事业单位招聘名单河北邢台 2017年河北邢台市市直机关、事业单位遴选、选调公告...

2017年度邢台市市直机关、事业单位公开遴选、选调工作人员公告

为满足工作需要，根据《公务员法》、《河北省公务员公开遴选暂行办法》、《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，经市委、市*同意，为市直机关、事业单位公开遴选、选调工作人员86名。现制定实施方案如下：

一、遴选、选调名额和原则

本次公开遴选科级及以下相当职务层次的公务员37名;公开选调事业单位工作人员49名。公开遴选、选调坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优录取。

二、报考的范围和条件

(一) 报考的范围

市直机关遴选公务员：

1、邢台市县(市、区)、乡镇(街道)机关中具有公务员身份(参公身份)，在编在岗，科级及以下相当职务层次的人员。

2、市直机关符合条件的人员，中央、省驻市以下单位(包括垂管单位和派出单位)符合条件的人员也可报考。

市直事业单位选调工作人员：

1、邢台市各县(市、区)、乡镇(街道)所属事业单位在编在岗的科级以下正式工作人员。

2、市直事业单位符合条件的人员也可报考。

3、报考财政性资金基本保证事业单位岗位的人员，需具备财政性资金基本保证事业身份。

4、县级及以下基层具有公务员身份符合市直事业单位选调工作人员条件的也可报考。

(二)资格条件

报考者需同时具备下列资格条件：

1、具有良好的政治和业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2、大学本科及以上学历，35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，硕士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1977年1月1日以后出生);年度考核均为称职(合格)及以上等次，适应公开遴选职位、选调岗位所要求的身体条件。

3、市直机关遴选公务员需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公)工作经历。全国基层政法干警招录培养体制改革试点招录培养的干警未满服务年限的不得报考。

市直机关遴选公务员基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)，各类企业、事业单位(参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

市直事业单位选调工作人员需具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位正式人员(或基层公务员)工作经历。

市直事业单位选调工作人员基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)，县(市、区)以下事业单位、各类企业以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

4、符合遴选职位、选调岗位规定的其他资格条件。

5、计算年龄和工作经历等截止时间为2017年12月31日(含)。

6、符合任职回避的相关规定。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开遴选、选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在新录用公务员试用期的，尚在事业单位新聘用试用期的。

5、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选、选调程序和方法

(一)发布遴选、选调公告

在《邢台日报》和邢台市人力资源和社会保障局网站发布《遴选、选调工作人员公告》，公布遴选、选调的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。邢台市人力资源和社会保障局网址为：http://www.hext.lss.gov.cn/。

(二)报名和资格审查

本次公开遴选、选调采取现场报名资格审查方式，报名时间：2018年1月27日―29日，共三天，报名地点：邢台技师学院企业培训中心。报考人员每人限报1个符合条件的职位。

报名者需携带：本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件，本人所在单位同意报考的《2017年度邢台市市直机关公开遴选公务员报名表》、《2017年度邢台市市直事业单位公开选调工作人员报名表》1份以及遴选职位、选调岗位所要求的其它相关证件证明原件及复印件等。近期同版小二寸免冠照片3张。

各职位的报名人数与拟遴选、选调人数的比例一般不低于2∶1。达不到规定比例的，取消该职位，允许该职位报名人员改报其它符合条件的职位。

资格审核通过人员于2018年2月1日携本人有效期内二代居民身份证到邢台技师学院企业培训中心领取笔试准考证。

(三)笔试

1、笔试内容。重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

2、时间地点。笔试时间为2018年2月4日，考试地点设在邢台市区，具体时间及考场安排以准考证为准。报考人员需持本人有效期内二代身份证和笔试准考证参加笔试。

3、公布笔试成绩。2018年2月7日在邢台市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩、笔试合格分数线、进入面试人员名单、面试公告。市主管部门确定笔试合格分数线。

(四)面试

对达到笔试合格分数线的考生，根据计划和笔试成绩，分职位按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。面试重点测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。其中，报考邢台市委办公室信息服务部、市委研究室岗位的考生笔试后，分职位按不高于2：1的比例由用人单位组织文字撰写能力测试，不再统一参加面试。

(五)成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%��面试成绩×40%

根据总成绩从高到低的顺序，按遴选、选调名额1:1的比*定体检、考察人选。比例内末位总成绩相同的，依次按面试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定。

(六)体检

由遴选、选调主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试结束后5个工作日内，在邢台市人力资源和社会保障局网站公布进入体检人员名单及相关事项。因体检不合格或者放弃体检造成名额空缺的，按该职位、岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)考察

由用人单位对体检合格人员进行考察。要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。查阅干部(人事)档案，核实公务员、事业人员审批手续及是否构成回避等情况。考察分为合格和不合格两个等次。

(八)确定人选、公示及办理相关手续

用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人选，并在本单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无反映或有反映经调查核实不影响任职(聘用)的，上报市主管部门审批备案后，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选、选调资格。

附件：

1、2017年度邢台市市直机关公开遴选公务员职位条件表

2、2017年度邢台市市直机关公开遴选公务员报名表

3、2017年度邢台市市直事业单位公开选调工作人员岗位条件表

4、2017年度邢台市年市直事业单位公开选调工作人员报名表

咨询*： 0319―3699362 0319―3288385

*邢台市委组织部

邢台市人力资源和社会保障局

二��一八年一月二十四日

邢台职业技术学院2020年选聘73名工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》 (冀人社发( 2020 ) 9号)的文件精神，结合我院2020年招聘员工计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采用招聘方式招聘员工73名，现将有关事项公告如下
一.聘用单位基本情况
招聘单位：邢台职业技术学院。
主要作用：教育。
二.聘用原则
坚持德才兼备，坚持*、公开、竞争、择优原则，择优录取。
三.甄选条件、工作地点和人数
(一)申请人应当符合以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律
3、具有良好的品行和职业道德
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件
6、具备岗位所需的其他条件。
(二)聘用人数和岗位条件
2020年邢台职业技术学院选派工作人员73人，其中博士研究生10人，硕士研究生63人。
具体要求见《邢台职业技术学院2020年选聘工作人员岗位条件表》 (见附件)。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
符合招生条件的港澳台居民均可申请相应岗位，必须取得祖国大陆全日制普通高中学历或取得祖国大陆承认学历。
现役军人、试用期公务员和试用期事业单位工作人员、未满最低服务年限或者未满约定服务年限的人员、在校非应届毕业生不在录用范围内。
因犯罪受到刑事处罚和开除公职的人、失信被执行人以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人，不得报考。
另外，应聘者在录用后，不得报考存在回避关系的录用部门。
四.评选理由
地处邢台，区位优势欠缺，高层次人才引进难，电力、车辆、建筑、计算机等工科专业人才社会供不应求。 当前，学院急需积极创建具有中国特色的高水平职业院校，选拔和聘用优秀人才。
五.选择招聘范围
博士研究生； “双一流”建设大学( 42所)、建设学科( 465所)普通全日制硕士研究生，以及2019年《*》世界大学排名前100名或前200名(需要获得全额或半价奖学金)国家)之外的大学毕业的硕士研究生。
六.甄选进程
(一)发布信息
发送邮件时请将邢台职业技术学院网站( http//book020 )的标题和附件名称设置为“姓名、性别、毕业学校专业(双一流建设学科注明)、学历”。
根据岗位条件进行资格审查，资格审查合格的进入评估审查程序。
说谎者一经发现，将取消选拔资格。
(三)评估测试
由学院组织人事部门组织专家和人才专家组成评估考核组，采用面试或试讲的方式对资格考核通过者进行评估考核，综合评估其学习经验、综合分析能力、语言表达能力、课程内容组织和论文、科研、实践能力等情况。
(四)体检、考察、公示
体检工作由邢台职业技术学院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
体检、考察不合格的，取消拟录用人员资格。
体检、考察合格的，确定为拟录用人员并进行公示，公示期限为7个工作日。
(五)聘用
拟聘用人员确定后，聘用单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同聘用情况报告、拟聘用人员名单及相关证明，按程序到省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。
受聘方按照相关政策规定实施试用期，试用期在聘用合同期限内计算。
试用期满考核合格的，正式录用，不合格的，取消录用。
对发现的违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (人社部令第35号)处理。
政策
人事部)
监督举报*： 0311-66908845 (省人力资源和社会保障厅) )。
附件1 :邢台职业技术学院2020年选拔工作人员岗位条件表
附件2 :邢台职业技术学院2020年高层次人才选拔名单
邢台职业技术学院
2020年5月20日

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邢台市2018年“百名博硕引进计划”选聘公告

为更好地实施人才强市战略，推进邢台经济社会创新驱动和跨越发展。*邢台市委、邢台市人民*决定2018年面向全国为市、县属事业单位和国有企业选聘一批博硕人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘条件

(一)选聘对象

博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科，不含专接本)，国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年*世界大学排名，须全额或半额奖学金，选聘院校名单见附件1)。包括应往届和有志来邢工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生，引进后服务期限不低于5年，现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。

(二)资格条件

1.2018年8月31日前取得全日制博士(或硕士)研究生学历学位。

2.博士研究生年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生，医院可放宽到不超过45周岁，企业年龄由企业自主确定);硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生，市属院校、医院“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁;“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁)。

3.符合设置岗位的专业及相关要求。

4.具有正常履职所需的身体条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.聘用后即与选聘岗位构成回避关系的。

5.未满有关政策规定的最低工作服务年限的。

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

二、专业需求

2018年引进博士、硕士研究生专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。

三、相关待遇

(一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经市委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。

(二)政治待遇。对一般事业单位引进的博士，一年考察试用期满考核合格的，任正科级职务或享受相应待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，可挂任市直单位或县市区职务;工作满3年，表现突出的，提拔担任副处级职务(如涉及破格提拔，需报上级组织部门批准)。对一般事业单位引进的硕士，一年考察试用期满考核合格的，任命为副科级职务或享受相应待遇，适合从事党政管理工作的可安排挂任乡镇副职;工作满4年后，综合评价优秀且管理能力突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇。

(三)经济待遇。对在邢购*首套自住商品住房的博士，由市财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购*住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。支持市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上另加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。

(四)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。

四、引进程序

按照事业单位选聘有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字[2018]8号)有关精神，按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。

现场报名。2018年全日制应届博士(硕士)研究生可持本人身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料的原件及复印件2份报名;海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份在“武汉站”招聘会现场报名。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

网上报名。下载并填写《邢台市“百名博硕引进计划”报名表》(附件3)，每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与现场选聘时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及有关材料扫描件请发送到邮箱： [email protected] ,并拨打公告后注明的联系*予以确认。

(二)资格审查。用人单位及主管部门在人选报名或考核前，对报名人员的《邢台市“百名博硕引进计划”报名登记表》、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘岗位条件所需的证明材料原件和复印件(一式二份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见，并签字盖章予以确认。

(三)考核。市“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。

(四)考察、体检。根据考核情况，按岗位需求计划1：1比例确定考察体检人员，由市“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

(五)公示、聘用。市直行业主管部门和各县市区根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经市“百名博硕引进计划”领导小组审定后，在“邢台市人力资源社会保障网”公示5个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

五、其他事项

1、本次公开选聘工作有关信息及相关事项，均通过邢台市人力资源和社会保障局网站(www.hext.lss.gov.cn)发布，请报名人员随时关注网站信息。

2、资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

3、本公告由邢台市“百名博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系*：0319-3699061，3699307，2137760

附件1-3下载

1、邢台市“百名博硕引进计划”选聘院校(学科)名单docx

2、邢台市2018年“百名博硕引进计划”选聘职位表.xls

3、邢台市“百名博硕引进计划”报名登记表.xls