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关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划
实施工作的通知
冀人社发[2013]23号

各设区市、定州市、辛集市委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、农业（农牧）局、卫生局、扶贫开发办公室、团委，各有关高校：
根据*中央组织部、人力资源和社会保障部等八部门《关于做好2013年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发[2013]37号）要求，为做好我省2013年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）,结合我省实际,现就有关事宜通知如下：
一、2013年“三支一扶”计划招募工作
2013年我省招募1000名“三支一扶”计划志愿者，招募对象为我省生源2012届、2013届未就业普通高校毕业生。服务部门主要是乡镇中小学校、农业技术推广服务机构、医疗卫生机构、扶贫机构、农村文化服务机构、就业和社会保障基层服务机构等。服务期限2年。
(一)组织招募
1、发布公告。6月底发布招募公告。
2、组织报名。报名工作由各设区市及定州市、辛集市人力资源和社会保障局负责。符合岗位需求、身体健康的高校毕业生，于7月5日前自愿报名。报名时须填写《河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（附件1）一式三份，服务岗位按照《2013年“三支一扶”计划岗位需求目录》（附件2）所列岗位代码自愿选择填写。省内应届高校毕业生由所在学校组织报名，根据学生表现择优推荐，推荐时将《河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(一式三份)、《河北省2013年高校毕业生“三支一扶”计划报名推荐汇总表》（附件3）按毕业生填报志愿整理后分别寄送至相关设区市及定州市、辛集市。河北省生源省外高校应届毕业生凭学校证明、2012届毕业生凭毕业证和就业报到证直接到设区市及定州市、辛集市报名，也可通过电子邮件或传真方式先报名，再交验相关证件（各设区市及定州市、辛集市报名地址详见附件4）。各设区市及定州市、辛集市人力资源和社会保障局负责资格审查。资格审查工作贯穿招募全过程，任何环节发现不符合招募条件的，随时取消招募资格。
3、选拔招募。由设区市及定州市、辛集市按照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则，采取考试方式，于7月15日前将初选人员和适当备用人选（备用人选数量按招募计划的5%确定）向社会公示7天。公示结束后，指定市级公立医院组织体检。体检工作要参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。根据考试成绩和体检结果，按程序报批后确定人选。选拔招募工作于7月25日前完成。
4、档案转递。2013年“三支一扶”计划志愿者档案于7月31日前由各设区市及定州市、辛集市统一转至省人才交流服务中心。
5、组织关系。服务期间，“三支一扶”计划志愿者党团关系转至服务所在乡镇，参加服务所在乡镇的党团组织生活。
(二)培训上岗
培训由各设区市及定州市、辛集市人力资源和社会保障局组织，采取集中的方式进行，主要内容是高校毕业生就业相关政策、“三农”工作的方针政策、新阶段扶贫开发相关政策、基层工作现状和发展前景、“三支一扶”计划有关政策及服务项目相关业务知识。要丰实培训方式，采取工作人员讲解政策、优秀大学生志愿者介绍体会、乡镇干部传授经验、组织大家实地考察等多种方式，提高培训的针对性和实效性。培训结束时，志愿者与县三支一扶工作协调管理办公室签订《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》后上岗服务。
对从事支医的毕业生，按照规定安排试用期和参加执业医师或执业助理医师资格考试。
(三)有关待遇
服务期间，发给志愿者每人每月的生活补贴分别为研究生2150元、本科生2050元、专科生1950元，并为其办理养老、医疗、工伤、生育保险。社会保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在“三支一扶”志愿者生活补贴中代扣代缴，相关手续由省三支一扶工作协调管理办公室负责办理。其中，养老保险按照《河北省流动人员养老保险实施办法》有关规定执行。发生工伤后，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，应由服务单位支付的有关工伤待遇由省三支一扶工作协调管理办公室负责发放，相关费用由省财政统一拨付。参加“三支一扶”计划的高职（高专）毕业生，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满后三年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
二、服务期满“三支一扶”计划志愿者期满就业服务工作
各地要加大协调力度，认真落实各项政策措施，拓宽就业渠道，扎实做好期满“三支一扶”计划志愿者期满就业服务工作。
（一）组织志愿者参加河北省公务员招录考试
省市县乡四级联考招录公务员时，要拿出一定比例的职位，专门招录“三支一扶”计划等服务基层四项目的大学生。各地要认真解决报考中报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。
（二）加大事业单位吸纳“三支一扶”计划志愿者就业力度
鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业。各地要按照《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发[2009]42号）的文件规定执行，促进服务期满“三支一扶”志愿者充分就业。
（三）鼓励“三支一扶”计划志愿者自主创业和自主择业
各地要为服务期满“三支一扶”计划志愿者提供相关政策帮扶和创业就业服务，鼓励服务期满“三支一扶”计划志愿者留在当地就业。各级*部门所属人力资源服务机构要安排专门人员，设立“三支一扶”计划志愿者就业服务窗口，为服务期满志愿者提供全方位的就业服务。对未就业的“三支一扶”计划志愿者确立“一条龙、*”的帮扶工作机制，提供及时的就业援助。要广泛收集适合“三支一扶”计划志愿者的用人单位需求信息，适时为服务期满“三支一扶”计划志愿者举办专场就业招聘会。
（四）促进“三支一扶”计划志愿者面向基层就业
各级各部门要在坚持自主择业原则的基础上，积极创造良好的政策环境和条件，促进“三支一扶”计划志愿者面向基层就业。对服务期满考核合格，愿意参加高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生村医计划的，经个人报名，组织推荐，可参加选聘，在笔试成绩中增加5分。
(五)做好相关政策衔接
2011年“三支一扶”计划志愿者到今年7月底服务期满，其生活补贴发放至7月底止。各地各用人单位要在7月中旬前健全其服务档案，安排好工作交接，7月底前欢送志愿者期满离岗。
“三支一扶”计划志愿者服务期满就业后，按照国家有关规定，其服务年限计算工龄。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”计划志愿者，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地*所属人力资源服务机构进行人事代理。
各地要将服务期满未就业人员作为重点服务对象进行实名登记，切实摸清底数，建立跟踪管理机制，提供有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。
三、高校毕业生“三支一扶”计划组织管理工作
各地各有关部门要按照政策规定，明确职责，协调联动，加强其服务期间的日常管理工作。
(一)加强“三支一扶”工作信息化建设
高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据库是中央财政补助专项经费发放和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠政策的重要依据。各地要严格履行各类信息上报的审核程序，及时准确上报录用信息、在岗信息、期满人员信息、年度考核信息、期满人员就业信息等。7月15日前，上报志愿者年度(期满)考核情况，并更新数据库信息；7月25日前,将新招募人员基本信息报省厅人力资源市场处；8月31日前，根据上岗实际情况，校正数据库有关信息，之后每月更新志愿者在岗信息；12月20日前，完善服务期满人员就业信息，确保真实有效。各地要高度重视信息系统的运行维护，明确专人负责，要专机专用，切实做好相关信息采集、更新、上报工作，推动“三支一扶”工作信息化和规范化发展。
(二)加强“三支一扶”计划志愿者日常管理
各地各部门要坚持管理与服务相结合、使用与培养相结合的原则，不断完善制度，加强管理。要积极与基层单位沟通，明确“三支一扶”计划志愿者工作职责和具体要求，引导和帮助他们切实履行好社会主义现代化合格建设者、落实国家大政方针有力践行者和新时期解决“三农”问题积极探索着的职责。要加强对服务单位和“三支一扶”计划志愿者的监督和检查，保证志愿者的工作岗位、生活条件和安全保障落实到位。有关高校要及时跟踪毕业生的工作、生活等情况，并积极给予帮助。严格按照《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者管理暂行办法》规定，执行请销假制度。对志愿者擅离服务岗位、冒名顶替或出现安全健康情况的，服务单位应在第一时间核实情况后逐级上报。对不按规定擅自处置的，视情节轻重，给予通报批评或建议处分。
(三)加强“三支一扶”计划志愿者评议考核
各地要加强对“三支一扶”计划志愿者日常工作表现的评价，采取自评和组织评议相结合的办法，切实做好年度考核和服务期满考核。从6月下旬开始，由县三支一扶工作协调管理办公室和服务单位对其服务期内工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀等次的比例原则上不超过志愿者服务队人数的15%。考核时需填写《河北省“三支一扶”计划志愿者年度(期满)考核登记表》（附件5）, 此表存入本人档案，考核结果通知本人。各设区市要将《河北省____年度“三支一扶”计划志愿者考核情况汇总表》（附件6）于7月10日前报省三支一扶工作协调管理办公室备案。
服务期满考核合格的，由省三支一扶工作协调管理办公室核发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；年度考核不合格的依据有关规定提前解除志愿服务协议。
(四)加大“三支一扶”计划工作宣传力度
要充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛宣传“三支一扶”计划工作。积极开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，大力宣传“三支一扶”计划工作的重要意义和基本政策，广泛宣传大学生在基层服务的突出业绩和先进事迹，宣传各地及用人单位好的做法和经验，为“三支一扶”计划的健康发展营造良好舆论氛围。
“三支一扶”计划是促进高校毕业生成长成才的重要平台。各地要充分认识新形势下做好“三支一扶”工作的重要意义，加强组织领导，完善工作机制，确保工作取得成效。
附件：1.河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表
2. 河北省2013年高校毕业生“三支一扶”计划岗位需
求目录
3.河北省2013年高校毕业生“三支一扶”计划报名推荐汇总表
4.各设区市及定州市、辛集市报名详细地址
5.河北省“三支一扶”计划志愿者年度(期满)考核登记表
6.河北省____年度“三支一扶”计划志愿者考核情况汇总表

*河北省委组织部 河北省人力资源和社会保障厅

河北省教育厅 河北省财政厅

河北省农业厅 河北省卫生厅

河北省扶贫开发办公室 中国共产主义青年团河北省委员会

2013年6月28日

01 考试报名费用
一般情况下，教师招聘考试是一次性收取考务费，各地区根据本区的实际情况进行收费。一般在30~100元。
️信息来源：* 河南周口 市直事业单位招聘教师岗51人公告*
️信息来源：*河北 定州市 事业单位招聘教师350人公告*
此外，一些地区会出台优惠政策：贫困生和 应届毕业生 减免报名费。
️信息来源：* 内蒙古通辽 招聘教师1408人公告*
02 备考复习花销费用
①笔试复习费用：好多基础薄弱的考生会选择跟着老师来学习，就会产生相应的课程学习费用。课代表采访了之前的上岸学员，他们的笔试花费预估在199~399元之间。
②面试培训费用：
Ps：很多人选择报班培训的原因如下：
・经历了笔试的横扫千军后来，特别珍惜来之不易进入面试的机会
・陌生的考试内容，试讲、说课或者结构化
・面试在整个考试中具有举足轻重的作用。所占分值比例由40%-60%不等，个别地区甚至达到70%
・面试备考时间短：一般为7~10天
选择报面试培训班不仅能快速解决以上问题，还会给要面试的你打上一针强心剂，起到了锦上添花的作用！！
首先培训老师会和你共同制定符合你学习计划，然后会着重提高你的应试能力。在多个方面帮助考生提高！
・外在--声音，语言：声音要洪亮，而且要有起伏，语言要流畅
・外在--表情，动作：要保持微笑，融入课文，平动作要大方得体，手势表现自然
・思路--梳理：对教材进行梳理，形成框架图
・内容--模板：经验总结整理出来的固定模式，短时间内提高备考效率
据之前上岸学员所述，预估花费在1980~5980元之间。
③备考材料费：为了提高复习效果会购*相应的备考材料，例如：习题册，模拟卷等资料。（一本习题册大约在40~60元）
03 体检费用
通过了面试，接下来要进行体检。体检会参照现行的《 公务员录用体检通用标准 》执行并指定 医院等级 范围，一般二甲以上。费用在200~500之间。
综上来看：
从报名到上岸，预计花费在3000元左右。
如果有的小伙伴还报了上万的协议课程，就会又增加更多的费用支出。
这么贵，我还要坚持 考编 吗？-----回答是：当然要！！！
当你考上教师编后，你的福利待遇是这样的：
工资由 基本工资 、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
除了有基本工资，还有很多“隐形福利”也不容忽视：
①社保公积金：退休 养老金 ，医疗，*房等保障；
②带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；
③各种补贴： 住房补贴 、加油补贴、餐补、暖气补贴等；
④其他福利：免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日福利等。
这样算来，当你考上教师编以后，1个月的工资就可以填补你之前考编所花的费用啦！！此外，逐步提高教师待遇，教师待遇提高啦！这么好的机会，你还不抓紧备考，争取 一战 成师！！

根据《河北省2015年大学生村官选聘简章》，河北省对大学生村官有如下一些规定。
一、选聘对象

(1)参加考试人员：2015年应届高校毕业生(不含“985”高校)。参加河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”2015年服务期满的高校毕业生，在校大学生士兵退役复学2015年应届毕业生，符合条件的也可以参加选聘。
(2)免试人员：2015年“985”高校应届毕业生。
二、选聘条件
(一)参加考试人员选聘条件
1、应届毕业生选聘条件：(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。(2)*党员(含预备党员，入党时间截至2015年3月)。(3)本科生年龄一般在25周岁以下(1989年3月以后出生)，硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1986年3月以后出生)，博士研究生年龄一般在30周岁以下(1984年3月以后出生)。(4)身心健康，适应农村工作需要。(5)在校学习期间未受过处分。
2、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员和在校大学生士兵退役复学应届毕业生的选聘条件：(1)河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，2015年服务期满，考核合格。从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的大学生退役士兵。(2)年龄一般在30周岁以下(1984年3月以后出生)。(3)其他条件与参加考试的应届毕业生选聘条件相同。
(二)免试人员选聘条件
(1)2015年“985”高校本科及以上学历应届毕业生。(2)不限党员身份、不含本科三批。(3)其他条件与参加考试的应届毕业生选聘条件相同。
三、选聘程序
(一)考试人员选聘程序
1、报名
3月10日9:00―3月18日17:00，与河北省2015年选调生选拔共用一个报名入口。报考选调生岗位且符合大学生村官岗位条件的普通高校本科毕业生，每人可以同时兼报一个市的大学生村官岗位。单独报考大学生村官岗位的，考生需在《网上报名表》中“在校期间担任主要职务”一栏填“无”，在“其他资格条件(100字以内)”一栏填“单独报考XX市大学生村官岗位”。笔试结束后，单独报考大学生村官岗位考生的成绩不进入选调生人员成绩排序，只作为本人报考大学生村官的考试成绩。
报名和相关表格下载网站均为河北省人事考试网( http://www.hebpta.com.cn )。既报考选调生又报考大学生村官的，不加收报名费。不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。
2、笔试
笔试时间：4月12日。具体时间与选调生考试时间一致。
笔试内容：与选调生考试内容一致，即《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，在校大学生退役复学应届毕业生，在笔试成绩中加5分。
笔试考点：以市为单位设考点，其中报考定州市、辛集市大学生村官的考生在石家庄市区进行笔试。具体考点和有关要求详见《笔试准考证》。
3、资格审查(7月2日―7月28日)
7月2日以后，市委组织部公布进入资格审查程序的考生名单。按照本市选聘计划，根据笔试成绩，原则上按男、女1:1的比例从高分到低分排序确定审查对象。
资格审查时，考生需提供*党员证明材料(*党员证明材料样式见附件1)，身份证、毕业证、学位证原件和复印件，近期1寸免冠照片3张，“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”人员还要提供服务证书原件和复印件，在校大学生士兵退役复学应届毕业生还需提供退役证明原件和复印件。报考大学生村官岗位的考生离校后，联系方式发生变化的，要及时与所报考市的市委组织部联系(各市委组织部联系方式见附件2)，并提供新的联系通讯方式。
如出现审查不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，立即取消选聘资格。
4、体检(8月上旬)
参加体检人数按本市选聘计划1：1的比例确定。
体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(人社部发〔2010〕19号)，国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，国家人力资源和社会保障部、卫生部、公务员局《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉的答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)，人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，具体时间和地点由各市委组织部确定。
如出现体检不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补，之后再出现空额则不再递补。
5、公示(8月中旬)
各市委组织部通过报纸、网络等媒体，以适当方式对拟选聘人员进行公示，公示时间为7天。
6、决定聘用(8月下旬)
各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县(市、区)，县(市、区)委组织部研究确定其任职村及职务。大学生村官原则上不能分配到城市社区。
7、岗前培训(9月15日前)
各市委组织部对选聘的大学生村官进行岗前培训，时间不少于3天。
8、上岗工作(10月初)
县(市、区)委组织部与拟聘用人员签订《河北省大学生村官聘用合同书》，合同内容要与本《简章》精神一致。合同起止时间为2015年10月至2018年9月。签订《聘用合同书》后1个月内未提交档案的，解除聘用合同。新选聘大学生村官名单和任职村、职务等信息，各市报省委组织部备案。
各市资格审查、体检、公示、岗前培训等事项的具体安排，由各市组织部适时在当地相关网站公布，届时考生可浏览查询(相关网站见附件3)。无法利用网站公布的，由市委组织部进行*通知。
(二)免试人员选聘程序
1、个人报名
6月1日―6月5日，符合条件的“985”高校应届毕业生到河北省人事考试网( http://www.hebpta.com.cn )下载《河北省2015年选聘大学生村官报名登记表》，按照填写要求如实填写个人信息。
2、院系推荐
院系党组织对登记表中的内容进行核实，并提出推荐意见，加盖院系党组织公章。
3、学校审核
学校党委组织部或学生工作部门认真审核，并提出审核意见，加盖学校党委组织部门或学生工作部门公章。
4、资格审查
7月29日―7月31日，“985”高校本科及以上学历毕业生，携带《河北省2015年选聘大学生村官报名登记表》、党员证明信、身份证、毕业证、学位证原件和复印件，近期1寸免冠照片3张等有关证明材料，直接到所报名的市进行资格审查。
通过资格审查后，进入体检、公示、决定聘用、岗前培训、上岗工作等程序，具体要求与考试人员选聘程序相同，其中，决定聘用时，县(市、区)委组织部要优先安排“985”高校毕业生到村任职。
四、任职方向
选聘的大学生村官是*党员的，一般安排担任村党组织书记助理;非*党员的，一般安排担任村委会主任助理。在村工作一年以上、考核称职、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举或组织任命的方式担任村党组织书记、副书记等职务;依据《河北省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，可竞选村委会主任、副主任等职务。
五、待遇和保障政策
1、新聘任大学生村官补贴标准，比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并同步提高。
2、在村任职期间，办理社会保险、人身意外伤害商业保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险。
3、到2017年具备省选调生资格条件的，可参加2017年省选调生定向选拔。
4、2018年起，具备条件的，每年可参加当年省市县乡公务员四级联考定向招录或省选调生定向选拔。
5、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村工作时间可计算工龄、参加工作时间、社会保险缴费年限。
7、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。
六、管理及服务
1、大学生村官不是公务员身份，工作管理及考核按照有关规定进行。党团关系转至任职村。大学生村官要坚持工作在村，必须在任职村参加考核、发展党员，聘期内不得调整任职村，严禁任何单位以任何名义截留或借调大学生村官。
2、大学生村官在村工作1个聘期为3年。每年进行一次百分制综合量化考核。考核结果作为大学生村官聘期考核、续聘、解聘、公务员招考、选调生选拔、事业单位招聘及享受有关激励政策的重要依据。当年考核不称职的，解除聘用合同。
3、乡镇党委、*负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。
4、大学生村官人事档案由县委组织部管理，由县人力资源和社会保障局所属人力资源服务机构办理免费人事代理。
5、到2018年9月任满1个聘期、考核称职的，尊重本人意愿，可按有关程序最多续聘1个聘期(3年)，到2021年9月任满2个聘期时不再续聘，个人自行择业，解除续聘协议。

现在教师待遇不错，竞争激烈，你的学历相对偏低。
我给你普通小学教师的招聘材料你看看，你就知道你缺什么了。

招聘范围：（一）招聘范围1978年1月1日（含）以后出生，2010年9月以前毕业的全日制普通高校毕业生和全日制毕业研究生。 （二）招聘名额 计划公开招聘农村中小学一线教师150名。其中，初中教师15名（语文5名、数学5名、英语5名）；小学教师135名（语文36名、数学33名、英语21名、思想品德4名、 社会科学6名、体育9名、美术10名、音乐9名、信息技术7名）。
招聘条件 （一）具有定州市户籍（本科及以上学历者不限户籍）； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行，热爱教育事业； （四）符合招聘岗位所需的专业、学历和技能条件（小学教师全日制专科及以上学历；初中教师全日制本科及以上学历）； （五）具有研究生以上学历者,笔试成绩加10分； （六）适应岗位要求的身体条件； （七）具有招聘岗位相应的教师资格证书； （八）岗位所需要的其他条件。 下列人员不具备报考条件： （一）受到党政纪处分没有解除的； （二）未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同和自动离职的； （三）曾因犯罪受过刑事处罚的； （四）具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

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另外，现在教师都需要教师资格证，这是应聘教师的非常有利的证书，但条件也相对苛刻（对你目前的情况）。
它主要有以下几点：
1、申请幼教、小教、中教（初中）一般要大学专科以上学历，如果申请中教（高中）、中职、高职、大学一般要大学本科以上学历。
2、你要申请教师资格证，要考心理学，教育学(有效期3年)。除了这个以外，还要体检，面试（说课或讲课），才能获得教师资格证，前后需要1年时间。
3、普通话可以单独考，和其他没有关系，一般要考到二级乙等以上，如果申请语文教师资格，一般要二级甲等。
4、考教师资格证你可以留意一下当地教育局或教育人才服务的网站，一般报名时间为每年的3月和9月。
5、教师资格证的报考不受户籍限制，可以在任何地点考试、申请，而且没有时间限制，全国通用。

你的学历还是限制较大。看看是否再加把劲干个学历比较现实―― 如果你立志当教师。
现在是市场经济时代，不要太局限于铁饭碗，教师饭也不一定是香的，你的学历我建议先入职（找准你的从商方向），后从商，这很实际。

一、鼓励企业吸纳就业。对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业,在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜。对吸纳高校毕业生就业的中小微企业,按规定给予最长不超过3年的社会保险补贴,落实创业担保贷款及贴息、税费减免政策。对吸纳就业困难高校毕业生的企业,按规定给予岗位补贴。中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予每人1000元一次性吸纳就业补贴;企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,可按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。扩岗补助和吸纳就业补贴政策实施期限截至2022年12月31日,不重复享受。建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制,可在档案存放地、工作地申报职称评审,首次参评可以一步到位申报相应级别的职称。落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。落实好“红灯”“绿灯”设置,促进平台经济健康发展,带动更多就业。指导企业规范发布招聘信息,推进公开招聘。省、市国资委监管企业,在年度用人计划中单列一定比例专项招聘应届高校毕业生。(省工业和信息化厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省商务厅、人行石家庄中心支行、省国资委、省税务局、省市场监管局等按职责分工负责,各市(含定州、辛集市,下同)、县(市、区)*和雄安新区管委会落实。以下均需各市、县*和雄安新区管委会落实,不再列出)
二、挖掘基层就业岗位。结合京津冀协同发展、乡村振兴等重大战略实施和基层治理能力现代化需求,统筹开发基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业岗位。鼓励大学生回原籍就业。社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目,有空编的县(市、区)事业单位,可通过考核或考试方式直接招聘服务期满且考核合格的基层服务项目人员。我省县乡事业单位公开招聘时,可适当放宽年龄、专业、学历限制,降低开考比例,视情况增加招聘次数。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资直接按试用期满工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资直接按见习期满工资确定,转正定级时薪级工资高定两级。落实高校毕业生赴基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策。(省委组织部、省法院、省检察院、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅、省卫生健康委、团省委等按职责分工负责)
三、支持自主创业和灵活就业。支持高校毕业生自主创业,按规定给予一次性创业补贴、初次创业社保补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策,*投资开发的创业就业孵化基地、双创基地、众创空间等载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的,给予不超过其实际缴费数额2/3的社会保险补贴。(省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、人行石家庄中心支行、省税务局、省市场监管局等按职责分工负责)
四、稳定公共部门岗位规模。各级机关事业单位挖掘编制存量,统筹自然减员,加大补员力度,今明两年继续稳定机关事业单位招录(聘)高校毕业生的规模。博士研究生可采取选聘方式纳入事业编制。深化落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制,畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。支持承担各类重大重点科研项目的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要,合理安排公共部门招录(聘)和相关职业资格考试时间。受疫情影响严重地区,在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。适度扩大研究生、专接本招生规模,保持高校毕业生入伍规模。(省委组织部、省法院、省检察院、省教育厅、省科技厅、省公安厅、省人力资源社会保障厅、省*征兵办等按职责分工负责)
五、增加见习岗位。2022年征集见习岗位5.5万个。对见习单位按规定给予不超过当地最低工资标准的就业见习补贴,对见习后留用率超过50%的,可适当提高补贴标准。鼓励有条件的地方或用人单位为见习人员购*商业医疗保险。离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的,视同基层工作经历,自报到之日起计算。实施大学生实习“扬帆计划”,广泛开展各级政务实习、企业实习和职业体验活动。(省人力资源社会保障厅牵头,省委组织部、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省民政厅、省财政厅、省商务厅、省国资委、团省委、省工商联等按职责分工负责)
六、增加临时公益性岗位。开发设置基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等5500个公益性岗位,对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生进行兜底安置。(省人力资源社会保障厅牵头,省教育厅、省财政厅、省民政厅、省残联等按职责分工负责)
七、加强困难援助。把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生,以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象,建立帮扶清单,提供“一人一档”“一人一策”精准服务,为每人至少提供3-5个针对性岗位信息,优先组织参加职业培训和就业见习,及时发放每人2000元的一次性求职创业补贴,促进其就业创业。落实“中央专项彩票公益金宏志助航计划”,面向困难高校毕业生开展就业能力培训。实施共青团促进大学生就业行动,面向低收入家庭高校毕业生开展就业结对帮扶。及时将符合条件的高校毕业生纳入临时救助等社会救助范围。实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持举措,延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记录报送。(省教育厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、人行石家庄中心支行、团省委、省残联、国家开发银行河北省分行等按职责分工负责)
八、优化招聘服务。深入开展公共就业服务进校园、高校书记校长访企拓岗促就业等专项行动,进一步畅通公共就业招聘平台和高校校园网招聘信息共享渠道。建立高校毕业生就业岗位归集机制,广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等岗位需求计划,及时向社会发布并动态更新。扩大国家24365大学生就业服务平台、百日千万网络招聘、“千校万岗”、中小企业网上百日招聘等招聘平台和活动影响力。(省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省国资委、团省委、省工商联等按职责分工负责)
九、强化就业指导。健全高校学生生涯规划与就业指导体系,深入实施就业育人主题教育活动,引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。开展模拟实训、职业体验等多种形式的实践教学。积极组织高校毕业生走进人力资源市场,参加职业能力测评,接受现场指导。高校要按照1∶500师生比配齐配强就业指导教师,就业指导教师参加相关职称评审时,指导学生就业方面取得的业绩、贡献可作为申报条件。打造一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程和教材。拓展并利用好在线职业指导资源,组织开展大学生职业规划大赛等赛事活动。(省教育厅、省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)
十、做好实名服务。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划,强化教育、人力资源社会保障部门离校前后信息衔接,实施实名制动态管理,持续跟进就业服务。运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道,与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系,为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。(省人力资源社会保障厅牵头,省教育厅等按职责分工负责)
十一、维护就业权益。加强对用人单位和市场机构招聘行为监管,坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视,依法打击“黑职介”、虚假招聘、售*简历等违法犯罪活动,坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书,明确双方的权利义务、违约责任及处理方式,维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位,及时向高校毕业生发布警示提醒。(省教育厅、省公安厅、省人力资源社会保障厅、省市场监管局、省妇联等按职责分工负责)
十二、稳妥有序推动取消就业报到证。自2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证),取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。(省委组织部、省教育厅、省公安厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责)
十三、提供求职就业便利。取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节,取消离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动(聘用)合同或就业协议书,在就业地办理落户手续;可凭普通高等教育学历证书,在原户籍地办理落户手续。雄安新区和廊坊“北三县”按照现行政策执行。教育部门要健全普及高校毕业生网上签约系统,方便用人单位与高校毕业生网上签约,鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约。对延迟离校的应届高校毕业生,相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。(省教育厅、省公安厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责)
十四、规范做好档案转递工作。高校要及时将毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案,按照有关规定有序转递。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的,转递至就业单位或定向单位;到非公单位就业的,转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构;暂未就业的,转递至户籍地公共就业人才服务机构。档案涉密的应通过机要通信或派专人转递。公共就业人才服务机构要主动加强与高校的沟通衔接,动态更新机构服务信息,积极推进档案政策宣传服务进校园,及时接收符合转递规定的学生档案。档案管理部门要及时向社会公布服务机构名录和联系方式。(省委组织部、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省邮政管理局等按职责分工负责)
十五、健全毕业去向登记制度。自2023年起,教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度,作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。高校要指导毕业生(含结业生)及时完成毕业去向登记,核实信息后及时报省教育厅备案。实行定向招生就业办法的高校毕业生,省教育厅和高校要指导其严格按照定向协议就业并登记去向信息。高校毕业生到户籍和档案接收管理部门办理相关手续时,教育部门应根据有关部门需要和毕业生本人授权,提供毕业生离校时相应去向登记信息查询核验服务。(省教育厅、省人力资源社会保障厅等按职责分工负责)