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根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》，为了规范事业单位招聘行为，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照建设高素质事业单位人员队伍的要求，制定本考试大纲。

一、考试性质与测试目的

本考试大纲适用于本市事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位和管理岗位工作人员的公共科目考试。

事业单位公开招聘工勤岗位工作人员的公共科目考试可参照本大纲。

考试的目的是测试应试者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识水平、综合素质与能力。

二、考试科目、时间、方式

本项考试设定为公共科目1科，即《综合能力测试》。

考试时限为120分钟，试卷总分为100分。

考试以闭卷的方式进行。

三、考试内容与试卷结构

考试内容主要包括职业能力测试、公共基础知识等内容。其中职业能力测试包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四部分；公共基础知识包括公民道德建设、事业单位改革与管

理、大连市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等内容。

各部分试题所占的比例将根据岗位特点，单位需求的不同而有所调整，具体权重将在每次公布的招聘方案（信息）中明确。

四、考试要求

1、者务必携带的考试文具：钢笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。

2、应试者须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息，不得在试卷与答题卡上留有与答题内容无关的任何信息，违者按作弊处理。

五、考试范围

第一部分：职业能力测试

通过对报考者数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析的测试，考察应试者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、言语理解与表达能力、数据判断与分析能力。题型以单项选择题为主。

1、数量关系

主要测试应试者对数量关系的理解和计算能力。

（1）数字推理。数学推理题由题干和选项组成，题干由一组按某种规律排列的数字组成）其中缺少一个数字），选项为几个数字，要求应试者分析题干数列的排列规律，根据规律推导出空缺项中应填入的数字。

（2）数学运算。这列题目的出题方式有两种：一是给出一道算式求结果；二是给出一段表达数量关系的文字，要求应试者计算出答案。

2、言语理解与表达

言语理解与表达侧重于考察应试者对言语理解的正确性和言语表达的规范性以及准确性等方面的能力。测试题型通常包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型，以阅读理解为主。

3、判断推理

判断推理测试应试者逻辑推理判断能力，包括逻辑判断和逻辑推理两种能力。主要通过类比推理、演绎推理、定义判断三种形式来进行。

（1）类比推理。给出一对相关的词，然后要求应试者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

（2）演绎推理。主要考察应试者的逻辑推理能力。每道试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的、不容置疑的，然后要求考生根据这段陈述选择一个备选答案。

（3）定义判断。主要考察应试者运用标准进行判断的能力。每道题，先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为方面的例子，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合定义的典型事件或行为。

4、资料分析

资料分析测试主要考察应试者准确理解、转换和分析综合各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）的能力。主要有三种题型：统计表、统计图和文字资料。

第二部分：公共基础知识

主要测试应试者对于公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括公民道德建设、事业单位改革与管理、本市市情、政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文、计算机等知识。通常以单选题、多选题、判断题为主要题型。

1、公民道德建设

（1）公民道德建设与规范

①公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性；②指导思想和方针原则；③公民道德建设的主要内容；④公民基本道德规范的主要内容；⑤社会公德规范的主要内容；⑥家庭美德规范的主要内容。

（2）职业道德建设

①职业道德的概念、意义和特征；②职业的形成与发展；③职业首先的基本构成；④职业道德的作用；⑤职业道德行为养成；⑥职业道德评价；⑦职业道德建设。

（3）团队精神建设

①团队精神的含义；②团队精神建设的重要意义；③如何更好地发挥团队精神。

（4）社会主义荣辱观

①“八荣八耻”的主要内容；②“八荣八耻”的基本要求。

要求：应试者应了解公民道德建设的基本规范与要求，基本掌握职业道德、团队精神建设、社会主义荣辱观等社会公德的相关知识点和基本道德要求。

2、事业单位改革与管理

（1）事业单位概述与改革

①事业单位的根据、登记（备案）、范围和特点；②事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容；③事业单位聘用合同制度的基本内容；④事业单位岗位设置管理的主要内容。

（2）人事争议仲裁

①人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道；②人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、*等其他相关工作的关系与区别；③人事争议协商、调解、仲裁和诉讼；④人事争议促裁的机构、受案、管辖与时效。

（3）事业单位相关专业、行业的管理规定和政策

要求：应试者一般了解事业单位改革与管理的相关政策、规定，熟悉相关工作程序，并具的一定的处理解决现实问题的能力。

3、本市市情

本市历史、地理等自然状况，政治、经济、文化社会发展情况近年的发展规划与战略，市容市貌建设及所得的荣誉等。

要求：应试者一般了解本市的历史、地理等自然状况，重点掌握本市近年的发展规划、战略，政治、经济、文化社会发展情况。

4、政治

该部分内容包括马克思主义基本理论、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学化展观、社会主义和谐社会理论等马克思主义中国化的最新理论成果、时事政治。

（1）马克思主义基本理论

①哲学。包括科学的世界观和方法论，物质和意识，普遍联系和永恒发展，认识和实践，社会规律和人的活动，社会基本矛盾和社会形态，阶级和国家，社会意识及其形式，人民群众和个人在历史上的作用，社会进步和人的解放。

②政治经济学。包括生产方式与经济制度，商品与货币，资本与剩余价值，资本积累，资本的流通过程，剩余价值的分割与国民收入分配，资本主义发展的历史趋势。

③科学社会主义。包括社会主义从空想发展成为科学，马克思恩格斯的科学社会主义理论，列宁对科学社会主义的发展，社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程。

要求：应试者应熟练掌握马克思主义基本理论，并能联系实际，分析解决问题。

（2）*思想

①马克思列宁主义基本原则同中国具体实际相结合的理论成本；②新*主义革命和新*主义社会；③社会主义改造和社会主义建设；④统一战线；⑤人民战争和人民军队；⑥党的领导和党的建设；⑦思想政治工作；⑧政策和策略；⑨国际关系和外交方针；⑩*思想的活的灵魂、*思想的历史地位。

要求：应试者应一般掌握*思想的相关重要知识点，并能够联系实际，加以应用。

（3）*理论

①*理论的历史地位；②*理论的精髓；③社会主义的本质与根本任务；④社会主义初级阶段；⑤社会主义改革；⑥社会主义对外开放；⑦社会主义建设发展战略；⑧社会主义市场经济；社会主义*与法制；⑨社会主义精神文明建设；⑩“一国两制”构想与祖国统一；社会主义国家外交战略；社会主义事业的领导核心和领先力量。

要求：应试者重点掌握*理论的相关知识点，并能够联系实际，加以应用。

（4）“三个代表”重要思想

①“三个代表”重要思想形成的时代背景和实践基础；②“三个代表”重要思想的历史地位；③“三个代表”重要思想的科学内涵；④“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新；⑤贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。

要求：应试者应重点掌握“三个代表”重要思想的内涵与相关知识点，并能够联系实际，加以应用。

（5）科学发展观

①基本内涵；②树立和落实科学发展观的重大意义；③基本要求。

要求：应试者应重点掌握科学发展观的科学内涵，并能联系实际，准确理解树立和落实科学发展观的重大意义与基本要求等相关知识点。

（6）构建社会主义和谐社会理论

① 基本内涵；②重要性和紧迫性；③指导思想；④目标任务；⑤原则。

要求：应试者应重点掌握构建社会主义和谐社会的科学内涵，并能联系实际，准确理解构建社会主义和谐社会的重大意义、指导思想、目标任务与原则等重要知识点。

（7）时事政治

包括当前人类面临的全球性重大问题；近一年国内外发展的重大事件。

要求：应试者应一般了解当前人类面临的全球性重大问题，熟悉国内外近一年内发生的一些重大事件。

5、经济

该部分内容包括社会主义市场经济体制、微观经济、宏观经济和国际经济。

（1）社会主义市场经济体制

① 经济体制；②市场经济；③社会主义市场经济。

要求：应试者应熟练掌握社会主义市场经济体制的相关知识点，并能做到结合实际灵活运用。

（2）微观经济

① 市场主体；②市场机制；③市场竞争；④收入分配。

要求：应试者一般了解微观经济的相关知识点。

（3）宏观经济

①宏观经济调控；②财政与税收；③货币与银行。

要求：应试者应一般了解宏观经济的相关知识点。

（4）国际经济

①开放经济；②国际贸易；③国际金融。

要求：应试者应一般了解国际经济的相关知识点。

6、法律

该部分内容包括法学基础理论、宪法和有关部门法。

（1）法学基础理论

①基本概念；②法律的制定和实话；③依法治国的理论与实践。

要求：应试者应重点掌握法学基础理论部分的重要知识点。

（2）宪法

①宪法的地位和作用；②中华人民共和国的国体、政体和其他基本制度；③中华人民共和国公民的基本权利和义务；④中华人民共和国国家机构；⑤国家赔偿制度。

要求：应试者应重点掌握宪法相关知识点。

（3）有关部门法

①行政复议法；②行政许可法；③行政诉讼法；④行政处罚法；⑤国家赔偿法。

要求：应试者应重点掌握行政复议法。行政许可法、行政诉讼法、行政处罚法、国家赔偿法的基本内容，并能够联系实际，加以分析应用。

7、管理

（1）管理基础知识。管理的含义，管理系统的构成，管理者，管理职能，管理理论，包括古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想。

（2）计划。包括计划的必要性，计划的制定过程，常用方案的计划，计划与创新。

（3）决策。包括决策理论，决策过程，决策方法。

（4）组织。包括组织的含义，组织设计与常见的组织结构，职务设计，组织文化，组织创新。

（5）人力资源管理。包括人力资源管理理论人力资源规划，招聘和解聘，绩效评价，职业生涯规划。

（6）管理理论的应用。

要求：应试者应基本了解管理学的相关原理，并具备运用有关原理解决实际问题的能力与技巧。

8、科学技术

该部分内容包括科学技术与社会、科学常识与科学前沿问题、商新技术及其产业化。

要求：应试者应一般了解科学技术的发展趋势、概况及相关知识。

9、历史

该部分内容包括中国古代史、中国近现代史、中国当代史、*党史、世界历史。

, （1）中国古代史和近当代史。包括先秦暑期和秦汉至明清时期、晚清时期和中华民国时期的一些重大历史事件，中华人民共和国的成立和社会主义建设的曲折历史以及改革开放与中国特色社会主义建设的全面发展。

（2）*党史。包括中国*从诞生至今的一些重大历史事件及重要人物，党的学说和党的建设。

（3）世界历史。包括四大文明古国的形成与发展，文艺复兴运动，英国革命、美国独立、法国大革命、德意志帝国的形成、欧美工业革命、联合国的成立及其演变、不结盟运动两大阵营对立、苏联解体与东欧剧变、中东问题等具有重大意义的国际事件以及最新的国际动态。

要求：应试者应基本了解中国古代史、世界历史的一些重大事件，重点掌握中国近当代史及*党史的重要历史事件及人物。

10、国情国力

主要包括国土与资源，人口与国民素质，民族与宗教，生态环境状况，社会经济结构以及综合国力等情况。

要求：应试者应了解国情国力的相关常识。

11、公文

（1）公文写作

按照国务院颁布群的阶《中国行政机关公文处理办法》（国发「2000」23号）关于公文的要求，明确：

①公文的种类和作用。公文的主要分类方法及分类，通用公文的类型、用途及特点，公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种，公文的主要作用。

②公文的格式规范。公文文面格式的类型，特点和作用；公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。

③公文的撰写。公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求；通告、通知、通报、报告请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。

（2）公文处理

①公文处理及其基本任务，公文处理责任，公文办理程序。

②公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发的方法等。

要求：应试者应全面掌握公文写作的相关知识与要求，并具备一定的公文处理能力。

12、计算机

（1）微型计算机

①硬件系统。硬件系统组成和功能、工作原理；目前PC机硬件基本知识。

②数制。数制的概念：各进制数之间的转换。

③操作系统。操作系统的基本功能与分类，办公常用WORD、EXCEL软件的使用与操作技巧。

（2）计算机网络

①计算机网络的基础知识；②计算机网络设备的基本概念和区别；③因特网。

（3）计算机的安全操作和病毒的防治

常用杀毒软件的安装、操作、下载等使用与操作技巧。

（4）局域网

小规模局域网的组网技术，本地局域网的管理和维护。

（5）办公自动化

①WORD的基本知识。文档操作，文本编辑，菜单命令的使用。

②EXCEL的基本知识。工作簿和工作表的管理，单元格地址，公式计算，函数使用。

③POWERPOINT的基本知识。各视图的使用，幻灯片放映。

（6）电子政务

①电子政务。电子政务基本知识，电子政务背景情况，电子政务在我国的发展，电子政务的规划与实施。

②视频会议系统。视频会议系统的基本知识，视频会议系统的使用和维护。

（7）文字录入、操作及常用办公软件的使用技巧。

要求：应试者应基本了解微型计算机、网络、局域网、电子政务等常识，重点掌握常用办公软件的使用技巧，懂得计算机的安全操作和病毒防治。

您好，中公教育为您服务。

2014大连公安局招聘文职人员139人

一、招聘人员性质

大连市公安局文职人员管理中心是经大连市机构编制委员会办公室批准成立的财政全额保障事业单位(大编办发【2010】202号)。该中心聘用的事业编人员在市公安局所属部门从事辅助性工作，并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和我市相关规定进行管理。

二、招聘数量

大连市公安局文职人员管理中心2014年计划招聘139人。具体招聘岗位及条件详见《大连市公安局文职人员管理中心2014年招聘岗位计划》(附后)。

三、招聘资格条件

(一)应聘人员年龄须在18周岁以上，具有中华人民共和国国籍。

(二)符合招聘岗位要求的性别、年龄、学历、专业、户籍、身高、视力、婚姻以及其他条件。

(三)应聘人员身体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特

殊标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或开除公职的;

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;

6、其他有法律、法规规定不得招聘为事业单位人员情形的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

8月28日，通过大连日报、大连人力资源市场网、大连市公安局网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

本次招聘全部采取网络报名的方式进行，报名时间为2014年9月1日9时至9月3日24时。

更多事业单位招聘信息请关注： 辽宁人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织 。录取比例一般有3:1、4:1、5:1三种。总的来说，事业单位考试还是有一定难度的，要求应试者有一定的综合实力好也不好”。
好的方面：一、拥有事业编制、工作稳定。事业单位是国有资产设立的，组织架构完善，较为稳定，尤其在今年就业形式普遍低迷的大环境下，能拥有一份稳定工作，是一个较好的选择。二、收入稳定，工资有保障。就当下社会形势而言，一些中小企业发展不容乐观，应届生毕业后，面临着拖欠工资失业的危险。事业单位收入稳定，没有后顾之忧。三、社会形象好。事业单位是老一辈眼中体面的工作，受人尊敬，也是同学眼中令人羡慕的职业。
不好的方面:首先，工作稳定但工资偏低。对于刚进入事业单位的小伙伴而言，每月3000的工资相对较低，不仅要养活自己还要补贴家用，捉襟见肘。其次，事业单位晋升较难。事业单位由于有干部提拔政策的限制，这就使得事业单位编制的人员很难提升，这就会使一些同学产生失落感，对前途感到迷茫。
事业单位到底好不好，每个人所处的环境不同，思维方式有所区别，产生的想法自然不同。凡事都有两面性。没有绝对的好坏直说，究竟怎样，还要自己设身处地的去想，适合自己的就是最好的。

2014年大连市公安局文职人员管理中心招聘事业编公告

为满足日常工作需要，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》 (大人社发【2013】71号)的有关规定，大连市公安局文职人员管理中心决定面向社会公开招聘事业编人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘人员性质

大连市公安局文职人员管理中心是经大连市机构编制委员会办公室批准成立的财政全额保障事业单位(大编办发【2010】202号)。该中心聘用的事业编人员在市公安局所属部门从事辅助性工作，并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和我市相关规定进行管理。

二、招聘数量

大连市公安局文职人员管理中心2014年计划招聘139人。具体招聘岗位及条件详见《大连市公安局文职人员管理中心2014年招聘岗位计划》(附后)。

三、招聘资格条件

(一)应聘人员年龄须在18周岁以上，具有中华人民共和国国籍。

(二)符合招聘岗位要求的性别、年龄、学历、专业、户籍、身高、视力、婚姻以及其他条件。

(三)应聘人员身体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或开除公职的;

4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事*我国政权活动的;

6、其他有法律、法规规定不得招聘为事业单位人员情形的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

8月28日，通过大连日报、大连人力资源市场网、大连市公安局网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名

本次招聘全部采取网络报名的方式进行，报名时间为2014年9月1日9时至9月3日24时。 报名网址是大连公安网(zkga.gaj.dl.gov.cn )。网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2014年9月1日9时至9月3日24时登录大连公安网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小在20KB以下)。

2、查询审核结果。报名期间，市公安局对报考人员提交的信息进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可在2014年9月1日9时至9月4日9时登录大连公安网查询审核结果。通过审核的，不能再报考其它岗位。未通过审核的，可改报其它符合报名资格条件的岗位。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询*进行咨询。

3、报考同一岗位要形成3:1竞争比例，当同一岗位的报考人数未达到3:1的比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格，退还考务费。

4、缴费确认。报考人员通过审核后，须于2014年9月1 日9时至9月4日中午12时重新登录大连公安网上报名系统进行缴费，网上缴费支付银行为工商银行。考试费用为50元。具体缴费流程按以下步骤操作：

(1)考生可以自行到工商银行办理“网上银行业务”后进行缴费，也可以使用他人的已经开通了网上银行业务的工商银行卡进行缴费。

(2)考生登录报名系统点击“网上缴费”链接，通过中国工商银行网上银行，按规定在线支付报名费。

(3)考生必须通过点击“详细信息”链接，确认缴费是否成功。如工商银行页面提示缴费成功，而本系统的“详细信息”没有提示缴费成功，请及时与我们联系，切记不要重复缴费。

(4)规定时间内未缴费的考生，视为自动放弃考试。

5、网上打印准考证。已缴费的报考人员，于2014年9月11日9时至9月14日9时登录大连公安网，自行打印准考证和《报名登记表》(A4纸，一式两份)。请考生务必保存好准考证和《报名登记表》，以备后续环节使用。

6、注意事项

(1)大连公安网开设“大连市公安局公开招聘事业编人员专栏”，报名及招聘过程中的所有信息都将在本专栏发布。报名技术咨询*：0411-88058765、88058768。

(2)报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其它符合招考条件且未被取消的岗位。工作人员将*通知相关考生现场办理调整改报手续，请考生务必保证填报的联系*畅通。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(3)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)报名实行诚信制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消聘用资格。

(5)网上审核是审核考生提交的报名条件，并不是资格审查，考试结束后将统一进行资格审查。

(6)考生自报名至考试(笔试、资格审查)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(三)笔试

1、笔试时间、地点、科目。笔试定于2014年9月14日上午9时至11时进行，内容包括职业能力测试和公共基础知识，全部为客观性试题，共100分。考试以闭卷方式进行，考试时间120分钟。请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证参加考试，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

2、笔试结束后，划定合格分数线，并在大连公安网公布考试成绩。

3、根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职位数量1:1的比例确定进入体检和政审人员，末位分数出现并列的，并列人员加试职业能力测试，按加试成绩由高分到低分确定入围人员。

(四)资格审查

大连市公安局对考试入围人员进行资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并从笔试成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。相关信息将在大连公安网公布。

(五)体检和政审

体检工作由市公安局组织，指定2家三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

政审考核工作由市公安局按有关规定组织实施。考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本素质。

体检和政审合格者，确定为拟聘用人员。因体检和政审不合格产生的岗位空缺，按所报岗位考试成绩依次递补。

(六)公示

拟聘用人员名单确定后，在大连公安网进行公示。公示时间7天。公示期满且无异议的，按规定办理人事手续。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

五、聘用及管理

大连市公安局文职人员管理中心与公示合格人员签订《聘用合同书》，并按国务院《事业单位人事管理条例》和《大连市公安局文职人员管理中心人事管理暂行办法》进行管理。新招聘的事业编人员在本单位最低服务期限3年。

六、纪律与监督

招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。违者按有关规定追究责任。

监督举报*：0411-88058104。

七、特别提示

报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、体检政审、订立聘用合同)请留意报名网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

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大连市公安局文职人员管理中心2014年招聘岗位计划.xls

2014年8月28日

一、组织干部处(原干部人事处)职责
1.负责办理院党组会事务及决定事项的落实与督办；
2.负责全市法院党建工作；
3.负责本院中层领导班子和中层领导干部的管理、考核；
4.负责本院后备干部遴选、管理、培养和使用工作；
5.负责本院法官及干部的绩效考核、调配工作；
6.负责本院法官及干部的职级评定、晋升的审核、呈报工作；
7.负责本院法官及干部的法律职务的任免提请、呈报工作；
8.负责本院组织机构、编制配置、部门职责调整工作；
9.负责本院、协助基层院法官及干部的招聘、遴选、录用工作；
10.负责本院直属事业单位机构编制管理，领导班子考核、任免工作；
11.负责本院法官及干部工作纪律、作风督导检查工作；
12.负责对基层法院班子协管具体工作；
13.负责协助基层院机构编制、法庭设置、更名和撤消工作；
14.负责本院法官及干部的人事档案管理工作。
二、法官管理处（原基层工作处）职责
1.负责本院及基层院法官任前审核、续职审核及补员审批、呈报工作；
2.负责本院及基层院法官等级评定、晋升、取消的审核、呈报工作；
3.负责本院及基层院司法警察警衔授予、晋升、取消的审核、呈报工作；
4.负责本院及基层院法官及其他工作人员的法官证、工作证、其他证件的制发及日常管理工作；
5.负责协调全市法院人民陪审员的选任和管理工作；
6.负责全市法院因公牺牲的法官的申报、抚恤金发放工作；
7.负责全市法院法官协会、女法官协会办公室的相关工作；
8.负责本院事业单位及其他聘用人员的培训、考核等日常管理工作；
9.负责本院法官及干部的工资、福利、津补贴、退休、辞退工作；
10.负责本院及基层院法官及干部的人事信息统计和呈报工作。
三、宣教处职责
1.负责指导全市法院干部队伍的思想政治教育工作；
2.负责全市法院培训工作；
3.负责全市法院宣传工作；
4.负责全市法院集体和个人的评先、奖励、表彰等工作；
5.负责组织协调对外新闻发布会、对本院采访、接待及处理工作；
6.负责协调本院处级干部轮训工作；
7.负责院党组交办的其他宣传、教育培训工作。
四、老干部处职责
1.负责组织本院离退休干部党支部工作；
2.负责组织本院离退休干部的安置、医疗保健、报刊订阅、健康疗养、参观考察、组织文体活动等工作；
3.负责协助有关部门办理离退休干部增补工资、福利费用、补贴，走访离退休干部等工作；
4.负责会同有关部门办理离退休干部的丧事及善后处理事宜；
5.负责承担其他有关离退休干部工作。
五、机关党委职责
1.负责本院机关党组织的思想、组织、作风建设工作；
2.负责组织安排本院*生活会、党组中心组学习会的事务工作；
3.负责机关目标考核工作；
4.负责组织安排工、妇、团组织的相关活动工作；
5.负责制定本院党员发展规划及落实工作；
6.负责本院机关的计划生育工作。
六、办公室工作职责
1.负责院长办公会议、院务会议的组织安排及决定事项的督办工作；
2.负责本院重要会议和重大活动的组织安排，承担会议记录的整理和会议记录的编写工作；
3.负责院长信件的回复和交办、督办工作；
4.负责上级机关及领导的交办、转办事项的督办工作；
5.负责省院和最高院通报、季报的起草和报送工作；
6.负责本院文件的收发、转办、借阅等管理工作；
7.负责本院的保密工作；
8.负责院印和印模的管理和使用工作；
9.负责院党组及本院文件的编号、打印、发送工作；
10.负责做好上级机关和外来单位来我院的接待工作；
11.负责本院的文印工作；
12.负责本院行政值班工作；
13.负责本院公务用车的车辆调度和管理工作；
14.负责招待所的管理工作；
15.院长交办的其他工作。
七、司法行政装备处工作职责
1.负责本院的财务工作；
①负责本院年度财务支出预算和决算工作；
②负责对全院经费的管理安排工作和银行结算事宜；
③负责接待安排财政、审计和上级院的稽查、审计和检查工作；
④负责本院会计凭证、账簿、报表等资料的保管和归档工作；
⑤负责本院与财务有关的其他工作。
2.负责本院档案和档案资料管理，指导、监督基层院档案管理工作；
3.负责本院办公设施的改造、维护和管理工作；
4.负责本院固定资产、办公用品的统一采购、登记入库、领用和盘点工作；
5.负责本院机关的物业管理、安全保卫工作；
6.负责本院印刷厂、刑场、食堂、洗衣房、浴室、理发室的管理工作；
7.负责全市法院车辆指标审批、购置工作；
8.负责全市法院审判法庭和人民法庭办公用房建设、规划和立项审批工作；
9.负责全市法院法官、司法警察专业服装、警衔标志*和发放工作；
10.负责全市法院*、*、戒具的划拨、分配、收缴和管理工作；
11.负责本院赃款、赃物的登记管理工作。