湖南省事业单位法务招聘 办理日本签证需要什么材料

湖南省湘核建设有限公司是由湖南核工业岩土工程勘察设计研究院、湖南国宏消防安全工程有限公司、中铁二十三局集团湖南办事处的部份机构和人员重新整合组建而成。是一家集测绘、地理信息及消防两大产业为基础，以房建、市政、水利水电、环保、公路养护、地基与基础工程、投资为一体的综合型企业。

公司筹建于2009年，2013年正式登记注册。固定资产达到8000万元以上。人才决定实力，公司十分注重人才培养与引进，技术力量雄厚。现有员工286人，高级工程师18人，工程师60人，建造师20人，注册测绘师6人，助理工程师120人。装备决定能力。公司以技术进步作为参与市场竞争的支撑点，实现基础装备的实时跟进。拥有挖掘机、装载机、吊车、汽车、全站仪、GPS、无人机、基站、建库软件等仪器设备200多台（套），及全数字摄影测量系统、卫星遥感图像处理系统、数据库管理及基础地理信息数据采集、加工、存储设备等一大批精良的测绘生产装备及国内外主流软件。

公司现有资质包括：测量测绘资质：测量测绘甲级；土地规划资质：土地规划乙级；土建施工专业类：消防设施工程专业承包壹级、装饰装修贰级、建筑幕墙工程贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级；土建施工总承包类：市政工程总承包叁级、水利水电总承包叁级、房建工程总承包叁级、机电工程总承包叁级、环保工程专业承包叁级；公路养护类：公路路面、路基、桥梁、隧道、交安均为甲级；劳务类：施工劳务资质；国土地灾资质：地质灾害设计、施工丙级；

公司主营项目：测绘测量工程：工程测量、基础测绘、管线测绘、土地规划、地理信息工程（农村经营权、林权、域名普查、宅基地、不动产登记、全国第三次土地调查、乡镇划界）、无人机、遥感、智慧城市、数据库、软件开发）；土建施工（消防、水电安装、装饰装修、电力架线、输变电、水利水电、房建、市政、公路、公路养护、环保、地基与基础工程、钢结构、玻璃幕墙、防水防腐等；投资。设计造价咨询（房建、市政、公路、水利水电、规划、电力工程、农业项目的设计、造价咨询）；岩土工程（勘查、设计、施工、监测）；地质灾害（评估、勘查、设计、施工）；

地址：长沙市开福区福元西路220号英祥春天2期2栋22、23层（新办公楼装修中）

长沙市开福区世纪春天豪园16栋A座（临时办公楼）

参考 网页链接

不可以。
参公单位（参照公务员法管理的事业单位）职工不可以申请*律师。
根据《律师法》第十一条和第十二条的规定，公务员不得兼任执业律师。高等院校、科研机构从事法学教育、研究工作的人员，经所在单位同意后，可以申请*律师执业。因此，你作为参公事业单位编制，不能申请*律师执业。
参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。 代表着享受公务员的待遇，编制一般属于事业编身份的人员。

业调查报告是很多大学生都要完成的调研项目，下面就是小编为您收集整理的就业调查报告的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

就业调查报告一

一、大学生就业现状

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂浮于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，xx年我省普通高校毕业生将超过27万人，比xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，当前大学毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，大学生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力量。N年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。

二、大学生就业难的原因

现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也存在着很多的问题：

三、大学生就业存在的主要问题

1、就业心理准备不足

(1)自我角色转换不够及时

对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要.

(2)自我认识，自我了解不够准确

个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。

能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。

2、择业过程中的心理素质参差不齐

(1).敢于竞争，善于竞争。

(2).正确对待挫折

人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。

四、大学生就业政策

1、高校毕业生依然面临结构性就业难题

各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。

2、招聘单位将更加理性化

大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。

3、民营企业将成为就业机会的最大提供者

一些名企仍将为大学毕业生提供相当数量的工作岗位。

4、就业空间将就一步扩大

中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。

5、人才市场趋向在转变

据调查显示，人才市场未来长期的趋向是，有新知识，高技能的良好品质的人才有机会，而非大学生身份，这就要求我们大学毕业生，必须在毕业后，继续学习各种知识，不断提高自己的综合素质。

五、解决大学生就业难的对策思考

如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。

1.大力提高大学生的就业竞争力。

构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力。其中，知识结构是基础。只有不断优化知识结构，求职者才会显得有内涵。而心理素质是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力则是能否持续工作和取得工作成功的关键。

2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿。

这些事例和数字进一步向我们说明了一个简单的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前大学生就业难的一个重要原因。因此，教育青年大学生树立职业平等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。

就业调查报告二

在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。调查情况如下：

一：调查方式及范围：

本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

二：调查内容：

1：xx年毕业生就业环境：

据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预（xx最新大学生消费调查报告）计xx年的高校就业人数多达810万，而xx年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重压下，xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在xx年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。。

2：xx年就业现状：

1.就业单位性质流向

随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

2.热门专业与需求形式：

从xx年5月中旬毕业生行业就业情况来看，*业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。其中，*业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分别占至41.33%、43.55%和56.37%。

从调查来看：xx届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于*业。其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于*业。但值得注意的是，但这一比例低于全国xx届本科生(27%)和高职高专(31%)毕业生就业于*业的比例。民营和个体企业是湖南省xx届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。湖南省xx届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上;雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。

三：就业态度分析：

1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。

2、不愿到中小企业就业。据统计，xx年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。

3、创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。

4、促进就业措施：

鼓励扶持中小企业发展，加快第三产业发展，是增加就业的重要途径，已被党中央、国务院以及各地方*反复呼吁，多次部署，对增加就业发挥了重要作用。但我国经济发展到今天，必须把增加就业与提升产业结构的双重任务结合起来加以解决，把劳动力的需求与劳动力的生产结合起来加以解决。为此提出以下建议：

1、要大力发展专业技术教育，改变目前的教育目标。目前我国各级教育的目标是提高上一级重点学校的升学率，这是应试教育的根源。*同志xx年为教育题词：教育必须面向现代化，面向世界，面向未来。不改变教育目标，就无法改变应试教育，就会不断加剧今天一方面高技能人才奇缺，一方面高学历人才失业、文凭贬值的尴尬局面。

还有一个关于教育的错误口号流毒甚广，那就是扩大教育消费，拉动内需。把教育当成消费是完全错误的。教育是投资，不是消费。把教育当成消费，当然要以满足消费需求为原则，从教育需求者的角度大学招生当然是多多益善，但这样做只对学校有利，对满足学生家长的虚荣心有利，对学生成材不利，对满足社会对人才的需求不利。

我国目前已具备了加快结构升级的资金条件和技术条件，但就是不具备人才条件，使我国企业不得不在劳动密集型行业过度竞争，人才问题不解决，将很难从这次经济调整中走出来。必须通过*的宣传引导、政策鼓励、资金支持，改善各类专科学校的办学条件，将他们与大学一视同仁，吸引更多的优秀学子从事技术工作。国家应在工资待遇上向高级技工倾斜，在技工职称上应有最大上升空间，最高应与教授齐。

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一、护照

申请人的护照自出发日起必须至少还有6个月以上的有效期

日本驻华大使馆（北京总领馆）目前不收已过期的旧护照

二、照片

本人近六个月内拍摄的4.5cm x 4.5cm白底彩证件照2张

三、户口本复印件

本人户口簿（整本，除空白页之外每一页都要）复印件

如是集体户口，请提供本人页复印件

四、身份证复印件

正反面复印件（正反面复印在同一张A4纸上）

五、结婚证证明复印件

已结婚的需提供结婚证复印件全本，离婚需提供离婚证或法院判决书。

六、在职证明

在职证明需盖公司（公章）及（财务章），如申请人本人是法人代表，需企业人事负责人签名，不可以自己签名，且同行人不可以相互签名。

如贵公司没有抬头信纸，需自行添加打印抬头。

六、经济能力证明

团队签:

如果能提供本人或者直系亲属年薪五万的在职证明，那么选择以下一种提供即可

A.银行开具的存款证明5万

B. 车产证复印件

C. 房产证复印件

个签（个人旅游签证）：

如果能提供本人或者直系亲属年薪十万的在职证明，那么选择以下一种提供即可

A. 既往12个月的的银行流水单原件（加盖银行公章），要求正常收入12月进帐大于10万。

B. 税务局开具的纳税证明原件，要求年纳税须在三千元人民币以上（注：必须是本人正常工作收入纳税，出租房屋、底商等名目的纳税不可）。

七、关系证明

日本签证需要出具经济能力证明，可以是本人或父母、子女、亲兄弟姐妹、配偶、岳父母、女婿、公婆、媳妇名下的。

如是提交他人名下的，须同时提交两人的关系证明：可体现关系的户口本整本复印件或结婚证复印件或亲属关系公证书复印件或派出所开具的盖有红章的关系证明原件，如间接证明其关系，只要关系证明材料齐全也可接收。

八、同行人材料

如有同行人持日本免签护照或自备签证，请提供同行人护照首页复印件或有效签证页复印件。

九、赴日签证申请表：

下载并用A4纸正反面打印在2张纸上；（2015年12月21日开始，当天送进使馆的所有日本签证资料，必须使用使馆发布的新签证申请表（新版签证表、填写模板以及填写说明，具体如何操作请参考）

2、用黑色水笔按照样本手写填写，在日担保人和在日邀请人无需填写，无需粘贴照片；

3、 本人在签名栏处用黑色水笔中文签名（与护照签名一致）。

十、出行证明：

需一并提供赴日全程机票或者全程船票预订记录和全程酒店预订记录。