海南事业单位工资论坛招聘 海南事业编工资待遇

4800一个月。根据查询万宁市事业编工资标准可得，事业编人员即便是刚参加工作不久的新人，实际每月最终到手的工资4800元。万宁，海南省县级市，位于海南岛东南部，东临南海，西接琼中县，南和陵水县相邻，北和琼海市交界。

可以的，事业单位工作人员，也可以通过人才引进，然后外迁海南的，这是法律所允许的。
事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

1、到手3300,公积金900,年底有乱七八糟的补助一万
2、海口工作事业单位,工资5000+
3、事业单位 到手4200按绩效考核,5000以上只能是管理层或者技术人员
4、要看具体什么事业单位,我知道的也有很多钱的。其实平均下来,实收一个月一万是有的,因为这两年的文明奖提高了,以前的话,少点
5、海口全额事业单位待遇,一年算上公积金各种补贴年终之类的,到手有12万
6、转正之后一年到手十万左右。试用期不到十万。工资比不上珠三角,本地人比较适合,外地人还是考公务员比较好。一年到手13万
7、按应发工资7000算,年终1.7万,文明奖7000,绩效考核奖14500,平时绩效5000,公积金总计1900,每月打卡5300,到手不到11万(且已调标,以上为估算,误差+-5000)
8、在编的事业单位待遇,一年10万多点
9、工作满三年,初级职称,在县一级上班,也是事业编,实到手3800左右每个月,年底各种文明、平安、未休假、绩效加起来25000左右,无过节费,误餐通讯补300元每月,车补暂无,其他的都无,公积金每月1000元
10、科员每月到手6400左右,公积金2200+,年底3.5左右吧,年中还有一次绩效差不多1,其他就4个节日工会福利咯

海南省事业单位工资标准如下:
1、基本工资:副处级3600元、正处级4000元、副办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资;
2、工龄工资:每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资:计时工资是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算所支付的工资;
2、计件工资:计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;
3、奖金:奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式;
4、津贴和补贴:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
法律依据 :《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。