事业单位招聘54人是什么 事业单位公开招聘的工作人员是编制?

事业单位招聘范围：
(一)招聘范围。面向社会公开招聘。具体范围、条件等详见相应省份的招聘计划。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在处分期间的人员;
4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的;
5.已招聘的特岗教师;
6.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考，2016年7月31日前未取得学历、学位证的不能报考;
7.现役军人;
8.自本人报名之日(含当日)后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员;
9.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;
10.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

事业单位编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。

关于档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上不同。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

1. 事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员。

2. 我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别。

3. 专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。

事业单位一岗位招聘仅4人报名，一人笔试3.17分！这件事情想必大家都了解的差不多，而且也能够在一定程度上证明这个录用者是捡漏王。毕竟这个岗位的竞争压力是非常小的，两个人弃考，另外一个人通过面试，但是自主放弃，所以这个男子才能够被录上。不过根据后来当地的研讨部门研究，给予录用者不录用的现象，也撤销了这个岗位的招聘。

事业单位对于年轻朋友来讲是很重要的，毕竟年轻朋友们对于自己的未来规划有着自己的想法，而且公务员、事业单位、教师、医生都是大家比较想要去从事的一个岗位，毕竟可以有编制，工作稳定。但是事业单位的考试难度还是比较大的，甚至出现一个岗位报名上百人、上千人的现象，然而这个岗位只报了四人，所以录取的几率是非常大的。这名录用者的笔试成绩只有3.17分，也足以证明没有付出努力。

所以这一事情也是引发了很多考生的不满，毕竟大多数人认为自己这么努力，这么辛苦的去准备考试，却出现了这样的现象，很不公平。这件事情发生的比较大，得到了当地教育局以及相应部门的注意，最终经过商讨，决定这个岗位不继续招聘，同时也对这个已经录取的同学表明遗憾。毕竟对于录用者来说，这一事情是非常幸运的，但是对于绝大多数考生来讲，是很不合理的。

事业单位考试 毕竟讲究公平、公正、公开，所以大家遇到这种情况的时候，也是可以向上级部门反映。虽然很多人有着一定的妒忌心理，但是这样的人进入岗位之后，想必也不会为单位带来较大的贡献，甚至还会有着很多不好的作风。另外也希望大家在 考事业单位 的时候，能够做好充分的准备，只有笔试、面试的成绩处于一个较高的位置，才能够保证自己被录用的几率。

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事业单位 面试比例1：3 是指参加面试人数要与招聘岗位达成1:3.如：岗位招一人，三人进入面试。

54人参加考试，并不代表18人参加面试，具体要看该岗位招录几个人。

青海人事考试信息网

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