湖南事业单位招聘方案 入编机会!湖南省机构编制事务中心进行公开招募 - 百...

【 #医生招聘# 导语】2022年湖南省水利水电医院公开招聘5人，报名时间：2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点， 现将招聘公告原文发布如下：

湖南省水利水电医院系湖南省水利厅直属公益二类事业单位,位于长沙市韶山北路370号水利厅大院内,是省、市基本医疗保险定点医疗机构,提供预防保健、全科医疗、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、中医、中西医结合、针灸理疗、口腔科、医学检验、医学影像、公共卫生服务、慢性病管理、居民健康档案建立及其动态管理、家庭契约式服务、健康体检、健康管理等服务。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省水利厅指导监督下,湖南省水利水电医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省水利水电医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省水利水电医院纪检监察员全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个;招聘计划5名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅( http://rst.hunan.gov.cn/ )、湖南省水利厅网站( http://slt.hunan.gov.cn )面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站( http://login.12333cp.cn )报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。材料不齐全者,视为报名无效。

报名上传材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省水利厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件(未进行学历证书电子注册备案的,须提供学信网学籍在线报告)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④相关工作经历证明。

3.相关要求

应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)和报考岗位要求的相关资格证件书必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省水利厅网站公布。通过资格审查人员请及时登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站自行下载打印准考证。考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。面试人员名单和面试通知在湖南省水利厅网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

岗位采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。若同一岗位笔试成绩入围的最后一名成绩出现相同的情况,以公共部分得分者入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省水利厅网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省水利厅人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省水利厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询*:0731-85895428(省水利水电医院人事科)

举报*:0731-85895448(省水利水电医院党政办)

监督*:0731-85483639(省水利厅人事处)

1.湖南省水利水电医院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省水利水电医院

2022年11月3日

原文标题：湖南省水利水电医院2022年公开招聘公告

文章来源： http://rst.hunan.gov.cn/ rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221103_29114782.html

湖南省人力资源和社会保障厅于8月16日发布了《湖南省机构编制事务中心2022年公开招聘公告》，提出将在四个专业技术岗位上招募共四名人才，有意向入编的同学，一定要把握机会！以下是公告的具体内容。

湖南省机构编制事务中心2022年公开招聘公告

湖南省人力资源和社会保障厅　发布时间： 2022-08-16 15：18

湖南省机构编制事务中心为*湖南省委机构编制委员会办公室（以下简称湖南省委编办）直属正处级全额拨款公益一类事业单位，承担全省机构编制基础信息数据库规划建设、运行维护和统计，以及省直党政机关事业单位中文域名注册服务、网站标识审核和年度报告等相关工作。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员4名，现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省委编办成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设办机关党委（人事处），负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省委编办机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划与要求

此次招聘岗位4个；招聘计划4名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南人事考试网（ http://www.hunanpea.com ）及湖南省机构编制网（www.hunanbb.gov.cn）面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南省机构编制网，请应聘人员自行查阅，不再另行通知。

（二）报名

1.时间安排

提交报名申请时间： 2022年8月19日9：00至8月24日12：00 ；

资格初审时间：2022年8月19日10：00至8月24日17：00；准考证打印时间：2022年9月14日9：00至9月16日24：00；

笔试时间： 2022年9月17日 （星期六）上午，08：30-10：00职业能力倾向测验，10：00-12：00综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

2.报名方式：网上报名。此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员可登录湖南人事考试网按以下流程进行报名：登录湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→选择“事业单位考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。

以图片形式上传至报名系统的报名材料如下：

①应聘人员手写签名报名系统自动生成的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）。

②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（入围体检后提供）。

④近期同底彩色免冠1寸电子版照片（命名“岗位名称+姓名”）。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

招聘岗位要求为*党员（含预备党员）的，须由所在党组织出具党员证明（注明成为预备党员与转正时间）并加盖党组织公章，证明有效期为3个月。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

初审：湖南省委编办对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审人员请在2022年9月14日9：00至9月16日24：00登录湖南人事考试网报名端口打印准考证。

复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省机构编制网公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的基本能力和综合应用能力，总分300分，等比例折算为100分。试卷类型为综合管理类（A类）、自然科学专技类（C类）两个大类。其中，报考文字综合、信息宣传2个职位的应聘人员，采用综合管理类（A类）试卷。报考数据应用、统计分析2个职位的应聘人员，采用自然科学专技类（C类）试卷。

面试：通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的组织协调、分析和解决问题、举止仪表、语言表达的能力，总分100分。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节；所有岗位设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省机构编制网公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察对象。

1.体检：由湖南省委编办负责组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

2.考察：由湖南省委编办组织实施。体检合格者进入考察环节。主要对应聘人员的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察。考察是否存在违法违纪、干部任用回避等情况。

有体检或考察不合格者或放弃资格者（须出具书面意见），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员。经审查合格人员名单在湖南省机构编制网上公示，公示期为7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询*：0731-82217607（人事处）

监督*：0731-82216523（机关纪委）

附件：1. 湖南省机构编制事务中心2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2. 湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3. 教育部学科专业目录汇总

*湖南省委机构编制委员会办公室

2022年8月16日

一、招聘计划与岗位

本次招聘中小学教师共31名，幼儿园教师共6名，具体招聘计划职数和岗位见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历和专业要求：

（1）报考中学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且有初中及以上相应教师资格证或初中及以上相应教师资格考试合格证明；

（2）报考小学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且具有小学以上相应教师资格证或小学及以上相应教师资格考试合格证明；

（3）报考幼儿园教师必须具有大专及以上学历,幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明；

（4）报考英语、音乐、体育、美术的考生须具备相对应的专业或相关专业的文凭和教师资格证，或相应的教师资格考试合格证明，其中报考英语岗位的，须达到专业四级及以上水平；

5.年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年6月30日-2004年6月30日之间出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他要求条件。

应聘人员有下列情形之一的,不得报名

(一)现役军人；

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

(四)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(五)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

(六)不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、实施步骤

本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户网站“大祥之窗”（ www.dxzc.gov.cn )进行公告或公布。

（一）发布招聘公告

根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在“大祥之窗”网站发布公开招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2022年7月11日至13日

（上午8:00-12:00，下午3：00-6：00）

2.报名网址： http://shaoyang.pzhl.net/index.php

3.报名方式：由考生到网上按岗位报名，每人只能报一个岗位。

4.报名要求：报名时请提供以下相关证件：

（1）正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件；2022年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证和相应的教师资格证，否则取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。普通话等级证（语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

（2）填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）。

5.资格初审：由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，网上报名时上传的相关照片必须符合要求，凡弄虚作假一经查出，即取消其考试资格。

6.准考证领取：资格初审合格的报考者于2022年7月17日至18日在网上自行打印准考证。

7.现场资格审查，面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查，时间另行通知。

8.本次招聘收取报名费100元，报名时在网上交费。

报名相关要求

1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。

4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。

5.有效报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，达不到3：1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容小学教师以师范类院校小学教育专业教材知识为主；初中教师以本科师范类院校相关教育专业教材知识为主，幼儿园教师以幼儿师范类院校学前教育专业教材知识为主。

3.参加笔试时应携带好有效身份证明原件和此次招聘的准考证。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定入围，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入，面试入围人员在“大祥之窗”（ www.dxzc.gov.cn )进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

2.中小学教师各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟；幼儿园教师在面试时分微型课和才艺展示两部分，各占面试成绩的50%，才艺展示5分钟，微型课备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。

3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

（五）体检

1.根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按学历层次从高到低排名；如学历层次相同，按师范类专业优先排名,如都是师范类专业则年龄大的优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.体检费用自理。

（六）考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用。

（七）公示与聘用

1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2.公示后无异议，拟聘用人员提请区委常委会议研究后，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年，原则上五年内不得调出大祥区。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。

4.录取后按综合成绩从高分到低分依次选配到具体学校。

5.外县市区在职教师如果录用到我区学校，该校没有与其在原校相对应的职称岗位，就会降级或降岗使用，待有空余岗位时视情况予以调整。

6.受疫情影响的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(八）本次招聘进入政审后不合格的可以递补。

四、招考纪律

1.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）给予处罚。诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在服务期限内放弃聘用资格的人员，5年内不得报考大祥区事业单位公开招聘考试。

4.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节，请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

6.本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉*：0739-8928808。

本公告由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询*;0739-8928832（工作日：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）

附件1：2022年邵阳市大祥区公开招聘中小学（幼儿园）教师计划职数及岗位表

附件2：邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局        邵阳市大祥区教育局

2022年7月1日

2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师37人报名入口

【 #教师招聘# 导语】2022年*湖南省委党校（湖南行政学院）公开招聘公告已发布，报名时间：2022年4月26日至2022年12月31日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　*湖南省委党校（湖南行政学院）是省委直属正厅级公益一类事业单位，是省委领导的培养党的领导干部的学校，是省委的重要部门，是培训党的领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委省*的哲学社会科学研究机构和重要智库。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合*湖南省委党校（湖南行政学院）工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，校（院）成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校（院）组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校（院）机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位12个；招聘计划19名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（ http://rst.hunan.gov.cn/ ）、*湖南省委党校（湖南行政学院）网站（ http://wwww.hnswdx.gov.cn ）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年4月26日至2022年12月31日，随到随招，招满即止。

2.报名方式

采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘者登录*湖南省委党校（湖南行政学院）公开招聘系统进行报名（报名入口详见*湖南省委党校（湖南行政学院）首页“通知公告--2022年公开招聘报名入口”栏目），按对应岗位要求填写相关个人信息,并按要求将以下所有报名资料原件的电子版或扫描件作为附件上传。报名成功后及时与我校（院）组织人事部进行*确认(联系*附后)。

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，需手写签名）。

（2）本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

（3）公开发表的成果及所获奖励证书等成果材料。

（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明（入围体检后提供）。

（5）*党员(含预备党员)须由组织关系隶属的基层党组织开具书面证明。

（6）招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供相关工作经历证明（附正式劳动合同和社保证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

（7）应聘岗位所要求的其他材料。

以上附件材料中的书面证明材料都需加盖单位公章，材料大小不超过10M。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,则取消其应聘资格。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士，但须同时取得学历学位证书。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、公开招聘考试有关安排等在*湖南省委党校（湖南行政学院）网站公布。

（四）考试

1.开考比例

本次招聘为高层次人才招聘，不设置开考比例。

2.考试方式

采取试讲、成果量化评分相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,试讲占综合成绩的70%,成果量化评分占综合成绩的30%)。通过资格审查人员全部参加试讲和成果量化评分。

试讲:采取授课的方式,主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等。总分100分。

成果量化评分:依据《*湖南省委党校(湖南行政学院)公开招聘人员成果量化评分标准》(详见*湖南省委党校(湖南行政学院)网站公告)量化评分。总分100分。

试讲、成果量化评分单项成绩设置合格分数线为60分(含60分),其中一项未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格要求,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加试讲、成果量化评分须携带有效身份证、学历、学位证书(含第一学历、学位证书)、*党员(含预备党员)身份证明、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)、公开发表的成果及所获奖励证书等应聘岗位所需材料原件及复印件一式一份。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以试讲成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经校（院）公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在*湖南省委党校（湖南行政学院）网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

联系*：0731-82780025（组织人事部）

举报*：0731-82780021（机关纪委）

1.*湖南省委党校（湖南行政学院）2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.教育部学科专业目录汇总

*湖南省委党校（湖南行政学院）

2022年4月25日