文博事业单位招聘 事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务...

1、文博专业指文物与博物馆专业，与 考古学 有相关性，有些院校将两个学科设为一个系。如北京大学考古学系是我国高等院校中成立的第一个考古学的教学研究机构。1922年，北京大学国学门下成立考古学研究室。

2、文博专业不是大学的选修科目，也是大学的一个专业。与考古合称文博考古专业，并无不同。

国家对文化事业和文化产业的重视、投入和推动，为文博考古专业的发展提供了难得的历史机遇和广阔的发展空间，文博考古专业已经成为社会关注的热点和广大学子报考的热门专业。文博考古专业是与国家文化创新、文化产业直接相关的学科。

扩展资料：

考古学属于 人文科学 的领域，在中国是历史科学的重要组成部分，世界其他国家多从属于人类学，也有划归艺术史或者博物学的，2002年 中国教育部 将考古学类为 一级学科 。

其任务在于根据古代人类通过各种活动遗留下来的物质资料，以研究人类古代社会的历史。实物资料包括各种遗迹和遗物，它们多埋没在地下，必须经过科学的调查发掘，才能被系统地、完整地揭示和收集。因此，考古学研究的基础在于田野调查发掘工作。

参考资料来源： 百度百科-北京大学考古文博学院

参考资料来源： 复旦大学网-复旦大学文物与博物馆学系简介

专业技术职务就是填写你现在拥有这门专门的业务知识和技术水平的证件级别。

教师的专业技术职务有：高等学校教师，教授，副教授，讲师，助理讲师。

律师的专业技术职务有：一级律师，二级律师，三级律师，四级律师，律师助理。

卫生技术人员专业技术职务有：主任医师，副主任医师，主治医师、 主管医师，医师、医士。

扩展资料

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

参考资料： 专业技术职务_百度百科

根据事业单位公开招聘有关规定，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，经昌邑市委、市*研究决定，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员83名，现将有关事项公告如下：
一、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的专业或者技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生)。
(六)2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。
应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/rsj.weifang.gov.cn/)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(照片务必清晰)。
报考人员必须使用有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。
每人限报一个岗位。
报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
初审通过后报名信息不能更改。
未通过初审的报名人员，可在报名时间内更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名信息必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求，避免出现反复修改、补充信息的情况。
因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘人员填写信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。
家庭成员及其主要社会关系(如父母、配偶、子女等)，必须填写姓名、工作单位及职务。
学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。
提醒注意：参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。
建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
(二)资格初审
初审时间：2023年2月21日11:00 —2月26日16: 00
招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00 —2月27日16: 00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(2)本人身份证。
应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。
减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。
应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况，在“昌邑市人民*网站人社局专栏”(wzq/rsj/，下同)予以公布。
对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
未通过资格审查的不能改报。
如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。
请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)笔试
笔试时间:2023年3月18日9:00—11:30。
笔试地点详见准考证。
1.综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入现场资格审查范围。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试成绩和进入现场资格审查范围人员名单在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(五)现场资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。
应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查的时间、地点及具体要求在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
进入现场资格审查范围的应聘人员，需提交如下材料：
1.笔试准考证2份，事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书各1份。
2.1寸近期同底版免冠照片2张。
3.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;学信网学历、学位认证各一份。
普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。
4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式在编人员的还需由当地组织人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管机关同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
5.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目以及户籍等证明材料;退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、昌邑市退役军人事务管理部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明等材料。
6.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
进入现场资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。
拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。
委托他人办理的，被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。
(六)面试
博物馆文博岗位、文化馆戏曲演员和舞蹈表演岗位采取专业面试(或技能测试)，其他岗位采取结构化面试形式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。
最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
递补人员资格审查结束时间根据考务安排确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。
具体时间、地点等有关事宜在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(七)体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
具体时间等有关事宜在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布。
(八)公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“昌邑市人民*网站人社局专栏”进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
此次招聘，成立昌邑市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，办公室设在昌邑市人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘期间，相关信息、通知均在“昌邑市人民*网站人社局专栏”发布，请参加招聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

昌邑市公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2023年2月16日
附件：昌邑市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

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运城市文物保护中心9月13日发布公告公开招聘专业技术人员，报名时间为9月20日至9月30日，其他具体招聘安排如下，下面是我整理的“运城市文物保护中心2022公开招聘技术人员公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年运城市文物保护中心招聘急需紧缺专业技术人员公告

为进一步加强考古人才队伍建设，优化人才资源配置，促进文物事业健康发展，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，根据工作需要，面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届全日制高校毕业生（不含委培、定向生）及其他人员。

根据人社部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，此次招聘，符合专业要求的职业教育高校毕业生也可报考。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1991年9月13日至2004年9月13日期间出生）。具有硕士研究生学历，年龄可放宽到35周岁（即1986年9月13日以后出生）。具有文博高级专业技术资格（考古方向）或考古领队发掘资格的，年龄可放宽到50周岁（即1971年9月13日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分期限未满的人员，被开除中国*党籍、开除公职的人员，被单位辞退不满5年的人员，均不得报考。

2.试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考；现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

3.委培、定向应往届毕业生不得报考。

4.已被录用为公务员（参照管理单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

5.在各级公务员（参照管理单位工作人员）招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员，不得报考。

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

7.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘岗位及数量

运城市文物保护中心2022年共公开招聘急需紧缺专业技术人员25名。招聘岗位所需的具体条件以《运城市文物保护中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）的要求为准。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘的各类信息均在运城市人事考试网、运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。

（二）报名时间和方式

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http：//ycbm.zzydtec.com

报名按以下程序进行：

报名人员可在 2022年9月20日-2022年9月30日 期间登陆报名网站（http：//ycbm.zzydtec.com），填写报考信息，提交报名申请。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

（三）资格初审和结果查询

报名人员请于 2022年9月20日-2022年9月30日 在提交报考申请2个工作日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息和报考其他岗位。如在9月30日17：00前尚未提交审核或未通过资格初审的，可以修改报名信息或改报其他岗位，逾期则不能修改个人信息或报考其它岗位。

（四）下载打印准考证

报考人员可登陆原报名网站（http：//ycbm.zzydtec.com）自行下载打印准考证，具体时间另行通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效期内的身份证（其他证件一律无效）。

（五）资格复审与考试

资格复审在进入面试前进行，由运城市文物保护中心负责。

1.笔试

当实际报名人数与岗位拟聘用人数比例大于5：1的，增加笔试环节。

考古学专业笔试内容：中国考古学通论、考古学史、田野考古学概论、时事政治、职业道德等。

测绘工程、遥感科学与技术专业笔试内容：考古测绘、工程测量、时事政治、职业道德等。

其他专业笔试内容：政治经济理论、时事政治、法律常识、职业道德、理解与表达、公文写作、资料分析等。

笔试成绩的计算：笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%

笔试采取闭卷方式进行，满分100分。

2.资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩相同的，一同进入资格复审环节，未达3：1比例的，或直接进入面试的，按实际人员确定。资格复审人员名单、时间及地点在运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站公布。

资格复审时，报考人员应提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证（含港澳居民）原件及复印件一份（与报名及考试时使用的必须一致），台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证。

（2）学历、学位证书原件及复印件一份，未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历学位证明（应说明考生基本信息、上学时间、学历层次以及所学专业及毕业时间）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）要求具备有关资格的，提供从业（职业、执业）资格证书（评审表）等相关原件及复印件以及要求的其他材料。

（4）已就业的须出具单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。

报考人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，须提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

报考岗位专业的资格审查，参照教育部颁布的高校专业目录执行，对报名者所学专业未列入的，包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国（境）外学历学位的专业等，由负责资格审查单位进行认定。

报考人员资格复审时提供的证件（材料）不全或与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩由高到低顺序顺次递补。

3.面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力，重点测试应聘者的综合素质、专业知识和业务技能，面试评委由5人及以上专家组成。面试成绩采取百分制。

4.名次确定

考核综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试及综合成绩保留两位小数（四舍五入）。直接参加面试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩的最低合格分数线为60分。根据综合成绩分岗位由高分到低分按1：1的比例确定体检与考察人员。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩仍相同或者直接参加面试人员的面试成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩确定。

（六）体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由运城市文物保护中心组织实施。

1.体检有关事宜在运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察由市文物保护中心和主管部门组织实施，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的或个人自愿放弃的不予聘用，由此形成的岗位空缺按本岗位综合成绩顺次递补。

（七）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网、运城市文化和旅游局网站、运城市文物保护中心网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的名额，不再进行递补。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期满考核制度，试用期为1年，试用期满考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。

五、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询运城市文物保护中心。

政策咨询：0359-2381915，0359-2360830

监督*：0359-2360869

咨询、监督*开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

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2022年运城市文物保护中心公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位表

运城市文物保护中心

2022年9月13日