商丘市直事业单位招聘官网 商丘市事业单位改革2021年工勤编制多不

2021年工勤编制少。
目前部分地方*已经要求对空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，并通过调整转换为非在编聘用人员来完成工作，因此工勤人员只会越来越少，自然也是不会受到重视。
工勤编制随有的工勤人员随退随销，直至全部撤销。事业单位的工勤岗位也逐步缩减，工作职能由公益性岗位或者社会服务代替。

商丘市城乡一体化示范区事业单位工资为3300元左右。
根据商丘当地2021年出具的事业单位工资统计表来计算， 工龄 加上工种的总和，扣掉 五险一金 后得到的工资大约是3300元左右。根据有关规定，机关事业单位工资一般是2年一调，上次还是2018年对事业单位 基本工资 做了一次调整，专业技术人员岗位工资每月1510元至6010元，薪级工资每月260元至7204元，这其中的具体工资数额，都是税前。

【 #医生招聘# 导语】2022河南省商丘宁陵县卫生事业单位特招专业技术人员50人，报名时间：2022年4月25日--29日， 现将招聘公告原文发布如下：

根据省、市疫情防控专题会议精神，为满足我县常态化疫情防控工作需要，加强五种能力建设，进一步提升应急处置水平，根据《商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于招聘专业技术人员加强全市疫情防控能力标准化建设的通知》(商疫防指办函〔2022〕123号)文件精神，增加医疗卫生机构人员编制数量，加大检验、公卫、预防医学等相关专业技术人员招聘力度，补齐公共卫生、疫情防控、应急处置等短板，按照《商丘市新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》中“每万管检测能力配备24--32名检测人员、每250名检测对象要配备1名采样人员”的要求，经县*同意，结合我县实际，决定面向社会公开特招卫生专业技术人员50名。

一、指导思想坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照特招岗位的具体要求，采用笔试加面试及考察的方法，公开特招卫生专业技术人员，按本人志愿及医疗机构需求分配到县直医疗机构、疾控中心、乡镇卫生院。

二、招聘专业和计划拟特招专业技术人员50名：医学检验技术专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院3名，县疾控中心、县妇幼保健院各1名;公共卫生管理(公共事业管理)专业10名，其中乡镇卫生院5名，县人民医院2名，县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院各1名;预防医学、临床医学专业30名，其中乡镇卫生院15名，县人民医院6名，县中医院6名，县疾控中心2名，县妇幼保健院1名。

三、招聘条件

(一)拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

(二)有较强的事业心和责任感，具有一定的专业技术水平。

(三)具备正常履职所需的身体素质条件。

(四)报考乡镇卫生院各专业均要求普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县疾控中心、县妇幼保健院医学检验技术专业要求具有普通全日制专科及以上学历;报考县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院的公共卫生管理(公共事业管理)、预防医学、临床医学专业要求具有普通全日制本科及以上学历。

(五)以上特招人员均要求35周岁(1987年5月1日后出生)以下。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.尚在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的;

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.已在宁陵县卫生系统公立医疗卫生机构工作者和通过省选拔“51111”、“369”、基层卫生人才等特招工程人员;

5.其他法律法规规定不得报考的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)发布公告本次有关考试招聘的信息及相关事项，通过宁陵县*网、梨乡宁陵等媒体向社会公布，发布时间：2022年4月25日--27日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2022年4月25日--29日。

2.报名地点：宁陵县卫健委人事股(工业大道东段路南)。

3.报名要求：采用现场报名方式进行，报名时本人须持：毕业证、身份证原件及复印件。‚学历或学籍在线验证报告。ƒ近期一寸同底版彩照4张。

4.每位报考人员根据特招岗位，只准填报一个特招单位，报名表(现场提供)一式两份。

5.资格审查：报名时对报考者资格进行初步审查，报名结束后由县纪委监委派驻卫健委纪检组、县卫生健康委员会人事股等联合对报名人员进行资格审查。‚若紧缺岗位达不到比例时，可采取直接考核方式特招，不足名额调剂到其他专业。

五、考试

(一)笔试

1.笔试采用统一组织、统一命题，闭卷考试，满分为100分，笔试结果张榜公布。

2.笔试考试科目为：专业科目，主要测试应聘者专业知识水平及适应岗位要求的业务素质和工作能力等。

3.考生按准考证上规定的时间、地点，携带正式身份证、准考证参加考试。

(二)面试

1.按1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试人员须持本人正式身份证和笔试准考证进入面试考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者语言表达、逻辑思维、综合分析、人际沟通、应变能力、计划组织、心理素质、举止仪表等综合素质。满分为100分。

3.面试实行专家评分制，聘请有关专家组成评审委员会，面试成绩当场向考生公布。

4.面试考场由县纪委监委派驻卫健委纪检组、人社、卫生等部门派人员参加现场监督。

5.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

6.根据考生个人考试总成绩，由高分到低分排出名次，按报考单位和专业择优录取。

六、体检与考核

(一)体检

1.根据总成绩，按拟聘人员1：1比例从高分至低分确定体检人员。

2.体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。体检费用自理，体检时携带毕业证原件、身份证原件和笔试准考证。体检不合格者，在本专业人员从高分到低分依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

(二)考核对体检合格的人员，根据考试成绩，按拟招聘专业人数从高分到低分等额确定考核对象。主要考核：一是政治思想表现、道德品质，由学校(单位、行政村、街道办)等及公安部门出具证明。二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行核对。考核不合格者取消其资格，从本专业人员中从高分到低分依次递补。

(三)根据考试总成绩和考核结果，将拟招聘人员名单公示一周。

七、聘用所招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格的签订聘用合同，办理人事代理手续，不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报审批机关批准。

八、纪律监督凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作由纪检监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，并予以严肃处理。未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

咨询*：0370--7758051

为满足我区事业单位专业技术人员的需求，根据豫人

�z2007�{55号，商人文�z2007�{27号文件精神，经区委、区*研究，决定面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人员20名。结合我区实际，特制定如下实施方案：

2012年河南省商丘市梁园区事业单位招聘工作人员实施方案：

一、招聘范围、对象

面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质；

（三）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（四）具有岗位要求的学历及相关资格条件；

（五）硕士研究生30周岁以下（1982年4月15日以后出生），博士研究生35周岁以下（1977年4月15日以后出生）；

（六）身体健康。

三、报名时间和方法

（一）报名时间：2012年4月15日- 4月27日

（二）报名方法：

1、现场报名：梁园区行政中心大楼西3楼335房间

2、电子邮箱：lyqtpk@163.com

（三）报名要求：

1、每个考生只限报考一个专业，所报专业应与所学专业相一致或相近。

2、报名应持本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。

3、报名时需填写《河南省商丘市梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，现场报名者需携带有效证件和近期彩色免冠1寸照片3张；网上报名者可在梁园区人社局网站自行下载打印，并上传本人电子照（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件与要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。网上报考者应将所填写报名表、本人电子照片发送到指定电子邮箱。电子邮箱：lyqtpk@163.com

4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于2:1，不到2:1的，需相应核减拟招聘人数。

5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。

6、报考者应于2012年4月29日至30日（上午8:00-12：00；下午14:30-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份进行资格初审并领取《准考证》。

四、考试

（一）笔试

1、博士生免笔试，其得分按笔试考生的分计算。

2、笔试科目为《行政职业能力测试》，满分为100分。

3、时间：5月19日上午9:00―11：00

4、地点：商丘市卫校（新兴路与富康路交叉口--梁园区委西第一个十字路口北300米）

5、笔试成绩于2012年5月25日在梁园区人社局网站公示，公示期7天。
（二）面试

1、根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1：1.5的比例确定参加面试人员。面试满分为100分。

2、参加考试的考生，应携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件，经审查确认，发放面试通知书。

3、面试方式：采取结构化面试方式。

4、面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试总成绩（考试成绩=笔试成绩+面试成绩），按照招聘人数等额确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

六、考核

对体检合格的人员根据考试成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象，由区招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。

七、聘用和待遇

公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策；考核不合格的，不予聘用。

此次聘用人员由梁园区人社部门根据所报专业和考试成绩调配使用，并纳入财政全额供给。

八、组织领导

为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公正、透明并顺利进行，区委、区*成立区事业单位公开招聘工作领导组，领导组下设办公室，具体负责招聘工作有关事宜。

本方案由梁园区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。咨询*：0370-2276553

梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员领导组

组 长：陶青松（区委副书记、区长）

副组长：付绍玉（区委常委、常务副区长）

袁其杰（区委常委、组织部长）

刘本春（区*党组成员、产业集聚区副主任、

财政局局长）

成 员：丁仲义（区委办公室副主任）

窦煜东（区委组织部常务副部长）

王建华（区*办公室主任）

李恭兴（区人力资源和社会保障局局长）

王树才（区监察局局长）

吴香莲（区编办主任）

刘振华（区委人才办主任）

领导组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局局长李恭兴兼任办公室主任。