贵州事业单位招聘论坛网 贵州事业单位待遇怎么样

01薪资待遇

在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的，管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例， 本科学历到手 3300元 左右 ， 研究生学历到手 3700元 左右 ，公积金月双边1500元多，奖励性绩效年近9000元，奖金分2个等级，4万元左右。其实综合以上情况来看，工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长，工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右，每5年工资会上涨40%左右。

02职级晋升

在事业单位中除了一些基本工资以外，还会根据职工的工作表现，根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作，突出个人的业绩，表现优秀，就能够拿到较高的绩效奖金。当然，想要晋升，就会容易很多。而随着职级的增加，相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。

贵州事业单位待遇怎么样

报考人员被用人单位确定签约的，与用人单位签订就业协议书，不签约的需填写“自愿放弃承诺书”。

拟签约人员放弃签约的，可在同一报考学科、岗位内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》

事业单位

报考人员与招聘单位签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的考生，取消聘用资格。报考人员要随时保持*畅通，如果需要更换*号码，须及时反馈招聘单位。

各招聘工作领导小组需填写《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）签约人员名单汇总表》（附件9）报市教育体育局、市人力资源和社会保障局审核备案，作为办理聘用手续的依据，逾期不予以备案，备案后不予递补。

01各地市进面分数情况

根据以往贵州事业单位进面分数情况来看，省直各单位的进面分数的最高分为240.3分，是省卫生健康委的岗位，进面分数的最低分为107分，是文化和旅游厅的岗位，平均进面分最高为216.07分，最低为171.51分。贵阳各地区事业单位的进面分数最高分为252分，进面分数的最低为120分，平均进面分最高为205.55分，最低为189.89分。跟省直单位的进面分数情况还是有差距的，而普遍进面分数都比较高，想要报考该单位的考生们，需要更加的努力才能够考上。

安顺事业单位平坝区进面分数最高分为230.5分，西秀区最低为125分，进面分数的平均分最高为197.68分，最低为175.95分，这么来看还是有很多人的分数在平均分以上的，而该地区的最低进面分数也并不是很低，在120分以上了。黔南州事业单位进面分数的最高分为223.5分，最低进面分为116.7分，平均进面分最高187.49分，最低为177.36分。遵义事业单位的进面分数最高分为242.5分，最低为95.5分，最高与最低进面分相差很大，平均进面分最高192.23分，平均最低进面分166.8分。从整体的平均进面分数来看，各个地区相差都不是很大，基本上平均分都在170-180分之前，如果大家想要进入面试，在这个范围内的机会更大一些，但具体还是需要结合地区和岗位来考虑，可能有的岗位笔试90分左右就能够进入面试了，有的岗位笔试150分都不一定能进入面试。

02面试形式及题型介绍

贵州 事业单位面试 通常是采用结构化的方式进行，面试的题型包括综合分析题、情景模拟题、自我认知题、应急处理题、人际沟通题等等，并不是所有的题型都会考，单位会根据岗位的需求和实际的情况综合考虑出题，出题的方向无非是社会现象、实际的工作职责、群众关系、热点事件等等。大家在平时需要多留意热点新闻，多阐述自己的想法，掌握答题的方法，在回答问题时，需要逻辑思维清晰，有条理，这样才能够让考官明白你的想法和答题的思路，最好是在答题时，按照首先、其次、然后、最后或是第一、第二、第三的方式答题。

2022贵州事业单位考试进面分数分析