开放大学事业单位招聘信息 2023年湖北开放大学面向社会专项公开招聘工作人员公...

不是。
参公单位全称是： 参照公务员法管理 的事业单位，是事业单位的一种。参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，其管理制度参照公务员法管理，但人员属于 事业编制 ，而不是公务员编制。待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员。
国家开放大学 是属于国民教育系列，属于国家教育部承认学历，但是公务员的职位不同，有些职位可以报考，有些要求统招文凭的职位，就不能报考。
国家开放大学前身是 中央广播电视大学 ，教育部直属，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。面向全体社会成员，强调优质教育资源的集聚、整合和共享，强调以现代信息技术为支撑，探索现代信息技术与教育的深度融合。学校有权授予学士学位，由学校向北京市学位委员会申请并获批后，报国务院学位委员会备案。

开放大学毕业是能考公务员及事业单位的。

1. 开放大学：开放大学全称为The Open University,开放大学是1969年经英国皇家特许令批准，1971年正式成立，是一个独立、自治的国家高等教育机构，有权授予学位。

2. 公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
   

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神和要求，为满足学校用人需求，湖北开放大学(湖北科技职业学院)现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
一、招聘计划
湖北开放大学(湖北科技职业学院)2023年拟面向社会专项公开招聘高层次人才、专任教师、专技教辅人员及辅导员共50名。
具体要求详见《湖北开放大学(湖北科技职业学院)2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(附件)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;
6.具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北开放大学(/rsc.hubtvu.net.cn/)，以便查看考试通知及相关消息。
(五)资格审查
1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。
报名所需毕业证、学位证(国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)及报名所需各类证件资料须于报名截止日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.关于学历要求的说明：应聘人员研究生阶段须具有相应的学历和学位证书。
国外、境外留学人员须提交学历、学位认证证书。
3.高层次人才岗位相关说明：①副高职称年龄可放宽至45周岁及以下;正高职称及高技能人才可放宽至50周岁及以下。
②副高职称学历学位可放宽至硕士研究生;正高职称学历可放宽至本科，学位可放宽至学士;高技能人才学历可放宽至本科，学位不做要求。
4.专任教师岗位相关说明：副高及以上职称学位条件须为硕士，学历条件可放宽至全日制本科，年龄可放宽至45周岁及以下。
5.资格审查有关要求：①资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。
聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除聘用合同。
若报考人员与湖北开放大学(湖北科技职业学院)教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。
②高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。
应聘者须提供本人身份证、学历学位证和其他相关证明材料的原件。
四、考核
(一)笔试
1.高层次人才岗位免笔试;专任教师岗位、专技教辅岗位和辅导员岗位需笔试。
2.笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。
笔试满分为100分。
实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的(含60分)，方能进入面试考核阶段。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，专任教师岗位、专技教辅岗位按招聘岗位计划数1∶5的比例确定进入面试人选;辅导员岗位按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。
成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，专任教师岗位、专技教辅岗位不足1:5的，辅导员岗不足1:3的，保留岗位计划。
如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩在湖北开放大学(湖北科技职业学院)人事处网站()上进行查询。
(二)资格复审
面试前，学校对参加面试人员进行资格条件复审。
复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告、相应执业资格证，海(境)外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及与报考资格相关的证明材料原件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试入选资格。
(三)面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
面试实行百分制，当场打分，满分100分。
1.高层次人才。
高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。
2.专任教师、专技教辅岗位。
专任教师及专技教辅岗位需进行专业面试和结构化面试。
(1)专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
(2)结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
3.辅导员岗位。
辅导员岗位采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
(四)总成绩
1.高层次人才。
高层次人才面试成绩即为总成绩。
2.专任教师岗位、专技教辅岗位。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，其中，面试成绩由专业面试成绩及结构化面试成绩组成，分别按60%和40%计入面试成绩。
3.辅导员岗位。
笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学(湖北科技职业学院)人事处()网站上进行查询。
总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。
五、体检、心理测试及考察
根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划1:1确定参加体检、心理测试与考察人选;如考试总成绩相同，高层次人才加试，加试成绩高者优先，专任教师、专技教辅岗位以专业面试考核成绩高者优先，辅导员岗位以结构化面试成绩高者优先。
体检由学校统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用自理。
心理测试主要考察应聘人员的心理状态、岗位适应性与胜任力等。
对体检和心理测试合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
因应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学(湖北科技职业学院)网站(/rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北开放大学(湖北科技职业学院)网站(/rsc.hubtvu.net.cn/)为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策
监督举报*：027-87587837(湖北开放大学纪委、监察专员办综合室)
湖北开放大学(湖北科技职业学院)
2023年2月20日
附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

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国家开放大学刚毕业找工作容易吗？国家开放大学是比较好找工作的，考生报考网络教育文凭国家认可，很多企业及公司都承认国家开放大学。国家开放大学前身是中央广播电视大学，教育部直属，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。面向全体社会成员，强调优质教育资源的集聚、整合和共享，强调以现代信息技术为支撑，探索现代信息技术与教育的深度融合。
国家开放大学招生专业有哪些？
工商企业管理、会计、市场营销(市场开发与营销方向)、行政管理、人力资源管理、学前教育、 电子商务 物业管理 、公共事务管理(学校及社会教育管理方向)、建筑工程技术、工程造价、计算机网络技术(网络管理方向)、汽车运用与维修技术、数控技术、城市轨道交通运营管理、机电一体化技术。
工商管理、会计学、行政管理、学前教育(学前教师教育方向)、公共事业管理(学校管理方向)、法学、土木工程。
国家开放大学都有什么作用？
1、增加求职机会
许多单位，特别是国家机关和事业单位，招聘都要求本科或硕士以上学历。如果没有本科学历文凭，会缺少一些理想的工作机会。
2、可以考研
有了国家开放大学的本科学历，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后，以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。
3、可以考公务员?
公务员工作稳定，每年都有许多人报考公务员，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，有了本科学历之后，可以获取更多的报考资格。

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【 #教师招聘# 导语】2021浙江宁波开放大学公开招聘事业编制工作人员公告已发布，报名时间：2021年11月1日9:00时至11月3日16:00时。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波开放大学现决定面向全国公开招聘事业编制报备员额工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、学校简介

宁波开放大学是一所独立设置的省级开放大学，学校由国家教育部批准，宁波市人民*主办，位于宁波市江北区文教路1号，为全额拨款事业单位，以开放教育、网络教育、社区教育、老年教育、终身教育、非学历培训等多元教育为主要任务的成人高等学校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面谈或考核、体检等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职条件、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

五、招聘办法和步骤

（一）报名程序

1、网上报名

时间：2021年11月1日9:00时至11月3日16:00时。

报考者登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波开放大学公开招聘事业编制工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个职位。应聘人员提供个人信息必须真实有效。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2021年11月4日9:00时至11月7日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2021年11月8日9:00时至11月8日16:00时。

已报名人员登陆系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

4、缴费确认

时间：2021年11月9日9:00时至11月11日16:00时。

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

5、下载打印准考证

准考证下载打印具体时间将在“宁波开放大学”网站（ www.nbou.cn ）另行公告，请予关注。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统( https://bm.nbrc.com.cn/ )，选择进入“宁波开放大学公开招聘公告”，登陆系统，下载打印准考证。

（二）考试

考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

笔试内容为与岗位相关的综合基础知识。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。具体地点和考试注意事项详见准考证。应聘人员凭准考证和有效期内的身份证参加笔试。

笔试后，根据各个岗位测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试；不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束后15个工作日后在宁波开放大学网站（ www.nbou.cn ）公布。同时公布面试时间、地点。

2、资格复审

面试前，招聘单位将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带户口簿或户籍证明、身份证、学历学位证书（2022年全日制普通高等院校应届毕业生应提供就业协议和就业推荐表或学生证，未毕业的国境外留学回国境人员应提供国境外学校学籍证明，其他国境外留学回国境人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国境外学历、学位认证书）、*党员证明等招聘岗位要求提供的相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。通过资格复审的应聘人员，现场领取《面试通知》。

3、面试

面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭有效期内的身份证、准考证和《面试通知》，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，由此产生的面试空缺名额不递补。

4、成绩

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于各岗位面试结束3个工作日内，在宁波开放大学网站公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到*通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网及宁波开放大学网上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟聘用人员属于2022年应届毕业生（或国境外留学回国境人员）的，须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书，未能按时取得的取消录用资格。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、宁波开放大学网站（ www.nbou.cn ）；

2、宁波市人力资源和社会保障网（ http://www.nbhrss.gov.cn/ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理：

宁波开放大学（纪委办公室）：0574-87212808来老师

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波开放大学人事处（宁波市江北区文教路1号）

邮编：315016

*：0574-87526375，联系人：楼老师

宁波开放大学

2021年10月21日