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邢台事业单位考试招聘网 邢台市事业单位招聘从政审到公示需要多长时间 - 百...

更新:2023年05月19日 04:22 好一点

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邢台市事业单位招聘从政审到公示需要多长时间 - 百...

邢台市事业单位招聘从政审到公示需要的时间长度因招聘流程、招聘岗位以及其他因素而异。根据以往招聘经验,可能需要数周或数月时间,具体情况需参考具体招聘职位的招聘公告。在政审公示期间,招聘单位会对参加政审人员的资格、资料、诚信度等进行确认,如果存在疑虑或问题需要进一步调查的,时间就会更久一些。一般来说,政审公示结束后,招聘单位需要一段时间进行面试、体检、审批等后续工作,最后才会确定录用名单并进行公示。

河北省邢台市综合行政执法局下属单位年前发不发工资...


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河北省邢台市综合行政执法局下属单位年前发不发工资情况
按照*邢台市委办公室、邢台市人民*办公室关于印发《邢台市市级机关事业单位规范管理编外用人实施办法》的通知(邢办字[2020]16号)要求,结合我局所属事业单位邢台市数字化城市管理服务中心工作需要,现面向社会公开招聘9名编外工作人员,现将招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具备中专及以上学历;

3.年龄在18周岁以上40周岁以下;身体健康,五官端正,无纹身、无传染性疾病及重大疾病,无前科劣迹;

4.身心健康,具备正常履行岗位职责的身体及心理素质;

5.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(二)应聘岗位具体条件

1.招聘岗位所需的具体条件按《2021年邢台市城市管理综合行政执法局所属事业单位公开招聘编外工作人员岗位条件表》(附件1)。本次招聘编外工作人员工作内容主要为在所属责任区不间断巡查,发现各类城市管理问题并上报、核查。

2.凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2021年11月16日。

(三)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和试用期内的机关事业单位工作人员;

3.在读的全日制普通类高校学生;

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

2021年11月9日在邢台市人力资源和社会保障局网站、邢台市城市管理综合行政执法局网站、邢台人事考试网发布招聘公告,公布招聘的岗位、人数、条件以及报名考试的安

往年邢台乡镇事业单位上半年考试时间


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往年邢台市乡镇事业单位上半年考试时间:2021年4月17日。
2020年上半年因为疫情原因没有考试,2019年5月19日

2018年4月21日,2017年4月15日。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考。报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

什么是县属事业单位


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问题一:什么是县直二级事业单位?哪些属于呢? 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

问题二:在县属企事业单位工作的什么意思 在县一级的国有企业或事业单位工作。如县医院,县规划局,某某县采矿场等。

问题三:什么是设区的市属事业单位,与县(市、区)以下属事业单位有何区别 你先要搞清什么是设区市。所谓设区市就是下设区(县、市)的地级市。目前,河北省设区市有十一个,分别是石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、保定、张家口、承德、邢台、衡水、沧州和廊坊。这些市所属的事业单位就是你说的设区市的事业单位。
设区市的事业单位与县(市、区)下属事业单位的区别主要在以下几个方面:
1、行政级别高。一般设区市的事业单位行政级别为正处级。县(市、区)攻属事业单位为正科级。
2、人员编制多。这点不用多说了吧。
3、经费及待遇高。一般事业单位都会有财政经费,设区市的事业单位财政经费会多些。而且一般都会利用各种名目向一些单位和县(市、区)收些费用,这样,福利待遇也会高些。
最最重要的是,随着机构改革,事业单位会大幅减少,直至逐步取消。县(市、区)一级的事业单位会首先取消,转制为企业。设区市以及省、国务院所属事业单位也将逐步取消,只有极少部分部门和人员会纳入公务员队伍,其他全部转为企业。

问题四:县市及乡镇所属单位是什么意思?是指事业单位吗? 县市及乡镇所属单位意思是指应单位主主管部门是县市或者乡镇.
不一定只是指事业单位,有的可能是事业单位,有也可能是企业单位,如乡镇企业,也有可能是机关行政单位,

问题五:哪些单位属于事业单位? 目前事业单位处于改革中,大体上分为三类:行政事业单位、公益性事业单位、营利性事业单位。
行政事业单位参照公务员管理,比方说:新闻出版局、防疫站、技监局下属特征设备检验所等等单位和部门。
公益性事业单位分为全额拨款和差额拨款以及自收自支三种种,比方说:国办学校、公立医院、交通局下属公路局等等单位和部门。
营利性事业单位,下一步要改制成企业,比方说:机关招待所、机关印刷所、机关医院等等单位和部门。
事业单位实行的是法人制度,由岗位来定员的方式,单位与所聘人员签订用人合同,往往也是签订终身合同。公务员目前虽然不签订用人合同,但是实行年终和平时考核制度。
行政事业单位参照公务员管理,福利待遇等方面与公务员差不多。差额拨款事业单位工作比较稳定,也可以参与一定的盈利活动,应该说福利还可以。盈利事业单位虽然改制成企业但是仍然可能得到 *** 扶持,应该也不错。
有的事业单位还实行专业技术职务(职称)。比方说:国办中学的教师,可以进高级职称,所拿的工资说不定要比教育局的中层领导还高。国办大学老师,享受稳定工资的同时也可以搞一些科研项目或者从事一定的经营活动,收入也很高,并且高校老师的发展前途要好于公务员xmsydw/gwysydw

问题六:县城事业单位考试考察程序是什么意思? 考察要看考生原来是否有单位,一般是由人社局牵头,用人单位、监察部门参与,有单位的去原单位进行考察,没单位的去村委会、居委了解基本情况。一般没有违法违纪行为都可以过的。

问题七:想报考县里的事业单位招聘考试,但是不知道是什么待遇 或者有没有编制什么的 这个是认识代理,不是事业编制。所谓编内,总得说来包括两类(事业编制,人事代理编制),2者在工资,保险,福利待遇上并没有本质的区互,但两类人员在身份上去截然不同。
事业单位的档案,是在组织部,人事局存放。就意味着你终身拥有这个编制。
人事代理编制,是个人占用这个编制,但不占有这个编制,具体说就是个人没有编制。而且,人事代理转事业编基本也是不可能的事。
所以人事代理编制其实就是流动编制,也就相当于没有编制。目的是用活人才,档案由人才交流中心代管,这种第三方代管的好处就是促进流动。
而事业单位改革也是斩头去尾留中间。具体如何改革,看十二五规划。

问题八:县盐务局属什么性质的事业单位 县盐务局是县 *** 下属的部门,内部既有行改编织,也有事业性质编织。其中的事业编人员,属 *** 全额开支性质。

问题九:事业单位考试,招聘单位性质为正县全供什么意思 您好,中公教育为您服务。
我们国家现在的管理体制中,划分出行政、事业单位、企业等几大块,国家机关的经费由国家财政预算拨款,即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款(即全供)、差额拨款、自收自支三种类型。一、全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中,固定部分为70%,活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上,可实行工资总额包干。二、一部分非营利性机构(如医疗卫生机构)属于差额拨款类型,差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。三、随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展,一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款,采取自收自支的财政管理形式。自收自支事业单位,可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行,其工资构成中,固定部分与活的部分可选择60%:40%到50%:50%,有条件的,可按人发[1995]51号文件规定,积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法,也可实行企业化管理或企业工资制度,做到自主经营,自负盈亏。
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问题十:地方县城招聘事业单位工作人员的考试是地方出题吗 地方县城招聘事业单位工作人员的考试一般由考试招聘单位进行自主命题。不设定具体的考试大纲和考试教材。
采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,丹型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

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