据笔试成绩，取每一职位的前5名（招聘计划为2人的职位，取前8名）进入面试。面试入围人员名单、面试时间及有关事项届时将*通知并在浙江省劳动和社会保障网上发布。

（三）录用程序、办法

1、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1：2比例确定考察对象。

2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。

3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并将在浙江省劳动和社会保障网上公示7天。

4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理调动、录用手续。

（四）其它

考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业、取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。

点击下载：报名表
浙江省劳动和社会保障厅

2008年4月29日