陕西辅警纳入事业单位招聘 辅警是属于事业单位编制的吗?有什么福利?大致的待遇...

首先，对于辅警这份临时工作而言，各地招聘大量辅警的因素很复杂，具体来说：一方面由于地方经济社会发展较快，对于维护社会秩序的需求不断增高，在这种情况之下，由于招聘正式在职人员程序复杂且周期较长，即使在这种情况下能够招聘的人数还要受到单位编制的限制，因此每年能够增加的新生力量十分有限，而辅警的招聘方式及程序较为简单，只要单位需要在经过上报备案之后就可以自行招聘，对于单位来说招聘自主性很强，能够根据工作实际需要安排招聘人数和时间，因此招聘的人数也比较多。
另一方面，招聘正式职工需要的预算经费相对来说是比较多的，在这种情况之下能够批复的正式职工招聘人数肯定有限，而辅警的财政负担一般是比较少的，地方只需要根据公益性岗位的工资额度进行预算就可以，而其他部分基本上都是来自于罚款返点的奖金，因而对于辅警来说，虽然工资收入比较有限，但是在跟随正式职工执法的时候，还是比较积极的，毕竟这样也可以提高自己的绩效收入。
其次，对于辅警来说，其存在着转正的可能，但这种情况并不具有普适应。对于辅警在社会管理中的作用很多人都是认可的，但是在编制管理与招聘工作中其有着自己的要求，即使在辅警政策不断改革的情况之下，能够从辅警转为事业编制的情况仍然是寥寥无几，而且其设置的条件都是比较苛刻的，当然，即使在某些地区条件有所改变，但是能够转正的人员数额都是有限制的，事实上能够从辅警转为正式事业编的，基本上都是在工作中做出了巨大的贡献，而且这种贡献往往危及到当事人的安全，因而才给转正奖励，所以说辅警虽然可以转正，但是这种情况并不具有普适性。
最后，对于辅警从业者来说，想要有好的发展，最终还是需要参加公务员事业单位考试，当然也可以参加面向辅警组织的专项考试。对于辅警来说，大部分从业者在做了一段时间之后都会选择通过公务员事业单位考试来获取编制，而对于考试能力较差但仍然钟情于辅警工作的人员而言，现在一些地方也出现面向辅警的专设考试，但是这样的考试虽然简单，可对于辅警的工作年限却有着严格的要求，因此，对于辅警从业者来说，最好的选择就是参加公务员事业单位考试，其他方面虽然也有发展的机会，但是其难度算是相当大的。