湖南事业单位招聘工程师 事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务...

专业技术职务就是填写你现在拥有这门专门的业务知识和技术水平的证件级别。

教师的专业技术职务有：高等学校教师，教授，副教授，讲师，助理讲师。

律师的专业技术职务有：一级律师，二级律师，三级律师，四级律师，律师助理。

卫生技术人员专业技术职务有：主任医师，副主任医师，主治医师、 主管医师，医师、医士。

扩展资料

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

参考资料： 专业技术职务_百度百科

您好，中公教育为您服务。

2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要，经研究决定，邵阳市大祥区部分事业单位面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划与职位

(一)农村中小学教师30名(财政全额拨款)。其中，农村中学教师6名：英语教师2名，物理教师2名，地理教师2名;农村小学教师24名：语文教师13名，数学教师11名。

(二)乡镇卫生院医护人员18名(财政补足性差额拨款)。其中：西医临床执业医师3名，中医临床执业医师3名，药学人员3名，护理人员3名，临床医学检验人员3名，临床医学影像人员3名。

(三)蔡锷故居管理局专业技术人员文博管理员1名(财政全额拨款)。

具体招聘计划和职位详见附件。

(四)开考条件。

招聘职位与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该招考职位按比例核减。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护中国*领导;

3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;

4、热爱本职工作，具备良好的职业道德;

5、符合所报职位的资格条件(具体要求详见附件)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2015年7月7日至7月10日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

2、报名地点：大祥区政务中心(大祥区行政大楼一楼)。

3、报名方式：现场报名或委托报名，委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证，按招聘职位类别报名，每个人只能报一个职位。

4、报名要求：报名时请持以下相关证件：

(1)正式有效身份证明、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;

(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;

(3)大学生村官、三支一扶人员需提供当地县级组织部门批准同意报考证明原件方可报考;

(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

5、资格审查：报名时由区人社局会同教育局、卫生局和蔡锷故居管理局等相关部门进行资格初审，资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

6、报考费：按物价部门核定标准收取。

7、笔试准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件、报名缴费发票于2015年7月15日至7月16日到在大祥区政务大厅领取笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试时间及地点：笔试时间为2015年7月18日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。

2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容：农村中小学教师为报考职位的相关专业知识;乡镇卫生院医护人员为报考职位的相关医学专业理论知识;蔡锷故居管理局文博管理员为历史类相关的专业知识。

(三)面试

1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员，如最后一名入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

2、农村中小学教师各职位的面试采取说课的方式。

3、乡镇卫生院医护人员各职位和蔡锷故居管理所文博管理员的面试采取实践操作笔试化方式，面试内容为报考职位的相关实践操作科目笔试化试题。

4、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网( www.dxzc.gov.cn )上另行通知。

(四)体检与考察

1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，按综合成绩排名，根据招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，农村中小学教师按师范类学历优先排名，乡镇卫生院医护人员按取得资格证书时间先后排名。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划，不予递补。体检费用自理。

3、体检合格人员列入考察对象，农村中小学教师、乡镇卫生院医护人员、蔡锷故居管理局专技人员考察工作分别由区教育局、区卫生局、蔡锷故居管理局组织，分别成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数，不予递补。

(五)公示与聘用

1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审核备案后，提请区委常委会议研究，被聘用者根据综合成绩排名先后自愿选择所报职位选择学校或卫生院，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3、聘用为农村中小学教师和乡镇卫生院医护人员在农村学校或乡镇卫生院工作不得少于三年。

4、聘用人员必须服从统一安排，如不服从安排，视为自动弃权。

(六)本次招聘各环节均不实行递补。

四、招考纪律

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉*：5508356(5392838)。

五、本方案由大祥区事业单位招聘领导小组负责解释。

原标题：2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员公告

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2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员计划及职位表

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局

邵 阳 市 大 祥 区 教 育 局

邵 阳 市 大 祥 区 卫 生 局

邵阳市大祥区蔡锷故居管理局

2015年6月25日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

因工作需要，长沙市工务局面向社会公开招聘普通雇员20名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市工务局普通雇员招聘计划表》(附件1)。

五、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。

2、报考人员登录湖南人事招(www.zrpta.com)按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片。

3、报名时间：2017年11月3日上午9:00--2017年11月 12日下午5:00 。

资格初审时间：2017年11月3日上午9:00―2017年11月13日上午12:00。

准考证打印时间：2017年11月16日上午9:00―2017年11月18日上午9:00。

4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

5、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

六、笔试

1、笔试时间暂定为2017年11月18日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容为综合知识和专业知识两科，满分各为100分，考生的笔试成绩按综合知识占40%、专业知识占60%合成(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

3、成绩查询：笔试成绩查询时间暂定为2017年11月22日―11月23日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。如考生对笔试成绩有异议，可于2017年11月24日(上午9：00-12:00，下午2:30-5:00)至长沙市工务局组织人事处(长沙市岳麓岳麓区富华路29号市人防大楼522房)递交书面查分申请(需附有效身份证件和准考证复印件)，并于2017年11月27日下午2:30-5:00到长沙市工务局组织人事处领取查分结果。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间和地点详见笔试准考证。

七、资格复审

1、在报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩相同的，专业知识成绩高者进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将于2017年11月28日在报名网站公布，由市工务局进行资格复审，具体时间和地点另行通知。

3、进入资格复审的人员在资格复审时需携带报名网站打印本人的《长沙市工务局公开招聘普通雇员考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

八、考核

1、资格复审合格人员进入考核。考核工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下由市工务局组织实施。

2、普通雇员考核采取结构化面试的方式，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

3、资格复审合格人员名单和面试时间、地点、具体面试方案将在报名网站(湖南人事招www.zrpta.com)公布。

4、面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

九、总成绩合成

普通雇员考生总成绩按笔试占50%、面试成绩占50%合成(成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

十、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

2、体检由长沙市工务局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十一、考察(含资格终审)

1、体检结束后，由长沙市工务局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

十二、公示、聘用与合同签订

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定劳动合同。

十三、其他

1、咨询*：88666491

2、网上报名及技术咨询*：0731-89606197

3、相关网站：湖南人事招(www.zrpta.com)

4、监督*：

长沙市人力资源和社会保障局劳动关系处0731-84907930

长沙市工务局组织人事处：0731-88666491

长沙市工务局机关党委:0731-89922004

附件下载>>>

1、长沙市工务局普通雇员招聘计划表

2、长沙市工务局公开招聘普通雇员考试报名表