会理市事业单位招聘网 职业学校考证名单是怎么选的

查不到。2012年全国大多数地方还没有搞机测。

一普通话证书的重要性

（1）教师如果你想要考 教师资格证 ，就需要在领证前拿到普通话证书，语文科目最特殊，报考的人需要满足二级甲等以上水平 ，其他老师的要求就偏低，但也要满足二级乙等以上水平。除了语文科目，对普通话的要求并不高，大多数学生都能考二级乙等。

（2）公务员、事业单位很多 公务员考试 要求以及事业单位招聘的时候，对普通话证书有要求，普通话要让人民大众听得懂 ，这是必备条件，可以更好地为人民服务。

二 考证的意义

（1）在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说 破天 没用，你想从事的工作就必须得到证书，证书就像敲门砖 ，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。

（2）证件本身证明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。 考证过程中能系统的学习,提高自身的理论和业务能力。

两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。 一、现在招大专的事业单位很少 我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。 二、事业单位工资和岗位挂钩 事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。 本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。 三、大专和本科进编的含金量 高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。 从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。 本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。 总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。 回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。 事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。 岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。 事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。 希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言 我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和��科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和*及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本��是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。 这个要分为事业编管理岗和专业技术岗： 可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级 事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但 事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。 笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、 二、 如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级 根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。 欢迎留言，谢谢关注 “事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。 第一、机遇必须把握 记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。 现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。 第二、工资和发展的问题 事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。 当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。 综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。 确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！ 我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。 岗位工资与学历并没有绝对关系。 比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。 但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。 而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。 薪级工资与学历关系很大 对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准： 初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。 在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。 绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系 对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。 绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。 不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。 因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。 好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。 大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。 当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。 希望以上对你有所帮助。欢迎关注 @公场知心人 三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。 不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？ 相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。
然后，开始找不同： 本科生入职时有人才补贴，专科生没有。 本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。 本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。 本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。 …………
亲爱的提问者，你明白了吗？ 有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。 ――你，愿意不愿意，它都在那里。 是的与学历挂钩。 本人在深圳一个街道事业单位工作十几年，就和大家真实说一下情况，别的地方别的单位我不清楚，在我单位，不同学历的工资，社保，公积金都是不同的。 我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。 基本的招聘条件： 深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。 在我们单位，学历的不同工资也是不相同的，高中基本工资是3300.大专是3800.本科是4200. 由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是*来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。 学历的高低代表了基本工资的不相同，所以社保，公积金缴纳的也是不一样的，连加班费都是存在高低。但是相同岗位绩效，补贴，过节费，工龄奖等福利待遇都是一样的！

1、要搞清楚高职院校的类型
首先，考生和家长要搞清楚高职（专科）院校的类型。大体来说，高职专科专业有四种类型：
第一类是高职本科院校。2019年，《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）明确提出“开展本科层次职业教育试点”“推动具备条件的普通本科高校向应用型转变，鼓励有条件的普通高校开办应用技术类型专业或课程”。在此背景下，教育部允许一批高职学校试点开展本科层次职业教育。截至目前，已分批建设了22所本科层次职业教育学校。从此以后，高职院校与普通高等院校一样，也分本科和专科。即:此后，高职院校既有“高职专科”，也有“高职本科。目前山东有三所本科层次职业大学，分别是山东外国语职业技术大学、山东工程职业技术大学、山东外事职业大学。
第二类是本科院校的专科专业。例如山东女子学院，等虽然是本科院校，但是也有专科专业。
第三类是公办高职院校。这些院校招生数量大，高职办学时间长，在职业教育与就业上有一定优势。
第四类是民办高职院校，国家承认学历，不过学费较高。
2、报考要有宏观原则和微观考查
从宏观原则上来说，报考高职高专院校可以考虑四点。

第一个原则就是大城市。大城市的信息量更充分，实习机会多，就业机会也更多。

第二个原则是规模。一万人左右的中等规模可能是相对适宜的。从教育经济学的角度而言，一个大学，从社会经济角度出发的最优规模是不超过1万人。规模太大了，就业很麻烦。

更重要的原因是，不同于本科院校，高职对教学设备的要求非常高，没有合格的教学设备，难以培养出合格的技能人才。老师也是一个关键因素。学校可以招很多学生，如果老师和设备跟不上，难以保证学生的教学质量。

而且，学校规模过大，在管理上也会存在一定的问题。同时，如果学校规模过小，比如只有一两千人，也有其他的问题存在，考生一定要慎重考虑。

第三个原则是兴趣。考生在填报普通本科志愿的时候，专家都建议要以兴趣为主。同样是高等教育的一个组成部分，学生报考高职志愿的时候，也要讲兴趣。如果没有兴趣，学生一样会学不好。不论什么层次，兴趣都是最好的老师。

第四个原则是宽口径。高职学生和普通本科学生一样，上大学所学的专业未必是一辈子的职业，很可能随着社会经济的发展，要转向其他的行业。如果专业过于狭窄，不具备转型的基础，也不具备可持续发展的能力。

所以一定要看所选的专业有没有一个职业群为背景，有没有一定的职业适应性。另外，挑选专业也要看得“深”一些，应该是社会未来发展的朝阳事业，而不是眼前的热门职业。

从微观层面而言，就是看这个学校是不是出现在各省区市招办印发的招生学校名册上。如果想了解得更详细，可以登录教育部网站进入相关页面，验证这所学校是否具备资格。

接下来就是详细考察了。大家都想上个好的高职院校。职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。通俗的说，职业教育就是通过学习，获得一定专业技能水平，并能顺利就业，拥有一份好的工作，体现自己的人生价值。日常生活中我们常常接触到，比如家中电器修理、汽车维修美容、中西餐烹饪、航空服务等。俗话说“三百六十行，行行出状元”，每一行就是一种职业，每一种职业都需要专门的技术，职业教育就是让人们掌握技术，成为行业中的“状元”。

选择职业高中还是普通高中呢？

对于文化成绩较好的同学，建议选择读普通高中，争取考上学术研究型大学，成为学术研究型人才。而对于文化成绩中等及偏下的同学，建议你们选择职业高中，通过三年的努力，考上大学，成为技能技术型人才，即便没考上大学，学到了一手技能技术，出来就业路子也就更广了。

所以，选择普高还是职高？――适合自己的才是最好的。

职业教育的课程难吗？

职业学校采取“文化素质＋职业技能”培养模式。文化课只有语、数、外，教材难度大大低于普高，且高考试题难度相对普高而言也较低，升学更容易；专业设置齐全、学生可选择自己喜欢的专业。证书多，学生除取得学历证书外，还可以取得其他学业证书、培训证书、职业资格证和职业技能等级证书等，学生有更大的发展空间和机遇。

中职学校毕业学生升学的空间大吗？

中职学校毕业学生升学途径多，主要有以下几种。

1.对口升学。对口升学是国家从高校招生计划中选择部分专业，拿出专门指标，中职对接高职、本科，让中等职业学校的毕业生通过对口专业的考试招生，进入普通高校学习。对口考试采用“3+X”（即：三门文化课+专业课）的形式。对口升学的优势在于升学、就业双保险，就读对口升学班，有直接升入大学的机会，也可选择直接就业，升学、就业两不误。

2.高职单招。高职单招是高等职业院校在高考前自行组织命题、考试、评卷、划线，确定预录取名单，报省教育考试院审核后录取。考生参加单独招生考试后，被正式录取后不得参加全国统一高考，未被录取的可继续参加全国统一高考。与普通高考相比，高职单招考试不仅看文化考试，还要看综合测试，比如技能、面试、职业倾向测试等。有些院校参加考试人数较少，升学录取率高，专业迎合社会需求，就业前景广阔。

3.普通高考。中等职业学校属高中学段教育，中职毕业生与高中毕业生一样也可以参加普通高考。同学们通过读“以技能为主”的职业学校，不懈努力奋斗，直接参加高考，也考上心仪的大学。

4.艺体考试。对于有艺术特长（美术、音乐等）和体育特长的学生而言，艺体高考是一条不错的路子。中职学生参加普通高考艺体类，考试流程和录取方式与普通高中是一样的。

5.免试入学。对于获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项；或由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生，和具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生，还可免试直升大学。

通过以上多种途径，文化课成绩不太好的你可以从职业教育这条路考入职业本科甚至研究生，升学有门，就业有路，本科有望，从中职生到研究生并非遥不可及！

中职毕业生就业怎么样？

近几年，我国就业形势严峻，一方面，普通大学毕业生就业难，高中生、初中生等低学历零技术人群就业更难；另一方面，企业招不到合适的技术型人才。国家政策规定，职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。我州会理小伙赵脯菠，中考后选择职业学校学习焊工，斩获第45届世界技能大赛焊接项目金牌，荣获“全国技术能手”“全国青年岗位能手”等荣誉，现就职于中国十九冶集团有限公司并享受国务院*特殊津贴。

就读中职学校，国家有什么资助政策？

国家政策好、资助种类多、学习成本低，主要有以下几类：

1、公办中等职业学校全日制正式学籍一、二、三年级在校学生免除2000元学费（艺术类相关表演专业学生除外）。

2、符合国家标准的民办中等职业学校一、二、三年级学生，按照同类型、同专业公办中等职业学校学费标准减免。

3、在州内中职学校就读的学生一二年级享受国家助学金每年2000元。

4、11个乡村振兴重点帮扶县学生就读“9+3”学校一二年级享受每年3000元的国家助学金，三年级享受1500元。

5、特困生（低保家庭、特困救助供养、孤儿、事实无人抚养儿童、残疾学生以及防止返贫动态监测户子女）一二年级享受每年4500元的助学金，三年级享受2250元助学金。

6、安宁河流域4县2市就读州外省内中职学生一、二年级享受凉山与内地联合办学就读中职学生生活补助，每生每年1500元。在校期间成绩优异的学生还可以申报国家奖学金6000元。

7、由州县统一组织到宁波中职学校就读学生，按每生每年1.8万元的标准用于学生就读，学生不用交学费，每月有生活费补助，一年两次往返宁波凉山的路费（包括机票、高铁票）都如实报销。

8、在校期间成绩优异的学生还可以申报国家奖学金6000元。

选择什么样的职业学校呢？

1.要选择有资质的职业学校和专业就读。2022年经审核通过在凉山招生的学校共125所（详见附件）。

2.要选择师资、设备等条件比较好的职业学校就读。

3.要选择适合自己兴趣和就业前景比较好的专业。

报读中职学校时有哪些注意事项？

考生报读中职学校时要注意查询学校是否有招生资格，小心中介机构违规招生、欺诈虚假宣传行为、提前收取高额费用等。

凉山州2022年中等职业学校招生名单

01

学校顺序按照字母表顺序排列

州内中职学校招生计划表（15所）

州内中职学校招生计划表（15所）

州内中职学校招生计划表（15所）

宁波市赴凉山州招生计划表（11所）

宁波市赴凉山州招生计划表（11所）

宁波市赴凉山州招生计划表（11所）

州外“9+3”中职学校（34所）

州外“9+3”中职学校（34所）

州外“9+3”中职学校（34所）

重庆在凉招生学校（3所）

重庆在凉招生学校（3所）

重庆在凉招生学校（3所）

州外非“9+3”中职学校（62所）

州外非“9+3”中职学校（62所）

事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
（1）公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料
（2）行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料
（3）申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料
（4）专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
（5）面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
简单来说，事业单位考试分为联考和非联考，联考考的是综合+职测 部分加考专业课
非联考考公共基础知识
文/安徽中公事业单位