事业单位图书馆招聘 图书馆事业单位招聘专业考试考什么?

考试内容就是公基+图书馆基础。

图书馆招聘考试常考内容有基础知识、采编知识、读者服务知识、信息技术知识、图书馆概况、计算机网络基本知识等，考试全部为客观题。

最难的是公基的复习，这个科目包含了政治、经济、法律、科技等知识点。

扩展资料：

公基，具体包含时事政治、马克思主义哲学、*思想、 中国特色社会主义理论体系 、法律、经济、管理、公文、中国历史、文化、科技、地理等多方面的知识。2001年以前的中央、 国家公务员考试 的一直把 《公共基础知识》 作为公共科目笔试内容之一。

《图书馆学基础》 系统地阐述了图书馆学的研究对象、体系结构、相关学科、 研究方法 、发展趋势、图书馆 事业组织 、网络信息资源开发与利用、信息资源管理、图书馆馆藏文献数字化与电子版权问题、信息社会中的图书馆等，并对虚拟图书馆、图书馆转型策略与目标、信息资源网络建设、 知识管理 与图书馆、未来图书馆形态等前沿问题深入解析。

参考资料来源： 百度百科-公共基础知识

参考资料来源： 百度百科-图书馆学基础

图书馆是由图书馆所属地区的文化局或者文委负责报名、审核和笔试工作，笔试合格者由各方图书馆进行面试。

图书管理员招聘要求如下：

1、图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，高中及以上学历。

2、图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。

3、图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。

4、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。

扩展资料

国家图书馆作为文化和旅游部直辖的一类公益性事业单位，每年都有很多的优秀应届毕业生的报考，聘用的*雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市图书馆与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。

*雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按市住房公积金管理相关政策缴纳。