事业单位招聘不限制户籍么 为什么事业单位招聘有的要限制户口?

1. 各地事业单位招聘各岗位是否有户籍限制，需以报考单位的招录公告及职位表规定为准。

2. 以2019下半年四川省事业单位考试为例，比如：

   1）资阳市《安岳县2019年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》告知，所有岗位均面向”全国“招录，如：

   2）阿坝州《阿坝州2019年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表（综合类）》知，部分岗位仅面向”全州“招录，如：

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本地事业单位招聘限制只招本地区户口人员吗？

不是的，虽然目前不少都是招聘本地区的，但是还有一些是招聘外地人员的，例如一些城市的人才引进招聘。

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事业单位招聘有的要限制户口的原因：

1、地方保护主义。公务员、事业单位的招考可以吸引各地人才来竞争，但是各地的教育水平是不一样的，就跟 高考分数线 不一样是一样的道理，像新疆西藏等 西北地区 的本地人肯定竞争不过北京上海的考生，因为当地的教育水平已经决定了人才的水平。

2、如果没有户籍限制，本地的考生竞争不过外地考生，自然就会被淘汰，那么就业就成了一个大问题，所以会限制户籍，让当地的人才可以留在当地，也算是*给当地人的一些福利。

3、客观现实需要。像公务员和事业单位这样的工作在老百姓眼中就是“ 铁饭碗 ”，一旦考上很少有人会去换工作，但是公务员的工资在社会行业中并不算是很高，本地人报考的话*房*车结婚生子也没什么压力，毕竟家就在本地，也能有更多的精力放在工作上，而外地人来到本地工作自然要面临*房*车的压力。

4、本地人对从小生活的环境有充分的了解，很多人脉也都在本地，干起事情来相对容易，外地人人生地不熟，在工作上更加耗费精力。

扩展资料：

限制户口有利于人才的稳定性。考公务员和事业单位看重的就是一个稳定，同事招考单位看的也是稳定，单位耗费大的精力去招一个人并不希望工作一段时间后就因为各种原因离开，公务员事业单位最怕的就是离职，这样不仅仅是人才流失，更严重的是会影响*在老百姓心中的地位，对比来看，本地单位找本地人当然会更加稳定。

参考资料来源： 中国人民共和国人力资源和社会保障部-事业单位公开招聘人员暂行