跟房子有关的事业单位招聘 你身边进入事业单位的人最后都咋样了?

我就是这样的例子，去年考上某县直事业单位，异地，在工作的地方没有房子，和同批考进来的同事合租，每人每月450元。

一、工作情况

虽然是事业单位招聘，但是一进来就直接被上级局领导安排到局机关业务部门，但是还和我考的事业单位联系紧密，经常他们会让我做他们的工作，这点让我很苦恼。其实如果按正常分配，我是分配到局下属事业单位，做他们的事肯定是我的本分，但是局领导又把我分到局机关，肯定要做局机关的事啊，可是事业单位那边又始终认为我的编制在那，始终是他们那的人，就会安排我做事，现在两头夹着很无奈。

当然，这只是工作中的一点烦心事，不足为奇，每份工作都不可能尽善尽美。抛开这点不谈，其他的都还挺好的。虽然单位实行打卡制度，但是形同虚设，打卡全靠自觉，不打卡也没人管你。至于加班，真的很少加班，反正我来了近半年，从未加过班，即使碰到迎检，相关工作也都是提前布置，上班时间能处理完。其实，事业单位最让人觉得满意的是遇到时可以随时请假，领导一般都会批。如果有什么急事，跟同事说一下提前下班也没人管，这一点是我觉得最自由的，再加上我这个人本来就比较懒散，所以这种宽松的工作氛围确实令人着迷。

二、待遇情况

实习期间每个月到手2500左右，社保公积金照*，公积金双边800，转正后每月到手接近3000，每年到手大概大概50000多一点，而且据说我所在的市马上要发事业单位车补了，听市*朋友说车补每月500，但是不知道什么时候才能落实，不过据说车补文件已经通过了。

逢年过节有礼品，每个节日300元购物卡，300元当地扶贫产品购*额度，一年加起来的福利也有四五千了，只是以购物消费的形式让你享受。

再说下单位食堂，我们单位食堂真没你们局外人说得那么那么便宜，但是比市场还是低一点早餐4块，只有粉面；中午8块，菜还比较丰盛，食堂午餐的味道还可以，但是价格一直被单位同事诟病。

三、社会地位

在小县城，公务员或者事业编的社会地位还是比较高的，即使你是一个小办事员，不是所谓的领导，去企业检查别人也是客客气气。而且公职人员在相亲市场是真的受欢迎，只要你不是太丑、家庭条件不是太差，给你介绍对象的人络绎不绝，我们单位的年轻同事都“深受其扰”。

作为所谓的公职人员，在小县城很多老一辈还是认为这属于“光宗耀祖”，虽然工资不高，但是他们觉得端上了国家饭碗，吃皇粮，是所谓的“官老爷”。其实，公职系统发展到如今，公务员或者事业编也只是一份普通的工作而已。

四、生活状况

综上所述，县城事业单位工资在当地应该还是属于中等，加上房价不高，高几年凑个首付，家里再搭点，*房子不难。而且胜在工作稳定轻松，平时也有很多空余时间，能想着发展一下副业或者旅游什么的，都没有问题。

再加上小城市节奏慢，还碰上节奏慢的事业单位，一天天悠闲得不行，只要你耐得住寂寞，甘愿平淡，日子能过得相当滋润。

对于个人是否愿意为了编制而去异地县城，取决于具体情况和个人的权衡考量。以下是一些可能的情况和解释：
就业机会：异地县城可能提供更多的就业机会，特别是在一些经济发展较快的地区。如果一个人发现自己的专业领域在异地县城有更好的就业前景，他们可能会考虑去那里工作和编制，以追求职业发展和经济收入的提升。
发展机会：有些人可能认为在异地县城有更多的发展机会和挑战，可以扩展他们的技能和经验。他们可能希望通过去异地县城编制，开拓新的人脉、接触不同的工作环境和文化，从而提升个人的职业能力和成长空间。
家庭因素：个人是否愿意为了编制去异地县城也会受到家庭因素的影响。如果一个人的家人在异地县城，他们可能会考虑与家人团聚或照顾家庭的需要而选择去异地县城编制。
生活环境和适应能力：异地县城的生活环境可能与个人熟悉的地方有所不同。对于喜欢新鲜挑战和具有适应能力的人来说，他们可能会愿意去异地县城编制，探索新的生活体验和挑战自己的适应能力。
需要注意的是，去异地县城编制可能涉及一些调整和挑战，例如适应新的生活环境、离开亲友、面临不熟悉的社会文化等。因此，个人在做出决定之前应该全面评估自己的情况，包括就业机会、个人发展、家庭因素、生活适应能力等，以做出最适合自己的决策。

首先，我认为公务员，事业编制只是一个谋生的手段而已。

其次，公务员，事业编制工作比较稳定，收入尚可，

第三，公务员，事业编制的社会认可度较高一些，

第四，私企工作可能强度大，不那么规范，当然收入也有高低，不能一概而论，

最后，公务员，事业编制都是为人民服务的服务型岗位，相对较少，解决就业还是需要广大的企业、特别是私企。

法律分析：一般是没有的

1.事业单位是没有任何义务给职工提供住宿，不过事业单位工资有一条就是租房补贴的，这就是给人员解决住宿问题的。

2.从1999年全国房改后，90%的单位没有任何住房，住房都是自己解决的。也没有任何法律，规章去规定这个住宿标准。

3.不过还有两种情况有可能，教师，一般会有自己的宿舍，某些乡镇上的公务员和事业单位，可能有房子给你住。

最后，规定中对于工资等待遇中并未指出提供其住房等优待，所以事业单位没有必要也没有义务向职工提供住宿，但事业单位有其他规定的除外。

因此，一般事业单位是不提供宿舍的。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

比如一些事业单位需要一些专业人才，这些人才一般是在职工作人员，已经有几年的工作经验，学历一般是研究生以上级别，专业还要对口，甚至需要专业证书。这些人才不用参加笔试，直接进入面试环节，而且满足计划条件的人比较少，招录比低。这些人才成功录取后，加入事业编