哈尔滨朝鲜族事业单位招聘 哈尔滨朝鲜小学老师必须是朝鲜族吗

为全面实施《五常市国民经济和社会发展第十二个五年规划》，落实市委提出的“依 托哈尔滨，打造新五常”的强市战略和“一心一意惠民生，尽心竭力谋发展”的工作要求，坚持“科教兴市、人才强市”的方针，全力推进五常市经济社会又好又快发展，五常市决定面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师。
一、招聘计划
本次公开招聘计划为100名（2012年五常市公开招聘教师计划表附后）。
二、招聘对象
（一）高中、初中教师招聘对象为全日制高等院校本科及以上毕业生。其中音乐、体育、美术教师招聘对象为全日制高等院校专科及以上毕业生。
（二）小学教师招聘对象:小学英语教师招聘对象为全日制高等院校本科及以上毕业生。小学音乐、体育、美术教师招聘对象为全日制高等院校专科及以上毕业生。
(三)幼儿园教师招聘对象为全日制普通幼儿师范学校或全日制高等院校学前教育专业毕业生。
(四)朝初中教师招聘对象为全日制高等院校专科及以上朝鲜族毕业生。
三、报考资格与条件
（一）拥护党的路线、方针、政策。
（二）思想品德端正，遵纪守法，作风正派。
（三）具有与拟聘岗位相适应的文化水平、专业技能和相关能力。
（四）具有相应学段及以上教师资格证书。
（五）所学专业须与报考学科相同或相近。
（六）年龄要求：幼儿园教师年龄27周岁以下，小学教师年龄30周岁以下，初中、高中教师年龄35周岁以下。
（七）身体健康。
（八）聘用岗位所要求的其他条件。
（九）有以下情况之一者不准报考：
1、曾被判刑、劳动教养的。
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。
3、因犯错误正在接受审查的。
4、五常市在编教师。
四、报名
1、报名时间：从2012年9月3日开始至9月20日结束（每天早8：00―晚17：00；周六、周日除外）。
2、报名地点：五常市教育局
3、报名费用：按照事业单位公开招聘人员考试收费标准，报名费105元，面试入围人员另交100元面试费。
4、报名要求：（1）凡符合上述报名条件的人员需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件和复印件一式两份，并交一寸近期免冠照片3张。（2）报考人员只限报一个岗位，不得兼报。（3）填写统一印制的《五常市公开招聘教师报名登记表》。（4）每个岗位实际报 名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消的，应聘人员在规定时间内可改报符合条件的其他岗位。改报时间，请关注：五常市教育信息网 http://www.wch.hledu.net 。
5、报名方式：
（1）现场报名：五常市教育局人事股（教育大厦三楼）
（2）网上报名：登录五常市教育信息网 www.wch.hledu.net 下载《五常市2012年公开招聘教师报名登记表》电子版，准确填写后，发送至邮wcszpjs2012@163.com。
6、发放准考证。报名结束后，在五常市人民*公共信息网、五常市教育信息网公布准考证发放时间、考试地点及考试的具体相关事宜。
五、笔试
1、笔试范围：①学科专业基础知识考试范围：高中、初中,小学英语考普通高中学科《课程标准》规定的必修课和部分选修课 内容。命题依据、卷面分值、试卷结构按《黑龙江省高等学校招生考试改革方案》执行；音乐、美术、体育考相应学科课程标准规定的内容及相关学科专业理论基础知识；幼儿教师考小学语文、数学，两科一张卷，成绩实行百分制。②音乐、体育、美术学科术科考试内容：音乐考声乐、器乐、舞蹈；美术考素描、色彩；体育考田径、体操、球类技能；幼儿教师术科考试内容：声乐、器乐、舞蹈、素描、色彩。术科成绩满分100分。
2、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，卷面成绩超过百分的，按百分制折合后计算。音、体、美学科教师和幼儿教师笔试成绩由两部分组成：一是学科专业基础知识考试成绩的30%；二是术科考试成绩的70%。
根据省、市相关文件精神，高校毕业生参加 “三支一扶计划”、 “村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”，为哈市基层单位服务，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考县镇学校教师岗位的笔试成绩加10 分，报考乡镇学校教师岗位的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其 中报考县镇学校教师岗位的笔试成绩加10分，报考乡镇学校教师岗位的笔试成绩加15分。
“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员，在报名时要提供相应的证明材料。“三支一扶计划”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“村村大学生行动计划”人员要提供 由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一*的协议书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员要提供由共青团中央统一*的服务证和大学生 服务西部计划鉴定表原件和复印件。
高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证。
六、试讲
1、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分按岗位确定参加试讲人员。
2、试讲题目由专家按1:3比例现场拟定，纪检监察人员现场抽签决定。试讲实行百分制，考生试讲成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个分，去掉一个最低分，计算平均分，学科组长现场亮分。
七、考试成绩
音乐、体育、美术三科教师和幼儿教师总成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
其他学科总成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
八、体检
根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。(报考幼师的考生需取得《托幼机构工作人员健康合格证》)
九、聘用
拟招聘人员经过体检、资格审查合格后，如无异议，对拟聘人选在五常市人民*网站、五常教育信息网公示七天，公示期满后 无异议，按照规定办理聘用手续，试用期为六个月。试用期满考核合格者，纳入正式编制，实行聘用合同制，由用人单位法人与聘用人员签定由哈市人事局统一印制的《事业单位聘用合同书》；不合格者，取消聘用资格。
十、组织领导
为加强这次公开招聘教师工作领导，成立五常市2012年招聘教师工作领导小组：
组 长：何小刚 市委常委、市*副市长
副组长：张金华 市*副市长
成 员：(以姓氏笔划为序)
卫铁臣 市财政局局长
卢振国 市编办主任
刘德厚 市纪委副书记、市监察局局长
李天平 市教育局局长
张 臣 市人力资源和社会保障局局长
领导小组下设办公室：
主 任：李天平 市教育局局长
副主任：王占权 杜宏艳
成 员：李文军 姜明宇 董再延 高凯 佟海波
王崇武 马占海
详情请登陆国家人社部招聘信息网( http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do )
哈尔滨市人力资源和社会保障局网( http://www.hrblss.gov.cn/ )
五常市人民*公共信息网
http://www.hljwch.gov.cn/
五常市教育信息网
http://www.wch.hledu.net

附件下载

1、辽宁省：沈阳市、大连市、鞍山市、抚顺市、本溪市、丹东市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、盘锦市、铁岭市、朝阳市、葫芦岛市；
2、吉林省：长春市、吉林市、四平市、辽源市、通化市、白山市、松原市、白城市、延边朝鲜族自治州；
3、黑龙江省：哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、鹤岗市、双鸭山市、大庆市、伊春市、佳木斯市、七台河市、牡丹江市、黑河市、绥化市、大兴安岭地区；
4、江苏省：南京市、无锡市、徐州市、常州市、苏州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、镇江市、泰州市、宿迁市；
5、浙江省：杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、湖州市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市；
6、安徽省：合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、滁州市、阜阳市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市；
7、福建省：福州市、厦门市、莆田市、三明市、泉州市、漳州市、南平市、龙岩市、宁德市；
8、江西省：南昌市、景德镇市、萍乡市、九江市、新余市、鹰潭市、赣州市、吉安市、宜春市、抚州市、上饶市；
9、湖北省：武汉市、黄石市、十堰市、宜昌市、襄阳市、鄂州市、荆门市、孝感市、荆州市、黄冈市、咸宁市、随州

在朝鲜小学当教师不一定要求必须其民族是朝鲜族，哈尔滨建朝鲜小学的初衷就是把全市所有朝鲜族适龄就学儿童按照自愿的方式都集中在这所学校，主要目的是教育培养出符合朝鲜民族特色的朝鲜族学生，为以后能培养出朝鲜族后备人才队伍打下基础，积蓄能量，同时也便于集中有效地统一管理本地区的朝鲜族适龄就学儿童。由于此学校在教学过程中要教授和传播朝鲜族的文化，所以朝鲜学校一般采用的都是双语教学，所以在这所学校里教授主科的老师尤其是语文老师必须掌握朝鲜语并能用朝鲜语教课，而其他不重要的副科如美术，体育则不需要老师必须掌握朝鲜语和用朝鲜语教课。哈尔滨朝鲜小学的招聘和其他学校都一样，都按市或区教育局直属事业单位招聘工作人员的方式和流程来招聘，就跟其他的一般事业单位的招录一样，没有区别。具体招聘事宜由其所在的市或区级教育主管部门领导和负责组织。一般的中小学都会按照本单位的人员编制调整的实际情况，去向其所在的上级主管教育部门写出招录申请，在其上级主管教育部门批准同意下，方可开展招录工作。个人报考方式流程为带本人身份证，本科及以上学历毕业证书{最好是师范类院校，师范类院校可以放宽到师范专科}，学士及以上学位证书，到其所在的区教育局去报名，填写个人信息，然后等待审核，等报名通过区教育局的审核后，登陆相关网站打印准考证，然后在家好好复习等待考试，考试那一天必须参加，考试分笔试和面试，先参加的是笔试考试，笔试成绩达到分数线且排名靠前入围者，方可参加面试，面试结束后，等待招录结果，收到报考单位录取通知书的人还要经学校所在的区级教育主管部门及同级财政部门，人社部门人事审核及人事关系录入，创立个人社保和医保，财政创立由财政支出的个人工资，在这些招录重要环节措施都落实到位后，报考单位还要在其大厅等醒目位置张贴拟录用人员公示表，并注明试用期，个人就可以到录用单位上班了，并按试用期的工资开支，等试用期结束并在试用期间没有出任何问题，方能转为正式职工，成为学校的一员，并享受与其他正式职工一样的工资及各种福利待遇，到这一步才算真正招录成功。