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贵州事业单位招聘论坛网 贵州事业单位待遇怎么样

更新:2023年05月17日 19:56 好一点

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贵州省考与事业单位哪个好?

两个体系,同一饭碗

我们的体制主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作,都可以算是进了体制,端上了铁饭碗,稳定性有了保障。

同是公务员,但. . .

公务员,中央机关公务员和乡镇公务员不同,东部地区公务员和中西部地区公务员不同,组织部的公务员和工会的公务员不同。
同是事业编,但. . .
事业单位就更是千差万别了,可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位,年薪能达到四五十万;而一些自收自支但经营很差的事业单位,都快破产了,基本工资都保障不了。
那么,公务员比事业单位好?你还是太年轻了!
大家在考虑进体制的时候,事业单位和公务员都应该在备选名单上。但在事业单位和公务员之间怎么选?给大家提出以下几条基本建议。
01、一般情况下
一般情况下,公务员的工资待遇和发展空间,比事业单位好。
整体来看,事业单位的待遇,一般比同等条件下的行政机关要少一些。
从发展空间来看,事业单位一般都是行政机关下属部门,级别相对低一点,人数也会多一点,导致晋升相对困难一点。
公务员在行政机关体系内流动,有比较多的渠道和方式,比如调动、遴选、选调等等,这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动,虽然也有相关的制度,但并不是很通畅。
02、分清楚事业单位的类型
事业单位要分清楚是什么类型的事业单位,以及未来改革的方向是什么?
近几年国家在搞事业单位改革,基本上来看,主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。
所以,如果追求稳定性,就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位,典型的就是中小学,基层卫生院。
但除了学校、卫生领域的事业单位之外,比较稳定的,就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。
03、城区事业单位VS乡镇公务员
如果人年轻,有能力,还想不断通过体制内考试进阶,在中西部地区等相对落后地区,建议选择城区事业单位,而不是乡镇公务员。
如果是东部发达地区乡镇,真的是很爽,待遇好,工作也不是很繁忙,不搞脱贫攻坚,并且生活条件相当好。

04、部委、省厅下属事业单位 VS 公务员
硬件条件好,能力出众的,尤其是应届毕业生,不要只盯着部委、省厅公务员,部委、省厅下属事业单位,很多比公务员还好。
尤其是在新冠疫情影响下,很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生,这是个千载难逢的机会。
05、事业单位如何备考?
虽然事业单位常年多次发布公告,考试机会多,考试难度小,上岸相对于公务员容易一些,但事业单位考试也是千军万马挤独木桥,必须认真复习,系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的,就免了吧!事业单位竞争非常激烈,上百人抢一个职位,时常发生。大家备考时,一定要熟记我们强调多次的十二字箴言:看视频、听语音、学技巧、做真题。

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01薪资待遇

在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的,管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例, 本科学历到手 3300元 左右 研究生学历到手 3700元 左右 ,公积金月双边1500元多,奖励性绩效年近9000元,奖金分2个等级,4万元左右。其实综合以上情况来看,工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长,工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右,每5年工资会上涨40%左右。

02职级晋升

在事业单位中除了一些基本工资以外,还会根据职工的工作表现,根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作,突出个人的业绩,表现优秀,就能够拿到较高的绩效奖金。当然,想要晋升,就会容易很多。而随着职级的增加,相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。

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2023贵州教育事业单位人才引进考上了能不去吗? - 百...


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报考人员被用人单位确定签约的,与用人单位签订就业协议书,不签约的需填写“自愿放弃承诺书”。

拟签约人员放弃签约的,可在同一报考学科、岗位内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》

事业单位

报考人员与招聘单位签订就业协议以后,不得再与其他单位签订就业协议,如发现在此次招聘过程中,同时签约了两家及以上单位的考生,取消聘用资格。报考人员要随时保持*畅通,如果需要更换*号码,须及时反馈招聘单位。

各招聘工作领导小组需填写《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师(人才引进)签约人员名单汇总表》(附件9)报市教育体育局、市人力资源和社会保障局审核备案,作为办理聘用手续的依据,逾期不予以备案,备案后不予递补。

2022贵州事业单位考试进面分数分析


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01各地市进面分数情况

根据以往贵州事业单位进面分数情况来看,省直各单位的进面分数的最高分为240.3分,是省卫生健康委的岗位,进面分数的最低分为107分,是文化和旅游厅的岗位,平均进面分最高为216.07分,最低为171.51分。贵阳各地区事业单位的进面分数最高分为252分,进面分数的最低为120分,平均进面分最高为205.55分,最低为189.89分。跟省直单位的进面分数情况还是有差距的,而普遍进面分数都比较高,想要报考该单位的考生们,需要更加的努力才能够考上。

安顺事业单位平坝区进面分数最高分为230.5分,西秀区最低为125分,进面分数的平均分最高为197.68分,最低为175.95分,这么来看还是有很多人的分数在平均分以上的,而该地区的最低进面分数也并不是很低,在120分以上了。黔南州事业单位进面分数的最高分为223.5分,最低进面分为116.7分,平均进面分最高187.49分,最低为177.36分。遵义事业单位的进面分数最高分为242.5分,最低为95.5分,最高与最低进面分相差很大,平均进面分最高192.23分,平均最低进面分166.8分。从整体的平均进面分数来看,各个地区相差都不是很大,基本上平均分都在170-180分之前,如果大家想要进入面试,在这个范围内的机会更大一些,但具体还是需要结合地区和岗位来考虑,可能有的岗位笔试90分左右就能够进入面试了,有的岗位笔试150分都不一定能进入面试。

02面试形式及题型介绍

贵州 事业单位面试 通常是采用结构化的方式进行,面试的题型包括综合分析题、情景模拟题、自我认知题、应急处理题、人际沟通题等等,并不是所有的题型都会考,单位会根据岗位的需求和实际的情况综合考虑出题,出题的方向无非是社会现象、实际的工作职责、群众关系、热点事件等等。大家在平时需要多留意热点新闻,多阐述自己的想法,掌握答题的方法,在回答问题时,需要逻辑思维清晰,有条理,这样才能够让考官明白你的想法和答题的思路,最好是在答题时,按照首先、其次、然后、最后或是第一、第二、第三的方式答题。

2022贵州事业单位考试进面分数分析

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