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安徽事业单位见习生招聘 见习生考事业单位用不用开总考证明

更新:2023年05月19日 17:22 好一点

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安徽事业单位见习生招聘 见习生考事业单位用不用开总考证明

见习生考事业单位用不用开总考证明

见习生考事业单位用开总考证明,见习生考事业编需要单位开证明的。事业单位编制人员包括老师报考公务员,需要所在单位出具证明,签署同意报考的意见并盖单位公章。其实不只是事业单位编制人员报考公务员是这样,其他单位比如见习生、机关公务员、企业员工特别是国有企业的人员报考公务员,也是需要所在单位出具证明、签署同意报考的意见并加盖单位公章的。

事业单位招聘合同工见习期三个月试用期又三个月违法...


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不违法,见习期是除博士生、硕士生以外的具有中等以上学历的应届大中专毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限。一般为一年,是一个熟悉业务、试行工作的过程。试用期主要看你订立的合同是多长时间,按照法律规定,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。从你说的来看,都在正常的范围内。

2022合肥市直事业单位招聘23届毕业生可以报吗 - 百...


安徽事业单位见习生招聘 见习生考事业单位用不用开总考证明
2022合肥市直事业单位招聘23届毕业生不可以报。2022年2022合肥市直事业单位招聘规定,现场资格确认时,请携带《合肥市机关事业单位青年就业见习人员报名表》、学历证书及 身份证 原件和复印件等相关材料。23届毕业生2022年还没有毕业,不符合条件。2022合肥市直事业单位招聘23届毕业生不可以报。

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