好一点小编带来了浙江区属事业单位招聘 2015浙江省属事业单位最新招聘信息?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
2023年杭州市招聘信息在此,大家 可以点击查看 。杭州是市属事业单位统一公开招聘,各区县有单独招聘,大家可以在杭州人力资源和社会保障网站上查看各地区招聘详细情况。
一、2023年杭州市事业单位招聘
2023年杭州市事业单位招聘公告已发布的有部分区和部分单位,杭州市属事业单位招聘信息还未发布,结合浙江省人社局发布的相关事业单位招聘通知和往年发布时间,预计4月12日左右发布杭州市属事业单位招聘公告。
杭州事业单位招聘分为市属事业单位、各区县事业单位和事业单位单招,一般来说杭州市属事业单位和浙江省 事业单位考试 同步,考试时间是5月21日,各区县事业单位有单独考试,大家可以在杭州市人力资源和社会保障网站查看招聘公告。
二、杭州市事业单位考试科目
杭州市失业单位考试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,考试时两个科目合订为同一个题本,其中职测为客观题,综应为主观题,两个科目的满分是100分。
职测考试题型有常识、言语、数量、推理、资料,综应考试题型主要有论证评价题,材料分析题等。
2023年杭州市事业单位招聘

杭州市西湖区教育局所属事业单位公开招聘教职工公告
杭州市西湖区教育局(含西湖风景名胜区)所属杭州市西湖职业高级中学等事业单位,因工作需要公开招聘教职工295名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下:
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位,经费形式均为财政全额拨款,参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
(一)招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市西湖区教育局所属单位2013年12月份统一招考计划》(附件1,以下简称《计划》)。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生(2014届及尚未初次就业的2013届毕业生),并且符合下列情形之一:
(1)毕业研究生;
(2)全国重点大学毕业生;
(3)普通高校省级优秀毕业生;
(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;
(5)杭州市区生源毕业生;
(6)学前教育本科毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州城区户口并在杭州城区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园任教的非事业编制教师。其中,在职在编公办教师必须符合下列情形之一:
(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;
(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;
(3)夫妻分居;
(4)随军调动;
(5)杭州市区中小学在职在编公办教师。
(二)招聘条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德。
2.具备岗位所需的任职资格及技能要求。
2014届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但以下两种情况必须在报名时出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上,其他教师要求二级乙等及以上,下同):
(1)应聘文化课教师岗位的非师范类本专科毕业生(全国重点大学毕业生除外);
(2)需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类本专科毕业生。
2013届普通高校毕业生报考教师岗位,师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书,非师范类毕业生所需材料与2014届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,本科学历的还须具有杭州市区户口。
4.年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生),具有高级职称的可放宽到40周岁(1974年1月1日后出生)。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
7.“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2013年12月31日。
三、报名
本次招聘报名工作,采取现场集中报名的方式进行。
1.报名时间: 2013 年 12 月 6 日 至 12 月 7 日 (上午 8 : 30—11 : 00 ,下午 1 : 30—4 : 30 )。
2.报名地点:文 二西路 698 号。杭州市育才外国语学校体育馆
公交车130路、86路、118路府新花园北下车;公交车311路、273路、89路、194路紫荆花路文二西路口下车可达。
3.报名方法:应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名台报名。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
5.每位应聘者限报一个岗位。
6、幼儿园招聘教师采取统一报名,在职教师不具体填报报考单位(幼儿园),只需填报报考组别,经笔试、面试等环节录用后按总成绩排名由考生实行选择。应届毕业生按幼儿园岗位报名。
四、调整报名
12月7日报名结束后,12月9日在杭州教育城域网(www.hzedu.net)公布各个岗位的报名情况,应聘者可据此在12月11日进行调整报名或补报名,调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再重新报名。(调整报名地点集中到育才外国语学校体育馆)。
经调整报名后,报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位,不予开考。12月12日,在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2013年12月13日改报其他已确定开考的岗位。(改报名地点在西湖区教育局,地址:浙大路外东山弄59号)
五、考试
笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法,其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2013年12月22日上午9:00-11:00。笔试地点为杭州市保俶塔实验学校(杭州市天目山路81号)。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
笔试成绩在西湖教育信息网(www.xhedu.net)上公布,根据身份证号码查询笔试成绩。
2、面试
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试工作由人事、教育等部门和招聘单位共同组织实施,区纪委监察局全程监督。面试方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的取消录用资格。
面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时,以面试成绩高的排位在前)。
六、体检与考核
体检和考核工作由各招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,费用自理。
体检、考核的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员,拟录用人员名单在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到的,或应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或报考教师岗位的2014届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的,或被证实不符合报考条件的,取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。
八、其他说明
专业是否相符可以参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》(附件4)。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
政策咨询*:(0571)87965070
监督投诉*:(0571)87965072
附件:
1、 《杭州市西湖区教育局所属事业单位2013年12月份统一招考计划》
2、 《报名所需材料清单》
3、 《西湖区教育局所属单位报名登记表》
4、 《普通高等学校专业目录》
杭州市西湖区人社局
杭州市西湖区教育局
2013年11月29日


2014 年杭州市萧山区北干街道招聘公告
因实际工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘临时聘用人员两名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1、劳动保障监察协管员一名(男性)。
2、数字城管终端管理员一名(女性)。
二、招聘的对象和条件
1、年龄在40岁以下(1974年1月1日以后出生),大专及以上学历。
2、政治素质好,拥护党的政策,遵守法律法规。
3、作风正派,有较强的组织纪律观念和良好的职业道德,具有一定的计算机操作能力(报考数字城管终端管理员岗位的需提供计算机操作证书)。
4、身体健康,品貌端正,工作认真、细致,有较强的工作责任心。
5、户籍在北干街道。
三、招聘的方法和程序
(一)报名及资格审查
报名时间:4月21日(上午8:30—11:00,下午14:00—16:30)
报名地点:金城路1269号北干街道办事处325室,逾期不再受理(联系人:汪路漫,82817533)。
参加报名人员需本人填写报名登记表并携带身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、计算机操作证书等材料的原件和复印件,一寸免冠正照1张。报名者应保证相关证件资料的真实性,提供虚假材料的,一经查实,随时取消资格。
资格审查后,符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位,将取消招聘计划。
(二)笔试、面试
考试分笔试和面试,试题委托专业考试机构命题。
面试根据笔试成绩,从高分到低分,按招考职位1: 3确定面试对象。面试实施3天前,如有面试对象确认放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检人选。
按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合计总分。如总成绩出现并列时,以笔试成绩高者列前位;笔试成绩也并列时,体检合格后,由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
笔试、面试的时间地点另行通知,考生请关注北干网(http://beigan.xsnet.cn)了解相关信息发布。
(三)体检、考察
考察前按应聘者总成绩从高分到低分排序,按1:1确认分的人员为体检对象,体检合格人员进入考察,有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的,可在面试合格人员中择取总成绩者进行一轮递补。
四、基本待遇
岗位实行聘用制,待遇按街道同类临聘用人员标准发放,并办理城镇企业职工五项基本保险。
*萧山区北干街道工作委员会办公室
萧山区人民*北干街道办事处办公室
二〇一四年四月十五日
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