图书文献事业单位招聘 图书馆事业单位招聘专业考试考什么?

在当地学校的网址上，当地的招聘网站上都有招聘的信息。

图书馆招聘要求：

大学专科 及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、 《图书馆学》 、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用 Office办公软件 、网站开发软件、图形图像处理软件等。

具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重， 责任心 强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

扩展资料：

岗位要求：

1、具有较好的 服务意识 ，较强的语言表达和 学习能力 ;

2、具有一定的计算机操作水平，熟悉常用办公软件应用，工作认真负责，学习能力强;

3、服从图书馆工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要;

4、具有图书馆或类似机构相关工作经历者优先。

参考资料来源： 北京事业单位招聘网-2020年人民日报社图书馆人员招聘公告

考试内容就是公基+图书馆基础。

图书馆招聘考试常考内容有基础知识、采编知识、读者服务知识、信息技术知识、图书馆概况、计算机网络基本知识等，考试全部为客观题。

最难的是公基的复习，这个科目包含了政治、经济、法律、科技等知识点。

扩展资料：

公基，具体包含时事政治、马克思主义哲学、*思想、 中国特色社会主义理论体系 、法律、经济、管理、公文、中国历史、文化、科技、地理等多方面的知识。2001年以前的中央、 国家公务员考试 的一直把 《公共基础知识》 作为公共科目笔试内容之一。

《图书馆学基础》 系统地阐述了图书馆学的研究对象、体系结构、相关学科、 研究方法 、发展趋势、图书馆 事业组织 、网络信息资源开发与利用、信息资源管理、图书馆馆藏文献数字化与电子版权问题、信息社会中的图书馆等，并对虚拟图书馆、图书馆转型策略与目标、信息资源网络建设、 知识管理 与图书馆、未来图书馆形态等前沿问题深入解析。

参考资料来源： 百度百科-公共基础知识

参考资料来源： 百度百科-图书馆学基础

图书馆事业编需要在当地事业单位招考，有图书馆招聘名额的时候进行报名考试。

图书馆事业编招考公告一般情况下发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

图书馆的职能

思想教育的职能：图书馆是文献信息资源的集散地、是传播文献信息资源的枢纽。在馆藏建设上，不同的国家、不同的阶级都有一定的原则和倾向。图书馆的思想政治教育作用，目的是要引导和帮助读者树立正确的世界观、人生观、价值观，打下科学理论的基础，确立为建设有中国特色社会主义而奋斗的政治方向。

两个文明建设的教育职能：图书馆是人类文明成果的集散地。在社会主义两个文明建设中，肩负着重要的教育职能作用。图书馆的丰富馆藏，可以向读者提供文献信息服务，把精神化成物质；可以通过对馆藏的遴选、加工、集萃，向读者提供健康有益的精神食粮。图书馆可以通过画廊、墙报、学习园地等各种活动大力宣传两个精神文明建设。

文化素质的教育职能：图书馆进行社会教育，主要表现在可以为社会、为读者提供最完备的学习条件：资源、场地、设备。受教育者可以长期的、自由地利用图书馆进行自学。它还是学校教育的重要组成部分。在学校里，图书馆是基本的教育设施，它被誉为“知识的宝库、知识的喷泉”“大学的心脏”“学校的第二课堂”，直接承担着培养人才的重任。

此类职务一般不会招，而是安排一些特殊情况的在职老师（比如年龄大了、该科目教师太多、或常年疾病）担任。在一些较大的学校会对外招聘不在编工作人员，一般要求 档案管理 系的专，本科毕业生。或不要学历的校工。这类人一般是没有转正机会的。如果是相关专业，建议报考非校制图书馆。
这是需要看当年的图书馆事业单位对考生专业的要求来定的，有以下两种情况：
一，图书馆 事业编制 在招聘时，如果没有规定考生的专业要求的话，那么任何一个专业的考生，都可以报考这个事业单位的招聘考试。二，图书馆事业编制在招聘时，如果已经规定并限制了只能是图书管理专业的学生报考的话，那么其他的专业的学生是无法再报考的。
在我国，通常使用的划分图书馆类型的标准主要有如下几种：
1.按图书馆的管理体制（ 隶属关系 ）划分。如：文化系统图书馆，教育系统图书馆，科学研究系统图书馆，工会系统图书馆， 共青团 系统图书馆，军事系统图书馆等。2.按馆藏文献范围划分。如：综合性图书馆，专业性图书馆等。3.按用户群划分。如：儿童图书馆，盲人图书馆， 少数民族 图书馆等。4.按图书载体划分。如：传统图书馆，数字图书馆，移动图书馆，真人图书馆等。5.我国图书馆的类型主要有： 国家图书馆 ，公共图书馆，学校图书馆，科学图书馆，专业图书馆，技术图书馆，工会图书馆，军事图书馆，儿童图书馆，盲人图书馆，少数民族图书馆等。对图书馆类型的划分不能只采用单一的标准，必须把各种标准结合起来使用，才具有完全的意义。在上述各类型图书馆中，通常认为公共图书馆，科学图书馆，高等院校图书馆是我国整个图书馆事业的三大支柱。国家一级图书馆一定是大的图书馆国家一级图书馆，为中华人民共和国国务院论证、决定的国家级图书馆。是事业单位编制有的