浙江省奉化事业单位招聘 2022浙江宁波城市职业技术学院公开招聘教师公告【21...

一、招聘单位简介

宁波城市职业技术学院是经浙江省人民*批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。

学校现是浙江省“双高”建设学校，浙江省课堂教学创新校，国家现代学徒制试点院校，全国首批职业院校数字校园建设样板校，国家和浙江省应用技术协同创新中心校，教育部全国高校校园文化建设优秀成果院校，浙江省高校示范性教师教学发展中心校，浙江省示范性职教集团牵头单位、全国示范性职教集团培育单位，浙江省高职院校教师信息化教学发展中心校等。学校本部校区地处宁波鄞州高教园区南区，新建奉化校区位于奉化城西文化教育园区。学校下设商学院、信息与智能工程学院、旅游学院、艺术学院、景观生态学院、财会金融学院、国际学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院及基础课教学部。学校现有教职工550余人，全日制本专科在校生1万余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘教师，统一纳入事业编制管理。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件（见附件）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1．报名时间：2022年7月27日起至2022年7月31日止。

2．应聘方法：报考人员在规定的报名时间内，请将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至rsc@nbcc.cn邮箱。投递简历或邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”，每位报考者只能选报一个职位。

应聘所需提交材料：（1）《宁波城市职业技术学院应聘人员报名表》（附件）；（2）身份证、学历学位证书（国（境）外留学回国（境）人员提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书、中外文课程成绩单）等材料；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称证书和教学、科研工作业绩等相关材料（附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书；（5）劳动合同、社保证明、工作经历证明；（6）雅思或托福等其他岗位要求的相关证明材料。

3．应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

4．同一岗位，符合招聘条件的报名人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合报考条件的报名成功人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘人数或取消招聘。

5．通过资格初审的应聘人员由学院通知资格复审和考试的时间、地点。

（二）考试

公开招聘考试采取“试讲+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．资格复审

试讲前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外留学已毕业人员提供教育部出具的国（境）学历学位认证书、国（境）外留学未毕业人员提供国（境）外学校学籍证明、劳动合同及养老保险缴费证明、工作经历证明、*党员（预备）等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

2．试讲

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。试讲后按考生试讲成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。

3．面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4．成绩

考生总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、面试成绩都相同的，增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院人事处网上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波城市职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．宁波城市职业技术学院网站（ www.nbcc.cn ）；

2．宁波市人力资源和社会保障网（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“公告查询/事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学院监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波城市职业技术学院（纪委）：0574―87415031

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路9号邮编：315100。

咨询*：0574-88122236（联系人：陈老师）。

宁波城市职业技术学院

2022年7月18日

招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件

公开招聘报名表

2012年宁波市宝韵音乐幼儿园公开招聘事业编制的幼儿教师公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市宝韵音乐幼儿园决定面向宁波市公开招聘事业编制工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

宁波市宝韵音乐幼儿园是由港胞孔爱菊女士和孔庆隆先生姐弟俩捐资兴建的浙江省第一所音乐幼儿园，创办于1990年，隶属宁波市妇联。22年来，幼儿园坚持“以人为本、特色创新，发展孩子、成就教师”的办园理念，围绕“全面+特色”的办园目标，把“以美健体，以美益智，以美养德，以美陶情”作为办园特色，办园规模逐年扩大，办园品质逐年提升。从初创时的3个班级75名小朋友发展到今天一千多名幼儿，一百五十多位教职员工。幼儿园还先后被评为宁波市幼教系统中首家通过ISO9001质 量管理体系的认证园、浙江省首批示范性幼儿园、浙江省巾帼文明示范岗、全国首批家庭教育指导实验研究基地、全国示范家长学校、宁波市“三八”红旗先进集 体、宁波市未成年人思想道德建设先进家长学校、宁波市六幼儿园等。为了适应幼儿园教育事业的发展，理顺层级关系，在建园20周年之际，成立了宝韵幼儿教育集团，目前宝韵旗下的幼教机构有：宝韵音乐幼儿园、宝韵华城分园、宝韵艺术教育中心、宝韵奉化加盟园、宝韵江北加盟园，完成了“一园多址、多元并存”的跨越性发展。（详细简介见单位网站）

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘

岗位

人数

岗位

职责

招聘专业及

学历（学位）要求

招聘

范围

其他资格条件

幼儿

教师

2

承担幼儿园教学、实践指导工作

学前教育专业

大专及以上学历

宁波市

户籍和生源

1、2012年师范类院校应届毕业生；

2、历届毕业生要求具有幼儿教师资格证书，有幼儿园任教工作经历；

3、年龄在28周岁以下；获幼儿园一级教师职称者年龄可放宽至32周岁，获区级及以上“教坛新秀”或“骨干教师”称号者年龄可放宽至35周岁。

注：年龄的计算时间为公告发布之日。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2012年4月23日

2、报名地点和联系方式:

宁波市宝韵音乐幼儿园内----海曙区柳汀街吴家塘路128号

*：0574-87129496

联系人:周老师

3、报名办法：先从宁波市人事局网局网站或宁波市宝韵音乐幼儿园网上下载并填好“2012年宁波市宝韵音乐幼儿园事业编制教师报名登记表”（详见附件1），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘。

6、报名资格审查通过名单将于4月25日在宁波市宝韵音乐幼儿园网站上公布。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。具体考试科目由主管局或招聘单位根据行业、专业特点，特别是招聘岗位所必须具备的专业知识确定，笔试卷面总分为100分。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。进入面试人员名单将在网上公布。进入面试的考生按照面试通知规定的时间和地点参加面试。

2、面试

面试主要进行相关专业的业务考核。（面试内容由50%的基本技能和50%教育实践的说课、上课项目组成）面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：2的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终在体检、考核合格人员中按总成绩排名录取。

（四）公示与聘用

拟 聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市宝韵音乐与幼儿园网站公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自 动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督*：0574―87129496

附件1：2012年宁波市宝韵音乐幼儿园事业编制教师报名登记表

附件2：报名材料清单

宁波市宝韵音乐幼儿园

二O一二年四月十七日

・ 附件1.doc

・ 附件2.doc

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业素养。
3.1991年4月1日以后出生。
4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。
5. 奉化区 在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。
6.宁波市户籍（以2022年4月1日的 户籍所在地 为准，但不包括普通高等学校就学落户）或宁波市生源（ 生源地 指被普通高等学校录取时户籍所在地），其中普高、职高、会计与金融、初中英语2、初中计算机2、初中心理辅导、义务段体育3岗位招聘对象户籍或生源为浙江省。
7.普通高等学校全日制本科及以上学历学位的毕业生（含2022年 应届毕业生 ），其中学前教育岗位招聘对象学历为普通高等学校全日制专科及以上学历或国民教育序列本科及以上学历。
8.持有应聘岗位所需的相应 教师资格证书 或“ 国考 ”笔试和面试成绩合格证明及普通话水平测试等级证书（以下统称为“相应教师资格证书”）。
9.下列对象的应聘者，部分条件可作适当放宽，具体是：普通高等学校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，应聘时户籍或生源可放宽至浙江省。 一流大学建设高校 （A类36所）、部属师范院校（6所）（附件4），全日制本科及以上学历学位的毕业生，应聘时户籍或生源可放宽至浙江省，其中2022年应届毕业生应聘岗位所需的相应教师资格证书可暂不作要求，且专业不限（学前教育岗位除外）。报考职高烹饪岗位的考生可以按岗位所要求的专业报考，相关教师资格证书可暂不作要求。报考普高日语、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术、义务段体育3岗位的2022年应届毕业生可以按岗位所要求的专业报考，相关教师资格证书可暂不作要求。