事业单位招聘54人 2022湖北省孝感市安陆市事业单位人才引进公告【54人...

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

1. 事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员。

2. 我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别。

3. 专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。

山东事业单位报名人数474454人。 事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 [19]; 事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会 [2]; 、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。 2019年9月18日，*中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

一、引进对象

安陆市事业单位计划引进各类人才共54名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科或国外知名高校同等学历的优秀人才(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.本科生年龄不超过30周岁(1991年3月以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月以后出生)，博士研究生不超过40周岁(1981年3月以后出生)。

3.2022年8月1日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

三、引进方式和专业需求

分定向招聘和统一组织招聘两种方式进行，招聘单位及岗位专业需求详见《2022年安陆市事业单位人才引进岗位计划表》。

四、政策待遇

1.岗位待遇。安陆市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。

2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可择优选拔调任，或作为专业技术带头人培养。

3.政策住房。引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房。

4.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，孝感市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

5.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协*育主管部门优先安排，保障入学;配偶愿意在安陆就业的，按其身份对应予以协调或安排。

6.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务不少于3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。

五、招聘程序

按照公开报名、资格审核、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。

六、纪律要求

各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序;纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

七、其他事项

1.人才引进政策等相关事宜由安陆市委人才办负责解释，《安陆市2022年事业单位人才引进岗位计划表》中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.未尽事宜另行公告。

人才引进咨询*：0712-5236743(安陆市委人才办)

网络报名咨询*：0712-5252151(安陆市人社局)

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2022年安陆市事业单位人才引进岗位计划表.xlsx

事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员．属于事业编制的．也是正式工．只是工资比公务员要低一些．如果想成为公务员的话还得参加公务员考试，公务员也就是人们所说的行政编制．不过事业编制已经很不容易了．
国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
公务员是干部身份，事业编是工人身份。事业编工资好想要往公务员靠了

祝你好运

招聘人员基本条件
(一)招聘计划中，确定一定比例岗位招聘服务期满且考核合格的项目生，其他适合高校毕业生的空缺岗位都用于专项招聘应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(简称高校毕业生);部分岗位定向招聘“蒙汉兼通人员”。
1、以下三类人员统称为“项目生”：
(1)“高校毕业生服务基层项目”人员：指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划(服务2年以上)。
(2)“基层公益性岗位服务人员”：指自治区人力资源和社会保障厅2013年牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作，服务期从2014年3月至2017年2月，服务期满获得《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》的人员。
(3)“大学生退役士兵”：指按照国家有关规定取得地方全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
2、“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”：指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含2019、2020年两届毕业生)内未落实工作单位，在本公告发布日前其个人档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3、“蒙汉兼通人员”：指会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需学历、学位。允许第二学位报考。
招聘研究生学历人员，执行教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)精神，自2017年起入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
根据国家人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》(人社部发〔2016〕121号)要求，自治区内技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别比照普通高校全日制大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招聘岗位。
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月5日至2003年7月5日期间出生);
6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
7、具备符合报考岗位要求的工作能力;
8、具备报考岗位所需的其它资格条件。
9、2021年应届高校毕业生学历、学位取得日期截至2021年底，项目生服务期满时间截至2021年8月底。除户籍取得时间外，其他资格条件的取得时间为公开招聘报名开始日前。
(三)户籍条件
应聘者须具有赤峰市户籍或入学前为赤峰市户籍，户籍取得时间应在本简章发布日(2021年6月25日)之前。在赤峰市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或退役的大学生士兵，报考“项目人员”岗位，不受户籍限制。
(四)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、在读的全日制专科、本科、研究生(不含2021年底前毕业的普通高校应届毕业生);
3、本简章发布日之前机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5、被开除中国*党籍的人员;
6、依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信记录期限内的人员;
8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。