事业单位招聘个人档案丢了 档案丢了,最可怕的是我考上事业单位了。怎么办。 - ...

应向自己的大学报告，并提交自己的个人证明材料。

常情况下，我们的高中档案包括毕业生登记表、学籍管理表、毕业考试成绩表和高考前体检表。除了个人表格，还会有一份你自己家庭情况的调查表格。在他们自己的高科技阶段的档案中，他们通常有自己的自愿登记表、候选人登记表和体检表等。高校档案一般包括本学校毕业生登记表、成绩单、登记卡、体检表等。一些学校还将学生的个人奖惩分为学生个人档案。

企业对个人档案的审查非常严格。在申请公共机构时，你应该在参加考试前检查你的个人档案，使自己符合公共机构的要求。我们可以把档案存放人才中心，人才中心的主要职责是代理保存档案。无论毕业生是在家失业还是自己选择创业，档案都可以保存在人才中心。

此外，人才中心有相对全面的服务。这是许多人暂时没有工作时会面临的情况。如果毕业生不打算参加国家公务员考试进入，为了不影响今后退休工资的发放，毕业生可以根据社会灵活就业情况缴纳养老保险，档案在哪里都无所谓。

1、 报到证 是我们毕业之后学校派发的，它能够证明我们拥有毕业资格，我们到就业单位进行报到的时候，必须要持有报到证才能够办理入职手续，同时报到证还是我们转移 人事档案 和户口的凭证。
2、我们报到证都有哪些用途：报到证是我们毕业后到单位报到的有效证明，我们必须要持有报到证才能够办理我们的入职手续，我们办理落户也是需要用到报到证的，毕业后考公务员或者 事业编 都是需要用到报到证的，报到证的有效期限为两年。
3、我们的报到证都是一式三份，一份学校留底，一份放到档案袋里，一份放在我们自己的手中，报到证的原件是放在我们手中的，我们在办理入职手续的时候是需要用到我们的报到证
4、报到证补办流程：当我们发现报到证找不到的时候，我们就要及时联系我们的辅导员说清楚我们的情况，让辅导员向学校进行反应，我们需要携带我们的个人 身份证 、毕业证到就业指导中心咨询老师，看还需要其他什么材料，我们将需要的各项材料准备齐全之后找负责的老师进行盖章，之后由原毕业所在院系负责人进行盖章，最后由校长签字进行给我们重新发放报到证

事业单位的人事档案丢失应该怎么补办

档案种类有很多种：学籍档案、人事档案、党员档案、团员档案等。以下我为大家整理了事业单位的人事档案丢失应该怎么补办的相关内容，希望对大家有所帮助！

一、人事部门把职工档案遗失，职工所在用人单位或职工本人可向属地劳动和社会保障行政部门提出档案补办申请，具体的方法有以下几种：

1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。

2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。

5、经省人民*或者授权部门设立、批准，省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业，其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。

6、因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。

二、档案丢失的影响

职工档案丢失，影响非常大，会致使职工无法办理失业、退休、社会保险、子女参军等等事宜。

法律条文的规定：

1、劳动部、国家档案局《关于颁发<企业职工档案管理工作规定>的通知》指出，企业职工档案是企业劳动、组织、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工作变动等情况的文件资料，是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。

2、《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的.人事档案、社会保险关系等转移手续发生的争议，经劳动仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

3、最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》指出，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定丢失他人档案的，应当承担相应的责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

三、单位人事部门遗失职工档案的责任

给职工造成的损失应该由单位的人事部门具体人员及负责人负责，职工可以就此事向当地法院提起诉讼。

四、《企业职工档案管理工作规定》规定

职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门或新的接收单位。

五、注意事项

1、对于人事部门把职工档案遗失的事情应该引起全社会企事业单位的足够重视。

2、企事业单位建立完善的档案管理制度和责任监督机制是很有必要的。

3、做为职工也应该关心此事，在有条件的前提下可以提醒人事部门档案的安全问题。

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不会。
人事部门把职工档案遗失，职工所在用人单位或职工本人可向属地劳动和社会保障行政部门提出档案补办申请，具体的方法有以下几种：职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。经省人民*或者授权部门设立、批准，省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业，其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。
因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。职工档案丢失，影响非常大，会致使职工无法办理失业、退休、社会保险、子女参军等等事宜。