2019招聘事业单位中专考事业单位到底有那哪些要求

更新：2023年05月23日 12:34 好一点

好一点小编带来了2019招聘事业单位中专考事业单位到底有那哪些要求，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
2019招聘事业单位中专考事业单位到底有那哪些要求

2019年下半年几个省份出事业单位招聘公告了? - 百度...

6省事业单位招7851人，笔试和公务员有点不同？

2019年下半年全国事业单位联考公告已经发布，截止目前，共有6个省份参与下半年事业单位联考，合计招录7851人，分别是湖北、贵州、安徽、江苏、四川、内蒙古这6个省份。湖北省下半年招考1337人，报名时间为9月16日9:00-9月20日17:00，今天已经进入报名第2天，所以还没报名的考生抓紧时间报名啦！

2019年上半年参加全国事业单位联考的省份有湖北、安徽、贵州、云南、广西、宁夏、青海、陕西、甘肃，共9个省份。让我们看一下全国事业单位联考上下半年各省的招考人数和笔试时间。

毫无疑问，安徽、贵州和湖北三个省份考生是非常幸运的，这三个省份不仅参加了2019年上半年事业单位全国联考，同时也参加了下半年联考，但我们明显可以看出，截止目前，下半年相对上半年，已经大幅缩招，所以各位考生如果有机会，就应该要仅仅抓住，机会属于做好准备的人。

笔试内容与公务员有何不同？

下半年不仅仅是事业单位出联考公告，每年下半年，还会有一场大型的公职考试――国家公务员考试。那事业单位考试和公务员考试的笔试内容有何不同呢？

根据历年考试经验，国家公务员笔试公共科目为《行测》和《申论》，《行测》主要考察常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，申论主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作。

下半年事业单位联考，与上半年类似，基本都考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而《职业能力倾向测验》所考察的知识点与公务员的行测类似，《综合应用能力》与公务员考试的《申论》类似。

虽然考试内容类似，但考察的侧重点不同，所以要针对性备考，才有机会上岸哦！

文：湖北中公事业单位

考事业单位到底有那哪些要求

现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的；具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合，而且是否需要基层工作经验或者是应届生，看单位招聘岗位的具体要求，符合的你就可以报考。假如有关系，那另当别论。

从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入'211工程'建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。
今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，*在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。

从考试科目来说
中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地*公布的招考简章，以便有针对地进行复习。

公务员报考的条件：
(一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍；2.年满十八周岁； 3.拥护中华人民共和国宪法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 7.法律规定的其他条件。以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
(二)公务员报考的限制条件根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定:下列人员不得录用为公务员： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。
(三)职位要求的资格条件职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面： 1.年龄条件考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。 2.学历条件按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。 3.专业条件根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。 4.政治条件党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。